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Legislación consolidada

Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relacin laboral especial de los artistas en espectculos pblicos.

Publicado en: BOE núm. 194, de 14/08/1985.
Entrada en vigor: 01/01/1986
Departamento: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Referencia: BOE-A-1985-17303
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es/rd/1985/08/01/1435

TEXTO ORIGINAL: Texto original publicado el 14/08/1985


[Bloque 1: #preambulo]

El artculo segundo. uno e) del Estatuto de los Trabajadores considera relacin laboral de carcter especial la de los artistas en espectculos pblicos, establecindose en la disposicin adicional primera de la Ley 32/1984, de 2 de agosto, sobre modificacin de determinados artculos del Estatuto de los Trabajadores, cmo el Gobierno, en el plazo mximo de doce meses, contados a partir de la entrada en vigor de la referenciada Ley, haba de regular el rgimen jurdico de las relaciones laborales de carcter especial previstas en el Estatuto de los Trabajadores.

Mediante la presente norma se da cumplimiento al tal mandato, habindose tenido en cuenta en primer lugar para fijar su contenido, tanto el mbito amplio que el concepto de actividad artstica tiene, como la diversidad de situaciones que en los distintos sectores artsticos pueden presentarse.

Asimismo se ha tenido en cuenta que, al contrario que en otras relaciones laborales de carcter especial, en las actividades artsticas se han venido aplicando reglamentaciones y ordenanzas laborales e, incluso, convenios colectivos. Por todo ello, se ha optado por una regulacin no exhaustiva del contenido de la relacin laboral, contemplndose slo aquellos aspectos susceptibles de un tratamiento unitario en todos los sectores de la actividad artstica, y dejando as a la negociacin colectiva la concrecin y desarrollo de este esquema bsico de derechos y deberes de las partes de esta relacin laboral especial.

En su virtud, consultadas las Organizaciones sindicales y patronales ms representativas, de acuerdo con el Consejo de Estado, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y previa deliberacin del Consejo de Ministros, en su reunin del da 31 de julio de 1985,

DISPONGO:


[Bloque 2: #a1]

Artculo 1. mbito de aplicacin.

Uno. El presente Real Decreto regula la relacin especial de trabajo de los artistas en espectculos pblicos, a la que se refiere el artculo segundo, nmero uno, apartado e) del Estatuto de los Trabajadores.

Dos. Se entiende por relacin especial de trabajo de los artistas en espectculos pblicos la establecida entre un organizador de espectculos pblicos o empresario y quienes se dediquen voluntariamente a la prestacin de una actividad artstica por cuenta, y dentro del mbito de organizacin y direccin de aqullos, a cambio de una retribucin.

Tres. Quedan incluidas en el mbito de aplicacin del presente Real Decreto todas las relaciones establecidas para la ejecucin de actividades artsticas, en los trminos descritos en el apartado anterior, desarrolladas directamente ante el pblico o destinadas a la grabacin de cualquier tipo para su difusin entre el mismo, en medios como el teatro, cine, radiodifusin, televisin, plazas de toros, instalaciones deportivas, circo, salas de fiestas, discotecas, y, en general, cualquier local destinado habitual o accidentalmente a espectculos pblicos, o a actuaciones de tipo artstico o de exhibicin.

Cuatro. Las actuaciones artsticas en un mbito privado estarn excluidas de la presente regulacin, sin perjuicio del carcter laboral que pueda corresponder a la contratacin y a la competencia, en su caso, del orden jurisdiccional social para conocer de los conflictos que surjan en relacin con la misma.

Cinco. Las presentes normas no sern de aplicacin a las relaciones laborales del personal tcnico y auxiliar que colabore en la produccin de espectculos.

Seis. Los aspectos administrativos de la organizacin y participacin en espectculos pblicos se regirn por su normativa especfica.


[Bloque 3: #a2]

Art. 2. Capacidad para contratar.

Uno. La autoridad laboral podr autorizar excepcionalmente la participacin de menores de diecisis aos en espectculos pblicos, siempre que dicha participacin no suponga peligro para su salud fsica ni para su formacin profesional y humana. La autorizacin habr de solicitarse por los representantes legales del menor, acompaando el consentimiento de ste, si tuviera suficiente juicio, y la concesin de la misma deber constar por escrito, especificando el espectculo o la actuacin para la que se concede. Concedida la autorizacin, corresponde al padre o tutor la celebracin del correspondiente contrato, requirindose tambin el previo consentimiento del menor, si tuviere suficiente juicio; asimismo, corresponde al padre o tutor el ejercicio de las acciones derivadas del contrato.

Dos. En materia de nacionalidad se estar a lo que disponga la legislacin vigente para los trabajadores extranjeros en Espaa.


[Bloque 4: #a3]

Art. 3. Forma del contrato.

Uno. El contrato se formalizar por escrito, y en ejemplar triplicado. Un ejemplar ser para cada una de las partes contratantes, y el tercero se registrar en el INEM. Las Entidades sindicales y patronales a las que, en su caso, pertenezcan el artista y el empresario podrn solicitar del INEM las certificaciones correspondientes de la documentacin presentada.

Dos. En el documento contractual se har constar como mnimo:

a) La identificacin de las partes.

b) El objeto del contrato.

c) La retribucin acordada, con expresin de los distintos conceptos que integren la misma.

d) La duracin del contrato y del perodo de prueba, en su caso.


[Bloque 5: #a4]

Art. 4. Perodo de prueba.

Podr concertarse por escrito un perodo de prueba en los contratos de duracin superior a diez das. La duracin del perodo de prueba no podr exceder de cinco das en los contratos de duracin no superior a dos meses; de diez das en los de duracin no superior a seis meses, y de quince das en los restantes. En todo lo dems, el perodo de prueba se regir por lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.


[Bloque 6: #a5]

Art. 5. Duracin y modalidades del contrato de trabajo.

Uno. El contrato de trabajo de los artistas en espectculos pblicos podr celebrarse para una duracin indefinida o determinada. El contrato de duracin determinada podr ser para una o varias actuaciones, por un tiempo cierto, por una temporada o por el tiempo que una obra permanezca en cartel. Podrn acordarse prrrogas sucesivas de los contratos de duracin determinada, salvo que se incurriese en fraude de ley.

Dos. Los contratos de los trabajadores fijos de carcter discontinuo y las modalidades del contrato de trabajo se regirn por lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.


[Bloque 7: #a6]

Art. 6. Derechos y deberes de las partes.

Uno. En la relacin especial de trabajo de los artistas en espectculos pblicos, son de aplicacin los derechos y deberes laborales bsicos a los que se refiere la seccin segunda del captulo primero del ttulo I Estatuto de los Trabajadores.

Dos. El artista est obligado a realizar la actividad artstica para la que se le contrat, en las fechas sealadas, aplicando la diligencia especfica que corresponda a sus personales aptitudes artsticas, y siguiendo las instrucciones de la Empresa en lo que afecte a la organizacin del espectculo.

Tres. Los artistas contratados para la participacin en espectculos pblicos tienen derecho a la ocupacin efectiva, no pudiendo, salvo en caso de sancin, ser excluidos de los ensayos ni dems actividades preparatorias para el ejercicio de su respectiva actividad artstica.

Cuatro. El pacto de plena dedicacin, del que debe quedar expresa constancia en el contrato, no podr ser rescindido unilateralmente por el artista durante su vigencia. La compensacin econmica por el mismo podr ser expresa o quedar englobada en la retribucin a percibir por el artista. En los supuestos de ruptura de este pacto por el artista, el empresario tendr derecho a una indemnizacin por daos y perjuicios, cuya cuanta, salvo expresa previsin en el contrato, ser fijada por el rgano judicial competente, valorando factores como el tiempo de duracin previsto para el pacto, la cuanta de la compensacin percibida por el artista, y, en general, la lesin producida por el incumplimiento contractual; ello, no obstante, el rgano judicial podr moderar la cuanta de la indemnizacin cuando se den las circunstancias previstas en el artculo 1.154 del Cdigo Civil.


[Bloque 8: #a7]

Art. 7. Retribuciones.

Uno. La retribucin de los artistas en espectculos pblicos ser, en sus modalidades y cuanta, la pactada en convenio colectivo o contrato individual de trabajo, con respeto, en todo caso, de la normativa sobre salarios mnimos.

Dos. Tendrn la consideracin de salario todas las percepciones que el artista tenga reconocidas frente a la Empresa por la prestacin de su actividad artstica, sin ms exclusiones que las que deriven de la legislacin vigente.

Tres. Mediante la negociacin colectiva se regular, en su caso, el tratamiento retributivo de aquellos tiempos en los que, sin estar comprendidos en la nocin de jornada de trabajo del artculo siguiente, el trabajador se encuentre en situacin de disponibilidad respecto del empresario.


[Bloque 9: #a8]

Art. 8. Jornada.

Uno. La jornada del artista comprender la prestacin efectiva de su actividad artstica ante el pblico y el tiempo en que est bajo las rdenes de la Empresa, a efectos de ensayo o de grabacin de actuaciones. Quedar excluida, en todo caso, la obligatoriedad de realizacin de ensayos gratuitos.

Dos. En materia de duracin y distribucin de la jornada se estar a lo que se disponga en el convenio colectivo o pacto individual, con respeto, en todo caso, de la normativa del Estatuto de los Trabajadores en lo referente a la duracin mxima de la jornada.

Tres. Por convenio colectivo o pacto individual se regular, en su caso, el rgimen de los desplazamientos y giras.


[Bloque 10: #a9]

Art. 9. Descansos y vacaciones.

Uno. Los artistas en espectculos pblicos disfrutarn de un descanso mnimo semanal de da y medio, que ser fijado de mutuo acuerdo, y que no coincidir con los das en que haya de realizarse ante el pblico la actividad artstica de que se trate. Si no es posible el disfrute ininterrumpido del descanso semanal, podr fraccionarse, respetando, en todo caso, un descanso mnimo ininterrumpido de veinticuatro horas, salvo que, mediante pacto individual o colectivo, se estableciera la acumulacin por perodos de hasta cuatro semanas del disfrute del descanso semanal.

Dos. Cuando no puedan disfrutarse las fiestas incluidas en el calendario laboral por desarrollarse en ellas la actividad artstica ante el pblico, se trasladar el descanso a otro da dentro de la semana, o del perodo ms amplio que se acuerde.

Tres. Los artistas en espectculos pblicos tendrn derecho a unas vacaciones anuales retribuidas, cuya duracin mnima ser de treinta das naturales. Cuando el artista no preste servicios en todos los das que en el conjunto del ao tienen la consideracin de laborales, la retribucin de los descansos se reducir proporcionalmente, pudiendo incluirse la misma en la retribucin global correspondiente a los das de trabajo efectivo, particularmente cuando se pacten tales retribuciones como correspondientes a unidades especficas del trabajo artstico, como actuaciones, giras, rodajes y similares.


[Bloque 11: #a10]

Art. 10. Extincin del contrato.

Uno. La extincin del contrato de duracin determinada se producir por el total cumplimiento del mismo, o por la expiracin del tiempo convenido, o, en su caso, de la prrroga o prrrogas acordadas.

Dos. Cuando la duracin del contrato, incluidas en su caso las prrrogas, sea superior a un ao, el artista tendr derecho a una indemnizacin cuya cuanta habr de fijarse en convenio colectivo o pacto individual. En ausencia de tal acuerdo la indemnizacin ser de siete das de salario por ao de servicio, prorratendose por meses los perodos de tiempo inferiores.

Tres. La extincin del contrato habr de ser preanunciada al artista con diez das de antelacin, si su duracin ha sido superior a tres meses; con quince das si ha sido superior a seis meses, y con un mes si ha sido superior a un ao. La falta de preaviso dar lugar al abono de los salarios correspondientes al nmero de das con los que debera haber sido preanunciada la extincin del contrato.

Cuatro. El incumplimiento del contrato por el empresario o por el artista, que conlleve la inejecucin total de la prestacin artstica, se regir por lo establecido al respecto en el Cdigo Civil. Por inejecucin total se entendern aquellos supuestos en los que ni siquiera hubiera empezado a realizarse el trabajo que constituye la prestacin pactada.

Cinco. Las distintas modalidades de extincin del contrato de trabajo y sus efectos, en lo no previsto en este artculo, se regirn por lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.


[Bloque 12: #a11]

Art. 11. Jurisdiccin competente.

Los conflictos que surjan entre los artistas en espectculos pblicos y las Empresas, como consecuencia del contrato de trabajo, sern competencia de los Jueces y Tribunales del orden jurisdiccional social.


[Bloque 13: #a12]

Art. 12.

Uno. En lo no regulado por el presente Real Decreto ser de aplicacin el Estatuto de los Trabajadores y las dems normas laborales de general aplicacin, en cuanto sean compatibles con la naturaleza especial de la relacin laboral de los artistas en espectculos pblicos.

Dos. Para los sujetos comprendidos en el mbito de esta relacin laboral especial, en tanto no sean sustituidas por convenio colectivo, y en lo que no se opongan a lo dispuesto en el presente Real Decreto y al resto de la normativa laboral general aplicable, segn lo establecido en el nmero 1 de este artculo continuarn siendo aplicables:

– La Reglamentacin Nacional de Trabajo para el espectculo taurino, aprobada por Orden de 17 de junio de 1943.

– La Reglamentacin Nacional de Trabajo en la Industria Cinematogrfica, aprobada por Orden de 31 de diciembre de 1948.

– La Ordenanza de Trabajo de Teatro, Circo, Variedades y Folklore, aprobada por Orden de 28 de julio de 1972.

– La Ordenanza Laboral para la actividad de profesionales de la msica, aprobada por Orden de 2 de mayo de 1977.


[Bloque 14: #df]

DISPOSICIN FINAL

El presente Real Decreto entrar en vigor el da 1 de enero de 1986.


[Bloque 15: #firma]

Dado en Palma de Mallorca a 1 de agosto de 1985.

JUAN CARLOS R.

El Ministro de Trabajo y Seguridad Social,

JOAQUN ALMUNIA AMANN

Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.

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