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Legislación consolidada

Orden de 15 de abril de 1969 por la que se establecen normas para la aplicacin y desarrollo de las prestaciones por invalidez en el Rgimen General de la Seguridad Social.

Publicado en: BOE núm. 110, de 08/05/1969.
Entrada en vigor: 28/05/1969
Departamento: Ministerio de Trabajo
Referencia: BOE-A-1969-575
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es/o/1969/04/15/(1)/con

TEXTO CONSOLIDADO: Última actualización publicada el 30/01/2013

Incluye las correcciones de errores publicadas en BOE nms. 190, de 9 de agosto de 1969 Ref. BOE-A-1969-1003. y 264, de 4 de noviembre de 1969. Ref. BOE-A-1969-1277.


[Bloque 2: #preambulo]

Ilustrsimos seores:

El captulo VI del ttulo II de la Ley de la Seguridad Social de 21 de abril de 1966 (Boletn Oficial del Estado de 22 y 23) regula las situaciones de invalidez provisional e invalidez permanente en el Rgimen General de la Seguridad Social; por su parte, el captulo III del Reglamento General, aprobado por Decreto nmero 3158/1966, de 23 de diciembre (Boletn Oficial del Estado del 30), determina la cuanta de las prestaciones econmicas correspondientes a dichas situaciones y fija condiciones del derecho a las mismas.

En aplicacin y desarrollo de dichas normas, y de conformidad con lo preceptuado en el apartado b) del nmero uno del artculo cuarto y en la disposicin final tercera de la Ley de la Seguridad Social.

Este Ministerio ha tenido a bien disponer:


[Bloque 3: #ci]

CAPTULO I

Disposiciones generales


[Bloque 4: #art1]

Art. 1. Clases y conceptos.

1. La invalidez puede ser permanente o provisional.

2. Es invalidez permanente la situacin del trabajador que, despus de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta mdicamente, presente reducciones anatmicas o funcionales graves, susceptibles de determinacin objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No obstar a tal calificacin la posibilidad de recuperacin de la capacidad laboral del invlido si dicha posibilidad se estima mdicamente como incierta o a largo plazo.

3. Se entiende por invalidez provisional la situacin del trabajador que, una vez agotados el plazo de dieciocho meses y su prrroga por otros seis, sealados para la incapacidad laboral transitoria en el articulo 129, nmero 2, de la Ley de la Seguridad Social de 21 de abril de 1966 (Boletn Oficial del Estado de 22 y 23), requiera la continuacin de la asistencia sanitaria, reciba sta de la Seguridad Social y est imposibilitado de reanudar su trabajo, siempre que se prevea que la invalidez no va de tener carcter definitivo .


[Bloque 5: #art2]

Art. 2. Situacin previa a la invalidez.

1. La invalidez, permanente o provisional, habr de derivarse de la situacin de incapacidad laboral transitoria debida a enfermedad, comn o profesional, o a accidente, sea o no de trabajo.

2. No obstante lo dispuesto en el nmero anterior, la invalidez, provisional o permanente, podr declararse, sin que se derive de la situacin legal de incapacidad laboral transitoria, cuando se trate de trabajadores excluidos, conforme a lo previsto en los apartados a) y b) del artculo 83 de la Ley de la Seguridad Social, de dicha situacin y de asistencia sanitaria, debidas ambas a enfermedad comn o accidente no laboral, y que renan las condiciones que para los mismos se establecen en esta Orden.

En tales casos las referencias de la presente Orden a la situacin de incapacidad laboral transitoria se entendern hechas al perodo de baja en el trabajo en la Empresa que se seala en el nmero dos del artculo cuarto, y las relativas a la base reguladora del subsidio por incapacidad laboral transitoria a la cuanta que dicha base hubiera tenido de no haber estado el trabajador excluido de tal situacin.

3. Asimismo podr declararse la invalidez sin que se derive de la situacin legal de incapacidad laboral transitoria, cuando se trate de personas que se encuentren en las situaciones asimiladas a la de alta que se establece en esta Orden.


[Bloque 6: #cii]

CAPTULO II

Invalidez provisional


[Bloque 7: #art3]

Art. 3. Prestaciones econmicas.

La situacin de invalidez provisional dar derecho, mientras subsista, a un subsidio equivalente al setenta y cinco por ciento de la base de cotizacin sobre la que se haya calculado el de incapacidad laboral transitoria que se perciba en la fecha en que se declare la invalidez.


[Bloque 8: #art4]

Art. 4. Beneficiarios.

1. Sern beneficiarios del subsidio por invalidez provisional los trabajadores que se encuentren en la situacin determinada en el nmero tres del artculo uno y renan, en caso de enfermedad comn o accidente no laboral, la condicin de tener cubierto, en la fecha en que se haya iniciado la incapacidad laboral transitoria debida a dichas contingencias, un perodo de cotizacin de quinientos das dentro de los cinco aos inmediatamente anteriores a la indicada fecha.

2. Los trabajadores a que alude el nmero dos del artculo segundo sern igualmente beneficiarios del subsidio por invalidez provisional, debida a enfermedad comn o accidente no laboral, cuando se encuentren en tal situacin entendindose sustituida para ellos la condicin de haber agotado el plazo mximo de incapacidad laboral transitoria por la de haber permanecido en baja en el trabajo en su Empresa por las contingencias antes expresadas, durante un perodo de veinticuatro meses, y siempre que tuvieran cubierto, en la fecha en que se haya iniciado la baja en el trabajo, el perodo de cotizacin de quinientos das, requerido en el nmero anterior, dentro de los cinco aos inmediatamente anteriores a dicha fecha.

Las Empresas harn constar mensualmente, en las relaciones nominales de trabajadores (modelo C-2), que forman parte del documento de cotizacin, el hecho de permanecer de baja en el trabajo los trabajadores a que el presente nmero se refiere; a tal efecto consignarn la palabra enfermo en la casilla de las indicadas relaciones destinadas a hacer constar el importe de las indemnizaciones pagadas por incapacidad laboral transitoria debida a enfermedad comn o accidente no laboral.

Los interesados, al solicitar la prestacin, acreditarn ante el Instituto Nacional de Previsin, mediante certificaciones expedidas al efecto por el empresario y por el facultativo o facultativos que hubieren prestado la asistencia mdica, el cumplimiento del perodo de baja en el trabajo exigido en el prrafo primero del presente nmero.

En todo caso, el Instituto Nacional de Previsin podr disponer en cualquier momento que se lleven a cabo por los Servicios Sanitarios de la Seguridad Social los reconocimientos mdicos que estime procedentes.

Redactado el apartado 2 conforme a la correccin de errores publicada en BOE nm. 190, de 9 de agosto de 1969. Ref. BOE-A-1969-1003.


[Bloque 9: #art5]

Art. 5. Iniciacin.

La situacin de invalidez provisional comenzar el da siguiente a aquel en que concluya la incapacidad laboral transitoria por el transcurso del plazo mximo de veinticuatro meses a que se refiere el nmero tres del artculo uno.


[Bloque 10: #art6]

Art. 6. Extincin.

1. La situacin de invalidez provisional se extinguir:

a) Por alta mdica debida a curacin sin incapacidad.

b) Por alta mdica con declaracin de invalidez permanente.

c) Por el transcurso, en todo caso, de un perodo de seis aos, contados desde la fecha en que fue declarada la incapacidad laboral transitoria.

d) Por haber sido reconocido al beneficiario el derecho a la pensin de vejez.

2. En el supuesto a que se refiere el apartado a) del nmero anterior, si el trabajador al que se consider curado sufriese, dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que fue dado de alta mdicamente, una recada en su anterior dolencia, que requiera la reanudacin de la asistencia sanitaria y le imposibilite para el trabajo, volver a quedar comprendido en la situacin de invalidez provisional precedente.

3. (Derogado)

4. (Derogado)

5. Cuando la situacin de invalidez provisional se extinga, a tenor de lo previsto en el apartado c) del nmero uno, se examinar necesariamente el estado del invlido provisional a efectos de una eventual calificacin de invalidez permanente, si procediese, con arreglo a lo dispuesto en el captulo siguiente.

6. Para computar el perodo de seis aos, a que se refiere el apartado c) del nmero uno, no se contarn las interrupciones de las situaciones de incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional, por perodos de actividad laboral del beneficiario que se encuentren comprendidos, respectivamente, en lo previsto en el nmero uno del artculo nueve de la Orden de 13 de octubre de 1967 (Boletn Oficial del Estado de 4 de noviembre) y en el nmero dos del presente artculo.

Se derogan los apartados 3 y 4 por la disposicin final 1.c) de la Orden de 23 de noviembre de 1982. Ref. BOE-A-1982-30889.

Redactados los apartados 2 y 4 conforme a la correccin de errores publicada en BOE nm. 190, de 9 de agosto de 1969. Ref. BOE-A-1969-1003.




[Bloque 11: #art7]

Art. 7. Reconocimiento del derecho.

1. El reconocimiento del derecho al subsidio por invalidez provisional corresponder:

a) Al Instituto Nacional de Previsin, cuando la invalidez sea debida a enfermedad comn o accidente no laboral.

b) A la Mutualidad Laboral o Mutua Patronal, en su caso, que tuviera a su cargo la proteccin de la invalidez debida a accidente de trabajo, cuando la misma se derive de esta contingencia.

c) A la Entidad Gestora que tenga a su cargo la proteccin por enfermedad profesional, cuando la invalidez sea debida a tal contingencia.

2. Las Entidades Gestoras o Mutuas Patronales que hubieran reconocido en su da el derecho al subsidio por incapacidad laboral transitoria no podrn negar la existencia de la contingencia determinante de dicha incapacidad al pronunciarse acerca del derecho al subsidio por invalidez provisional, salvo que justifiquen que en aquel reconocimiento medi, por su parte, error de hecho o, por parte del trabajador, del empresario o de un tercero, simulacin o falsedad que hubiera influido en dicho reconocimiento.


[Bloque 12: #art8]

Art. 8. Denegacin, anulacin y suspensin del derecho.

1. El derecho al subsidio por invalidez provisional podr ser denegado, anulado o suspendido:

a) Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar el subsidio.

b) Cuando la invalidez sea debida o se prolongue a consecuencia de imprudencia temeraria del beneficiario.

c) Cuando el beneficiario sin causa razonable rechace o abandone el tratamiento que le fuere indicado.

d) Cuando el beneficiario trabaje, por cuenta propia o ajena, durante la situacin de invalidez provisional.

2. La denegacin, anulacin o suspensin del derecho al subsidio por las causas a que se refiere el nmero precedente se llevar a cabo por la Entidad Gestora o Mutua Patronal, en su caso, a la que corresponda el reconocimiento del derecho de conformidad con lo dispuesto en el artculo anterior. Los acuerdos en esta materia sern recurribles ante la jurisdiccin laboral conforme a lo establecido en la Ley de Procedimiento Laboral, y en el supuesto del apartado c), el acuerdo ser recurrible previamente ante las Comisiones Tcnicas Calificadoras, constituidas al efecto en Tribunales Mdicos.


[Bloque 13: #art9]

Art. 9. Pago de la prestacin.

1. El pago de la prestacin se efectuar por la Entidad Gestora o, en su caso, Mutua Patronal que haya reconocido el derecho a la misma.

2. Dicho pago se llevar a cabo por mensualidades naturales vencidas y se realizar dentro de los diez primeros das del mes siguiente al de cada vencimiento.

3. El pago tendr lugar en las oficinas de la Entidad obligada al mismo; tambin podr efectuarse mediante giro postal o procedimiento similar, previa solicituad del beneficiario, pudiendo descontarse a su cargo los gastos ocasionados.

4. Lo dispuesto en el presente artculo se entender sin perjuicio de la responsabilidad empresarial a que haya lugar en aplicacin de lo preceptuado en la seccin segunda del captulo III del ttulo II de la Ley de la Seguridad Social de 21 de abril de 1966, por incumplimiento de las obligaciones que en materia de afiliacin, alta o cotizacin incumben a los empresarios.


[Bloque 14: #art10]

Art. 10. Pluriempleo.

1. Para la determinacin, en caso de pluriempleo, de la base reguladora de la prestacin por invalidez provisional, se computarn todas las bases de cotizacin correspondientes al trabajador en las distintas Empresas en las que preste servicios, siendo de aplicacin a la base reguladora as determinada, aun cuando se calcule sobre salarios reales, el tope mximo establecido a efectos de bases de cotizacin.

2. Cuando la invalidez provisional sea debida a accidente de trabajo, el reconocimiento del derecho al subsidio corresponder a la Mutualidad Laboral o, en su caso, Mutua Patronal que asuma la proteccin por dicha contingencia en la Empresa en que la misma se haya producido. En tal supuesto, el pago del subsidio correr a cargo de la referida Entidad y de las restantes Mutualidades Laborales o, en su caso, Mutuas Patronales, que cubran la aludida contingencia, en proporcin a las bases por las que se venga cotizando por el beneficiario a cada una de ellas.


[Bloque 15: #ciii]

CAPTULO III

Invalidez permanente


[Bloque 16: #s1]

Seccin 1. Graduacin de la invalidez


[Bloque 17: #art11]

Art. 11. Grados.

1. La invalidez permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificar con arreglo a los siguientes grados:

a) Incapacidad permanente parcial para la profesin habitual.

b) Incapacidad permanente total para la profesin habitual.

c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.

d) Gran invalidez.

2. Se entender por profesin habitual, en caso de accidente, sea o no de trabajo la desempeada normalmente por el trabajador al tiempo de sufrirlo, y en caso de enfermedad, comn o profesional, aquella a la que el trabajador dedicaba su actividad fundamental durante los doce meses anteriores a la fecha en que se hubiese iniciado la incapacidad laboral transitoria de la que se derive la invalidez.

A tales efectos se tendrn en cuenta los datos que consten en los documentos de afiliacin y cotizacin.


[Bloque 18: #art12]

Art. 12. Definicin de los grados.

1. Se entender por incapacidad permanente parcial para la profesin habitual la que, sin alcanzar el grado de total, produzca al trabajador una disminucin, al menos, del 66 por 100 de su capacidad de ganancia en dicha profesin. No obstante, cuando la incapacidad tenga su origen en un accidente de trabajo o enfermedad profesional ser calificada de parcial, aunque no alcance el mencionado porcentaje, siempre que ocasione al trabajador una disminucin sensible en su rendimiento normal para la profesin habitual, sin impedirle la realizacin de las tareas fundamentales de dicha profesin.

2. Se entender por incapacidad permanente total para la profesin habitual la que inhabilite al trabajador para la realizacin de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesin, aunque pueda dedicarse a otra distinta.

3. Se entender por incapacidad permanente absoluta para todo trabajo la que inhabilite por completo al trabajador para toda profesin u oficio.

4. Se entender por gran invalidez la situacin del trabajador afectado de incapacidad permanente absoluta y que, por consecuencia de prdidas anatmicas o funcionales, necesite la asistencia de otra persona para realizar los actos ms esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o anlogos.


[Bloque 19: #s2]

Seccin 2. Prestaciones econmicas


[Bloque 20: #art13]

Art. 13. Enumeracin.

Los distintos grados de invalidez darn derecho, en los trminos que para cada uno de ellos se establecen en la presente seccin, a alguna o algunas de las siguientes prestaciones econmicas:

a) Subsidio de espera.

b) Subsidio de asistencia.

c) Cantidad a tanto alzado.

d) Pensin vitalicia.


[Bloque 21: #art14]

Art. 14. Prestaciones econmicas por incapacidad permanente parcial.

La situacin de invalidez en el grado de incapacidad permanente parcial para la profesin habitual dar derecho, a quienes renan las condiciones establecidas en el artculo 19, a las siguientes prestaciones econmicas:

a) Prestaciones en favor de trabajadores declarados invlidos con posibilidad razonable de recuperacin:

a’) Subsidio de espera consistente en un 35 por 100 de la base de cotizacin que hubiera servido para determinar la prestacin por incapacidad laboral transitoria de la que se derive la invalidez, y que se percibir mientras el trabajador no sea llamado a los tratamientos o procesos de readaptacin y rehabilitacin que se regulan en la seccin siguiente. Dicho subsidio podr percibirse durante un perodo mximo de doce meses, dentro de los cuales deber producirse el llamamiento a los indicados tratamientos o procesos de readaptacin y rehabilitacin.

b’) Subsidio de asistencia, durante los tratamientos o procesos a que se refiere el apartado anterior, cuya cuanta ser igual a la del subsidio de espera que en el mismo se regula.

c’) Entrega de una cantidad a tanto alzado si procediera, de acuerdo con lo establecido en el artculo 16 y en la cuanta que conforme al mismo corresponda, en vista del resultado de la readaptacin y rehabilitacin.

b) Prestacin en favor de trabajadores declarados invlidos sin posibilidad razonable de recuperacin:

Entrega de una cantidad a tanto alzado equivalente a dieciocho mensualidades de su base de cotizacin, tomndose como base reguladora la que haya servido para determinar la prestacin econmica por incapacidad laboral transitoria de la que se derive la invalidez.


[Bloque 22: #art15]

Art. 15. Prestaciones econmicas por incapacidad permanente total.

1. La situacin de invalidez en el grado de incapacidad permanente total para la profesin habitual dar derecho, a quienes renan las condiciones establecidas en el artculo 19, a las siguientes prestaciones econmicas:

a) Prestaciones en favor de trabajadores declarados invlidos con posibilidad razonable de recuperacin:

a’) Subsidio de espera, en los trminos previstos en el apartado a), a’), del articulo anterior, consistente en un 55 por 100 de la base de cotizacin, determinada de acuerdo con las normas que en dicho precepto se sealan.

b’) Subsidio de asistencia, en los trminos previstos en el apartado a), b’), del articulo anterior, cuya cuanta ser igual a la del subsidio de espera.

c’) Entrega de una cantidad a tanto alzado si procediera, de acuerdo con lo establecido en el articulo 16, y en la cuanta que conforme al mismo corresponda en vista del resultado de la readaptacin y rehabilitacin.

b) Prestaciones en favor de trabajadores declarados invlidos sin posibilidad razonable de recuperacin:

Entrega de una cantidad a tanto alzado equivalente a cuarenta mensualidades de la base de cotizacin, a que se refiere el apartado b) del artculo anterior.

2. Los trabajadores que sean declarados con una incapacidad permanente total para su profesin habitual, que les haya sobrevenido despus de cumplir la edad de cuarenta y cinco aos, podrn optar entre someterse a los procesos de readaptacin y rehabilitacin procedentes, en la forma y condiciones previstas en la seccin siguiente, y percibir las prestaciones econmicas que correspondan de acuerdo con los apartados a) y b) del nmero anterior, o que les sea reconocido el derecho a una pensin vitalicia de cuanta equivalente al 55 por 100 de la base reguladora.

La referida opcin deber ejercitarse por los interesados dentro de los treinta das siguientes a la declaracin de incapacidad. Transcurrido el mencionado plazo sin ejercitar el derecho de opcin, sta se entender efectuada a favor de la pensin vitalicia. Tambin se entender ejercitado el derecho de opcin en favor de la pensin vitalicia si el trabajador tuviese sesenta o ms aos de edad en la fecha en que se haya declarado la incapacidad. La opcin tendr, en todo caso, carcter irrevocable.

La base reguladora de la pensin vitalicia se determinar de acuerdo con las siguientes normas:

a) Cuando la invalidez proceda de enfermedad comn o accidente no laboral, dicha base ser el cociente que resulte de dividir por 28 la suma de las bases de cotizacin del trabajador durante un perodo ininterrumpido de veinticuatro meses naturales, aun cuando dentro del mismo existan lapsos en los que no haya habido obligacin de cotizar; dicho perodo ser elegido por el interesado dentro de los siete aos inmediatamente anteriores a la fecha en que se cause el derecho a la pensin; no se computarn en el perodo elegido aquellas cantidades que, aun habiendo sido ingresadas dentro del mismo, correspondan a meses distintos de los comprendidos en l; en su caso, las partes proporcionales de las gratificaciones de 18 de julio y Navidad, por las que se haya cotizado al cesar el trabajador en su Empresa, slo se computarn si fueran necesarias para completar, hasta su cuanta ntegra, alguna o algunas de las anteriores gratificaciones comprendidas en el perodo elegido.

b) Cuando la invalidez proceda de accidente de trabajo o enfermedad profesional, y en tanto que la cotizacin correspondiente a dichas contingencias contine efectundose sobre las retribuciones efectivamente percibidas, de acuerdo con lo preceptuado en el nmero 8 de la disposicin transitoria tercera de la Ley de la Seguridad Social, sern de aplicacin, para determinar la base reguladora, las normas que para la incapacidad permanente estableca el capitulo V del Reglamento aprobado por Decreto de 22 de junio de 1956, o las que expresamente apruebe el Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo, para sustituir aquellas por otras especificas para la invalidez permanente que se regula en el presente captulo.

Redactado el apartado 2.a) conforma a la correccin de errores publicada en BOE nm. 190, de 9 de agosto de 1969. Ref. BOE-A-1969-1003.


[Bloque 23: #art16]

Art. 16. Norma comn a los dos artculos anteriores.

Los trabajadores declarados invlidos, en el grado de incapacidad permanente parcial o total para su profesin habitual, con posibilidad razonable de recuperacin, tendrn derecho a la entrega de una cantidad a tanto alzado, si, concluidos los procesos de readaptacin y rehabilitacin, subsistiese alguno de los mencionados grados de incapacidad permanente; a tal efecto se examinar la capacidad del trabajador una vez ultimados dichos procesos, revisando, si procediera, el grado de incapacidad que inicialmente se le hubiese reconocido. De acuerdo con el grado de incapacidad as resultante, el trabajador tendr derecho a percibir, por una sola vez, una cantidad equivalente a dieciocho mensualidades de su base de cotizacin, si se tratase de incapacidad permanente parcial para su profesin habitual, y de cuarenta mensualidades de dicha base si se tratara de incapacidad permanente total; en ambos casos se tomar como base reguladora la que haya servido para determinar la prestacin econmica por incapacidad laboral transitoria de la que se derive la invalidez.


[Bloque 24: #art17]

Art. 17. Prestaciones econmicas por incapacidad permanente absoluta.

La situacin de invalidez en el grado de incapacidad permanente absoluta para toda trabajo dar derecho, a quienes renan las condiciones establecidas en el artculo 19, a una pensin vitalicia equivalente al 100 por 100 del salario real del trabajador.

Para determinar dicho salario se aplicarn, cualquiera que fuera la contingencia de la que se derive la invalidez, las normas a que se refiere el apartado b) del nmero 2 del artculo 15, con las salvedades siguientes:

a) Si el salario real computado resultase inferior a la base de cotizacin del invlido, se tomar sta en todo caso como salario real.

b) Si por razones de edad, capacidad disminuida o cualquier otra circunstancia similar, el salario real computado fuese inferior al salario interprofesional mnimo correspondiente a los trabajadores adultos, se tomar como real dicho salario mnimo.


[Bloque 25: #art18]

Art. 18. Prestaciones econmicas por gran invalidez.

La situacin de invalidez, en el grado de gran invalidez, dar derecho, a quienes renan las condiciones establecidas en el artculo 19, a la prestacin econmica que se seala en el articulo anterior para el de incapacidad permanente absoluta, incrementndose la pensin en un 50 por 100 destinado a remunerar a la persona que atienda al invlido.

La Entidad gestora o la Mutua Patronal, en su caso, que hubiera tenido a su cargo la proteccin de la incapacidad podr autorizar, a peticin del gran invlido o de sus representantes legales y siempre que lo considere conveniente en beneficio del mismo, la sustitucin del incremento a que se refiere el prrafo anterior, por el alojamiento y cuidado del invlido, a cargo de dicha Entidad o Mutua Patronal, en rgimen de internado, en una Institucin asistencial. La peticin podr ser formulada en cualquier momento; el gran invlido o sus representantes legales podrn igualmente decidir, en cualquier momento, con carcter vinculante para la Entidad Gestora o Mutua Patronal que haya autorizado la referida sustitucin, que sta quede sin efecto.


[Bloque 26: #art19]

Art. 19. Beneficiarios.

Sern beneficiarios de las prestaciones econmicas por invalidez permanente, que a su grado de incapacidad corresponda, los trabajadores que, reuniendo las condiciones que a continuacin se sealan, hayan sido declarados en la situacin de invalidez permanente definida en el nmero 2 del artculo primero:

a) Que se encuentren afiliados y en alta o en situacin asimilada al alta, teniendo cubierto, en la fecha en que causaron baja en el trabajo a consecuencia de las contingencias determinantes de la invalidez, un perodo de cotizacin efectivo de mil ochocientos das en los diez aos inmediatamente anteriores a la expresada fecha, salvo para las prestaciones por invalidez permanente derivada de accidente, sea o no laboral, o de enfermedad profesional, en cuyo caso no ser exigido ningn perodo previo de cotizacin.

b) En los supuestos de incapacidad permanente parcial o total, ser necesario, adems, que el trabajador haya cumplido cuarenta y cinco aos de edad en el momento del alta mdica, salvo en las prestaciones econmicas por invalidez derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, en cuyo caso no ser exigido ningn lmite de edad para su otorgamiento. En los supuestos de incapacidad permanente absoluta o de gran invalidez, no ser necesario el indicado requisito relativo a la edad, cualquiera que sea la contingencia determinante de la invalidez.


[Bloque 27: #art20]

Art. 20. Situaciones asimiladas al alta.

1. Se considerarn situaciones asimiladas a la de alta, a efectos de lo previsto en el apartado a) del artculo anterior, las que a continuacin se establecen, siempre que concurran en ellas las condiciones que se determinen en las disposiciones de aplicacin y desarrollo relativas a la accin protectora del Rgimen General de la Seguridad Social:

a) La excedencia forzosa del trabajador por cuenta ajena, motivada por su designacin para ocupar un cargo pblico o del Movimiento, con obligacin por parte de la Empresa de readmitirle al cesar en el desempeo de dicho cargo, de conformidad con la legislacin laboral aplicable.

b) El traslado del trabajador, por su Empresa, a centros de trabajo radicados fuera del territorio nacional.

c) El cese en la condicin de trabajador por cuenta ajena, con la suscripcin del oportuno convenio especial con la Mutualidad correspondiente.

d) El desempleo involuntario, total y subsidiado.

e) El paro involuntario, que subsista despus de haberse agotado las prestaciones por desempleo, cuando el trabajador tuviese cumplidos en tal momento los cincuenta y cinco aos de edad.

f) La suspensin del contrato de trabajo motivada por la permanencia en filas del trabajador para el cumplimiento del servicio militar, bien con carcter obligatorio o voluntario para anticiparlo, ampliada, a estos efectos, en los dos meses previstos en el nmero 2 del articulo 79 de la vigente Ley de Contrato de Trabajo.

g) La de aquellos trabajadores que no se encuentren en situacin de alta, ni en ninguna otra de las asimiladas a sta, despus de haber trabajado en puestos de trabajo que ofrecieran riesgo de enfermedad profesional y a los solos efectos de que pueda declararse una invalidez permanente debida a dicha contingencia.

h) Las dems que puedan declararse expresamente por el Ministerio de Trabajo, al amparo de lo previsto en el nmero 2 del artculo 93 de la Ley de Seguridad Social, de 21 de abril de1966.

2. Los trabajadores comprendidos en el campo de aplicacin del Rgimen General se considerarn de pleno derecho afiliados y en alta, a efectos de invalidez permanente derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, aunque su empresario hubiere incumplido sus obligaciones al respecto y sin perjuicio de las responsabilidades de todo orden que de ello se deriven para el mismo.


[Bloque 28: #art21]

Art. 21. Nacimiento y duracin del derecho.

1. El subsidio de espera se percibir a partir del da siguiente al de la declaracin de invalidez recuperable y tendr la duracin mxima de doce meses determinada en el apartado a), a’), del articulo 14.

2. El subsidio de asistencia se percibir a partir del da en que el trabajador sea llamado a los tratamientos o procesos de readaptacin y rehabilitacin, siempre que se incorpore a ellos en el plazo o fecha fijados en el llamamiento, y en tanto duren los mismos.

3. La cantidad a tanto alzado, prevista en los artculos 14 y 15, se percibir, cuando proceda, en los siguientes momentos:

a) Si la invalidez hubiese sido declarada con posibilidad razonable de recuperacin, al dar por finalizado el consiguiente tratamiento o proceso de rehabilitacin y previa la revisin de la incapacidad, si procediera, como consecuencia del mismo, de acuerdo con lo preceptuado en el artculo 16.

b) Si la invalidez hubiese sido declarada sin posibilidad razonable de recuperacin, por resolucin definitiva de la Comisin Tcnica Calificadora competente, la cantidad se percibir con carcter inmediato en ejecucin de tal resolucin.

4. La pensin vitalicia, prevista en el nmero 2 del artculo 15 y en los artculos 17 y 18, se percibir a partir del da declarado como de iniciacin de la situacin de invalidez permanente.


[Bloque 29: #art22]

Art. 22. Extincin.

1. El subsidio de espera se extinguir por alguna de las siguientes causas:

a) Llamamiento del trabajador a los tratamientos o procesos de readaptacin y rehabilitacin.

b) Transcurso del perodo mximo de doce meses a que se refiere el apartado a), a’), del artculo 14.

c) Por haber sido reconocido al beneficiario el derecho a la pensin de vejez.

2. El subsidio de asistencia se extinguir por terminacin de los tratamientos o procesos de readaptacin y rehabilitacin y por la causa sealada en el apartado c) del nmero anterior.

3. La pensin vitalicia se extinguir por revisin de la incapacidad declarada.


[Bloque 30: #art23]

Art. 23. Denegacin, anulacin y suspensin del derecho.

1. El derecho a las prestaciones econmicas por invalidez permanente podr ser denegado, anulado o suspendido:

a) Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar el derecho a las mismas.

b) Cuando la invalidez permanente sea debida o se haya agravado a consecuencia de imprudencia temeraria del beneficiario.

c) Cuando la invalidez permanente sea debida o se haya agravado a consecuencia de haber rechazado o abandonado el beneficiario, sin causa razonable, el tratamiento sanitario que le hubiere sido indicado durante las situaciones de incapacidad laboral transitoria o invalidez provisional.

d) Cuando el beneficiario, sin causa razonable, rechace o abandone los tratamientos o procesos de readaptacin y rehabilitacin procedentes.

2. La denegacin, anulacin y suspensin del derecho corresponder, en va administrativa, a las Comisiones Tcnicas Calificadoras.


[Bloque 31: #art24]

Art. 24. Compatibilidades.

1. El subsidio de espera ser compatible con la percepcin de un salario siempre que la suma de ambos conceptos fuese igual o inferior a la retribucin que el trabajador viniera percibiendo al ocurrir la contingencia: si fuese de cuanta superior, el salario podr reducirse por la Empresa que haya dado tal colocacin hasta el importe del salario percibido anteriormente o el superior que lo haya sustituido con carcter general.

2. El subsidio de asistencia ser compatible con las becas o salarios de estimulo; en el caso de que los tratamientos o procesos de readaptacin permitiesen la realizacin de trabajos por cuenta ajena, se aplicarn las normas del nmero anterior.

3. La pensin vitalicia por incapacidad permanente total para la profesin habitual, prevista en el nmero 2 del artculo 15, ser compatible con la percepcin de un salario, en la misma Empresa o en otra distinta. Cuando la invalidad del trabajador afecte a la capacidad exigida, con carcter general, para desempear el nuevo puesto de trabajo, aqul podr convenir con el empresario que el salario asignado a ese puesto de trabajo se reduzca en la proporcin que corresponda a su menor capacidad, sin que tal reduccin pueda exceder, en ningn caso, del 50 por 100 del importe de la pensin; el contrato, en que as se convenga, deber formalizarse por escrito y se presentar por triplicado ante la Delegacin Provincial de Trabajo para su conocimiento y aprobacin, con devolucin a los interesados de dos ejemplares del contrato.

4. Las pensiones vitalicias en caso de invalidez absoluta o gran invalidez no impedirn el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado de invlido y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisin.


[Bloque 32: #art25]

Art. 25. Pago.

1. El pago de las prestaciones econmicas por invalidez permanente correr a cargo:

a) En caso de enfermedad comn o accidente no laboral, de la correspondiente Mutualidad Laboral.

b) En caso de accidente de trabajo, de la Mutualidad Laboral o Mutua Patronal, en su caso, que tuviera a su cargo la proteccin de la invalidez debida a dicha contingencia o, cuando se trate de una pensin vitalicia, del Servicio Comn de la Seguridad Social, al que se refiere el nmero 3 del artculo 213 de la Ley de Seguridad Social, mediante constitucin en el mismo, por aquellas Entidades, del valor actual del capital coste de la pensin.

c) En caso de enfermedad profesional, de la Entidad gestora que tenga a su cargo la proteccin de la invalidez debida a dicha contingencia.

2. El pago de los subsidios de espera y asistencia y de las pensiones vitalicias se llevar a cabo por mensualidades naturales vencidas, debiendo realizarse dentro de los diez primeros das del mes siguiente al del vencimiento.

3. El pago tendr lugar en las oficinas de la Entidad obligada al mismo; tambin podr efectuarse mediante giro postal o procedimiento similar, previa solicitud del beneficiario, pudiendo descontarse a su cargo los gastos ocasionados.

4. Lo dispuesto en el presente articulo se entender sin perjuicio de la responsabilidad empresarial a que haya lugar, en aplicacin de lo preceptuado en la seccin segunda del capitulo III del ttulo II de la Ley de la Seguridad Social, de 21 de abril de 1966, por incumplimiento de las obligaciones que en materia de afiliacin, alta o cotizacin incumben a los empresarios.


[Bloque 33: #s3]

Seccin 3. Prestaciones recuperadoras

Subseccin 1. Recuperacin profesional


[Bloque 34: #art26]

Art. 26. Norma general.

1. Las prestaciones de recuperacin profesional se dispensarn a los trabajadores que hayan sido declarados invlidos en los grados de incapacidad permanente parcial o total para la profesin habitual, con posibilidad razonable de recuperacin, de acuerdo con el plan o programa individual regulado en el artculo siguiente.

2. El plan o programa a que se refiere el nmero anterior podr incluir las siguientes prestaciones recuperadoras:

a) Tratamiento sanitario adecuado, especialmente rehabilitacin funcional.

b) Orientacin profesional.

c) Formacin profesional, por readaptacin al trabajo habitual anterior o por reeducacin para un nuevo oficio o profesin.

3. Las Comisiones Tcnicas Calificadoras conocern del desarrollo, eficacia y resultado de los planes o programas individuales de recuperacin.


[Bloque 35: #art27]

Art. 27. Plan o programa individual de recuperacin.

1. La Entidad gestora o, en su caso, Mutua Patronal, previos los pertinentes reconocimientos, exmenes, pruebas y entrevistas con los beneficiarios, fijar, respecto a cada invlido recuperable, el programa o plan de recuperacin procedente, atendiendo a las aptitudes y facultades residuales, edad, sexo y residencia familiar del invlido, as como a su antigua ocupacin y a sus deseos razonables de promocin social, dentro siempre de las exigencias tcnicas y profesionales derivadas de las condiciones de empleo.

2. La determinacin de los planes o programas a que se refiere el nmero anterior requerir que se lleven a cabo los asesoramientos tcnicos en medicina, orientacin profesional, psicologa, ocupacin y empleo que resulten precisos en cada caso.

3. Los beneficiarios podrn aportar, a su cargo, los dictmenes y propuestas que estimen convenientes para la mejor formacin del programa. Dicha aportacin se llevar a cabo en un solo acto y en el plazo de veinte das, contados desde el siguiente al de la notificacin de la resolucin definitiva por la que se haya declarado la existencia de posibilidad razonable de recuperacin.

4. La determinacin del plan o programa por la Entidad Gestora o Mutua Patronal se llevar a cabo dentro de los veinticinco das inmediatamente siguientes a aquel en que se hayan aportado por el beneficiario los dictmenes o propuestas a que se refiere el nmero anterior o en que haya expirado el plazo sealado en el mismo sin llevarse a cabo tal aportacin.

5. El plan o programa determinar la prestacin o prestaciones recuperadoras en l comprendidas, el contenido y duracin aproximada para cada una de ellas, as como los centros en que se hayan de llevar a cabo.

6. El plan o programa fijado se notificar al interesado. En el caso de que la recuperacin del invlido pudiera efectuarse, indistintamente, con arreglo a varios planes o programas determinados, de acuerdo con lo dispuesto en el prrafo anterior, el beneficiario tendr derecho a optar entre los mismos, en el plazo de cinco das, a partir del siguiente al de su notificacin.

7. El beneficiario, a la vista de los resultados obtenidos en los tratamientos sanitarios, podr solicitar de la Entidad gestora o Mutua Patronal que haya fijado el plan o programa de recuperacin que le considere en la parte relativa a la readaptacin o recuperacin profesional.

La Entidad gestora o Mutua Patronal podr asimismo, proponer al beneficiario la modificacin de dicha parte del plan o programa, a la vista de los aludidos resultados.

8. El plan o programa establecido ser obligatorio para los beneficiarios, quedando condicionado el disfrute de las prestaciones recuperadoras a su fiel observancia. En el supuesto de que el trabajador rechace o abandone, sin causa razonable, el tratamiento sanitario previsto en el plan o programa, sern de aplicacin las normas contenidas en los artculos 22 y 23. La negativa del beneficiario a seguir dicho tratamiento se formular y se calificar de razonable o no razonable, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 17 del Decreto 2766/1967, de 16 de noviembre (Boletn oficial del Estado del 28).


[Bloque 36: #art28]

Art. 28. Tratamientos sanitarios.

1. Los tratamientos sanitarios sern los adecuados a la rehabilitacin del invlido y, de modo especial, comprendern los de rehabilitacin funcional, medicina fsica y ergoterapia y cuantos otros se consideren necesarios para la recuperacin del invlido.

2. Los tratamientos sanitarios se prestarn en rgimen ambulatorio o de internado, en los servicios sanitarios propios o concertados de la Seguridad Social, as como, en su caso, en los de las Mutuas Patronales o Empresas, debidamente coordinados.

3. Los centros sanitarios privados que pretendan participar en la prestacin de los tratamientos de rehabilitacin a que se refiere el nmero anterior precisarn ser reconocidos por la Direccin General de Previsin, exigindose como requisito previo el informe de la Inspeccin de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social en el que se haga constar si el centro de que se trate rene o no las condiciones adecuadas a las prestaciones recuperadoras que se pretendan realizar en el mismo.


[Bloque 37: #art29]

Art. 29. Orientacin profesional.

La orientacin profesional se prestar al invlido recuperable al elaborar el plan o programa de recuperacin, durante los tratamientos sanitarios y al finalizar stos.


[Bloque 38: #art30]

Art. 30. Formacin profesional.

1. La formacin profesional se dispensar al invlido de acuerdo con la orientacin profesional prestada en los trminos previstos en el artculo anterior.

2. Los cursos de formacin profesional podrn ser llevados a cabo directamente por las Entidades gestoras o, en su caso, Mutuas Patronales, o mediante concierto con el Programa de Formacin Profesional Obrera, con la Organizacin Sindical, la Iglesia y dems Entidades pblicas o privadas.


[Bloque 39: #art31]

Art. 31. Beneficiarios.

1. Tendrn derecho y, en su caso, estarn obligados a recibir las prestaciones de recuperacin profesional que se dispensen de acuerdo con lo establecido en la presente seccin, los trabajadores que, reuniendo las condiciones exigidas en el apartado a) del artculo 19, hayan sido declarados invlidos en los grados de incapacidad permanente total o parcial para la profesin habitual, con posibilidad razonable de recuperacin.

2. Lo dispuesto en el nmero anterior no ser de aplicacin a los invlidos en grado de incapacidad permanente total para la profesin habitual, que hayan optado por percibir una pensin vitalicia, de acuerdo con lo previsto en el nmero 2 del artculo 15.


[Bloque 40: #ss2]

Subseccin 2. Recuperacin no profesional


[Bloque 41: #art32]

Art. 32. Beneficiarios y tratamientos.

1. Los trabajadores que, reuniendo las condiciones exigidas en el apartado a) del artculo 19, hayan sido declarados invlidos, en los grados de incapacidad absoluta para todo trabajo o de gran invalidez, tendrn derecho a recibir los tratamientos especializados de rehabilitacin y readaptacin no profesionales, dirigidos a su recuperacin fisiolgica y funcional, que su estado fsico permita y aconseje.

2. Para la dispensacin de los tratamientos a que se refiere el presente artculo, sern de aplicacin las normas contenidas en los nmeros 2 y 3 del artculo 28.

3. Las Comisiones Tcnicas Calificadoras tendrn en la materia a que este artculo se refiere la misma competencia que les corresponda, en relacin con la rehabilitacin o recuperacin profesional.


[Bloque 42: #ss3]

Subseccin 3. Normas comunes


[Bloque 43: #art33]

Art. 33. Denegacin, anulacin y suspensin del derecho.

1. El derecho a las prestaciones recuperadoras que se regulan en la presente seccin podr ser denegado, anulado o suspendido por las causas que se sealan en el nmero 1 del artculo 23.

2. La denegacin, anulacin o suspensin del derecho a las prestaciones recuperadoras corresponder, en va administrativa, a las Comisiones Tcnicas Calificadoras, que las llevarn a cabo, siempre que sea posible, en el mismo acto en el que adopten tales decisiones respecto a las prestaciones econmicas por invalidez permanente.

3. No obstante lo dispuesto en los nmeros anteriores, la Direccin General de Previsin, previos los informes que considere oportunos y oda la Mutualidad Laboral o Mutua Patronal afectadas, podr reconocer en cada caso como beneficiarios de las prestaciones recuperadoras que en esta seccin se regulan a los trabajadores que, de acuerdo con lo dispuesto en el presente artculo, hubieran perdido el derecho a las mismas.


[Bloque 44: #art34]

Art. 34. Conciertos.

Los conciertos que puedan establecer las Entidades gestoras o Mutuas Patronales con las Obras e Instituciones de la Organizacin Sindical con cualesquiera otras Entidades, pblicas o privadas, para la realizacin de las prestaciones recuperadoras reguladas en la presente seccin, debern ser aprobados por la Direccin General de Previsin; la compensacin econmica que se estipule en los conciertos no podr consistir en la entrega de un porcentaje de la prima o cuota de la Seguridad Social, ni entraar en forma alguna sustitucin en la funcin gestora encomendada a aquellas Entidades o en la colaboracin atribuida a las Mutuas Patronales.


[Bloque 45: #s4]

Seccin 4. Calificacin y revisin de la invalidez permanente

Subseccin 1. Calificacin


[Bloque 46: #art35]

Art. 35. Competencia.

Corresponder, en va administrativa, a las Comisiones Tcnicas Calificadoras:

a) La declaracin de las situaciones de invalidez permanente, en sus distintos grados de incapacidad y de las contingencias determinantes de las mismas, as como de la existencia o no de posibilidad razonable de recuperacin.

b) La declaracin de derecho a favor del beneficiario como consecuencia de lo establecido en el apartado anterior.

c) La determinacin de la Entidad gestora, Mutua Patronal o empresarios responsables, en su caso, de las prestaciones.


[Bloque 47: #ss2-2]

Subseccin 2. Revisin


[Bloque 48: #art36]

Art. 36. Supuesto y causas.

Las declaraciones de incapacidad sern revisables en todo tiempo, en tanto que el incapacitado no haya cumplido la edad mnima establecida para la pensin de vejez, por alguna de las causas siguientes:

a) Agravacin o mejora.

b) Error de diagnstico.


[Bloque 49: #art37]

Art. 37. Solicitud.

(Derogado)

Se deroga en la forma indicada por la disposicin derogatoria nica.b) del Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio. Ref. BOE-A-1995-19848.




[Bloque 50: #art38]

Art. 38. Plazos.

La primera revisin slo se podr solicitar despus de transcurridos dos aos desde la fecha en que se haya declarado la incapacidad, y las posteriores revisiones despus de transcurrido un ao desde la fecha del acuerdo firme que haya resuelto la peticin de revisin anterior. Los plazos sealados en el presente artculo no sern de aplicacin en el supuesto de revisin previsto en el artculo 16, ni en aquellos casos en que el invlido haya perdido un empleo y exista la presuncin de que tal prdida sea debida a una agravacin de su incapacidad.


[Bloque 51: #art39]

Art. 39. Competencias.

Las Comisiones Tcnicas Calificadoras sern competentes para conocer en va administrativa de las solicitudes de revisin.


[Bloque 52: #art40]

Art. 40. Consecuencias de la revisin.

Cuando, como consecuencia de una revisin, se modifique la calificacin de incapacidad existente con anterioridad, se aplicarn las siguientes normas:

a) Si el trabajador declarado en un grado de incapacidad que le diera derecho a pensin se le reconociese como resultado de la revisin otro grado que le d derecho a una pensin de cuanta diferente, pasar a percibir la nueva pensin a partir del da siguiente a la fecha de la resolucin definitiva en que as se haya declarado.

b) Si al trabajador declarado en un grado de incapacidad que le diera derecho a pensin se le reconociese, como resultado de la revisin, otro grado que le d derecho a una cantidad a tanto alzado, dejar de percibir la pensin a partir del da siguiente a la fecha de la resolucin definitiva en que as se haya declarado y percibir la parte de la indicada cantidad que, en su caso, exceda del importe total percibido en concepto de pensin.

c) Si al trabajador declarado en un grado de incapacidad que le diera derecho a pensin se le reconociese, como resultado de la revisin, la no existencia de grado alguno de incapacidad, dejar de percibir la pensin a partir del da siguiente a la fecha de la resolucin definitiva en que as se haya declarado; en el supuesto de que se le reconociese el derecho a percibir una indemnizacin a tanto alzado por lesiones permanentes no invalidantes, se le aplicar la norma establecida en el apartado anterior.

d) Si al trabajador declarado en un grado de incapacidad que le hubiera dado derecho a una cantidad a tanto alzado se le reconociese, como resultado de la revisin, otro grado que le d derecho a una cantidad a tanto alzado de cuanta diferente, percibir la diferencia entre ambas si la nueva cantidad fuese superior a la anterior, y si fuese inferior no vendr obligado a reintegrar la diferencia entre las mismas.

e) Si al trabajador declarado en un grado de incapacidad que le hubiera dado derecho a una cantidad a tanto alzado se le reconociese, como resultado de la revisin, otro grado que le d derecho a una pensin, sta se devengar a partir del da siguiente a la fecha de la resolucin definitiva en que as se haya declarado, pero no comenzar a percibirse hasta que se haya deducido de la misma el importe correspondiente a las mensualidades de la cantidad alzada percibida que excedan de las transcurridas desde que se reconoci el derecho a ella.

f) Si al trabajador declarado en un grado de incapacidad que le hubiera dado derecho a una cantidad a tanto alzado se le reconociese, como resultado de la revisin, la no existencia de grado alguno de incapacidad, no vendr obligado a devolver ninguna cantidad, y en el supuesto de que se le reconociese el derecho a percibir una indemnizacin a tanto alzado por lesiones permanentes no invalidantes, se aplicar la norma establecida en el apartado d).

g) Las modificaciones y transformaciones de pensiones, cantidades alzadas o indemnizaciones por baremo que se hayan producido como consecuencia de los supuestos sealados en los apartados anteriores darn lugar a las oportunas compensaciones, ingresos o devoluciones entre el correspondiente servicio o servicios comunes de la Seguridad Social, Mutualidad Laboral, Mutua Patronal o empresario responsable, que debern llevarse a cabo en el plazo de un mes, a partir de la fecha en que la resolucin que las motive sea definitiva. En los casos de desaparicin o insolvencia de una Mutua Patronal o empresario responsable le sustituir en sus obligaciones y derechos derivados de la revisin el Fondo de Garanta de Accidentes de Trabajo.


[Bloque 53: #s5]

Seccin 5. Normas especiales para la invalidez permanente derivada de enfermedad profesional


[Bloque 54: #art41]

Art. 41. Normas aplicables.

Los grados de incapacidad, beneficiarios, condiciones y cuanta de las prestaciones en caso de enfermedad profesional sern las que se establecen, con carcter general, en el presente capitulo, con las particularidades que expresamente se determinan en los artculos siguientes.


[Bloque 55: #art42]

Art. 42. Iniciacin del derecho.

La iniciacin del derecho a percibir las pensiones por invalidez permanente derivada de enfermedad profesional tendr lugar en las siguientes fechas:

a) Cuando el trabajador se encuentre al servicio de una Empresa en el momento del consiguiente reconocimiento mdico y de la declaracin de la invalidez permanente, dicha fecha ser la del da siguiente a la terminacin de la situacin de incapacidad laboral transitoria de la que se derive la invalidez.

b) Cuando el trabajador no se encuentre al servicio de ninguna Empresa al producirse el reconocimiento mdico oficial que se lleve a efecto como consecuencia de haberse instado en la forma procedente, que se le declare en la situacin de invalidez permanente, dicha fecha ser aqulla en que haya tenido lugar el reconocimiento; cuando el trabajador se encuentre en la situacin de invalidez provisional o de desempleo total y subsidiado, al ser declarada su invalidez permanente por enfermedad profesional, la expresada fecha ser la del da siguiente al del cese en aquella situacin.


[Bloque 56: #art43]

Art. 43. Compatibilidad.

1. Los pensionistas por enfermedad profesional podrn realizar trabajos por cuenta ajena, siempre que hayan obtenido previamente autorizacin de la Entidad gestora que tenga atribuida la proteccin por enfermedad profesional. Para la concesin de tales autorizaciones se tendr en cuenta la naturaleza y condiciones del trabajo a realizar y las circunstancias que concurran en la enfermedad profesional del trabajador.

2. Los empresarios que empleen a trabajadores que sean pensionistas por enfermedad profesional debern comprobar, antes de admitirles al trabajo, que han obtenido la autorizacin a que se refiere el nmero anterior.

3. El incumplimiento por parte de los trabajadores o empresarios de lo dispuesto en este artculo podr dar lugar a la aplicacin de las sanciones previstas para unos y otros en el artculo 193 de la Ley de la Seguridad Social.


[Bloque 57: #art44]

Art. 44. Reconocimientos peridicos.

La Entidad gestora o Servicio comn correspondiente podr disponer que se practiquen a los trabajadores que hayan sido declarados invlidos por enfermedad profesional los reconocimientos mdicos que se consideren procedentes e instar, como resultado de los mismos, las consiguientes revisiones de su incapacidad. En estos casos no regirn los plazos sealados con carcter general para las revisiones, pero entre los reconocimientos sucesivos debern transcurrir, al menos, seis meses.


[Bloque 58: #art45]

Art. 45. Normas particulares para la silicosis.

1. El primer grado de silicosis, que comprender los casos de silicosis definida y tpica, que no origine, por si misma, disminucin alguna en la capacidad para el trabajo, no tendr la consideracin de situacin constitutiva de invalidez.

No obstante, dicho grado se equiparar:

a) Al segundo grado de silicosis, al que se refiere el nmero 2 del presente artculo, mientras aqulla coexista con alguna de las enfermedades siguientes:

a’) Bronconeumopata crnica, est o no acompaada de sndromes asmticos.

b’) Cardiopata orgnica, aunque est perfectamente compensada.

c’) Cuadro de tuberculosis sospechoso de actividad o lesiones residuales de esta etiologa.

b) Al tercer grado de silicosis al que se refiere el nmero 3 del presente articulo, mientras aqulla concurra con afecciones tuberculosas que permanezcan activas.

2. El segundo grado de silicosis, que comprender los casos de silicosis definida y tpica que inhabiliten al trabajador para desempear las tareas fundamentales de su profesin habitual, tendr la consideracin de situacin constitutiva de invalidez permanente y se equiparar al de incapacidad total para la profesin habitual.

No obstante, dicho grado de silicosis se equiparar al tercero, al que se refiere el nmero siguiente, mientras aqulla concurra con afecciones tuberculosas que permanezcan activas.

3. El tercer grado de silicosis, que comprender los casos en que la enfermedad se manifieste al menor esfuerzo fsico y resulte incompatible con todo trabajo, tendr la consideracin de situacin constitutiva de invalidez permanente y se equiparar al de incapacidad absoluta para todo trabajo.

4. El trabajador declarado silictico de segundo grado tendr derecho, cualquiera que fuese su edad, a la pensin vitalicia prevista en el nmero 2 del articulo 15, sin perjuicio de que pueda acogerse a las medidas de recuperacin procedentes, en cuyo caso, adems de la pensin, percibir slo las becas y salarios de estmulo que puedan corresponderle.


[Bloque 59: #civ]

CAPTULO IV

Lesiones permanentes no invalidantes


[Bloque 60: #art46]

Art. 46. Indemnizaciones por baremo.

Las lesiones, mutilaciones y deformidades de carcter definitivo causadas por accidentes de trabajo o enfermedad profesional, que sin llegar a constituir una invalidez permanente supongan una disminucin o alteracin de la integridad fsica del trabajador y aparezcan recogidas en el baremo anexo a la presente Orden, sern indemnizadas por una sola vez, con las cantidades alzadas que en el mismo se determinan.


[Bloque 61: #art47]

Art. 47. Incompatibilidad y compatibilidad.

1. Dada la naturaleza no invalidante de las lesiones, mutilaciones y deformidades a que se refiere el articulo anterior las cantidades a tanto alzado que procedan en la aplicacin del baremo previsto en el mismo sern incompatibles con las prestaciones econmicas establecidas para la invalidez permanente en cualquiera de sus grados de incapacidad.

2. No obstante lo dispuesto en el nmero anterior, si como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional se produjeran lesiones, mutilaciones o deformidades de aquellas a las que este capitulo se refiere, que sean totalmente independientes de las que hayan sido tomadas en consideracin para declarar una invalidez permanente y el consiguiente grado de incapacidad, las indemnizaciones que con arreglo al baremo correspondan por las referidas lesiones, mutilaciones o deformidades sern compatibles con las prestaciones econmicas a que la invalidez d derecho.


[Bloque 62: #art48]

Art. 48. Pago.

Las indemnizaciones que procedan, de acuerdo con lo dispuesto en el presente captulo, sern satisfechas al trabajador, beneficiario de las mismas, por la Entidad Gestora o Mutua Patronal que estuviese obligada a realizar el pago de las prestaciones por invalidez permanente derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional.


[Bloque 63: #art49]

Art. 49. Derecho a la permanencia en la Empresa.

La percepcin de las indemnizaciones previstas en este captulo se entender sin perjuicio del derecho del trabajador a continuar al servicio de la Empresa.


[Bloque 64: #art50]

Art. 50. Competencia de las Comisiones Tcnicas Calificadoras.

Ser competencia de las Comisiones Tcnicas Calificadoras, respecto a la materia objeto de este captulo:

a) La declaracin de la existencia de las lesiones, mutilaciones y deformidades.

b) La determinacin de las indemnizaciones que procedan de acuerdo con el baremo anexo a la presente Orden, y

c) La determinacin de la Entidad Gestora, Mutua Patronal o empresario responsable, en su caso, del pago de la indemnizacin.


[Bloque 65: #cv]

CAPTULO V

Recargo de prestaciones econmicas


[Bloque 66: #art51]

Art. 51. Procedencia del recargo.

Las indemnizaciones a tanto alzado, las pensiones vitalicias y las cantidades tasadas en el baremo de lesiones no invalidantes que resulten debidas a un trabajador vctima de accidente de trabajo o enfermedad profesional, se aumentarn, segn la gravedad de la infraccin, de un 30 a un 50 por 100, cuando la lesin se produzca en mquinas, artefactos, instalaciones o centros y lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaucin reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones o en los que no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo o las elementales de salubridad o adecuacin al trabajo.


[Bloque 67: #art52]

Art. 52. Responsabilidad.

1. La responsabilidad del pago del recargo establecido en el artculo anterior recaer directamente sobre la Empresa infractora y no podr ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho, cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o transmitirla.

2. La responsabilidad que regula este artculo es independiente y compatible con las de todo orden, incluso penal, que puedan derivarse de la infraccin.


[Bloque 68: #art53]

Art. 53. Declaracin de la responsabilidad.

Sern competentes para declarar y determinar en va administrativa la responsabilidad fijada en este captulo las Comisiones Tcnicas Calificadoras.


[Bloque 69: #da]

Disposicin adicional.

En el supuesto de que una Entidad Gestora o Mutua Patronal no pueda efectuar el llamamiento de trabajadores que hayan sido declarados invlidos en los grados de incapacidad permanente parcial o total para la profesin habitual y con posibilidad razonable de recuperacin, a los tratamientos o procesos de readaptacin y rehabilitacin, dentro del perodo mximo de doce meses a que se refiere el apartado a) a’) del articulo 14 e igual apartado del nmero 1 del articulo 15 de la presente Orden por rebasar momentneamente el nmero de aquellos trabajadores la capacidad de los centros y servicios de que disponga a tales efectos la Entidad Gestora o Mutua Patronal, la misma deber solicitar de la Direccin General de Previsin, en escrito razonado, que autorice, en la medida que se estime necesario, la ampliacin del plazo mximo de percepcin de los subsidios de espera previstos en los preceptos antes indicados de la presente Orden.


[Bloque 70: #df]

Disposicin final.

Se faculta a la Direccin General de Previsin para resolver cuantas cuestiones puedan plantearse en aplicacin de la presente Orden.


[Bloque 71: #dt]

Disposicin transitoria.

En tanto no se haga uso por el Ministerio de Trabajo de la facultad que le confiere el nmero 1 de la disposicin transitoria quinta de la Ley de la Seguridad Social, el Servicio Comn a que se refiere el apartado b) del citado precepto asumir las funciones que en la presente Orden se atribuyen a la Entidad Gestora de la invalidez debida a enfermedad profesional.


[Bloque 72: #firma]

Lo que digo a VV. II. para su conocimiento y efectos.

Dios guarde a VV. II.

Madrid, 15 de abril de 1969.

ROMEO GORRA

Ilmos. Sres. Subsecretario y Director general de Previsin.


[Bloque 73: #baremoan]

ANEXO

Cuantas de las indemnizaciones por baremo de las lesiones, mutilaciones y deformidades de carcter definitivo y no invalidantes causadas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social

Cuanta

Euros

I. Cabeza y cara

1. Prdida de sustancia sea en la pared craneal, claramente apreciable por exploracin clnica

990 a 2.240

2. Disminucin de la agudeza visual de un ojo en menos del 50 por 100, siempre que con correccin no alcance las siete dcimas.

1.140

3. Disminucin de la agudeza visual de un ojo en ms del 50 por 100

1.920

4. Disminucin de la agudeza visual en ambos ojos en menos del 50 por 100, siempre que con correccin no alcance en ambos ojos las siete dcimas

2.420

5. Alteraciones de la voz y trastornos del lenguaje, conservndose voz social

720 a 2.420

Nota. La agudeza visual se especificar siempre con arreglo a la escala de Wecker, con y sin correccin ptica.

1. rganos de la audicin:

6. Prdida de una oreja

1.810

7. Prdida de las dos orejas

3.830

8. Hipoacusia que no afecta la zona conversacional en un odo, siendo normal la del otro

1.210

9. Hipoacusia en ambos odos que no afecta la zona conversacional en ninguno de ellos

1.800

10. Hipoacusia que afecta la zona conversacional en un odo, siendo normal la del otro

2.420

11. Hipoacusia que afecta la zona conversacional en ambos odos

3.580

2. rganos del olfato:

12. Prdida de la nariz

7.940

13. Deformacin o perforacin del tabique nasal

1.210

14. Prdida del sentido del olfato

1.210

3. Deformaciones del rostro y en la cabeza, no incluidas en los epgrafes anteriores:

15. Deformaciones en el rostro y en la cabeza que determinen una alteracin importante de su aspecto.

1.280 a 2.560

16. Deformaciones en el rostro que afecten gravemente a la esttica facial o impidan alguna de las funciones de los rganos externos de la cara . . .

1.920 a 7.940

II. Aparato genital

17. Prdida anatmica o funcional de testculos:

Uno

2.840

Dos

6.380

18. Prdida parcial del pene, teniendo en cuenta la medida en que afecte a la capacidad coeundi y a la miccin . .

2.420 a 4.820

19. Prdida total del pene

6.810

20. Prdida anatmica o funcional de los ovarios:

Uno

2.840

Dos

6.380

21. Deformaciones de los rganos genitales externos de la mujer

1.570 a 6.380

III. Glndulas y vsceras

22. Prdida de mama de la mujer:

Una

2.560

Dos

5.460

23. Prdida de otras glndulas:

a) Salivares

2.420

b) Tiroides

2.560

c) Paratiroides

2.560

d) Pancretica:

4.540

24. Prdida del bazo

2.420

25. Prdida de un rin

4.260

Cuanta

Euros

Derecho

Izquierdo

IV. Miembros superiores

1. Prdida de los dedos de la mano:

A) Pulgar:

26. Prdida de la segunda falange (distal)

2.240

1.810

B) ndice:

27. Prdida de la tercera falange (distal)

1.140

920

28. Prdida de la segunda y tercera falanges (media y distal)

1.810

1.320

29. Prdida completa

2.420

1.810

30. Prdida del metacarpiano

960

920

C) Medio:

32. Prdida de la tercera falange (distal)

1.210

920

33. Prdida de la segunda y tercera falanges (media y distal)

1.920

1.350

34. Prdida completa

2.420

1.810

35. Prdida del metacarpiano

960

920

36. Prdida completa, incluido metacarpiano

2.870

2.240

D) Anular:

37. Prdida de la tercera falange (distal)

960

680

38. Prdida de la segunda y tercera falanges (media y distal)

1.460

1.140

39. Prdida completa

1.920

1.350

40. Prdida del metacarpiano

790

750

41. Prdida completa, incluido metacarpiano

2.420

1.810

E) Meique:

42. Prdida de la tercera falange (distal)

680

540

43. Prdida de la segunda y tercera falanges (media y distal)

1.140

920

44. Prdida completa

1.350

1.140

45. Prdida del metacarpiano

1.100

1.100

46. Prdida completa, incluido metacarpiano

1.810

1.710

Nota. La prdida de una falange de cualquier dedo de la mano en ms del 50 por 100 de su longitud se equiparar a la prdida total de la falange de que se trate.

2. Anquilosis:

A) Codo y mueca:

47. Anquilosis del codo en posicin favorable (ngulo de 80 a 90 grados)

2.940

2.240

48. Anquilosis de la mueca

2.770

1.990

B) Pulgar:

49. De la articulacin interfalngica

1.920

920

50. De la articulacin metacarpo falngica

2.420

1.810

51. De la articulacin interfalngica y metacarpo falngica asociadas

2.870

2.240

52. De la articulacin carpometacarpiana

3.200

2.590

C) ndice:

53. De la articulacin segunda interfalngica (distal)

960

680

54. De la articulacin primera interfalngica

1.460

1.140

55. De la articulacin metacarpo falngica

1.460

1.140

56. De las dos articulaciones interfalngicas asociadas

1.460

1.140

57. De las articulaciones metacarpo falngicas y una interfalngica asociadas

1.920

1.350

58. De las tres articulaciones

2.560

1.920

D) Medio:

59. De la articulacin segunda interfalngica (distal)

750

570

60. De la articulacin primera interfalngica

960

680

61. De la articulacin metacarpo falngica

960

680

62. De las articulaciones interfalngicas asociadas

1.210

920

63. De las articulaciones metacarpo falngicas y una interfalngica asociadas

1.460

1.140

64. De las tres articulaciones

2.060

1.460

E) Anular y meique:

65. De la segunda articulacin interfalngica (distal)

750

570

66. De la articulacin primera interfalngica

860

610

67. De la articulacin metacarpo falngica

860

610

68. De las articulaciones interfalngicas asociadas

1.170

920

69. De las articulaciones metacarpo falngicas y una interfalngica asociadas

1.390

1.100

70. De las tres articulaciones

1.920

1.390

Nota. Tendrn tambin la consideracin de anquilosis las alteraciones de sensibilidad, as como los estados que, por seccin irrecuperable de tendones o por lesiones de partes blandas, dejen activamente inmviles las falanges.

3. Rigideces articulares:

A) Hombro:

71. Limitacin de la movilidad conjunta de la articulacin en menos de un 50 por 100

990

830

72. Limitacin de la movilidad conjunta de la articulacin en ms del 50 por 100

2.870

2.420

B) Codo:

73. Limitacin de la movilidad en menos de un 50 por 100

1.920

1.350

74. Limitacin de la movilidad en ms del 50 por 100

2.560

1.920

C) Antebrazo:

75. Limitacin de la prosupinacin en menos de un 50 por 100

1.070

610

76. Limitacin de la prosupinacin en ms de un 50 por 100

2.560

1.810

(Ambas limitaciones se medirn a partir de la posicin intermedia.)

D) Mueca:

77. Limitacin de la movilidad en menos de un 50 por 100

1.070

610

78. Limitacin de la movilidad en ms del 50 por 100 (Tambin se determinarn estas limitaciones a partir de la posicin intermedia.)

2.420

1.810

E) Pulgar:

79. Limitacin de la movilidad global en menos de un 50 por 100

1.460

920

F) ndice:

80. Limitacin de la movilidad global del dedo en ms de un 50 por 100

860

610

G) Medio, anular y meique:

81. Limitacin de la movilidad global en ms de un 50 por 100

750

500

Nota. Cuando el miembro rector para el trabajo sea el izquierdo, la indemnizacin ser la fijada en el baremo para el mismo tipo de lesin en el miembro derecho. Igual norma se aplicar en el caso de trabajadores zurdos.

Cuanta

Euros

V. Miembros inferiores

1. Prdida de los dedos del pie:

A) Primer dedo:

82. Prdida total

2.240

83. Prdida de segunda falange

990

B) Segundo, tercero y cuarto dedos:

84. Prdida total (cada uno)

680

85. Prdida parcial de cada dedo

500

C) Quinto dedo:

86. Prdida total

680

87. Prdida parcial

500

2. Anquilosis:

A) Rodilla:

88. En posicin favorable (extensin o flexin hasta 170 grados, incluido acortamiento hasta 4 centmetros).

2.870

B) Articulacin tibioperonea astragalina:

89. En posicin favorable (en ngulo recto o flexin plantar de hasta 100 grados)

2.420

C) Tarso:

90. De la articulacin subastragalina o de las otras medio tarsianas, en buena posicin funcional

1.920

91. Triple artrodesis

2.660

D) Dedos:

92. Anquilosis del primer dedo:

a) Articulacin interfalngica

500

b) Articulacin metatarso falngica

830

c) Anquilosis de las dos articulaciones

1.280

93. Anquilosis de cualquiera de los dems dedos

500

94. Anquilosis de dos dedos

610

95. De tres dedos de un pie

830

96. De cuatro dedos de un pie (en el caso de anquilosis de los cinco dedos, el pulgar se valorar aparte)

990

Nota. Sern aplicables a las anquilosis de las extremidades inferiores las normas sealadas para las de los miembros superiores.

3. Rigideces articulares:

A) Rodilla:

97. Flexin residual entre 180 y 135 grados

1.990

98. Flexin residual entre 135 y 90 grados

1.210

99. Flexin residual superior a 90 grados

610

100. Extensin residual entre 135 y 180 grados

860

B) Articulacin tibioperonea astragalina:

101. Disminucin de la movilidad global en ms del 50 por 100

2.130

102. Disminucin de la movilidad global en menos del 50 por 100

990

C) Dedos:

103. Rigidez articular del primer dedo

430

104. Del primero y segundo dedos

680

105. De tres dedos de un pie

720

106. De cuatro dedos de un pie

920

107. De los cinco dedos de un pie

1.280

4. Acortamientos:

108. De 2 a 4 centmetros

1.140

109. De 4 a 10 centmetros

2.420

VI. Cicatrices no incluidas en los epgrafes anteriores

110. Segn las caractersticas de las mismas y, en su caso, las perturbaciones funcionales que produzcan

540 a 2.130

Se actualiza, con efectos desde el 1 de enero de 2013, por el art. nico y anexo de la Orden ESS/66/2013, de 28 de enero. Ref. BOE-A-2013-892.

Se actualiza por el art. nico y anexo de la Orden TAS/1040/2005, de 18 de abril. Ref. BOE-A-2005-6498.

Vase el art. nico de la Orden de 16 de enero de 1991. Ref. BOE-A-1991-1400.,en cuanto que actualiza las cuantas de las indemnizaciones.

Se modifican los nmeros 11, 14 y 15 por el art. nico de la Orden de 5 de abril de 1974.Ref. BOE-A-1974-641., en la redaccin dada por el art. nico de la Orden de 11 de mayo de 1988.Ref. BOE-A-1988-13686.

Se modifica por el art. nico de la Orden de 5 de abril de 1974. Ref. BOE-A-1974-641.

Redactados los nmeros 17, 88, 69 y 70 conforme a las correcciones de errores publicadas en BOE nms. 190, de 9 de agosto de 1969. Ref. BOE-A-1969-1003. y 264, de 4 de noviembre de 1969. Ref. BOE-A-1969-1277.







Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.

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