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    <titulo>Resolución de 4 de abril de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2015 del Convenio colectivo del Grupo Generali España.</titulo>
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      <materia codigo="1684" orden="">Convenios colectivos</materia>
      <materia codigo="3229" orden="">Entidades aseguradoras</materia>
      <materia codigo="6521" orden="">Seguros</materia>
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          <palabra codigo="440">DE CONFORMIDAD con</palabra>
          <texto>el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre</texto>
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          <texto>el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo</texto>
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          <palabra codigo="331">EN RELACIÓN con</palabra>
          <texto>el Convenio publicado por Resolución de 1 de agosto de 2013</texto>
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  <texto>
    <p class="parrafo">Visto el texto de las tablas salariales para el año 2015 del Convenio colectivo del Grupo Generali España (código de Convenio núm. 90014213012002), que fue suscrito con fecha 2 de marzo de 2016, de una parte por los designados por la dirección de la empresa, en representación de la misma, y, de otra, por las secciones sindicales CC.OO. y UGT, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,</p>
    <p class="parrafo">Esta Dirección General de Empleo resuelve:</p>
    <p class="articulo">Primero.</p>
    <p class="parrafo">Ordenar la inscripción de las citadas tablas salariales en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Mixta Paritaria.</p>
    <p class="articulo">Segundo.</p>
    <p class="parrafo">Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».</p>
    <p class="parrafo_2">Madrid, 4 de abril de 2016.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda.</p>
    <p class="centro_negrita">ACTA 10 DE LA COMISIÓN MIXTA PARITARIA DEL V CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO GENERALI</p>
    <p class="parrafo_2">En Madrid, a 2 de marzo de 2016, y siendo las 12,00 horas, se reúne la Comisión Mixta Paritaria del V Convenio colectivo de Grupo Generali, integrada por las representaciones que a continuación se indican.</p>
    <p class="parrafo">La Comisión Mixta se reúne en ejercicio de las competencias y facultades que le han sido atribuidas en el artículo 8.º del V Convenio colectivo de Grupo Generali.</p>
    <p class="parrafo_2">Asistentes:</p>
    <p class="parrafo_2">Representación de la empresa:</p>
    <p class="parrafo_2">Francisco Pinilla Blázquez.</p>
    <p class="parrafo">Javier Zubicoa Miqueleiz.</p>
    <p class="parrafo">Nuria Vila Camino.</p>
    <p class="parrafo_2">Representación de los trabajadores:</p>
    <p class="parrafo_2">Carlos Andreu Bofill (CC.OO.).</p>
    <p class="parrafo">Jorge Moyano Cabrera (CC.OO.).</p>
    <p class="parrafo">Jose Luis Castelló Zarza (CC.OO.)</p>
    <p class="parrafo">Paloma Lozano Benito (CC.OO.)</p>
    <p class="parrafo">Encarna Martín Soriano (UGT).</p>
    <p class="centro_redonda">ORDEN DEL DIA</p>
    <p class="parrafo_2">Revisión salarial y aprobación de la Tabla Salarial definitiva 2015 de Grupo Generali.</p>
    <p class="parrafo_2">Según lo acordado en la reunión mantenida el pasado día 11 de febrero 2016, la Comisión Mixta Paritaria se reúne para proceder a la actualización y revisión salarial del año 2015, así como a la aprobación de la tabla salarial definitiva 2015 de Grupo Generali y otros conceptos económicos.</p>
    <p class="parrafo">La actualización se realiza de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria quinta del V Convenio colectivo de Grupo Generali, así como el artículo 39 del Convenio colectivo del sector sobre condiciones económicas aplicables en el año 2015.</p>
    <p class="parrafo">Una vez constatado que el PIB 2015 ha superado el 2 %; el incremento salarial definitivo aplicable a dicho año queda establecido en el 1,5 %, por lo que habiéndose dado a cuenta el 1 %, procede aplicar una revisión salarial del 0,5 % con efectos 1 de enero 2015.</p>
    <p class="parrafo">Se adjunta tabla salarial 2015 revisada de Grupo Generali y otros conceptos económicos.</p>
    <p class="parrafo">Asimismo, la Comisión Mixta acuerda delegar los trámites de registro y publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la nueva tabla salarial en don Javier Zubicoa Miqueleiz.</p>
    <p class="parrafo_2">Y sin más asuntos que tratar y en prueba de conformidad, se firma la presente por las representaciones asistentes, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.–Por la representación empresarial.–Por la representación social.</p>
    <p class="centro_redonda">TABLA SALARIAL GRUPO GENERALI</p>
    <p class="centro_negrita">Año 2015 revisada (Incr.1,5  %)</p>
    <table class="tabla">
      <tr>
        <td rowspan="2">
          <p class="cabeza_tabla">Grupo profesional</p>
        </td>
        <td rowspan="2">
          <p class="cabeza_tabla">Nivel</p>
        </td>
        <td colspan="3">
          <p class="cabeza_tabla">Salario base</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Mensual 17 pagas</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Mensual 14 pagas</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Total anual</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">0</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">   </p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">   </p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">   </p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">   </p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td rowspan="3">
          <p class="cuerpo_tabla_centro">I</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">1</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">2.216,20</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">2.691,10</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">37.675,40</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">2</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">1.874,52</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">2.276,21</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">31.866,88</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">3</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">1.597,47</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">1.939,79</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">27.157,00</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td rowspan="3">
          <p class="cuerpo_tabla_centro">II</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">4</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">1.366,66</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">1.659,51</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">23.233,19</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">5</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">1.191,17</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">1.446,42</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">20.249,94</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">6</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">1.034,20</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">1.255,82</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">17.581,44</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td rowspan="2">
          <p class="cuerpo_tabla_centro">III</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">7</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">904,96</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">1.098,88</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">15.384,34</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">8</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">794,16</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">964,34</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">13.500,72</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">IV</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">9</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">746,08</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">905,95</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">12.683,36</p>
        </td>
      </tr>
    </table>
    <p class="centro_negrita">Complemento por experiencia 2015</p>
    <table class="tabla">
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">   </p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">   </p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Importe anual anual</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Conv. Grupo Importe Paga/Factor</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td rowspan="3">
          <p class="cuerpo_tabla_centro">Grupo II</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">Nivel 4</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">346,29</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">24,74</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">Nivel 5</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">263,17</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">18,80</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">Nivel 6</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">235,47</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">16,82</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">Grupo III</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">Nivel 7</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">193,94</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">13,85</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">   </p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">Nivel 8</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">166,23</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">11,87</p>
        </td>
      </tr>
    </table>
    <p class="centro_negrita">Otros conceptos económicos revalorizables año 2015</p>
    <p class="centro_cursiva">Seguro de vida, artículo 33. Tabla salarial</p>
    <table class="tabla_ancha">
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">   </p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">   </p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2015 (Tabla 1,5 %)</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2015 (Tabla 1 %)</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2014 (Tabla 1 %)</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2014 (Tabla 0,6 %)</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Grupo I</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 1 y 2</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">94.268,49</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">93.804,12</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">92.875,36</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">92.507,54</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Grupo I</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 3</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">80.088,39</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">79.693,87</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">78.904,82</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">78.592,33</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Grupo II</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 4</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">80.088,39</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">79.693,87</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">78.904,82</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">78.592,33</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Grupo II</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 5 y 6</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">66.114,82</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">65.789,13</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">65.137,75</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">64.879,78</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Grupo III</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 7 y 8</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">66.114,82</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">65.789,13</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">65.137,75</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">64.879,78</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Grupo IV</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Nivel 9</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">66.114,82</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">65.789,13</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">65.137,75</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">64.879,78</p>
        </td>
      </tr>
    </table>
    <p class="centro_cursiva">Premio permanencia, artículo 38. Tabla salarial</p>
    <table class="tabla">
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">   </p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2015 (Tabla 1,5 %)</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2015 (Tabla 1 %)</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2014 (Tabla 1 %)</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2014 (Tabla 0,6 %)</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">25 años</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">1.250,68</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">1.244,52</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">1.232,20</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">1.227,32</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">35 años</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">2.122,06</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">2.111,61</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">2.090,70</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">2.082,42</p>
        </td>
      </tr>
    </table>
    <p class="centro_cursiva">Préstamos, artículo 39. Tabla salarial</p>
    <table class="tabla">
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">   </p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2015 (Tabla 1,5 %)</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2015 (Tabla 1 %)</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2014 (Tabla 1 %)</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2014 (Tabla 0,6 %)</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Fondo</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">944.163,15</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">939.512,10</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">930.210,00</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">926.526,00</p>
        </td>
      </tr>
    </table>
    <p class="centro_cursiva">Gastos locomoción. Convenio Sector</p>
    <table class="tabla">
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">   </p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2015 (Tabla 1 %)</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2014 (Tabla 0,6 %)</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Kilometraje total</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">0,37</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">0,38</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Exento IRPF</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">0,19</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">0,19</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Sujeto IRPF</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">0,18</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">0,19</p>
        </td>
      </tr>
    </table>
    <p class="centro_cursiva">Compensacion comida. Convenio Sector</p>
    <table class="tabla">
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">   </p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2015</p>
          <p class="cabeza_tabla">(Tabla 1 %)</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2014</p>
          <p class="cabeza_tabla">(Tabla 0,6 %)</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Importe diario</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">10,70</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">10,60</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Días jornada partida (c.medio)</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">150,00</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">150,00</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Nómina</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">178,33</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">176,67</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">Tickets</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">10,49</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_der">10,39</p>
        </td>
      </tr>
    </table>
    <p class="centro_cursiva">Cheque regalo</p>
    <table class="tabla">
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">   </p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2015</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cabeza_tabla">Año 2014</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_izq">I.P.C. Real abonado</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">110,00</p>
        </td>
        <td>
          <p class="cuerpo_tabla_centro">110,00</p>
        </td>
      </tr>
    </table>
  </texto>
</documento>
