Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Visto el texto del Acuerdo de fecha 23 de enero de 2002, referente a las tablas y anexos de contenidos económicos del V Convenio colectivo de la empresa «Cadbury Schweppes Bebidas de España, Sociedad Anónima» (antes «Schweppes, Sociedad Anónima») (Código Convenio número 9008652), que ha sido suscrito, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por el Comité Intercentros, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo, resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción del citado acuerdo en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 24 de mayo de 2002.−La Directora general, Soledad Córdova Garrido.

ANEXO II

TABLA DE HORAS EXTRAS Y FESTIVOS PARA 2002

Fábrica Madrid

Personal jornada trabajo diurno

(Euros)

Categorías	Coefic. salarial	H. extras	Festivos
Peones.	100	11,81	82,66
Subalternos.	110	13,04	91,27
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos.	115	13,61	95,31
Oficiales de segunda.	120	14,22	99,47
Oficiales de primera.	130	15,41	107,81
Enc. Grupo y Capataces turno.	140	16,57	115,97
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios.	170	20,10	140,67
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior.	200	23,67	165,68

Personal jornada trabajo nocturno

(Euros)

Categorías	Coefic. salarial	H. extras	Festivos
Peones.	100	14,73	103,05
Subalternos.	110	16,19	113,32
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos.	115	16,88	118,14
Oficiales de segunda.	120	17,65	123,59
Oficiales de primera.	130	19,12	133,87
Enc. Grupo y Capataces turno.	140	20,61	144,36
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios.	170	25,00	175,06
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior.	200	29,41	205,89

Central Madrid

Personal jornada trabajo diurno

(Euros)

Categorías	Coefic. salarial	H. extras	Festivos
Peones.	100	10,83	75,82
Subalternos.	110	11,92	83,40
Aux. Adtivos.	115	12,46	87,20
Oficiales de segunda.	120	13,00	91,00
Oficiales de primera.	130	14,08	98,57
Enc. Grupo y Capataces turno.	140	15,16	106,15
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios.	170	18,41	128,89
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior.	200	21,66	151,64

Galaico Astur

Personal jornada trabajo diurno y nocturno

(Euros)

Categorías	Coefic. salarial	Horas extras	Festivos comercial	Festivos industria
Peones.	100	10,79	116,18	139,43
Subalternos.	110	11,86	116,18	139,43
Aux. Adtivos.	115	12,41	116,18	139,43
Oficiales de segunda.	120	12,91	116,18	139,43
Oficiales de primera.	130	14,03	116,18	139,43
Enc. Grupo y Capataces turno.	140	15,06	116,18	139,43
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios.	170	−	−	−
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior.	200	−	−	−

Andalucía Occidental

Personal jornada trabajo diurno

(Euros)

Categorías	Coefic. salarial	H. extras	Festivos
Peones.	100	9,57	66,96
Subalternos.	110	10,55	73,79
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos.	115	11,01	77,05
Oficiales de segunda.	120	11,48	80,34
Oficiales de primera.	130	12,45	87,13
Enc. Grupo y Capataces turno.	140	13,39	93,75
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios.	170	16,25	113,75
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior.	200	19,13	133,92

Personal jornada trabajo nocturno

Categorías	Coefic. salarial	H. extras	Festivos
Peones.	100	11,90	83,26
Subalternos.	110	13,09	91,57
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos.	115	13,65	95,57
Oficiales de segunda.	120	14,27	99,90
Oficiales de primera.	130	15,46	108,21
Enc. Grupo y Capataces turno.	140	16,67	116,71
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios.	170	20,23	141,61
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior.	200	23,77	166,40

ANEXO III

Salarios de Convenio anuales para 2002

(Euros)

Categorías	Coefic. salarial	Salario base de Convenio	Plus de Convenio	Retribución de Convenio
Aprendiz.	61	5.328,24	1.873,34	7.201,58
Peones.	100	8.734,81	3.071,81	11.805,85
Subalternos.	110	9.608,29	2.791,86	12.400,14
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos.	115	10.045,02	2.670,47	12.715,49
Oficiales de segunda.	120	10.481,77	2.559,20	13.040,97
Oficiales de primera.	130	11.355,24	2.362,33	13.717,57
Enc. Grupo, y Capataces Turno.	140	12.228,72	2.193,60	14.422,32
Enc. Sección, Jefes Sección, y Tec. Tit. Medios.	170	14.849,16	1.806,50	16.655,66
Enc. General, Jefes Departam., y Tec. Tit. Superior.	200	17.469,61	1.535,52	19.005,13

Salarios de Convenio mensuales para 2002

(Euros)

Categorías	Coefic. salarial	Salario base de Convenio	Plus de Convenio	Retribución de Convenio
Aprendiz.	61	333,01	117,08	450,10
Peones.	100	545,93	191,94	737,87
Subalternos.	110	600,52	174,49	775,01
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos.	115	627,81	166,90	794,72
Oficiales de segunda.	120	655,11	159,95	815,06
Oficiales de primera.	130	709,70	147,65	857,35
Enc. Grupo, y Capataces Turno.	140	764,29	137,10	901,40
Enc. Sección, Jefes Sección, y Tec. Tit. Medios.	170	928,07	112,91	1.040,98
Enc. General, Jefes Departam., y Tec. Tit. Superior.	200	1.091,85	95,97	1.187,82

Salarios de Convenio diarios para 2002

(Euros)

Categorías	Coefic. salarial	Salario base de Convenio	Plus de Convenio	Retribución de Convenio
Aprendiz.	61	10,99	3,86	14,85
Peones.	100	18,01	6,33	24,34
Subalternos.	110	19,81	5,76	25,57
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos.	115	20,71	5,51	26,22
Oficiales de segunda.	120	21,61	5,28	26,89
Oficiales de primera.	130	23,41	4,87	28,28
Enc. Grupo, y Capataces Turno.	140	25,21	4,52	29,74
Enc. Sección, Jefes Sección, y Tec. Tit. Medios.	170	30,62	3,72	34,34
Enc. General, Jefes Departam., y Tec. Tit. Superior.	200	36,02	3,17	39,19

ANEXO IV

Tabla cálculo antigüedad para 2002

(Euros)

Categorías	Coefic. salarial	Base anual	Base mensual	Base diaria
Peones.	100	6.821,86	426,37	14,07
Subalternos.	110	7.504,05	469,00	15,47
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos.	115	7.845,14	490,32	16,18
Oficiales de segunda.	120	8.186,23	511,64	16,88
Oficiales de primera.	130	8.868,41	554,28	18,29
Enc. Grupo y Capataces turno.	140	9.550,61	596,91	19,69
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios.	170	11.597,17	724,82	23,91
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior.	200	13.643,74	852,73	28,13

ANEXO V

Antigüedad

Años empresa	Fecha de ingreso	Porcentaje − Antigüedad
2	2000	5
3	1999	5
4	1998	10
5	1997	10
6	1996	10
7	1995	16
8	1994	16
9	1993	16
10	1992	22
11	1991	22
12	1990	22
13	1989	28
14	1988	28
15	1987	28
16	1986	34
17	1985	34
18	1984	34
19	1983	40
20	1982	40
21	1981	40
22	1980	46
23	1979	46
24	1978	46
25	1977	52
26	1976	52
27	1975	52
28	1974	58
29	1973	58
30	1972	58
31	1971	64
32	1970	64
33	1969	64
34	1968	70
35	1967	70
36	1966	70

ANEXO VI

Tabla cálculo nocturnidad 2002

(Euros)

Categorías	Coefic. salarial	Base anual	Base mensual	Base diaria
Peones.	100	11.805,83	983,82	32,34
Subalternos.	110	12.400,14	1.033,34	33,97
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos.	115	12.715,49	1.059,62	34,84
Oficiales de segunda.	120	13.040,95	1.086,75	35,73
Oficiales de primera.	130	13.717,57	1.143,13	37,58
Enc. Grupo y Capataces turno.	140	14.422,32	1.201,86	39,51
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios.	170	16.655,66	1.387,97	45,63
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior.	200	19.005,12	1.583,76	52,07

ANEXO VII

Prima de producción mensual para 2002

La prima de producción está establecida para el personal de industrial y todos aquellos trabajadores que habitualmente vienen percibiéndola con la categoría de Peones, Ayudantes Especialistas, Oficiales de segunda, Oficiales de primera, Encargado de Grupo y Encargado de Sección, fijándose la cuantía mensual para cada una de las citadas categorías en la tabla que a continuación se detalla:

(Euros)

Porcentaje rendimiento mensual	Coef. 100	Coef. 110-115	Coef. 120	Coef. 130	Coef. 140	Coef. 170
85	189,06	192,97	198,92	209,14	220,25	253,01
86	211,79	212,30	216,70	227,89	239,03	275,82
87	215,57	218,08	220,74	232,09	240,49	280,85
88	219,38	221,93	224,71	236,30	247,42	285,92
89	223,13	225,78	228,70	240,46	251,62	290,99
90	226,92	229,64	232,67	244,67	255,83	296,06
91	255,68	258,69	260,45	273,92	261,93	331,41
92	261,20	262,66	264,53	278,19	289,57	336,59
93	266,58	267,05	268,62	282,43	293,82	341,81
94	270,88	272,53	279,91	288,84	300,31	349,55
95	274,04	276,45	278,76	293,14	304,52	354,73
96	305,60	306,69	307,32	322,46	334,08	390,16
97	309,63	310,76	311,29	326,78	338,37	395,43
98	314,91	315,20	315,67	331,19	342,83	400,74
99	319,08	319,22	319,66	335,53	347,16	405,97
100	323,11	323,20	323,71	339,87	351,45	411,26

ANEXO VIII

Tabla de incentivos a empleados para 2002

(Euros)

Categorías	Coefic. salarial	Cuantía anual	Cuantía mensual	Cuantía diaria
Aprendiz.	61	3.542,37	295,20	9,71
Peones.	100	3.877,24	323,10	10,62
Subalternos.	110	3.878,49	323,21	10,63
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos.	115	3.878,49	323,21	10,63
Oficiales de segunda.	120	3.884,55	323,71	10,64
Oficiales de primera.	130	4.080,55	340,05	11,18
Enc. Grupo y Capataces turno.	140	4.282,31	356,86	11,73
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios.	170	4.937,49	411,46	13,53
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior.	200	5.655,50	471,29	15,49

ANEXO IX

Acta resumen de la Comisión Nacional de Ventas

La presente acta recoge los acuerdos alcanzados en la Comisión Nacional de Ventas y ratificados por el Comité Intercentros, en relación a los criterios reguladores de la denominada prima de ventas contemplada en el artículo 28 del Convenio Colectivo Nacional.

Los mencionados acuerdos son los siguientes:

1. Programa de ventas: La realización de los programas de ventas por áreas, y su segregación en las correspondientes rutas, deberán tomar en consideración los factores siguientes:

Ventas del año anterior.

Estudios externos de evolución del mercado.

Otros criterios objetivos de carácter interno.

1.1 Nuevos lanzamientos: Los nuevos productos o extensiones de los actuales que la Compañía decida introducir en el mercado formarán parte de los programas de venta de cada ruta, en cuanto que constituyen un factor básico para el desarrollo del negocio futuro y no es conveniente diferenciar su sistema de gratificación.

2. Canal de hostelería y resto:

2.1 Escala de consecución: Con el propósito de homogeneizar las diferentes situaciones existentes en la actualidad, se establecen las siguientes escalas, correspondiendo la primera columna al porcentaje alcanzado sobre el programa establecido de cada ruta y la segunda y siguientes al resultante en pesetas, dependiendo del área de que se trate:

(Euros)

Porcentaje alcanzado de programa	Área centro	Área catalana	Resto áreas
< 90	4.906,67	4.767,48	3.653,90
91	5.018,02	4.871,87	3.758,30
92	5.198,98	5.045,87	3.862,70
93	5.379,94	5.219,86	3.967,10
94	5.567,85	5.393,86	4.071,50
95	5.755,76	5.567,85	4.175,89
96	5.950,64	5.776,64	4.280,28
97	6.145,51	5.950,64	4.384,68
98	6.340,39	6.159,44	4.537,80
99/100/101	6.806,70	6.611,82	4.871,87
102	7.293,89	7.064,21	5.219,86
103	7.502,68	7.273,01	5.366,02
104	7.718,43	7.481,80	5.519,14
105	7.934,19	7.690,59	5.679,21
106	8.156,91	7.899,39	5.832,32
107	8.379,62	8.108,19	5.992,40
108	8.602,34	8.351,78	6.159,44
109	8.832,00	8.560,57	6.319,52
110	9.061,68	8.804,17	6.430,87
111	9.298,31	9.012,96	6.542,23
112	9.534,95	9.221,75	6.646,62
113	9.771,58	9.465,35	6.751,02
114	10.015,18	9.708,95	6.855,42
115	10.196,13	9.848,14	6.959,81

Las mencionadas tablas no serán de aplicación en aquellos centros de ventas, que, como consecuencia de ciertas diferencias en el conjunto de las retribuciones fijas, pudiera su aplicación generar distorsiones al alza con respecto al resto de las áreas. La mencionada circunstancia será comunicada a la Comisión Nacional de Ventas para su conocimiento y aprobación.

2.3 Distribución mensual: Las cantidades indicadas en cómputo anual, en cada una de las tres áreas descritas y en cada uno de los tramos de consecución, serán divididas por doce, percibiéndose cada mes una doceava parte de las cantidades anuales que correspondiera.

3. Canal de alimentación:

3.1 Objetivos alimentación 2002: La cantidad a percibir en 2002, como objetivo alimentación, será la resultante de aplicar un incremento del 2,2 por 100 (dos con dos por ciento) sobre la base 100 del año 2001, es decir:

OA 2002 = OA 2001 + 2,2 por 100 (incremento de Convenio Colectivo).

Estas cantidades se verán afectadas por los índices de escala indicados para este canal y reflejados en el siguiente apartado.

3.2 Escala de consecución: La escala de consecución de los objetivos de alimentación es la siguiente:

Porcentaje alcanzado de programa	Índice de escala
< 90	80
91	81
92	83
93	85
94	87
95	89
96	91
97	93
98	95
99-100-101	100
102	105
103	107
104	109
105	111
106	113
107	115
108	117
109	119
> 110	120

3.3 Distribución mensual: Los euros base 100 para 2002, resultantes de aplicar sobre la base 100 de 2001 el 2,2 por 100 de incremento de Convenio, serán, asimismo, divididas por doce mensualidades iguales. Esta cantidad mensual se verá afectada por la aplicación del índice de escala descrito en el punto 3.2.

4. Regularización: No existirá para el canal hostelería.

El desarrollo del mercado de alimentación (OA), sujeto a comportamientos irregulares, reflejo de actividades promocionales y otra serie de factores, hace necesario regularizar con carácter mensual los resultados acumulados con relación a los programas de cada ruta.

5. Suplentes: Los correturnos o suplentes percibirán la media del grupo al que están asignados.

6. Tablas de consecución: La tabla descrita en el apartado 2.1 y el objetivo alimentación (OA) resultante, según lo previsto en el apartado 3.1, serán modificadas anualmente con el incremento que se establezca para las distintas percepciones económicas.

ANEXO X

Dietas para 2002

(Euros)

Coeficientes salariales	Perceptores	Cuantía de la dieta y clase de alojamiento
Nivel D
100-110-115 120 y 130	Personal encuadrado laboralmente en los coeficientes detallados.	40,69 euros/trabajador/día efectivo de trabajo y gastos de pernocta en hotel de tres estrellas.
Nivel C
140 y 170	Personal encuadrado laboralmente en los coeficientes detallados.	46,47 euros/trabajador/día efectivo de trabajo y gastos de pernocta en hotel de tres estrellas.
Nivel B
200	Personal encuadrado laboralmente en el coeficiente detallado.	52,31 euros/trabajador/día efectivo de trabajo y gastos de pernocta en hotel de cuatro estrellas.
Nivel A
200	Personal encuadrado laboralmente en el coeficiente detallado (cargos especiales.	Abono total de los gastos efectuados y del alojamiento en hotel de cinco estrellas.

Media dieta para 2002

(Euros)

Coeficientes salariales	Perceptores	Cuantía de la media dieta
Nivel D
100-110-115 120 y 130	Personal encuadrado laboralmente en los coeficientes detallados.	20,35 euros/trabajador/día efectivo de trabajo.
Nivel C
140 y 170	Personal encuadrado laboralmente en los coeficientes detallados.	23,24 euros/trabajador/día efectivo de trabajo.
Nivel B
200	Personal encuadrado laboralmente en el coeficiente detallado.	26,15 euros/trabajador/día efectivo de trabajo.

ANEXO XI

Ayuda comidas 2002

(Euros)

Coeficientes salariales	Perceptores	Cuantía de la ayuda a comidas. Trabajador/día efectivo de trabajo	Centro trabajo. Zona
Ventas y/o distribución en rutas de plaza
100/110/115 120/130/140 170/200	Vendedores. Promotores. Inspectores. Jefes de Ventas.	9,41	Centro.
		9,41	Catalana.
		9,61	Aragón.
		10,53	Balear.
		9,41	Levante.
		11,49	Norte.
		9,41	Galaico/Astur.
		9,41	And. Occidental.
		9,41	And. Oriental-Mal.
		9,61	Granada y Jaén.
Ventas y/o distribución en rutas de zona provincial
100/110/115 120/130/140 170/200	Vendedores. Promotores. Inspectores. Jefes de Ventas.	9,41	Centro.
		9,61	Catalana.
		12,18	Aragón.
		10,53	Balear.
		11,49	Levante.
		11,49	Norte.
		10,75	Galaico/Astur.
		11,26	And. Occidental.
		9,41	And. Oriental-Mal.
		9,61	Granada y Jaén.

Otros conceptos: Año 2002

(Euros)

Conceptos	Precio Hora	Precio Día/efect.	Precio mensual	Precio anual
Toxicidad.	0,32
Puntualidad/asistencia.			13,27	145,97
Plus transporte.		1,44
Quebranto moneda.				447,30
Ayuda guardería.			14,92
Ayuda escolar.				185,95
Economato laboral.			1,60
Prestación por hijo.			10,85
Prestación esposa.			31,00
Nupcialidad.				630,32
Natalidad.				238,46
Disminuidos.			190,68
Paquete Navidad.				115,63
Becas Bachiller y F. P.				412,50
Becas E. Superiores.				681,82
Baja Def. Inv. 55 %.				28.105,32
Baja Def. Inv. 75 %.				18.736,87
Baja Def. Inv. 55 % entre 6 y 12 I. T.				29.911,99
Baja Def. Inv. 75 % entre 6 y 12 I. T.				21.365,72
Baja Def. Inv. 55 % menos de 6 I. T.				34.185,13
Baja Def. Inv. 75 % menos de 6 I. T.				25.638,85

 

Edad de jubilación − Años	Importe bruto euros
60	30.455,70
61	25.535,62
62	22.255,56
63	19.795,51
64	17.335,49
65	14.055,42

ANEXO I-Rep. Com.

Representantes de Comercio: Comisiones año 2002

Cajas/año	Comisiones fijo			Comisiones variables por euros/caja
	Año 1.o	Año 2.o	Año 3.o	Año 1.o	Año 2.o	Año 3.o
35.000	7.361,03	7.769,98	8.178,93	0,21	0,22	0,23
36.750	7.361,03	7.769,98	8.178,93	0,20	0,21	0,22
38.588	7.361,03	7.769,98	8.178,93	0,19	0,20	0,21
40.517	7.361,03	7.769,98	8.178,93	0,18	0,19	0,20
42.543	7.361,03	7.769,98	8.178,93	0,17	0,18	0,19
44.670	7.361,03	7.769,98	8.178,93	0,16	0,17	0,18
46.903	7.769,98	8.201,64	8.633,31	0,17	0,17	0,18
49.249	7.769,98	8.201,64	8.633,31	0,16	0,17	0,18
51.711	7.769,98	8.201,64	8.633,31	0,15	0,16	0,17
54.296	7.769,98	8.201,64	8.633,31	0,14	0,15	0,16
57.011	7.769,98	8.201,64	8.633,31	0,14	0,14	0,15
59.862	7.769,98	8.201,64	8.633,31	0,13	0,14	0,14
62.855	7.769,98	8.201,64	8.633,31	0,12	0,13	0,14
65.998	8.178,93	8.633,31	9.087,70	0,12	0,13	0,14
69.298	8.178,93	8.633,31	9.087,70	0,12	0,12	0,13
72.762	8.178,93	8.633,31	9.087,70	0,11	0,12	0,12
76.401	8.178,93	8.633,31	9.087,70	0,11	0,11	0,12
80.221	8.178,93	8.633,31	9.087,70	0,10	0,11	0,11
84.232	8.178,93	8.633,31	9.087,70	0,10	0,10	0,11
88.443	8.178,93	8.633,31	9.087,70	0,09	0,10	0,10
92.865	8.178,93	8.633,31	9.087,70	0,09	0,09	0,10
97.509	8.178,93	8.633,31	9.087,70	0,08	0,09	0,09
102.384	8.178,93	8.633,31	9.087,70	0,08	0,08	0,09
107.503	8.178,93	8.633,31	9.087,70	0,08	0,08	0,08
112.878	8.178,93	8.633,31	9.087,70	0,07	0,08	0,08
118.522	8.178,93	8.633,31	9.087,70	0,07	0,07	0,08

ANEXO II-Rep. Com.

Representantes de Comercio: Euros. Incentivos año 2002

Cajas/año	Incentivos por cumplimiento de objetivos en base 100 por 100
	Año 1.o	Año 2.o	Año 3.o
35.000	3.142.26	3.316,83	3.491,40
36.750	3.142.26	3.316,83	3.491,40
38.588	3.142.26	3.316,83	3.491,40
40.517	3.142.26	3.316,83	3.491,40
42.543	3.142.26	3.316,83	3.491,40
44.670	3.142.26	3.316,83	3.491,40
46.903	3.316,83	3.501,09	3.685,36
49.249	3.316,83	3.501,09	3.685,36
51.711	3.316,83	3.501,09	3.685,36
54.296	3.316,83	3.501,09	3.685,36
57.011	3.316,83	3.501,09	3.685,36
59.862	3.316,83	3.501,09	3.685,36
62.855	3.316,83	3.501,09	3.685,36
65.998	3.491,40	3.685,36	3.879,33
69.298	3.491,40	3.685,36	3.879,33
72.762	3.491,40	3.685,36	3.879,33
76.401	3.491,40	3.685,36	3.879,33
80.221	3.491,40	3.685,36	3.879,33
84.232	3.491,40	3.685,36	3.879,33
88.443	3.491,40	3.685,36	3.879,33
92.865	3.491,40	3.685,36	3.879,33
97.509	3.491,40	3.685,36	3.879,33
102.384	3.491,40	3.685,36	3.879,33
107.503	3.491,40	3.685,36	3.879,33
112.878	3.491,40	3.685,36	3.879,33
118.522	3.491,40	3.685,36	3.879,33

ANEXO III-Rep. Com

Representantes de Comercio: Euros. Incentivos por superación de programa año 2002

Porcentaje s/progr.	Porcentaje aplicado	Primer año			Segundo año			Tercer año
		De 35.000 a 44.670 cajas/año	De 46.903 a 62.855 cajas/año	De 65.998 a 118.522 cajas/año	De 35.000 a 44.670 cajas/año	De 46.903 a 62.855 cajas/año	De 65.998 a 118.522 cajas/año	De 35.000 a 44.670 cajas/año	De 46.903 a 62.855 cajas/año	De 65.998 a 118.522 cajas/año
100	0	3.142,25	3.316,83	3.491,39	3.316,83	3.501,09	3.685,37	3.491,39	3.685,37	3.879,33
101	7	3.362,21	3.549,01	3.735,79	3.549,01	3.746,17	3.943,34	3.735,79	3.943,34	4.150,88
102	14	3.582,17	3.781,19	3.980,19	3.781,19	3.991,24	4.201,32	3.980,19	4.201,32	4.422,43
103	21	3.802,13	4.013,36	4.224,59	4.013,36	4.236,32	4.459,29	4.224,59	4.459,29	4.693,98
104	28	4.022,09	4.245,54	4.468,98	4.245,54	4.481,40	4.717,27	4.468,98	4.717,27	4.965,54
105	35	4.242,04	4.477,72	4.713,38	4.477,72	4.726,47	4.975,24	4.713,38	4.975,24	5.237,09
106	42	4.462,00	4.709,90	4.957,78	4.709,90	4.971,55	5.233,22	4.957,78	5.233,22	5.508,64
107	49	4.681,96	4.942,08	5.202,18	4.942,08	5.216,63	5.491,20	5.202,18	5.491,20	5.780,20
108	56	4.901,92	5.174,25	5.446,57	5.174,25	5.461,70	5.749,17	5.446,57	5.749,17	6.051,75
109	63	5.121,87	5.406,43	5.690,97	5.406,43	5.706,78	6.007,15	5.690,97	6.007,15	6.323,30
110	70	5.341,83	5.638,61	5.935,37	5.638,61	5.951,86	6.265,12	5.935,37	6.265,12	6.594,85
111	77	5.561,79	5.870,79	6.179,77	5.870,79	6.196,93	6.523,10	6.179,77	6.523,10	6.866,41
112	84	5.781,75	6.102,97	6.424,16	6.102,97	6.442,01	6.781,07	6.424,16	6.781,07	7.137,96
113	91	6.001,71	6.335,15	6.668,56	6.335,14	6.687,08	7.039,05	6.668,56	7.039,05	7.409,51
114	98	6.221,66	6.567,32	6.912,96	6.567,32	6.932,16	7.297,02	6.912,96	7.297,02	7.681,07
115	105	6.441,62	6.799,50	7.157,36	6.799,50	7.177,24	7.555,00	7.157,36	7.555,00	7.952,62