Visto el texto de los acuerdos de revisión y las tablas salariales para el año 2006 del Convenio Colectivo de la empresa Flowserve Spain, S. A., (código de Convenio n.º 9006702), publicado en el BOE de 12 de enero de 2006, acuerdos que fueron suscritos con fecha 1 de febrero de 2006, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por los Comités de empresa en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.-Ordenar la inscripción de los citados acuerdos en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.-Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Madrid, 28 de marzo de 2006.-El Director General de Trabajo, Esteban Rodríguez Vera.
ACTA DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DE LA REVISIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE FLOWSERVE SPAIN, S. A., PARA EL AÑO 2006 CELEBRADA EL 1 DE FEBRERO DE 2006
En representación de la empresa:
Javier Temboury.
En representación de los trabajadores:
Jose Luís de Gracia.
Nemesio Boyero. Alejandro Barquín. Florentino Collado. Eduardo Ontiveros. Pedro Coya. Cipriano Fernández. Ramón Aragunde. Carlos Payan. Fernando Jiménez. Isidoro Mateos. J. M. García Seco. José Cándido González. Ángel de Marcos.
ACUERDAN:
Primero.-Revisión de tablas salariales del año 2005.-Habida cuenta de que el IPC publicado por el Gobierno al 31 de diciembre de 2005 ha sido el 3,7%, corresponde la aplicación de la cláusula de revisión salarial reflejada en el art. 3 apartado 3.4 del Convenio Flowserve Spain, S. A.
Por tanto, habrá que actualizar las tablas salariales vigentes al 31-12-05 con la diferencia entre el IPC real y el incremento pactado en el Convenio 2005, esto es, 3,7% - 3,5% = 0,20%. Este 0,20% se aplicará sobre las tablas salariales del año 2005. Segundo.-Art. 3.1.1 Incremento salarial.
Para el año 2006 el incremento salarial sobre todos los conceptos será del 2,65%.
Quedando los importes de los conceptos como sigue:
Art. 3.2 Complementos Personales: Art. 3.2.1 Retribución Complementaria mínima será de 95,81 €. Art. 3.3.1 Turnos de Trabajo será de 10,91 €. Art. 3.3.6 Locomoción. El precio del km será de 0,31 €/km y por gestiones realizadas a cargo de la empresa será de 0,39 €/km. Art. 3.3.5 Primas o Incentivos. Conforme a la siguiente escala:
|
Categoría |
2006 - Euros |
|
Oficial de 1.ª |
424,00 |
|
Oficial de 2.ª |
382,24 |
|
Oficial de 3.ª |
382,24 |
|
Especialista |
361,76 |
|
Peón |
358,24 |
Art. 3.3.8 Dietas. Conforme a la siguiente tabla:
1.º Dieta completa:
|
Euros |
|
|
Desayuno |
4,39 |
|
Comida |
21,82 |
|
Cena |
18,90 |
|
Alojamiento |
51,70 |
|
96,81 |
La dieta se pagará cuando sea necesario pernoctar fuera de la ciudad base. 2.º Media dieta: Euros 30,56 (Treinta euros con cincuenta y seis céntimos).
3.º Cargos parciales:
|
Euros |
|
|
Por desayuno |
4,39 |
|
Por comida |
21,82 |
|
Por cena |
18,90 |
Para servicios prestados por los Montadores en las islas Canarias y Baleares se abonará al personal un complemento adicional a la dieta completa de 30,56 euros/día. Art. 4 Otros beneficios:
Art. 4.3 Subvención de comida: 6,58 €.
Art. 4.4 Premios por año de servicio:
Al cumplir el trabajador veinticinco años de servicio ininterrumpidos en la Compañía, percibirá 965,00 euros y un reloj de características similares a los entregados el año anterior.
Al cumplir el trabajador cuarenta, cuarenta y cinco y cincuenta años de servicio percibirá, igualmente, 965,00 euros.
Art. 4.5 Grupo de Empresa. 61,43 €.
Art. 4.6 Navidad y Reyes.-La empresa contribuirá a los regalos de Navidad con 174,60 euros por empleado de plantilla y un máximo de 75,60 euros por juguete de Reyes, por cada hijo de los trabajadores mayor de un año y menor de quince años, manteniendo la calidad del año anterior.
Elevar el presente Acuerdo de Revisión a la Dirección Provincial de Trabajo, para su inscripción y publicación en el Boletín Oficial del Estado.
|
ANEXO I Tablas salariales de Flowserve Spain, S. A., para el año 2006, revisadas al 31-12-2005 con el 0,20% y el 2,65% desde el 1-1-2006 |
|||||||
|
Empleados |
Tarifa |
Sal. Base mes |
Sal. Convenio |
Retr. Convenio mes |
Retr. Convenio |
Tablas H. Extras |
|
|
Ingeniero |
01 |
585,57 |
1.069,42 |
1.654,99 |
26.479,84 |
27,32 |
|
|
Médico |
01 |
585,57 |
1.069,42 |
1.654,99 |
26.479,84 |
27,32 |
|
|
Licenciado |
01 |
585,57 |
1.069,42 |
1.654,99 |
26.479,84 |
27,32 |
|
|
Perito |
02 |
579,63 |
982,86 |
1.562,49 |
24.999,84 |
25,77 |
|
|
Maestro Industrial |
02 |
579,63 |
982,86 |
1.562,49 |
24.999,84 |
25,77 |
|
|
Maquinista Naval |
02 |
579,63 |
982,86 |
1.562,49 |
24.999,84 |
25,77 |
|
|
Ingeniero Técnico |
02 |
579,63 |
982,86 |
1.562,49 |
24.999,84 |
25,77 |
|
|
Jefe Taller |
03 |
564,68 |
798,66 |
1.363,34 |
21.813,44 |
23,46 |
|
|
Jefe Admón. 1.ª |
03 |
565,86 |
752,15 |
1.318,01 |
21.088,16 |
23,10 |
|
|
Jefe Organización 1.ª |
03 |
565,86 |
752,15 |
1.318,01 |
21.088,16 |
23,10 |
|
|
Analista de Informática |
03 |
565,86 |
752,15 |
1.318,01 |
21.088,16 |
23,10 |
|
|
Jefe Admón. 2.ª |
03 |
559,79 |
661,90 |
1.221,69 |
19.547,04 |
21,23 |
|
|
Jefe Organización 2.ª |
03 |
559,79 |
661,90 |
1.221,69 |
19.547,04 |
21,23 |
|
|
Programador Ordenadores |
03 |
559,79 |
661,90 |
1.221,69 |
19.547,04 |
21,23 |
|
|
Maestro de Primera |
04 |
553,85 |
700,05 |
1.253,90 |
20.062,40 |
22,09 |
|
|
Maestro de Segunda |
04 |
552,46 |
615,10 |
1.167,56 |
18.680,96 |
20,51 |
|
|
Delineante Proyectista |
04 |
565,86 |
752,15 |
1.318,01 |
21.088,16 |
23,10 |
|
|
Encargado de Taller |
05 |
546,77 |
523,84 |
1.070,61 |
17.129,76 |
19,28 |
|
|
Oficial 1.ª Adtvo. |
05 |
552,47 |
606,06 |
1.158,53 |
18.536,48 |
19,19 |
|
|
Viajante |
05 |
552,47 |
606,06 |
1.158,53 |
18.536,48 |
19,19 |
|
|
Operador Ordenador |
05 |
552,47 |
606,06 |
1.158,53 |
18.536,48 |
19,19 |
|
|
Técnico Organización 1.ª |
05 |
552,47 |
606,06 |
1.158,53 |
18.536,48 |
19,19 |
|
|
Delineante de Primera |
05 |
552,47 |
606,06 |
1.158,53 |
18.536,48 |
19,19 |
|
|
Oficial 2.ª Adtvo. |
05 |
547,48 |
531,52 |
1.079,00 |
17.264,00 |
18,07 |
|
|
Codificador de Programas |
05 |
547,48 |
531,52 |
1.079,00 |
17.264,00 |
18,07 |
|
|
Técnico Organización 2.ª |
05 |
547,48 |
531,52 |
1.079,00 |
17.264,00 |
18,07 |
|
|
Delineante de Segunda |
05 |
547,48 |
531,52 |
1.079,00 |
17.264,00 |
18,07 |
|
|
Almacenero |
06 |
540,38 |
485,24 |
1.025,62 |
16.409,92 |
17,59 |
|
|
Portero |
06 |
537,96 |
475,07 |
1.013,03 |
16.208,48 |
17,40 |
|
|
Guarda Jurado |
06 |
537,96 |
475,07 |
1.013,03 |
16.208,48 |
17,40 |
|
|
Ordenanza |
06 |
537,96 |
475,07 |
1.013,03 |
16.208,48 |
17,40 |
|
|
Vigilante |
06 |
537,96 |
475,07 |
1.013,03 |
16.208,48 |
17,40 |
|
|
Listero |
06 |
542,05 |
502,33 |
1.044,38 |
16.710,08 |
17,87 |
|
|
Telefonista |
06 |
540,38 |
511,93 |
1.052,31 |
16.836,96 |
17,90 |
|
|
Auxiliar Adtvo. |
07 |
541,46 |
493,46 |
1.034,92 |
16.558,72 |
17,73 |
|
|
Auxiliar Organización |
07 |
541,46 |
493,46 |
1.034,92 |
16.558,72 |
17,73 |
|
|
Calcador |
07 |
541,46 |
489,62 |
1.031,08 |
16.497,28 |
17,65 |
|
|
Reproductor Planos |
07 |
537,96 |
475,07 |
1.013,03 |
16.208,48 |
17,40 |
|
|
Chófer Camión |
08 |
545,04 |
550,18 |
1.095,22 |
17.523,52 |
18,36 |
|
|
Operarios |
Tarifa |
Sal. base |
Sal. |
Retr. Convenio mes |
C. incentivo |
Retr. |
Tablas |
|
Oficial 1.ª Jefe Equipo |
08 |
558,55 |
562,62 |
1.121,17 |
26,50 |
18.362,72 |
20,29 |
|
Oficial 2.ª Jefe Equipo |
08 |
552,99 |
490,58 |
1.043,57 |
23,89 |
17.079,36 |
18,46 |
|
Oficial 1.ª de Taller |
08 |
558,55 |
562,62 |
1.121,17 |
26,50 |
18.362,72 |
17,49 |
|
Oficial 2.ª de Taller |
08 |
552,99 |
490,58 |
1.043,57 |
23,89 |
17.079,36 |
16,26 |
|
Oficial 3.ª de Taller |
09 |
546,77 |
468,49 |
1.015,26 |
23,89 |
16.626,40 |
15,72 |
|
Especialista Taller |
09 |
545,68 |
460,35 |
1.006,03 |
22,61 |
16.458,24 |
15,47 |
|
Peón Taller |
10 |
543,54 |
431,62 |
975,16 |
22,39 |
15.960,80 |
14,97 |
|
Peón Limpieza |
10 |
543,54 |
359,36 |
902,90 |
22,39 |
14.804,64 |
11,23 |
Calendario laboral 2006 (Arganda)
|
Días de trabajo |
Cierres nómina |
Jornada normal |
Turnos de trabajo |
Fiestas |
Puentes |
||
|
Enero |
21 |
23 |
173,25) |
168,00) |
6. |
||
|
Febrero |
20 |
20 |
165,00) |
160,00) |
|||
|
Marzo |
22 |
23 |
181,50) |
176,00) |
20. |
||
|
Abril |
18 |
22 |
148,50) |
144,00) |
13 y 14. |
||
|
Mayo |
21 |
23 |
173,25) |
168,00) |
1 y 2. |
||
|
Junio |
22 |
22 |
155,25) |
168,50) |
|||
|
Julio |
21 |
23 |
136,50) |
157,50) |
|||
|
Agosto |
21 |
23 |
136,50) |
157,50) |
15. |
14. |
|
|
Septiembre |
19 |
22 |
144,50) |
145,50) |
8 y 11. |
||
|
Octubre |
20 |
23 |
165,00) |
155,00) |
12. |
13. |
|
|
Noviembre |
21 |
22 |
173,25) |
162,75) |
1. |
||
|
Diciembre |
18 |
23 |
148,50) |
139,50) |
6, 8 y 25. |
||
|
Vacaciones |
-21 |
(136,50) |
(157,50) |
||||
|
Días flotantes |
-1 |
(8,25) |
(7,75) |
||||
|
Total |
222 |
1.756,25) |
1.737,00) |
Horario de trabajo
Jornada normal: Del 01-01 al 11-06: De 8:00 a 16:45.
Del 12-06 al 13-09: De 7:30 a 14:00. Del 14-09 al 31-12: De 8:00 a 16:45.
|
Turnos |
Mañana |
Tarde |
|
|
Del 01-01 al 11-06 |
De 7:00 a 15:00 |
De 15:00 a 23:00 |
|
|
Del 12-06 al 13-09 |
De 7:00 a 14:30 |
De 14:30 a 22:00 |
|
|
Del 14-09 al 31-12 |
De 7:00 a 14:45 |
De 14:45 a 22:30 |
Horario de comida
1.er turno: De 13:15 a 13:45.
2.º turno: De 14:15 a 14:45.
Vacaciones: 21 días laborables.
Fiestas locales: 8 y 11 de septiembre.
Calendario laboral 2006 (Coslada)
|
Días de trabajo |
Cierres nómina |
Jornada normal |
Turnos de trabajo |
Fiestas |
Puentes |
|
|
Enero |
21 |
23 |
173,25) |
168,00) |
6 |
|
|
Febrero |
20 |
20 |
165,00) |
160,00) |
||
|
Marzo |
22 |
23 |
181,50) |
176,00) |
20 |
|
|
Abril |
18 |
22 |
148,50) |
144,00) |
13 y 14 |
|
|
Mayo |
20 |
23 |
160,00) |
160,00) |
1, 2 y 15 |
|
|
Junio |
21 |
22 |
140,00) |
161,00) |
12 |
|
|
Julio |
21 |
23 |
126,00) |
157,50) |
||
|
Agosto |
21 |
23 |
126,00) |
157,50) |
15 |
14. |
|
Septiembre |
21 |
22 |
154,00) |
161,00) |
||
|
Octubre |
20 |
23 |
160,00) |
155,00) |
12 |
13. |
|
Noviembre |
21 |
22 |
168,00) |
162,75) |
1 |
|
|
Diciembre |
18 |
23 |
144,00) |
139,50) |
6, 8 y 25 |
|
|
Vacaciones |
-21 |
(126,00) |
(157,50) |
|||
|
Días flotantes |
-1 |
(8,00) |
(7,75) |
|||
|
Total |
222 |
1.712,25) |
1.737,00) |
Horario de trabajo
|
Jornada normal |
Empleados |
Operarios |
|
|
Del 01-01 al 30-04 |
De 8:30 a 17:30 |
De 8:30 a 17:20 |
|
|
Del 01-05 al 11-06 |
De 8:30 a 17:15 |
De 8:30 a 17:05 |
|
|
Del 12-06 al 11-09 |
De 8:00 a 14:00 |
De 8.00 a 14:00 |
|
|
Del 12-09 al 31-12 |
De 8:30 a 17:15 |
De 8:30 a 17:05 |
|
Turnos |
Mañana |
Tarde |
|
Del 01-01 al 11-06 |
De 7:00 a 15:00 |
De 15:00 a 23:00 |
|
Del 12-06 al 11-09 |
De 7:00 a 14:30 |
De 14:30 a 22:00 |
|
Del 12-09 al 31-12 |
De 7:00 a 14:45 |
De 14:45 a 22:30 |
Horario de comida
|
Empleados |
Operarios |
|
|
1.er turno |
De 13:00 a 13:45 |
De 13:00 a 13:35 |
|
2.º turno |
De 14:00 a 14:45 |
- |
Vacaciones: 21 días laborables.
Fiestas locales: 15 de mayo y 12 de junio.