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    <titulo>Resolución de 26 de febrero de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la tabla salarial provisional de 2024 del Convenio colectivo básico, de ámbito estatal, para la fabricación de conservas vegetales.</titulo>
    <diario codigo="BOE">Boletín Oficial del Estado</diario>
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      <materia codigo="5728" orden="1">Productos agrícolas</materia>
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      <nota codigo="38" orden="225">Efectos desde el 1 de enero de 2024.</nota>
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          <palabra codigo="440">DE CONFORMIDAD con</palabra>
          <texto>el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre</texto>
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        <anterior referencia="BOE-A-2010-9274" orden="3060">
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          <texto>el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo</texto>
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          <palabra codigo="331">EN RELACIÓN con</palabra>
          <texto>el Convenio publicado por Resolución de 19 de octubre de 2023</texto>
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  <texto>
    <p class="parrafo">Visto el texto del acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo básico, de ámbito estatal, para la fabricación de conservas vegetales (Código de convenio n.º 99001305011981), que fue publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 1 de noviembre de 2023, mediante el que se aprueba la tabla salarial provisional aplicable con efectos de 1 de enero de 2024, acuerdo que ha sido suscrito con fecha 22 de enero de 2024, de una parte, por la Federación Nacional de Asociaciones de Transformados Vegetales y Alimentos Procesados (FENAVAL) y la Agrupación Española de Fabricantes de Conservas Vegetales (AGRUCON), en representación de las empresas del sector, y de otra, por la Federación Estatal de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadores (UGT-FICA) y Comisiones Obreras Industria (CC.OO.–Industria), en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE del 24), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,</p>
    <p class="parrafo">Esta Dirección General de Trabajo resuelve:</p>
    <p class="articulo">Primero.</p>
    <p class="parrafo">Ordenar la inscripción de las citadas tablas salariales en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.</p>
    <p class="articulo">Segundo.</p>
    <p class="parrafo">Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».</p>
    <p class="parrafo_2">Madrid, 26 de febrero de 2024.–La Directora General de Trabajo, María Nieves González García.</p>
    <p class="anexo">ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO BÁSICO, DE ÁMBITO ESTATAL, PARA LA FABRICACIÓN DE CONSERVAS VEGETALES</p>
    <p class="parrafo_2">En Madrid, en la sede de la Federación Nacional de Asociaciones de Transformados Vegetales y Alimentos Procesados, siendo las 12:00 horas del día 22 de enero de 2024, se reúnen las siguientes personas de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, de ámbito estatal, de Fabricación de Conservas Vegetales, representados por:</p>
    <p class="parrafo_2">Don Sebastián Serena Expósito, de la Federación Estatal de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadores (UGT-FICA).</p>
    <p class="parrafo">Don Marco Antonio Pérez Martínez, de la Federación de Comisiones Obreras Industria (CC.OO. de Industria).</p>
    <p class="parrafo">Don Arturo Díez del Río, de la Federación Nacional de Asociaciones de Transformados Vegetales y Alimentos Procesados (FENAVAL), anteriormente denominada Federación Nacional de Asociaciones de la Industria de Conservas Vegetales.</p>
    <p class="parrafo">Don Carlos Gervás Gómez-Navarro, de la Agrupación Española de Fabricantes de Conservas Vegetales (AGRUCON).</p>
    <p class="parrafo_2">Las partes se reconocen mutua capacidad para suscribir el presente documento y</p>
    <p class="centro_redonda">ACUERDAN</p>
    <p class="parrafo_2">1.º Considerar como definitiva para 2023 la tabla salarial publicada en el «Boletín Oficial del Estado» n.º 261 de 3 de noviembre de 2023.</p>
    <p class="parrafo">2.º Aprobar y firmar la tabla salarial provisional de 2024 que se acompaña y que se aplicará con efectos de 1 de enero de 2024. Es el resultado de aplicar a la tabla salarial definitiva de 2023 un 3 % conforme a lo pactado entre las partes.</p>
    <p class="parrafo">3.º Facultar a don José M.ª Arregui Zamorano, asesor de FENAVAL, para que proceda a tramitar ante el REGCON el depósito y publicación de la tabla salarial provisional de 2024.</p>
    <p class="parrafo_2">Y en prueba de conformidad firman en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.</p>
    <p class="centro_negrita">Tabla salarial provisional 2024</p>
    <p class="centro_cursiva">Personal fijo de plantilla</p>
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        <tr>
          <th class="cabeza_tabla">Niveles</th>
          <th class="cabeza_tabla">
            <p class="cabeza_tabla">Salario mes</p>
            <p class="cabeza_tabla">–</p>
            <p class="cabeza_tabla">Euros</p>
          </th>
          <th class="cabeza_tabla">
            <p class="cabeza_tabla">Salario año</p>
            <p class="cabeza_tabla">–</p>
            <p class="cabeza_tabla">Euros</p>
          </th>
          <th class="cabeza_tabla">
            <p class="cabeza_tabla">Hora extra</p>
            <p class="cabeza_tabla">–</p>
            <p class="cabeza_tabla">Euros/hora</p>
          </th>
          <th class="cabeza_tabla">
            <p class="cabeza_tabla">P. Penosidad/</p>
            <p class="cabeza_tabla">Peligrosidad</p>
            <p class="cabeza_tabla">–</p>
            <p class="cabeza_tabla">Euros/hora</p>
          </th>
          <th class="cabeza_tabla">
            <p class="cabeza_tabla">Plus Nocturnidad</p>
            <p class="cabeza_tabla">–</p>
            <p class="cabeza_tabla">Euros/hora</p>
          </th>
        </tr>
      </thead>
      <tbody>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1.1.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1.533,94</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">23.009,10</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">17,87</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,25</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,95</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1.2.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1.416,45</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">21.246,75</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">16,40</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,17</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,80</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1.3.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1.416,45</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">21.246,75</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">16,29</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,14</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,80</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1.4.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1.354,66</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">20.319,90</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">15,60</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,08</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,72</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1.5.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1.353,85</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">20.307,75</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">15,45</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,08</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,72</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1.6.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1.327,45</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">19.911,75</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">15,29</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,07</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,68</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1.7.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1.289,66</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">19.344,90</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">14,81</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,03</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,63</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1.8.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1.285,68</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">19.285,20</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">14,73</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,03</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,63</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1.9.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1.242,20</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">18.633,00</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">14,17</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">0,99</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,57</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1.10.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1.197,23</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">17.958,45</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">14,14</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,52</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1.11.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1.189,62</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">17.844,30</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">14,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,51</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1.12.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1.188,24</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">17.823,60</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">13,85</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,51</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1.13.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1.144,90</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">17.173,50</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">13,78</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,45</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1.14.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1.144,90</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">17.173,50</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">13,78</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,45</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1.16.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1.081,28</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">16.219,20</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">–</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">–</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">–</td>
        </tr>
      </tbody>
    </table>
    <p class="centro_cursiva">Personal fijo discontinuo y temporal</p>
    <table class="tabla_ancha">
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      <thead>
        <tr>
          <th class="cabeza_tabla">Niveles</th>
          <th class="cabeza_tabla">
            <p class="cabeza_tabla">Salario Base/hora</p>
            <p class="cabeza_tabla">–</p>
            <p class="cabeza_tabla">Euros</p>
          </th>
          <th class="cabeza_tabla">
            <p class="cabeza_tabla">Partes proporcs.</p>
            <p class="cabeza_tabla">–</p>
            <p class="cabeza_tabla">Euros</p>
          </th>
          <th class="cabeza_tabla">
            <p class="cabeza_tabla">Salario</p>
            <p class="cabeza_tabla">Hora/global</p>
            <p class="cabeza_tabla">–</p>
            <p class="cabeza_tabla">Euros</p>
          </th>
          <th class="cabeza_tabla">
            <p class="cabeza_tabla">Hora extra</p>
            <p class="cabeza_tabla">–</p>
            <p class="cabeza_tabla">Euros/hora</p>
          </th>
          <th class="cabeza_tabla">
            <p class="cabeza_tabla">P. Penosidad/</p>
            <p class="cabeza_tabla">Peligrosidad</p>
            <p class="cabeza_tabla">–</p>
            <p class="cabeza_tabla">Euros/hora</p>
          </th>
          <th class="cabeza_tabla">
            <p class="cabeza_tabla">Plus Nocturnidad</p>
            <p class="cabeza_tabla">–</p>
            <p class="cabeza_tabla">Euros/hora</p>
          </th>
        </tr>
      </thead>
      <tbody>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.8.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">6,52</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">4,34</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">10,86</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">14,73</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,03</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,63</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.9.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">6,29</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">4,20</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">10,49</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">14,17</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">0,99</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,57</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.10.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">6,07</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">4,04</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">10,11</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">14,14</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,52</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.11.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">6,03</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">4,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">10,05</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">14,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,51</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.12.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">6,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">4,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">10,04</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">13,85</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,51</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.13.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">5,80</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">3,87</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">9,67</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">13,78</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,45</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.14.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">5,80</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">3,87</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">9,67</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">13,78</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,45</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.16.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">5,48</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">3,65</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">9,13</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">–</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">–</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">–</td>
        </tr>
      </tbody>
    </table>
    <p class="parrafo_2">En el salario hora global está incluido el 66,67 por 100 de todas las partes proporcionales correspondientes a domingos, en su caso, sábados, festivos, vacaciones, gratificaciones extraordinarias y treinta días de premio de permanencia.</p>
    <p class="parrafo">La cotización a la Seguridad Social se efectuará por el salario hora global.</p>
    <p class="parrafo">Se suprimen los niveles salariales 1.15 y 2.15. El personal operario que hasta ahora integraba los niveles salariales 1.15 y 2.15 pasarán a los niveles salariales 1.14 y 2.14.</p>
    <p class="parrafo">En caso de existir personas trabajadoras fijas discontinuas o temporales en los niveles 2.1 a 2.7 cobrarán también, como los demás, por hora de trabajo efectivo. El valor de la hora se obtendrá dividiendo el salario anual de los niveles 1.1 a 1.7 entre las horas anuales de jornada.</p>
    <p class="centro_cursiva">Desglose partes proporcionales incluidas en salario global hora 2024</p>
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      <thead>
        <tr>
          <th class="cabeza_tabla">Niveles</th>
          <th class="cabeza_tabla">
            <p class="cabeza_tabla">Pagas extras y permanencia</p>
            <p class="cabeza_tabla">–</p>
            <p class="cabeza_tabla">Euros</p>
          </th>
          <th class="cabeza_tabla">
            <p class="cabeza_tabla">Resto partes proporcionales</p>
            <p class="cabeza_tabla">–</p>
            <p class="cabeza_tabla">Euros</p>
          </th>
          <th class="cabeza_tabla">
            <p class="cabeza_tabla">Total partes proporcionales</p>
            <p class="cabeza_tabla">–</p>
            <p class="cabeza_tabla">Euros</p>
          </th>
        </tr>
      </thead>
      <tbody>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.8.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">2,15</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">2,19</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">4,34</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.9.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">2,08</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">2,12</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">4,20</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.10.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">2,00</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">2,04</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">4,04</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.11.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">2,00</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">2,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">4,02</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.12.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">2,00</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">2,02</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">4,02</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.13.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,91</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,96</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">3,87</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.14.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,91</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,96</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">3,87</td>
        </tr>
        <tr>
          <td class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 2.16.</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,80</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">1,85</td>
          <td class="cuerpo_tabla_centro">3,65</td>
        </tr>
      </tbody>
    </table>
    <p class="parrafo_2">El 66,67 por 100 de todas las partes proporcionales se desglosa así:</p>
    <p class="parrafo_2">– Pagas extras y de permanencia: 32,97 por 100.</p>
    <p class="parrafo">– Resto (domingos, en su caso sábados, festivos y vacaciones): 33,70 por 100.</p>
    <p class="parrafo_2">Nota: Esta tabla salarial de 2024 se ha obtenido aplicando a la tabla salarial de 2023 un 3 %.</p>
  </texto>
</documento>
