Visto el texto del Acta en la que se contiene el acuerdo relativo a la revisión salarial para el ejercicio 2017 del I Convenio colectivo del Grupo AENA, (código de convenio: 90100033012011), que fue suscrita en fecha 21 de diciembre de 2017, de una parte, por ENAIRE E.P.E. y AENA S.M.E., S.A. y, de otra, por organizaciones sindicales presentes en la Coordinadora Sindical Estatal del Grupo de Empresas AENA, CCOO, UGT y USO, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción de la citada Acta en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 3 de agosto de 2018.–La Directora General de Trabajo, Concepción Pascual Lizana.

ACTA DE ACUERDO ENTRE LA REPRESENTACIÓN DE ENAIRE E.P.E./AENA S.M.E., S.A. Y LA REPRESENTACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES PRESENTES EN LA MESA NEGOCIADORA DEL I CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO AENA

Por AENA S.M.E., S.A.:

Doña Begoña Gosálvez Mayordomo.

Doña Ana I. Heras Sancho.

Don Teodoro Jiménez Palomo.

Don Francisco Javier Jiménez Torres.

Don Luis Borondo Jiménez.

Por ENAIRE E.P.E.:

Doña Lourdes Y. Mesado Martínez.

Don Eduardo Jiménez Pardo.

Don José Antonio Mendoza Banda.

Doña Sandra Millán Pérez.

Doña Mar Hidalgo Ayllón.

Por la representación sindical:

Por CCOO:

Don Francisco J. Casado Moreno (asesor).

Doña Margarita Colom López.

Don José Manuel Lorenzo Gómez.

Don Jesús Lora Garrido.

Don José Francisco Muñoz Santiago.

Don Mariano Ramos Alcantarilla.

Por UGT:

Don Federico Lombardo López (asesor).

Doña Sandra González Martínez.

Don Emilio Quintana Carrizosa.

Don Raúl Gómez Alonso.

Doña Tomasa Rodríguez Martínez.

Por USO:

Doña Marta López Pinilla (asesora).

Don Manuel Jesús Acosta del Pino.

Don Javier Grau Fulgencio.

En Madrid, a 21 de diciembre de 2017, en la sede de Aena S.M.E., S.A., sita en la calle Peonías, 12, se reúnen las personas que al margen se relacionan, en representación, por un lado, de ENAIRE E.P.E. (en adelante ENAIRE) y de Aena S.M.E., S.A. (en adelante AENA), y por otro, de las organizaciones sindicales presentes en la Coordinadora Sindical Estatal del Grupo de Empresas Aena, previamente convocadas.

Se aborda la revisión salarial de 2017, con el objeto de dar cumplimiento a los compromisos de carácter económico derivados de la firma del I Convenio Colectivo del Grupo Aena para la anualidad 2017, así como los contenidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año 2017.

En cuanto al reparto de la masa salarial correspondiente al incremento salarial previsto en la LPGE-2017, convienen que, con efectos de 1 de enero de 2017, todos los conceptos retributivos experimenten un incremento del 1 %, a excepción de las retribuciones a que se refieren las siguientes disposiciones del I Convenio Colectivo del Grupo Aena que continuarán con los valores correspondientes a 2016, debido a que las mismas se encuentran congeladas: Disposiciones adicionales sexta y décima, Disposiciones transitorias tercera, cuarta, quinta y sexta, y los complementos personales de indemnización por residencia y de ayuda familiar.

De igual forma, las indemnizaciones por comisión de servicio se mantendrán con las cuantías correspondientes a 2016, en tanto no se modifique la normativa específica establecida para el conjunto de empleados públicos, tal como recoge el artículo 23. Cinco de la LPGE-2017.

Asimismo, por lo que se refiere a la masa salarial destinada a acción social, tampoco experimentará incremento alguno, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.

Asimismo, se propone que la masa salarial correspondiente a la retribución variable del Sistema de Gestión del Desempeño, recogida en el artículo 134 del I Convenio Colectivo del Grupo Aena, se incremente en un 1%, tal y como recoge el artículo 23.3 de la LPGE-2017.

Se acompañan como Anexo I las tablas salariales actualizadas 2017.

En consecuencia, ambas partes acuerdan, con efectos 1 de enero de 2017, la revisión salarial del 1% en los términos anteriormente expuestos, dando por cerrados los efectos económicos de la negociación colectiva para el ejercicio 2017 en el marco del I Convenio Colectivo de Aena/ENAIRE.

Y, sin más asuntos que tratar, finaliza la sesión en el lugar y fecha arriba indicados.

Por ENAIRE/AENA.–Por CCOO.–Por UGT.–Por USO.

ANEXO I

Tablas de revisión salarial 2017

Salario nivel profesional

2017 (euros)

Cuantía adicional según lo establecido en el art. 132

Complemento nocturnidad

2017 (euros)

Complemento de turnicidad y jornadas especiales

2017 (euros)

Complemento de jornada fraccionada

2017 (euros)

Complemento de flexibilidad jornada normal * (art. 57.2)

2017 (euros)

* A percibir por el personal en Jornada Normal y resto de personal que no perciba Complemento de Turnicidad y Jornada Especiales

Incentivo de cumplimiento de jornada (art. 133)

2017 (euros)

Complemento de disponibilidad localizada

Importe máximo anual/euros

[H.O.C. - 8] * 365 *0,55 / NT

Donde:

H.O.C. = Horario Operativo del Centro de Trabajo.

NT = Trabajadores disponibles por puesto de trabajo.

Base cálculo mensual para determinar el valor salario/hora ordinaria

2017 (euros)

Complemento de antigüedad

2017 (euros)

Importe mensual: 27,35.

Complemento de residencia

2017 (euros)

2017 (euros)

Premios 25 años permanencia

2017 (euros)

Premios 30 años permanencia

2017 (euros)

Indemnización por comisión de servicio, aplicable a territorio nacional

Compensación económica por transporte

2017 (euros)

(1) La cuantía correspondiente al módulo A será percibida por el personal sometido a régimen de turnos o jornadas especiales, cuya modalidad de turno o cuadrante suponga la cobertura de, al menos, 160 servicios anuales.

(2) La cuantía correspondiente al módulo B será percibida por el personal sometido a régimen de turnos o jornadas especiales, cuya modalidad de turno o cuadrante suponga la cobertura de un número de servicios anuales inferior al señalado anteriormente.

Plus distancia Tenerife Sur

Este concepto se incrementará en un 1%.

Abono por localización

2017 (euros)

Plus localización (art. 70.7)

2017 (euros/servicio)

Importe: 32,57.

Masa salarial de acción social

2017 (euros)

Complemento de certificación técnica de instalaciones de navegación aérea

2017 (euros)

Compensación económica para Monitores Internos

2017 (euros)

Importe por hora impartición y/o desarrollo: 30,00.