Visto el texto de la revisión salarial del IV Convenio Colectivo de la Entidad Pública Empresarial Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea -AENA- (publicado en el BOE de 18.4.2006) (Código de Convenio n.º 9000112) que fue suscrito con fecha 5 de abril de 2006 de una parte por los designados por la citada entidad en representación de la misma y de otra por las secciones sindicales de CC.OO, UGT y USO en representación de los trabajadores al que se acompaña informe favorable emitido por los Ministerios de Economía y Hacienda y Administraciones Públicas (Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones), en cumplimiento de lo previsto en la Ley 30/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2006, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.-Ordenar la inscripción de la citada Revisión Salarial en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora, con la advertencia a la misma del obligado cumplimiento de la Ley 30/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2006, en la ejecución de dicha Revisión Salarial.
Segundo.-Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Madrid, 30 de agosto de 2006.-El Director General de Trabajo, P. S. (Real Decreto 1600/2004, de 2 de julio), la Subdirectora General de Programación y Actuación Administrativa, M.ª Antonia Diego Revuelta.
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ANEXO II Tabla salarial para 2006 Salario nivel profesional |
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|
Nivel |
Importe mensual (euros) |
Importe anual (euros) |
|
A |
1.725,00 |
20.700,00 |
|
B |
1.451,35 |
17.416,20 |
|
C |
1.287,88 |
15.454,56 |
|
D |
1.133,22 |
13.598,64 |
|
E |
1.074,69 |
12.896,28 |
|
F |
1.025,60 |
12.307,20 |
|
Complemento nocturnidad |
||
|
Nivel |
Valor hora nocturna (euros) |
|
|
A |
2,62 |
|
|
B |
2,21 |
|
|
C |
1,98 |
|
|
D |
1,75 |
|
|
E |
1,68 |
|
|
F |
1,61 |
|
|
Complemento de turnicidad y jornadas especiales |
|||
|
Importe mensual (euros) |
Importe anual (euros) |
||
|
De 24 horas realizadas en 3 turnos (6 trabajadores) |
215,08 |
2.580,96 |
|
|
De 24 horas realizadas en 2 turnos (6 trabajadores) |
141,64 |
1.699,68 |
|
|
De 13 a 23 horas realizadas en 2 turnos |
200,34 |
2.404,08 |
|
|
Jornada especial 2 trabajadores |
118,81 |
1.425,72 |
|
|
Jornada especial 3 trabajadores |
106,50 |
1.278,00 |
|
|
Jornada especial 4 ó más trabajadores |
122,32 |
1.467,84 |
|
|
Complemento de jornada fraccionada |
||
|
Importe mensual (euros) |
Importe anual (euros) |
|
|
175,71 |
2.108,52 |
|
|
Complemento de flexibilidad jornada normal* (artículo 59.2) |
||
|
Importe mensual (euros) |
Importe anual (euros) |
|
|
58,36 |
700,32 |
|
|
* A percibir por el personal en jornada normal y resto de personal que no perciba complemento de turnicidad y jornada especiales. |
||
|
Incentivo de cumplimiento de jornada (artículo 134) |
|
|
Importe mensual (euros) |
Importe anual (euros) |
|
22,00 |
264,00 |
Complemento de disponibilidad localizada
Importe máximo anual/euros:
[H.O.C. - 8] * 365 * 0,50 / NT
Donde:
H.O.C.= Horario Operativo del Centro de Trabajo.
NT= Trabajadores disponibles por puesto de trabajo.
|
Base cálculo para determinar el valor salario/hora ordinaria |
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|
Nivel |
Importe (euros) |
|
|
A |
1.495,90 |
|
|
B |
1.264,18 |
|
|
C |
1.125,98 |
|
|
D |
1.001,29 |
|
|
E |
961,49 |
|
|
F |
921,71 |
|
Complemento de antigüedad
Importe mensual: 23,47 euros.
|
Complemento de residencia (En euros) |
|||||||||||
|
Nivel |
Gran Canaria y Tenerife |
Otras islas del Archipiélago |
Islas Baleares |
Ceuta/Melilla |
|||||||
|
Palma de Mallorca |
Menorca/Ibiza |
||||||||||
|
Importe mensual |
Importe anual |
Importe mensual |
Importe anual |
Importe mensual |
Importe anual |
Importe mensual |
Importe anual |
Importe mensual |
Importe anual |
||
|
A |
161,14 |
1.933,68 |
523,98 |
6.287,76 |
86,34 |
1.036,08 |
95,59 |
1.147,08 |
808,50 |
9.702,00 |
|
|
B |
131,68 |
1.580,16 |
377,26 |
4.527,12 |
69,42 |
833,04 |
83,31 |
999,72 |
594,38 |
7.132,56 |
|
|
C |
108,59 |
1.303,08 |
304,22 |
3.650,64 |
60,44 |
725,28 |
76,10 |
913,20 |
477,62 |
5.731,44 |
|
|
D |
108,59 |
1.303,08 |
304,22 |
3.650,64 |
60,44 |
725,28 |
76,10 |
913,20 |
477,62 |
5.731,44 |
|
|
E |
108,59 |
1.303,08 |
304,22 |
3.650,64 |
60,44 |
725,28 |
76,10 |
913,20 |
477,62 |
5.731,44 |
|
|
F |
89,48 |
1.073,76 |
223,70 |
2.684,40 |
40,05 |
480,60 |
51,48 |
617,76 |
304,56 |
3.654,72 |
|
|
(En euros) |
|||||
|
Nivel |
Islas del Archipiélago Canario, excepto Tenerife y Gran Canaria |
Ceuta/Melilla |
|||
|
Importe mensual |
Importe anual |
Importe mensual |
Importe anual |
||
|
A |
34,99 |
419,88 |
50,07 |
600,84 |
|
|
B |
26,45 |
317,40 |
38,20 |
458,40 |
|
|
C |
21,52 |
258,24 |
30,64 |
367,68 |
|
|
D |
21,52 |
258,24 |
30,64 |
367,68 |
|
|
E |
21,52 |
258,24 |
30,64 |
367,68 |
|
|
F |
14,68 |
176,16 |
20,62 |
247,44 |
|
|
Premios de permanencia Premios 25 años permanencia |
||
|
Nivel |
Importe (euros) |
|
|
A |
1.163,89 |
|
|
B |
1.004,85 |
|
|
C |
905,46 |
|
|
D |
816,01 |
|
|
E |
786,20 |
|
|
F |
756,36 |
|
|
Premios 30 años permanencia |
||
|
Nivel |
Importe (euros) |
|
|
A |
2.440,71 |
|
|
B |
2.122,63 |
|
|
C |
1.923,86 |
|
|
D |
1.744,92 |
|
|
E |
1.685,32 |
|
|
F |
1.625,67 |
|
|
Indemnización por comisión de servicio, aplicable a territorio nacional |
||
|
Importe (euros) |
||
|
Dieta Completa |
103,37 |
|
|
Media Dieta |
37,40 |
|
|
Dieta Reducida |
18,70 |
|
|
Alojamiento |
65,97 |
|
|
Locomoción por medios propios (importes por km) |
0,19 |
|
|
Compensación económica por transporte |
|||
|
Importe mensual (euros) |
Importe anual (euros) |
||
|
Personal en régimen de mañana |
61,50 |
738,00 |
|
|
Personal en régimen de turnos (Módulo A) (1) |
50,94 |
611,28 |
|
|
Personal en régimen de turnos (Módulo B) (2) |
38,42 |
461,04 |
|
|
(1) La cuantía correspondiente al módulo A será percibida por el personal sometido a régimen de turnos o jornadas especiales, cuya modalidad de turno o cuadrante suponga la cobertura de, al menos, 160 servicios anuales. (2) La cuantía correspondiente al módulo B será percibida por el personal sometido a régimen de turnos o jornadas especiales, cuya modalidad de turno o cuadrante suponga la cobertura de un número de servicios anuales inferior al señalado anteriormente. |
|||
Plus distancia Tenerife Sur
Este concepto experimentará un incremento del 2 por 100.
|
Abono por localización |
|
|
Importe (euros) |
|
|
Cuantía anual máxima |
9.663,51 |
|
Importe máximo individual |
1.932,70 |
Plus Localización (artículo 72.2)
Importe: 30,00 euros/servicio.
Masa salarial de acción social
Importe: 1.679.100,82 euros.
|
Cuantía adicional según lo establecido en el artículo 133 |
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|
Nivel |
Junio 2006 |
Diciembre 2006 |
|
|
Importe (euros) |
Importe (euros) |
||
|
A |
403,35 |
631,65 |
|
|
B |
312,32 |
489,09 |
|
|
C |
241,29 |
377,86 |
|
|
D |
241,29 |
377,86 |
|
|
E |
241,29 |
377,86 |
|
|
F |
205,74 |
322,19 |
|