Visto el texto del acuerdo de prórroga de ultraactividad del Convenio colectivo de la empresa Verdifresh, S.L. (código de Convenio núm. 90014922012004) publicado en el «BOE» de 19 de agosto de 2013, acuerdo que fue suscrito con fecha 10 de abril de 2018 de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y, de otra, por los miembros de los Comités de Empresa, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Empleo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción del citado acuerdo de prórroga de ultraactividad en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 24 de abril de 2018.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda.

ACTA DE ACUERDO PARCIAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE VERDIFRESH, S.L.

Por Verdifresh S.L.:

D. Antonio González Rodríguez.

D. Francisco Manuel García Torrent.

D.ª María Cortes Campos León.

Por Comité de Empresa:

Por U.G.T.:

D.ª Sonia González Calvo.

D.ª Ruth García García.

D.ª Elena Larisa Ene.

D.ª Bárbara Borrego Corredera.

Asistidos por Antonio Muñoz como asesor.

Por CCOO:

D.ª Dolores Doblas Velasco.

D.ª Marta Gañán Delgado.

D.ª Aida Ronquillo Chacha.

D.ª Marta Cecilia Asitimbay Mera.

D.ª Francisca Rodríguez Márquez.

Dª Ana M.ª Cobos Espejo.

D. Jaime Gabaldón Millán.

Asistidos por Marco Antonio Pérez como asesor

POR CGT:

D.ª Manuela Suárez Arévalo.

POR USO:

D. Diego Chico Teruel.

Asistido por Marcos Ruiz como asesor.

Siendo las 10:30 horas del día 10 de abril de 2018, se reúnen los miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Verdifresh, S.L., cuyos nombres se relacionan al margen, los cuales ostentan legitimación para la negociación del presente Convenio Colectivo de acuerdo con las reglas establecidas en el artículo 87 del ET.

El objeto de la presente reunión es proceder a suscribir Acta de Acuerdo parcial sobre algunas materias reguladas en el Convenio Colectivo de empleados de la empresa Verdifresh, S.L., sin perjuicio de seguir abierto el proceso negociador; la cual se firma por unanimidad de la parte empresarial y de la parte social, en concreto por todos los representantes que asisten e intervienen por CCOO, UGT, USO y CGT,

Antecedentes

Primero.

Que, con fecha 23 de febrero de 2017 se procedió a la constitución de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de empleados de la empresa Verdifresh, S.L.

Segundo.

Que, desde la fecha referida en el Antecedente Primero, las partes negociadoras han venido manteniendo diversas reuniones de negociación con el fin de negociar las condiciones que regulen el Convenio Colectivo de empleados de la empresa Verdifresh, S.L.

Tercero.

Que, se ha sometido a la Comisión Negociadora la regulación de las materias que constituyen el contenido mínimo de los Convenios, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 85.3 del Estatuto de los Trabajadores.

Que, sin perjuicio de seguir abierto el proceso negociador del referido Convenio Colectivo y, por tanto, no habiendo concluido el mismo, las partes han alcanzado este Acuerdo parcial, al amparo del artículo 86.3.º del Estatuto de los Trabajadores, sobre algunas materias del Convenio Colectivo.

Cuarto.

Que, todo el proceso negociador desarrollado hasta el momento se ha seguido guiado por el principio de buena fe negociadora.

Quinto.

Que con fecha 22 de marzo de 2018 las partes alcanzaron un preacuerdo parcial de Convenio Colectivo, habiendo sido sometido el mismo a asamblea de trabajadores en cada uno de los centros de trabajo de la Compañía.

Sexto.

Que el presente acuerdo se suscribe por unanimidad de la parte empresarial y de la parte social, esto es, por la totalidad de los representantes que componen la Mesa Negociadora por CCOO, UGT, USO y CGT, en consecuencia, se firma por unanimidad de todos los miembros que componen la Comisión Negociadora, el cual contempla los siguientes acuerdos:

Primero. Prórroga del periodo de ultraactividad del Convenio Colectivo.

Ambas partes acuerdan ampliar el periodo de ultraactividad regulado en el artículo 2 del actual Convenio Colectivo de Verdifresh, S.L. («BOE» número 198, de 19 de agosto de 2013, número de convenio 90014922012004) hasta el 31 de diciembre de 2019, de este modo, el periodo de ultraactividad se verá incrementado en un año más, pasando de dos a tres años a contar desde el uno de enero del año siguiente a la comunicación de la denuncia del convenio colectivo.

En virtud de lo anterior, el periodo de ultraactividad se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2019.

Segundo. Incremento salarial.

Las tablas salariales del Convenio Colectivo se verán incrementadas según lo dispuesto a continuación.

a) Tablas salariales para el año 2017: Se incrementará la tabla salarial del año anterior (la correspondiente al año 2016) en un 1,1 %.

En consecuencia con lo anterior, la empresa procederá a abonar los atrasos devengados desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2017, junto con la nómina del mes siguiente a la del mes de publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del presente Acuerdo.

b) Año 2018 y 2019: Se incrementarán las tablas salariales del año anterior, respectivamente, un 1,3 %.

Asimismo se establece que si el IPC real acumulado de ambos dos años (2018 y 2019) es superior al porcentaje total de incremento abonado para dichos dos años (2,6 %), en ese caso la tabla salarial definitiva del año 2019 (que sirve de base para el 2020) se actualizaría con la diferencia entre el porcentaje total incrementado por dichos dos años (2,6 %) y el IPC real acumulado de los referidos años, si bien, con el tope máximo de 3,6 % acumulado por dichos dos años. Es decir, si el IPC real acumulado del 2018 y 2019 fuera superior a 3,6 %, la cantidad máxima de actualización de las tablas salariales definitivas del año 2019 sería de un 1 %. Dicha actualización en ningún caso implicará el pago de atrasos sino que únicamente será tenida en cuenta a efectos de constituir la base salarial de referencia de las tablas a tener en cuenta para el 2020.

Por el contrario, si el IPC acumulado de ambos dos años es inferior al 2,6 %, no se deflactarían las tablas del 2019 ni se devolvería el exceso abonado.

La empresa abonará los atrasos devengados desde el 1 de enero de 2018 hasta el mes anterior al abono de los mismos junto con la nómina del mes siguiente a la del mes de publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del presente Acuerdo.

Tercero. Proceso negociador.

Las partes se comprometen a retomar las negociaciones del Convenio Colectivo de Verdifresh, en tanto el presente Acuerdo es parcial. A tal efecto, las negociaciones se deberán retomar no más tarde de febrero de 2019.

Sin perjuicio de ello, las partes mantendrán reuniones de trabajo en cada centro de trabajo, designando a tal efecto tres interlocutores por cada parte, con el fin de poder analizar las particularidades que se producen en cada centro de trabajo en relación a la aplicación de las condiciones reguladas en el Convenio Colectivo, con el objetivo de que posteriormente puedan ser trasladadas a la mesa negociadora del Convenio Colectivo.

Cuarto. Buena fe.

Hasta la conclusión del periodo de negociación que permita suscribir un acuerdo total de Convenio Colectivo que suceda al actualmente denunciado y en fase de negociación, las partes se comprometen a mantener una relación basada en la buena fe y el compromiso negociador en relación a las condiciones laborales reguladas en el Convenio Colectivo.

Quinto. Delegación de facultades.

Que, la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Verdifresh, S.L. acuerda mandatar a don Francisco Manuel García Torrent y a doña María Cortes Campos León, para que, cualquiera de ellos, en nombre de la misma, realicen los trámites necesarios para solicitar la inscripción y publicación del presente Acuerdo en el Boletín Oficial correspondiente.

Y sin más asuntos que tratar, firman el presente documento en el lugar y fecha que obra en el encabezamiento.

ANEXO I

Tablas salariales Verdifresh, S.L. 2017

Tablas salariales Verdifresh, S.L. 2018

Tablas salariales Verdifresh, S.L. 2019