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Legislación consolidada

Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulacin de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos.

Publicado en: BOE núm. 180, de 29/07/1983.
Entrada en vigor: 30/07/1983
Departamento: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Referencia: BOE-A-1983-20906
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es/rd/1983/07/28/2001/con

TEXTO CONSOLIDADO: Última actualización publicada el 26/09/1995

Norma derogada, excepto los arts. 45, 46 y 47 en materia de fiestas laborales, por la disposicin derogatoria nica del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre. Ref. BOE-A-1995-21346.

La disposicin final 4. de la Ley 8/1980, del Estatuto de los Trabajadores, habilitaba al Gobierno para dictar normas de adecuacin de dicha Ley a la jornada y descansos en el sector transportes, criterio ste referido en concreto a tal sector, que coincida con el genricamente establecido en el artculo 34.5 del propio Estatuto de los Trabajadores, relativo a la posibilidad de que el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y previa consulta a las Organizaciones Sindicales y Asociaciones Empresariales ms representativas, estableciese ampliaciones o limitaciones a la jornada de trabajo. No habindose producido tal desarrollo reglamentario en el momento de publicacin de la Ley 4/1983, de 29 de junio, de fijacin de la jornada mxima legal en cuarenta horas y de las vacaciones anuales mnimas en treinta das, la disposicin adicional de tal Ley ha reiterado la necesidad de proceder a la revisin de la normativa sobre jornadas especiales vigente en la fecha de entrada en vigor de esa Ley, ajustndola a la nueva jornada mxima legal.

Mediante la presente norma reglamentaria se da cumplimiento al mandato legal transcrito, procedindose a sistematizar en un solo texto la hasta ahora dispersa normativa sobre las jornadas que se han denominado especiales por su tratamiento diferenciado en algunos aspectos de la comn. Para cumplir esa finalidad, se ha seguido el criterio de aplicar a estas jornadas especiales el mayor nmero de aspectos de la normativa laboral comn en materia de jornada, a cuyo fin se ha procedido asimismo a desarrollar reglamentariamente los aspectos del Estatuto de los Trabajadores que as lo requeran, salvo aquellos que resultasen manifiestamente incompatibles con las peculiaridades de estos sectores laborales; precisamente para tales peculiaridades se ha optado por simplificar las normas aplicables, dando una lnea de tratamiento general, para que sea la negociacin colectiva la que llene de contenido la regulacin ms especfica y casustica.

De acuerdo con los criterios expuestos se regulan, en primer lugar, las jornadas laborales que son susceptibles de ampliacin con respecto a la jornada comn, en razn a que una organizacin racional del trabajo no consiente la aplicacin estricta de las normas generales, que parten de la consideracin de un trabajo desarrollado regularmente y con carcter de efectivo a lo largo de la jornada de trabajo, que a su vez se desarrolla en ciclos regulares. Existen actividades en las que esta situacin no se da constantemente, y aparecen tiempos en los que el trabajador se encuentra incluido en el mbito amplio de las facultades organizativas del empresario, aunque externamente no se desarrolle un trabajo efectivo en su sentido comn, as como supuestos en que los centros de trabajo no renen las caractersticas habituales de ubicacin fija y estable, o se encuentran aislados de los mbitos urbanos, y pensando en todos ellos se han elaborado las presentes normas, teniendo en cuenta el criterio de la Ley 4/1983, de limitar el tiempo de trabajo efectivo.

El factor comn a la prctica totalidad de las jornadas cuya especialidad deriva de la limitacin de su duracin con respecto a la jornada comn es la existencia de unas condiciones de prestacin de servicios cuya prolongacin temporal por encima de ciertos lmites puede incidir negativamente sobre la salud del trabajador; de ah que, como novedad, se regulen, con carcter general, las limitaciones de los tiempos de exposicin al riesgo, pasndose a continuacin a las limitaciones de jornada en determinados sectores de actividad en los que las aludidas condiciones de trabajo se presentan con caractersticas concretas, y por ello la reduccin del tiempo de trabajo con respecto a la jornada comn debe quedar ya determinada por esta norma.

Como queda dicho, la presente norma contiene el desarrollo reglamentario de diversos aspectos del Estatuto de los Trabajadores referidos a jornada, horas extraordinarias y descansos, desarrollo ste que se juzga necesario tanto por una ms correcta aplicacin del Estatuto, especialmente tras su modificacin por la Ley 4/1983, de 29 de junio, como para integrar adecuadamente tal normativa, en lo que de aplicable tenga, en la regulacin de las jornadas especiales.

El amplio contenido de esta norma permite proceder a la derogacin de la normativa hasta ahora vigente, tenindose en cuenta a estos efectos la expresa habilitacin que para esta derogacin concede la disposicin final cuarta del Estatuto de los Trabajadores.

En su virtud, consultadas las Organizaciones Sindicales y Asociaciones Patronales ms representativas, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, odo el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 27 de julio de 1983,

DISPONGO:

TTULO PRIMERO

Disposiciones generales

Art. 1.

El presente texto reglamentario se aplicar a las relaciones laborales reguladas por la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, con exclusin de las de carcter especial contenidas en su artculo 2., respecto de las que se estar a su regulacin especfica.

Art. 2.

La duracin y ordenacin de la jornada de trabajo y el rgimen de descansos aplicables sern los pactados en Convenios Colectivos o contrato de trabajo, que, en todo caso, respetarn lo establecido con carcter de derecho necesario en las disposiciones legales y reglamentarias.

Art. 3.

El contrato de trabajo a domicilio no est sometido a las disposiciones contenidas en la presente norma; la jornada de un trabajador no sujeto al mismo no podr aumentarse como consecuencia de encargos de trabajo a domicilio.

TTULO II

Jornada ordinaria

Art. 4.

1. El rgimen jurdico de la jornada ordinaria de trabajo en lo referente a duracin mxima, ordenacin global y descanso ser el establecido en el artculo 34 del Estatuto de los Trabajadores, de acuerdo con la modificacin introducida por la Ley 4/1983, de 29 de junio, siendo, en consecuencia, el tiempo de trabajo efectivo mximo, en cmputo semanal, de cuarenta horas.

2. El disfrute del perodo de descanso no inferior a quince minutos en jornadas continuadas al que se refiere el artculo 1. de la Ley 4/1983, se ajustar a las modalidades que las partes acuerden.

3. El calendario laboral al que se refiere el apartado 4 del artculo 34 del Estatuto de los Trabajadores comprender el horario de trabajo y la distribucin anual de los das de trabajo, festivos, descansos semanales o entre jornadas y otros das inhbiles, a tenor, todo ello, de la jornada mxima legal o, en su caso, la pactada.

Dicho calendario se presentar ante la Autoridad laboral para su visado, anualmente o en los supuestos de modificacin, acompaado del informe de los representantes de los trabajadores, solicitando, en su caso, la Autoridad laboral el informe de la Inspeccin de Trabajo. El calendario, una vez visado, deber exponerse en sitio visible en cada centro de trabajo.

La Autoridad laboral deber dar traslado de un ejemplar de los calendarios que hubiese visado a la Inspeccin de Trabajo.

Art. 5.

Salvo que por pacto individual o colectivo se estableciese otro sistema, las horas no trabajadas por causa de fuerza mayor, estado de la mar, accidentes atmosfricos, interrupcin de la fuerza motriz o falta de materias primas no imputable al empresario, podrn recuperarse a razn de una hora diaria, como mximo, en los das laborables siguientes. Con carcter previo, el empresario deber comunicar a los representantes de los trabajadores la causa concreta invocada para proceder a tal recuperacin. Tal comunicacin deber efectuarse asimismo a la Inspeccin de Trabajo.

Art. 6.

En las empresas en que se realice actividad laboral por equipos de trabajadores en rgimen de turnos, y cuando as lo requiera la organizacin del trabajo, se podrn computar por perodos de hasta cuatro semanas los descansos entre jornada y semanal a los que se refieren los artculos 34.2 y 37.1 del Estatuto de los Trabajadores.

TTULO III

Jornadas especiales

CAPTULO PRIMERO

Ampliaciones de jornada

Seccin 1. Disposiciones comunes

Art. 7.

En las actividades y para los supuestos comprendidos en este ttulo, las disposiciones generales del ttulo II y las correspondientes del Estatuto de los Trabajadores, solamente sern aplicables en cuanto no se opongan a las especiales que en el mismo se establecen en ejecucin de lo previsto en el artculo 34.5 del propio Estatuto sobre ampliaciones y limitaciones de la jornada.

Art. 8.

1. Salvo para los supuestos previstos en las secciones correspondientes de este captulo, se respetar, en todo caso, un descanso mnimo entre jornadas de diez horas, pudindose computar las diferencias hasta las doce horas de carcter general, as como el descanso semanal de da y medio, en perodos de hasta cuatro semanas.

Art. 9.

1. Para los transportes por carretera, ferroviarios y areos y para el trabajo en el mar, en la determinacin del cmputo de la jornada se distinguir entre el trabajo efectivo y el tiempo de presencia del trabajador por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averas, comidas en ruta y otras similares en las que el trabajador, aunque no preste trabajo efectivo, se halla a disposicin de la Empresa.

Los Convenios Colectivos determinarn en cada caso los supuestos concretos conceptuables como tiempo de presencia.

2. En el tiempo efectivo ser de aplicacin la jornada de cuarenta horas semanales y los lmites establecidos para las horas extraordinarias, salvo lo dispuesto por este Real Decreto para actividades concretas.

3. Las horas de presencia no se considerarn dentro de la jornada de trabajo efectivo ni se computarn a efectos del lmite de horas extraordinarias, sin perjuicio de que su remuneracin salarial global sea, como mnimo, de igual cuanta que la de las horas ordinarias.

Seccin 2. Empleados de fincas urbanas y guardas vigilantes no ferroviarios

Art. 10.

El tiempo de trabajo de los empleados de fincas urbanas con plena dedicacin estar comprendido entre las horas sealadas por las Ordenanzas Municipales para la apertura y cierre de los portales, con un descanso ininterrumpido de una hora para efectuar la comida y de cuatro horas de descanso que disfrutarn cada da de trabajo y dentro de las horas de su servicio, determinndose el momento adecuado para que las mismas tengan lugar de acuerdo con el titular del inmueble. Igualmente disfrutarn de un descanso mnimo entre jornadas de diez horas.

Art. 11.

La jornada de los Guardas o Vigilantes que tengan asignado el cuidado de una zona limitada, con casa habitacin dentro de ella, siempre que no se les exija una vigilancia constante, podrn ampliarse hasta doce horas diarias, con derecho a un descanso de cuatro horas, incluyndose en el mismo el correspondiente a la comida, que disfrutarn cada da de trabajo y dentro de las horas de su servicio, determinndose la forma de disfrute del mismo de acuerdo con la Empresa, pudiendo ser de aplicacin lo dispuesto en el artculo anterior respecto al descanso entre jornadas.

Seccin 3. Trabajo en el campo

Art. 12.

En aquellos casos en que las circunstancias estacionales determinasen la necesidad de intensificar el trabajo o concentrarlo en determinadas fechas o perodos, as como en los trabajos de ganadera y guardera rural, la jornada podr ampliarse con la realizacin de cuatro horas diarias y veinte semanales.

Art. 13.

La distribucin de la jornada en las labores agrcolas, forestales o pecuarias se efectuar de acuerdo con la costumbre local, salvo en lo que fuese incompatible con las peculiaridades y organizacin del trabajo de la explotacin.

En lo referente a modalidades de cmputo de la jornada, indemnizaciones o suplidos como consecuencia de la actividad laboral, se estar a lo dispuesto en la negociacin colectiva y normativa actualmente en vigor.

Seccin 4. Trabajos de puesta a punto y cierre de los dems

Art. 14.

El trabajo de los operarios cuya accin pone en marcha o cierra el de los dems, siempre que no haya posibilidad de que el servicio se haga turnando con otros operarios dentro de las horas de la jornada ordinaria semanal, podr prolongarse por el tiempo estrictamente preciso, en la forma que se establezca por acuerdo o pacto.

El tiempo de trabajo prolongado no se computar a efectos de los lmites de horas extraordinarias, aunque se abonarn como tales.

Seccin 5. Transportes por carretera

Art. 15.

La jornada de trabajo en los transportes urbanos podr iniciarse o finalizarse, bien en los Centros de trabajo o en algunas de las paradas efectuadas por los servicios.

Art. 16.

1. En los transportes interurbanos ningn trabajador podr conducir de forma ininterrumpida ms de cuatro horas, sin hacer una pausa, salvo que la conduccin de media hora ms permita la llegada al punto de destino. La duracin mnima de la pausa ser de treinta minutos, siendo susceptible de fraccionamiento a lo largo del tiempo de conduccin.

2. El tiempo total de conduccin no podr exceder de nueve horas diarias, salvo casos de fuerza mayor o de cercana inmediata al lugar de destino.

3. En el transporte urbano el rgimen de descanso en jornadas continuadas ser el que se establece con carcter general en el artculo 4. 2 de la presente norma y el artculo 1. de la Ley 4/1983.

Art. 17.

1. En las Empresas de los sectores de transportes interurbanos, as como en los urbanos discrecionales de viajeros, y en las integradas en otros sectores que realicen tales actividades de transporte, y respecto del personal de conduccin, ayudantes, cobradores y personal auxiliar de viaje en el vehculo y que realice trabajos en relacin con el mismo, sus pasajeros o su carga, ser de aplicacin los dispuesto en el artculo 9. de la presente norma.

2. Respecto del personal referenciado en el apartado anterior podr ampliarse la jornada ordinaria de trabajo con tiempo de presencia, hasta un mximo de veinte horas a la semana.

El cmputo de los tiempos de espera en los que el trabajador no est sujeto a la vigilancia del vehculo se efectuar por mitad cuando se trate de esperas en localidades distintas de las de principio y fin de trayecto.

Seccin 6. Trabajo en el mar

Art. 18.

No quedarn sometidos a lo que sobre jornadas se dispone en este Reglamento:

a) El personal de inspeccin.

b) El Capitn, Piloto o Patrn de cabotaje que ejerza el mando de la nave, el Jefe del Departamento de mquinas, Sobrecargo o Comisario, Mayordomo y Oficiales que estn a cargo de un servicio, siempre que no vengan obligados a montar guardia.

c) El Mdico.

Art. 19.

El personal no podr realizar una jornada total diaria superior a doce horas, entre ordinarias y extraordinarias, tanto si el buque se halla en el puerto como en el mar, salvo en los casos de fuerza mayor en que peligre la seguridad del buque o de la carga o se trate de proveer al buque de vveres, combustible o material lubricante en casos de apremiante necesidad, o de descarga urgente por deterioro de la mercanca transportada.

Art. 20.

El exceso sobre la jornada mxima de trabajo efectivo que pudiera resultar de la aplicacin de la jornada diaria consignada en el artculo anterior, y que tuviese la naturaleza de horas extraordinarias, podr ser objeto de compensacin por descansos en los trminos del artculo 40.3.

Art. 21.

1. Entre la terminacin de una jornada y el comienzo de la siguiente, el trabajador tendr derecho a un descanso mnimo de ocho horas en la Marina Mercante y de seis horas en la de Pesca, estimndose como tiempo de descanso en el mar aquel en que el personal est libre de todo servicio.

Este descanso mnimo para el trabajador de la Marina Mercante ser de doce horas cuando el buque se halle en puerto y se considerar como tal el tiempo en que el personal permanezca en tierra o a bordo por su propia voluntad.

2. En la Marina Mercante, al organizarse por el Capitn, Piloto o Patrn que ejerce el mando de la nave los turnos de guardia en el mar, deber tenerse presente que los mismos no podrn durar ms de cuatro horas y que a cada guardia suceder un descanso de ocho horas ininterrumpidas.

3. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, en aquellos casos en que el Capitn o Patrn puede exigir los trabajos que crea necesarios para la seguridad y mantenimiento de la nave, se podrn computar los descansos por perodos de meses naturales, sin que, en ningn da, salvo en los casos de fuerza mayor, el descanso pueda ser inferior a ocho horas.

Art. 22.

El descanso de da y medio semanal que podr ser computado en la forma expuesta en el artculo 8 se regular de acuerdo con las siguientes normas:

a) Su disfrute es obligatorio para la totalidad del personal, incluidos los Capitanes, Pilotos, Patrones y dems personal mencionado en el artculo 19 de este Reglamento, no sometidos al Rgimen General de Jornada.

b) Si al finalizar cada perodo no se hubieran disfrutado los das completos de descanso que correspondan, se abonarn en metlico hasta un mximo de la mitad de los das no disfrutados y con los recargos propios de las horas extraordinarias.

No obstante lo expuesto en el prrafo anterior, los interesados podrn optar por la renuncia a la compensacin en metlico de los das no descansados y su acumulacin para cuando el buque tenga que efectuar una permanencia prolongada en puerto por reparacin u otras causas. Si se produce esta acumulacin cada da no compensado en metlico otorgar el derecho a disfrutar un da de descanso. En la Marina Mercante se abonar con plus de navegacin o complemento salarial similar.

Tambin podr optar por la acumulacin de dichos das al perodo de vacaciones.

No proceder la acumulacin en las condiciones anteriormente citadas en aquellos casos excepcionales que pudieran originar graves perjuicios, no dimanantes de escasez de plantillas.

Seccin 7. Transportes ferroviarios

Art. 23.

En los transportes ferroviarios podr ampliarse la jornada hasta un mximo de veinte horas a la semana, en turno de doce horas diarias durante cinco das a la semana, en los servicios siguientes:

a) En las estaciones de trfico reducido, apeaderos, apartaderos y apeaderos-cargaderos, directamente relacionados con la circulacin, y asimismo el de estaciones comprendidas en el Control de Trfico Centralizado.

b) Vigilancia y custodia de pasos a nivel de servicios intermitentes.

c) Agentes encargados de la vigilancia en un punto fijo y los Guardas-Serenos.

Art. 24.

Para el personal de conduccin, Interventores en rutas y dems personal que preste servicios en trenes, se estar, en cuanto a la determinacin del cmputo de la jornada, a lo dispuesto en el artculo 9.2, pudiendo ampliarse la jornada en tiempo de presencia, hasta un mximo de veinte horas a la semana.

El lmite de nueve horas diarias de trabajo ejercido, fijado con carcter general, podr excepcionalmente ampliarse en los servicios en trenes de largo recorrido por el tiempo imprescindible para rendir viaje en el lugar de destino, sin perjuicio de su abono en la forma que se establezca en convenio.

Art. 25.

1. Se respetar un descanso mnimo de diez horas entre jornadas, pudindose computar las diferencias hasta las doce horas de carcter general, as como el descanso semanal de da y medio, en perodos de hasta cuatro semanas.

2. Dicho lmite de diez horas podr reducirse a siete en los cambios de turno cuando stos no se produzcan a continuacin del descanso semanal, computndose asimismo la diferencia hasta las doce horas en el perodo de hasta cuatro semanas.

3. Para el personal de conduccin, Interventores en ruta y dems que presten servicios en trenes, el descanso entre jornadas fuera de la residencia puede reducirse a seis horas, salvo lo dispuesto en convenio colectivo, compensndose la diferencia hasta doce horas en el conjunto de cuatro semanas.

Seccin 8. Trabajo del personal de vuelo y de tierra relacionado con el trfico areo

Art. 26.

Las disposiciones comunes sobre ampliacin de jornada contenidos en el Captulo I se aplicarn a este sector en la forma que determine la negociacin colectiva, y, en su caso, la normativa en vigor.

A este respecto se determinarn los perodos mximos de actividad area, la actividad laboral area y de tierra, y el rgimen de disfrute de los descansos, cumplindose en todo caso la normativa en vigor referente a la seguridad de la Navegacin Area.

Seccin 9. Trabajo en situaciones especiales de aislamiento

Art. 27.

En aquellas actividades no incluidas en las secciones anteriores en que no sea posible, por las peculiaridades de su emplazamiento y climatologa, poner en prctica un sistema de organizacin del trabajo que permita observar el rgimen general de jornadas y descansos, tales como repetidores y emisores de radiotelevisin, puntos de trnsito viario que exijan especial organizacin y control para mantener los servicios en condiciones adecuadas de funcionamiento, vigilancia forestal, y dems trabajos en que concurran situaciones similares, sern de aplicacin las siguientes reglas:

Primera. La jornada de trabajo podr computarse en ciclos de hasta dos semanas, durante todo el ao o en los meses en que sea preciso.

Segunda. Las horas de exceso sobre la jornada ordinaria de cuarenta horas semanales que se originen dentro de cada ciclo de trabajo, sern compensadas mediante el disfrute de los oportunos descansos ininterrumpidos en los das inmediatamente siguientes en la forma que se determine mediante pacto.

Salvo situaciones excepcionales, se respetar un descanso mnimo entre jornadas de diez horas.

CAPTULO SEGUNDO

Limitaciones de jornada

Seccin 1. Limitaciones de los tiempos de exposicin al riesgo

Art. 28.

La limitacin o reduccin de los tiempos de exposicin a riesgos ambientales singularmente nocivos proceder en los caso en que concurran los siguientes factores:

1. Cuando por la existencia de circunstancias excepcionales de penosidad, peligrosidad, insalubridad o toxicidad la realizacin de la jornada ordinaria de trabajo constituyere un riesgo especial para la salud de los trabajadores, sin que exista inobservancia de la normativa aplicable, ni por tanto sea procedente la paralizacin de actividades en los trminos del artculo 19 del Estatuto de los Trabajadores.

2. Imposibilidad de reducir la incidencia de las circunstancias consignadas, aun empleando los adecuados medios de proteccin o prevencin.

Art. 29.

En las situaciones previstas en el artculo anterior, y caso de desacuerdo entre la Empresa y los trabajadores o sus representantes en cuanto a la aplicacin del mismo, la Autoridad laboral, previo informe de la Inspeccin de Trabajo y el asesoramiento, en su caso, de otros Organismos tcnicos en materia de seguridad e higiene, podr acordar la procedencia y alcance de la limitacin o reduccin de los tiempos de exposicin.

Art. 30.

La limitacin de los tiempos de exposicin se circunscribir a los puestos de trabajo, lugares o secciones en que se concrete el riesgo, y por el tiempo en que subsista la causa que la motiv, y sin que proceda reducir el salario de los trabajadores afectados por esta medida.

Art. 31.

En los supuestos en que se viniesen percibiendo compensaciones econmicas por trabajos txicos, penosos, peligrosos o insalubres se podr pactar su sustitucin por reducciones de jornada o del tiempo de exposicin al riesgo.

Seccin 2. Trabajo en el campo

Art. 32.

La jornada de trabajo ordinaria ser de seis horas y veinte minutos diarios y treinta y ocho semanales, en aquellas faenas que exijan para su realizacin extraordinario esfuerzo fsico.

En las afenas que hayan de realizarse teniendo el trabajador los pies en agua y fango y en los de cava abierta, entendindose por tal las que se hagan en terrenos que no estn previamente alzados, la jornada efectiva ser de seis horas.

Las Asociaciones empresariales y Organizaciones sindicales ms representativas podrn proponer a la Autoridad laboral la determinacin de tales faenas en zonas concretas.

Seccin 3. Trabajo de interior en minas

Art. 33.

En los trabajos de interior de minas, la duracin de la jornada ser de treinta y ocho horas de trabajo efectivo. Tal jornada mxima empezar a computarse desde la entrada de los primeros trabajadores en el pozo o galera y concluir con la llegada a bocamina de los primeros que salgan.

A efectos de determinar la jornada mxima prevista en el prrafo anterior, y de acuerdo con el artculo 1. de la Ley 4/1983, el tiempo destinado a descansos entre los momentos sealados para su inicio y terminacin slo se computar como de trabajo efectivo, total o parcialmente, cuando por acuerdo individual o colectivo entre empresarios y trabajadores as est establecido o se establezca.

Art. 34.

La jornada de trabajo subterrnea se ver reducida seis horas diarias cuando concurran circunstancias de especial penosidad, derivadas de condiciones anormales de temperatura, humedad o como consecuencia del esfuerzo suplementario derivado de la posicin inhabitual del cuerpo al trabajar.

Art. 35.

En las labores de interior en que el personal haya de realizar el trabajo completamente mojado desde el principio de la jornada, sta ser de cinco horas como mximo. Si tal situacin se iniciara posteriormente al comienzo de la jornada, se entender que cuarenta minutos en tales condiciones equivalen a una hora de actividad en circunstancias normales. Todo ello sin perjuicio de adoptar las necesarias medidas de seguridad e higiene.

Seccin 4. Construccin y obras pblicas

Art. 36.

Cuando en las actividades a que se refiere esta seccin se realicen trabajos subterrneos en los que concurran idnticas circunstancias de penosidad que las previstas en la seccin anterior, sern de aplicacin las mismas jornadas mximas.

Art. 37.

Los trabajos en los denominados cajones de aire comprimido tendrn la duracin que seala la Orden ministerial de 20 de enero de 1956.

Seccin 5. Trabajo en cmaras frigorficas y de congelacin

Art. 38.

La jornada del personal que trabaje en cmaras frigorficas y de congelacin, sin perjuicio de cualquier otra ms favorable, o que pueda pactarse en Convenio Colectivo o pacto individual, ser la siguiente:

1. La normal, en cmaras de cero hasta cinco grados bajo cero, debiendo concederse un descanso de recuperacin de diez minutos cada tres horas de trabajo ininterrumpido en el interior de las cmaras.

2. En las cmaras de ms de cinco hasta dieciocho grados bajo cero, la permanencia en el interior de las mismas ser de seis horas, debiendo concederse un descanso de recuperacin de quince minutos por cada hora de trabajo, pudiendo completar la jornada normal de trabajo a realizar en el exterior de las mismas.

3. En las cmaras a dieciocho grados bajo cero o inferiores, con una oscilacin de ms o menos tres, la permanencia en el interior de las mismas no podr ser superior a seis horas.

Por cada cuarenta y cinco minutos de trabajo ininterrumpido en el interior de las cmaras se conceder un descanso de recuperacin de quince minutos, pudiendo completar la jornada normal con trabajo a realizar en el exterior de las cmaras.

Seccin 6. Condiciones ms beneficiosas

Art. 39.

Las reducciones de jornada ordinaria establecidas por disposiciones legales y reglamentarias del Estado, por Convenios Colectivos o por usos y costumbres locales y profesionales que fueran ms favorables para los trabajadores que las establecidas en esta norma, no se entendern modificadas por el mismo, subsistiendo en sus propios trminos sin perjuicio de su modificacin a travs de la negociacin colectiva.

TTULO IV

Horas extraordinarias

CAPTULO PRIMERO

Disposiciones generales

Art. 40.

1. Cada hora de trabajo efectivo que se realice sobre la duracin mxima de la semana ordinaria de trabajo establecida legal o convencionalmente, se abonar con el incremento que se fije en convenio colectivo o contrato individual. El incremento no ser inferior al 75 por 100 sobre el salario que correspondera a cada hora ordinaria salvo lo previsto en la regulacin del trabajo en el mar.

2. Las horas de trabajo que rebasen la mxima semanal legal, pero no superen la jornada ordinaria anual o de ciclos inferiores en su distribucin semanal, si dicha jornada se hubiese convenido, no tendrn la naturaleza de extraordinarias. Las horas que excedan de la jornada anual o de ciclos inferiores, en su citada distribucin semanal, as como de nueve horas diarias, sern siempre retribuidas como extraordinarias.

3. Mediante convenio colectivo podr establecerse la compensacin de las horas extraordinarias por tiempo de descanso.

Art. 41.

La realizacin de horas extraordinarias no precisa de autorizacin administrativa, si bien deber comunicarse mensualmente a la Autoridad Laboral las horas extraordinarias realizadas. Esta informacin deber ser suministrada, asimismo, a los representantes de los trabajadores.

Art. 42.

Se prohbe la realizacin de horas extraordinarias durante el perodo nocturno, excepto en los casos siguientes:

a) Las que sean consecuencia de las ampliaciones de jornada en los sectores y actividades previstas en el presente Reglamento.

b) Las que se realicen para prevenir o reparar siniestros u otros daos extraordinarios y urgentes.

c) Las que puedan derivarse de irregularidades en los relevos de turnos por causas no imputables a la empresa.

En los dems casos en los que excepcionalmente se hiciera preciso la realizacin de horas extraordinarias en el indicado perodo nocturno, se requerir la autorizacin correspondiente de la Autoridad Laboral competente que deber tramitar expediente en el que informar la Inspeccin de Trabajo y se oir a los representantes del personal.

CAPTULO SEGUNDO

Clculo del salario correspondiente a las horas extraordinarias y horas de exceso

Art. 43.

1. El tiempo trabajado por los empleados de fincas urbanas con dedicacin exclusiva que pactaren con la propiedad el no disfrute de sus cuatro horas de descanso durante la jornada, as como todas las que excedan de cuarenta horas semanales, se retribuirn como mnimo a prorrata del salario ordinario.

2. Las horas de exceso de jornada de los guardas o vigilantes con casa habitacin, se retribuirn a prorrata de su salario ordinario.

3. Las cuatro horas de exceso de la jornada diaria de los trabajadores del campo en las faenas relacionadas en el nmero 1 del artculo 12 de este Real Decreto, se pagarn como extraordinarias, excepto las que se realicen en las tareas de guardera rural y ganadera, que se retribuirn a prorrata de su salario ordinario.

4. En la actividad de transportes, se abonarn como extraordinarias la horas que excedan de cuarenta semanales de trabajo efectivo, y las de presencia a prorrata del salario ordinario.

5. En las embarcaciones dedicadas a la pesca, podr acordarse entre empresas y tripulantes el establecimiento de un concierto o forma supletoria para liquidacin de las horas extraordinarias, a salvo siempre de lo pactado en convenio colectivo.

TTULO V

Descanso semanal y fiestas

Art. 44.

1. Los trabajadores tendr derecho a un descanso mnimo semanal de da y medio ininterrumpido que, como regla general, comprender la tarde del sbado o, en su caso, la maana del lunes y el da completo del domingo. Todo ello sin perjuicio de que por disposicin legal, convenio colectivo, contrato de trabajo o permiso expreso de la autoridad competente se regule otro rgimen de descanso laboral para actividades concretas.

2. El descanso semanal ser retribuido, debiendo tenerse en cuenta al determinar los salarios que se comprenda la retribucin del descanso; la ausencia no justificada de horas de trabajo implica la prdida proporcional de tal retribucin.

Art. 45.

Uno. Las fiestas laborales de mbito nacional, de carcter retribuido y no recuperable, sern las siguientes:

a) De carcter cvico:

12 de octubre, Fiesta Nacional de Espaa.

6 de diciembre, Da de la Constitucin Espaola.

b) De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores:

1 de enero, Ao Nuevo.

1 de mayo, Fiesta del Trabajo.

25 de diciembre, Natividad del Seor.

c) En cumplimiento del artculo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979:

15 de agosto, Asuncin de la Virgen.

1 de noviembre, Todos los Santos.

8 de diciembre, Inmaculada Concepcin.

Viernes Santo.

d) En cumplimiento del artculo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979:

Jueves Santo.

6 de enero, Epifana del Seor.

19 de marzo, San Jos, o 25 de julio, Santiago Apstol.

Dos.–Cuando alguna de las fiestas comprendidas en el nmero anterior coincida con domingo, el descanso laboral correspondiente a la misma se disfrutar el lunes inmediatamente posterior.

Tres.–Corresponde a las Comunidades Autnomas la opcin entre la celebracin de la Fiesta de San Jos o la de Santiago Apstol en su correspondiente territorio. De no ejercerse esta opcin antes de la fecha indicada en el nmero cuatro de este artculo, corresponder la celebracin de la primera de dichas fiestas.

Adems de lo anterior, las Comunidades Autnomas podrn sustituir las fiestas sealadas en el apartado d) del nmero uno de este artculo por otras que, por tradicin, les sean propias. Asimismo, las Comunidades Autnomas podrn tambin sustituir el descanso del lunes de las fiestas nacionales que coincidan con domingo por la incorporacin a la relacin de fiestas de la Comunidad Autnoma de otras que les sean tradicionales.

Cuatro.–La relacin de las fiestas tradicionales de las Comunidades Autnomas, as como la opcin prevista en el nmero tres, debern ser remitidas por stas cada ao al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con anterioridad al da 30 de septiembre, a fin de que por dicho Departamento se proceda a dar publicidad a las mismas a travs del Boletn Oficial del Estado y al cumplimiento de las obligaciones en esta materia derivadas del Reglamento del Consejo de las Comunidades Europeas 1182/1971, de 3 de junio. No obstante lo anterior, las Comunidades Autnomas cuya relacin de fiestas tradicionales que sustituyen a las de mbito nacional sea adoptada con carcter permanente, no debern reiterar anualmente el envo de esta relacin.

Cinco.–Lo dispuesto en esta norma para el descanso semanal en cuanto a rgimen retributivo, sistema de descansos alternativos y otras condiciones de disfrute ser asimismo de aplicacin a las fiestas laborales.

Art. 46.

Sern tambin inhbiles para el trabajo retribuidos y no recuperables, hasta dos das de cada ao natural con carcter de fiestas locales que por tradicin le sean propias en cada municipio, determinndose por la autoridad laboral competente –a propuesta del Pleno del Ayuntamiento correspondiente– y publicndose en el Boletn Oficial de la Comunidad Autnoma y, en su caso, en el Boletn Oficial de la provincia.

Art. 47.

Cuando, excepcionalmente y por razones tcnicas u organizativas, no se pudiera disfrutar el da de fiesta correspondiente o, en su caso, de descanso semanal, la Empresa vendr obligada a abonar al trabador, adems de los salarios correspondientes a la semana, el importe de las horas trabajadas en el da festivo o en el perodo de descanso semanal, incrementadas en un 75 por 100, como mnimo, salvo descanso compensatorio.

Art. 48.

Tanto los Porteros como los Guardas y Vigilantes, tengan o no casa-habitacin. podrn convenir el disfrute del medio da de descanso semanal a que se refiere el artculo 44 de la presente norma, acumulando cada dos semanas un da laborable completo.

Art. 49.

En la actividad de comercio podr establecerse, mediante la negociacin colectiva, la acumulacin de medio da del descanso semanal en ciclos ms amplios, o separarlo con respecto del correspondiente al da completo para su disfrute en otro da de la semana.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera.

La puesta en prctica de las jornadas mximas compredidas en este Real Decreto que originasen reduccin de los tiempos de trabajo previstos para 1983 podr efectuarse mediante el disfrute de das completos de descanso suplementarios.

Estos descansos sern equivalentes, como mnimo, a la cuantificacin de tales tiempos de exceso, de forma que el trabajo efectivo no supere dentro del ao 1983 el lmite mximo legal.

Segunda.

El rgimen de ordenacin global de las jornadas especiales a las que se refiere la presente norma y que estuviere establecido en convenios colectivos, se mantendr vigente, con carcter transitorio, hasta la finalizacin de los efectos temporales de tales convenios.

Cuando la adaptacin a lo dispuesto en el artculo 23 de este Real Decreto no pudiera ser llevada a cabo en los trminos previstos en el prrafo anterior por razones tcnicas u organizativas derivadas de la ausencia de personal cualificado para la atencin de los servicios, mediante la negociacin colectiva podr establecerse un perodo de adaptacin ms amplio.

Tercera.

El rgimen de jornada en el interior del Establecimiento Minero de Almadn continuar segn lo establecido en la Orden ministerial de 14 de julio de 1972.

Cuarta.

El rgimen de descanso semanal en el Comercio que se viniese utilizando hasta la fecha de entrada en vigor de sta norma, continuar siendo de aplicacin hasta la finalizacin de los efectos temporales de los respectivos Convenios Colectivos, y en todo caso como mximo, hasta el 1 de enero de 1984.

DISPOSICIN ADICIONAL

Se autoriza al Ministro de Trabajo y Seguridad Social para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecucin de lo prevenido en este Real Decreto.

DISPOSICIN DEROGATORIA

Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a lo establecido en la presente norma.

De manera expresa se derogan:

1. La Ley de la Jornada de Dependencia Mercantil de 4 de julio de 1918.

2. Real Orden de 16 de octubre de 1918 sobre Reglamento para la aplicacin de la Ley de Jornada de la Dependencia Mercantil.

3. Decreto-ley de 15 de agosto de 1927 sobre descanso nocturno de la mujer trabajadora.

4. Real Decreto de 6 de septiembre de 1927, que desarrolla el Decreto-ley de 15 de agosto de 1927.

5. Ley sobre Jornada Mxima Legal, de 1 de julio de 1931.

6. Ley de Descanso Dominical de 13 de julio de 1940.

7. Decreto de 25 de enero de 1941, sobre Reglamento de Descanso Dominical.

8. Real Decreto 860/1976, de 23 de abril, sobre trabajo a turno y el comercio.

9. Real Decreto 1095/1976, de 7 de mayo, sobre rgimen de horas extraordinarias en los transportes por carretera y ferrocarril.

10. Real Decreto 2279/1976, de 16 de septiembre, sobre Jornada y Descanso en el trabajo en el mar.

11. Real Decreto 2819/1981, de 27 de noviembre, que determina las fiestas de mbito nacional a efectos laborales.

DISPOSICIN FINAL

El presente Real Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Dado en Palma de Mallorca a 28 de julio de 1983.

JUAN CARLOS R.

El Ministro de Trabajo y Seguridad Social,

JOAQUN ALMUNIA AMANN

Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.

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