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    <titulo>Resolución de 5 de abril de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión de retribuciones y la tabla salarial para el año 2023 del X Convenio colectivo de la Compañía Española de Tabaco en Rama, SA, S.M.E.</titulo>
    <diario codigo="BOE">Boletín Oficial del Estado</diario>
    <fecha_publicacion>20240418</fecha_publicacion>
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      <materia codigo="1684" orden="1">Convenios colectivos</materia>
      <materia codigo="4151" orden="1">Industria del tabaco</materia>
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          <palabra codigo="440">DE CONFORMIDAD con</palabra>
          <texto>el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre</texto>
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        <anterior referencia="BOE-A-2010-9274" orden="3060">
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          <texto>el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo</texto>
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        <anterior referencia="BOE-A-2012-1441" orden="3070">
          <palabra codigo="331">EN RELACIÓN con</palabra>
          <texto>el Convenio publicado por Resolución de 7 de noviembre de 2023</texto>
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  </analisis>
  <texto>
    <p class="parrafo">Visto el texto del Acta en la que se contiene el acuerdo sobre revisión de retribuciones y aprobación de la tabla salarial para el año 2023 del X Convenio colectivo de la Compañía Española de Tabaco en Rama, SA, S.M.E. (CETARSA) –código de convenio número 90005532011989–, que fue publicado en el BOE de 30 de enero de 2012, Acta que ha sido suscrita en fecha 29 de febrero de 2024, por los integrantes de la Comisión paritaria del citado convenio, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE del 24), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,</p>
    <p class="parrafo">Esta Dirección General de Trabajo resuelve:</p>
    <p class="articulo">Primero.</p>
    <p class="parrafo">Ordenar la inscripción de la citada Acta y de las tablas salariales del convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, con funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.</p>
    <p class="articulo">Segundo.</p>
    <p class="parrafo">Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».</p>
    <p class="parrafo_2">Madrid, 5 de abril de 2024.–La Directora General de Trabajo, María Nieves González García.</p>
    <p class="anexo">CLÁUSULA DE REVISIÓN DE LA RETRIBUCIÓN PARA EL AÑO 2023 PREVISTA EN EL X CONVENIO COLECTIVO ENTRE CETARSA Y SU PERSONAL</p>
    <p class="articulo">Primero.</p>
    <p class="parrafo">En cumplimiento del artículo 39 del X Convenio Colectivo (Código de convenio n.º 90005532011989) y con vigencia desde el 1 de enero de 2023, se incrementarán los conceptos salariales del año 2023, conforme a los acuerdos que a continuación se recogen.</p>
    <p class="articulo">Segundo.</p>
    <p class="parrafo">Se aprueba la tabla salarial para el año 2023 con efectos desde el día 1 de enero de 2023, quedando como sigue:</p>
    <p class="centro_cursiva">Tabla salarial (efectos 1 de enero de 2023)</p>
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        <tr>
          <th class="cabeza_tabla" rowspan="2">Categorías</th>
          <th class="cabeza_tabla" colspan="2">Euros</th>
        </tr>
        <tr>
          <th class="cabeza_tabla">Anual</th>
          <th class="cabeza_tabla">Mensual</th>
        </tr>
      </thead>
      <tbody>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Técnico de Compra.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma">37.222,36</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma">2.658.74</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Supervisor Producción Agrícola.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="4">34.120,24</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="4">2.437,16</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Supervisor de Turno.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Técnico de Administración.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Analista Programador.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Responsable Zona Prod. Agrícola.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="2">31.794,00</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="2">2.271,00</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Supervisor de Mantenimiento.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Clasificador Industrial.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="2">29.467,62</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="2">2.104,83</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Técnico Producción Agrícola.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Operador de Batido.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="5">24.814,30</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="5">1.772,45</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Oficial de Mantenimiento.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Administrativo de 1.ª</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Operador de Informática.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Responsable Almacenes.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Operador de Resecado.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma">23.264,22</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma">1.661,73</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Responsable de Área.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="2">22.193,92</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="2">1.585,28</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Responsable Control Calidad.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Administrativo de 2.ª</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="3">21.713,30</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="3">1.550,95</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Auxiliar Técnico Agrícola de I+D.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Oficial de Mantenimiento de 2.ª</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Auxiliar Administrativo.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="6">19.386,36</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="6">1.384,74</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Ayudante Mantenimiento.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Auxiliar Laboratorio Químico.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Operador Calderas.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Operador Cámara de Vacío.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Operador Equipos Móviles.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Ayudante Control Calidad.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="3">17.060,12</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma" rowspan="3">
            <p class="cuerpo_tabla_coma">1.218,58</p>
          </td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Portero.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Mensajero.</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Limpiador.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma">16.394,84</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma">1.171,06</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Operario.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma">15.958,74</td>
          <td class="cuerpo_tabla_coma">1.139,91</td>
        </tr>
      </tbody>
    </table>
    <p class="articulo">Tercero.</p>
    <p class="parrafo">Los Trienios que figuran en el artículo 38 de X Convenio Colectivo de Cetarsa, quedan fijados en 40,33 euros, con efectos del día 1 de enero de 2023.</p>
    <p class="articulo">Cuarto.</p>
    <p class="parrafo">El Plus de Asistencia y Puntualidad que figura en el artículo 41 del X Convenio Colectivo de Cetarsa, quedando fijado en 4,31 euros, con efectos del día 1 de enero de 2023.</p>
    <p class="articulo">Quinto.</p>
    <p class="parrafo">El Plus de Actividad que figura en el artículo 42 del X Convenio Colectivo de Cetarsa, quedando fijado en 1,56 euros, con efectos del día 1 de enero de 2023.</p>
    <p class="parrafo">Con este acuerdo se cierran los efectos económicos de la negociación colectiva del año 2023.</p>
    <p class="parrafo">La validez del presente acuerdo queda supeditada a las preceptivas autorizaciones de los Órganos estatales correspondientes.</p>
    <p class="parrafo_2">En representación de la Comisión Paritaria del X Convenio Colectivo de CETARSA, firman en las Oficinas Centrales de la Compañía, sita en Avda, de las Angustias, n.º 20 de Navalmoral de la Mata, a 29 de febrero de 2024.–Por la Empresa, el Director General, Ricardo Miranda Rodriguez.–Por la Parte Social, el Presidente Comité Intercentros, José Serrano Guijarro.</p>
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