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Legislación consolidada

Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo.

Publicado en: «BOE» núm. 58, de 09/03/1977.
Entrada en vigor: 10/03/1977
Departamento: Jefatura del Estado
Referencia: BOE-A-1977-6061

JURISPRUDENCIA

Centro de Documentación JudicialComo complemento a la consulta del texto consolidado, puede acceder a una selección de sentencias recientes del Tribunal Supremo, realizada en colaboración con el Centro de Documentación Judicial (CENDOJ).

Esta selección tiene carácter meramente orientativo. Para disponer de información completa y pormenorizada de la jurisprudencia, consulte la base de datos del CENDOJ.


  • STS 763/2013 (12/02/2013). Social

    Grupo Tecnocom. Huelga. Libertad de expresión, huelga y libertad sindical: derechos fundamentales: la libertad de expresión no es ilimitada.

  • STS 5931/2013 (30/10/2013). Social

    Impugnación colectiva de despido colectivo. Decisión adoptada contraviniendo lo acordado en pacto de fin de huelga. Indemnización según dichos pactos. Los despidos no son ajustados a Derecho. PRISA.

  • STS 1815/2014 (04/04/2014). Social

    Impugnación de laudo arbitral obligatorio. Iberia Express. Es nulo el laudo porque excede del objeto del arbitraje y limita los derechos de terceros. Y no cabe la retroacción de actuaciones al no ser de aplicación las normas reguladoras del proceso.

  • STS 3497/2014 (08/04/2014). Social

    RC. Arbitraje. Laudo arbitral ex art. 10.I Real Decreto-ley 17/1977. Reglas procedimentales. Nulidad del laudo arbitral de 21-12-12. Litispendencia.

  • STS 2790/2014 (02/06/2014). Social

    Conflicto colectivo. Paradores de Turismo. Vulnera el derecho de huelga el descuento del salario del día (festivo) de huelga más la parte proporcional del descanso semanal y vacacional del mismo, así como el de un día de descanso o de su retribución.

  • STS 3040/2014 (06/06/2014). Social

    Tutela de derechos fundamentales. Sustitución de trabajadores en huelga. Prisa BS SL.

  • STS 4822/2014 (21/10/2014). Social

    Conflicto colectivo LOGISTA, S.A. Pausa para el bocadillo y tiempo de trabajo efectivo. Principio de igualdad.

  • STS 4902/2014 (12/11/2014). Contencioso

    No existe interés legitimador para la defensa del derecho de huelga en casación al haber quedado restablecido en la sentencia recurrida. La valoración de la prueba no es accesible a la casación si no es planteado como motivo singularizado.

  • STS 911/2015 (28/01/2015). Contencioso

    Derecho de huelga. Declaración de ilegalidad de una huelga por el Director de Recursos Humanos de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. Estimación del recurso. Los límites al derecho de huelga sólo pueden establecerse por ley.

  • STS 1455/2015 (23/02/2015). Social

    Despido colectivo. Legitimación de la Sección Sindical. Se declara nulo, por vulneración de derechos fundamentales. La decisión extintiva empresarial sólo es la respuesta al ejercicio por los trabajadores del derecho fundamental de huelga.

  • STS 1439/2015 (24/02/2015). Social

    Despido colectivo. Lesión de derechos fundamentales: huelga. Grupo patológico de empresas.

  • STS 1717/2015 (20/04/2015). Social

    Despido colectivo en el grupo Coca Cola. Nulidad del despido por vulneración del derecho de huelga durante el periodo de consultas. Consignación del importe de la condena. Alcance y contenido del escrito de impugnacion.

  • STS 4671/2015 (30/09/2015). Contencioso

    Derecho de huelga. Servicios mínimos. Huelga de 24 horas en el sector de hidrocarburos. Motivación suficiente, con excepción de lo establecido en los ordinales segundo [apartados f, g y k] y cuarto de la parte dispositiva de la Orden impugnada.

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