Visto el texto de la Revisión Salarial del Convenio Colectivo de la

empresa Celite Hispánica, S.A. (Código de Convenio n.o 9003292), que fue suscrito

con fecha 18 de marzo de 2004, de una parte por los designados por

la Dirección de la empresa en representación de la misma y de otra por

los Delegados de Personal en representación de los trabajadores, y de

conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real

Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto

refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto

1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios

Colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo resuelve:

Primero: Ordenar la inscripción de la citada Revisión Salarial en el

correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la

Comisión Negociadora.

Segundo: Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Madrid, 5 de mayo de 2004.-El Director general, Esteban Rodríguez

Vera.

REVISIÓN SALARIAL

Artículo sexto. Salario base.

La cuantía del salario base vendrá determinada por la categoría

profesional del empleado, quedando concretada, para cada una de éstas, en

las tablas que figuran a continuación:

Salario base

bruto día

-Euros

Salario base

bruto mes

-Euros

PERSONAL DE FÁBRICA

Grupo "A": Personal Técnico no titulado

Capataz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 1.165.92

Técnico-Jefe de Equipo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 1.165,92

Auxiliar de Laboratorio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 912,65

Grupo "B": Administrativos

Jefe Admvo. 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 2.008,50

Jefe Admvo.-Técnico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 1.782,02

Oficial Admvo. de 1.a:

Contabilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 1.469,51

Secretaria/Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 1.252,84

Oficial Admvo. de 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 1.075,97

Auxiliar Administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 1.005,77

Grupo "C": Subalternos

Limpiador/Limpiadora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,54

-Salario base

bruto día

-Euros

Salario base

bruto mes

-Euros

Grupo "D": Obreros Producción

y Mantenimiento

Mecánico de Producción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32,42

-Profesional de 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,56

-Profesional de 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,19

-Oficial de 1.a A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,45

-Oficial de 1.a B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32,29

-Oficial de 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,05

-Oficial de 3.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,51

-Almacenero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,54

-

PERSONAL DE MINA

Grupo "A": Personal Técnico no titulado

Técnico-Jefe de Equipo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 1.165,92

Grupo "B": Administrativos

Auxiliar Administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - 994,07

Grupo "C": Personal Obrero de Extracción

Oficial de 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,80

-Oficial de 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,05

-Profesional de 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,56

-Profesional de 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,19

-Peón . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,97

-

Artículo séptimo. Complementos.

a) Personales.

Antigüedad: Los trabajadores afectados por este Convenio disfrutarán

de un complemento personal devengado en razón de los años

ininterrumpidos de servicios prestados en la Empresa. El cómputo responderá a

la fórmula siguiente:

A partir del tercer año, dará derecho a un 5% sobre el salario base;

los 3 siguientes, a un nuevo 5%; tras los 6 primeros años, por cada 5

años más se devengará un nuevo 10% sobre dicho salario base. Tope de

devengo: 50% sobre salario base.

b) De puesto de trabajo.

1. Penosidad: Por cada día de asistencia al trabajo, en régimen de

jornada normal, todo el personal comprendido en los grupos "A" y "D"

(Fábrica), y "A" y "C" (Mina), devengará un complemento de Penosidad

de acuerdo con la tabla anexa y en función de las categorías profesionales.

2. Trabajo a Turnos: Los trabajadores que funcionen bajo el régimen

de trabajo denominado "a turnos" devengarán los complementos señalados

seguidamente y en la forma que a continuación se especifica:

2.1 Turnicidad: Por cada día de asistencia al trabajo, los trabajadores

que funcionen bajo el régimen de trabajo denominado "a turnos" percibirán

un complemento de acuerdo con la tabla anexa y en función de las

categorías profesionales.

2.2 Nocturnidad: Por cada día de asistencia al trabajo, los trabajadores

que funcionen bajo el régimen de trabajo denominado "a turnos" prestando

servicios de 10 noche a 6 mañana -turno de noche- percibirán un

complemento de acuerdo con la tabla anexa y en función de las categorías

profesionales quedando garantizado el mínimo que establece la legislación

vigente.

2.3 Complemento de Domingo: Por cada domingo o festivo de

asistencia al trabajo, los trabajadores que funcionen bajo el régimen de trabajo

denominado "a turnos" percibirán un complemento según tabla anexa y

en función de las categorías profesionales.

2.4 Complemento de paletizador: Por cada día trabajado, el operario

que atienda el "puesto de paletizador" percibirá un complemento de

"Actividad 2.4" como sigue:

Capataz y Técnico-Jefe de Equipo: 3,42 euros/jornada.

Profesional de 1.a: 3,23 euros/jornada.

Profesional de 1.a Entrada: 1,53 euros/jornada.

Oficial de 2.a: 2,89 euros/jornada.

Oficial de 1.a: 2,55 euros/jornada.

Oficial de 1.a M. Prod.: 2,63 euros/jornada.

Aux. Laboratorio: 2,63 euros/jornada.

2.5 Complemento al personal NO afectados en labores de ciclo

continuo: La Empresa abonará al personal afecto a los grupos "A", "C" y "D"

(bajo el régimen denominado Fuera de Turnos) una compensación

económica extraordinaria en 12 veces y hasta un máximo mensual, de acuerdo

con la tabla que figura más abajo, cuyo devengo estará vinculado a la

realización de la actividad laboral que le corresponda en su jornada normal.

Este complemento no tendrá el carácter de personal, por lo que dejará

de percibirse por los trabajadores cuando se les asigne tareas que no

llevan aparejado dicho complemento.

Grupo "C":

Limpiador/Limpiadora: 28,50 euros.

Grupo "D":

Oficial de 1.a B: 17,47 euros.

Oficial de 1.a A: 15,14 euros.

Profesional de 1.a: 36,39 euros.

Grupo "A":

Auxiliar de Laboratorio: 36,59 euros.

3. Plus de Trabajo en Festivos: Como compensación especial, se

establece, que cuando un trabajador en situación de fuera de su horario habitual

tenga que acudir a Fábrica para realizar labores que demanden su

presencia, durante una jornada completa de trabajo, percibirá un plus en

cuantía igual al "Complemento de Domingo", apartado 2.3.

c) Complementos por calidad o cantidad de trabajo.

1. Incentivos:

1.1 La Empresa abonará mensualmente un incentivo a todo el

personal afectado por el presente Convenio. Dicho incentivo pretende

esti

mular la colaboración de todos y cada uno para conseguir que las labores

se efectúen con la calidad, en la cantidad y en el plazo con que es necesario

actuar como Empresa. Cuando de forma objetiva se pongan de manifiesto

actitudes pasivas o negativas en el trabajo (no necesariamente contrarias

a la disciplina, sino a la prestación laboral exigible), la Dirección

suspenderá, temporalmente, el abono de este incentivo a los trabajadores

que hubieran incurrido en aquellas, dando cuenta escrita y razonada de

su decisión tanto al trabajador como a los Delegados de Personal. La cuantía

de estos incentivos se establece en la tabla anexa correspondiente.

2. Asistencia: Todos los trabajadores afectados por el presente

Convenio percibirán un complemento, por día trabajado en jornada normal

de trabajo, en concepto de asistencia al trabajo, según se determina en

tabla anexa y en función de las categorías profesionales, excepto los del

grupo "B" que percibirán 33,66 euros en 11 mensualidades, en el caso

de plena asistencia o la correspondiente a los días de asistencia.

3. Horas extraordinarias: Su importe se recoge en las

correspondientes tablas, según categorías laborales y antigüedades.

d) Complemento de vencimiento periódico superior al mes.

1. Pagas extraordinarias de junio y diciembre: La totalidad de los

trabajadores afectados por el presente Convenio percibirán en los meses

de junio y diciembre de cada año una gratificación extraordinaria, a razón

de 30 días de salario base, antigüedad, penosidad y el incentivo especificado

en el punto 1.1 de dicho concepto.

2. Paga extraordinaria llamada de "Beneficios": La Empresa abonará

a la totalidad de los trabajadores afectados por el presente Convenio, a

finales del mes de diciembre, una paga consistente en 30 días de salario

base y antigüedad.

TABLA SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO

Aprobada con efectos del 1 de enero de 2004

Fábrica

Incentiv.

art. 7C 1.1 Asist. Locom.

(E) = Elche Turnic. Domingo Nocturn.Salario

base Antigüedad Penos.

Profesional 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,56 2,78 10,16 3,33 2,44 1,94 43,39 18,05

Antigüedad 5 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,48 4,08 0

Antigüedad 10 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,96 46,16

Antigüedad 20 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,91 48,95

Antigüedad 30 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,87 51,73

Antigüedad 40 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,82 54,52

Antigüedad 50 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,78 57,3

Oficial 1.a A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,45 2,84 14,16 3,43 2,44 2,01 48,21 18,55

Antigüedad 10 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,05 4,08 51,08

Antigüedad 20 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6,09 53,91

Antigüedad 30 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,14 56,76

Antigüedad 40 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,18 59,63

Antigüedad 50 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,22 62,49

Oficial 1.a B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32,29 3,04 13,89 3,66 2,44 2,11 50,17 19,72

Antigüedad 10 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,22 4,08 53,21

Antigüedad 20 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6,46 56,25

Antigüedad 30 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,68 59,28

Antigüedad 40 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,92 62,3

Antigüedad 50 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,14 65,34

Oficial 2.a A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,05 2,81 12,24 3,38 2,44 1,98 45,89 18,31

Antigüedad 10 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,01 4,08 48,7

Antigüedad 20 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 51,52

Antigüedad 30 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,01 54,33

Antigüedad 40 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,02 57,15

Antigüedad 50 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,02 59,99

Oficial 3.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,51 2,71 8,44 3,23 2,44 1,9 42,79 17,54

Mecánico Prod. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32,42 3,04 14,29 3,66 2,44 2,12 50,66 19,78

Antigüedad 10 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,24 4,08 53,69

Incentiv.

art. 7C 1.1 Asist. Locom.

(E) = Elche Turnic. Domingo Nocturn.Salario

base Antigüedad Penos.

Antigüedad 20 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6,49 56,73

Antigüedad 30 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,72 59,78

Antigüedad 40 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,97 62,83

Antigüedad 50 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16,21 65,86

Limpiador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28,54 10,54 3,23 2,44

Antigüedad 50 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,28 0

Aux. Laboratorio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,43 2,84 10,07 3,43 2,44 2,01 44,3 18,54

Antigüedad 20 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6,09 4,08 49,99

Antigüedad 30 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,13 52,85

Antigüedad 40 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,16 55,7

Antigüedad 50 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,21 58,57

Técnico Jefe Equipo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38,86 3,61 10,94 4,33 2,44 2,52 53,12 23,44

Antigüedad 30 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,66 4,08 63,79

Antigüedad 40 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,54 65,37

Antigüedad 50 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,44 71,01

PRECIO HORA EXTRAORDINARIA

Aprobada con efectos del 1 de enero de 2004

FÁBRICA

Antigüedad

-Porcentaje

EurosCategorías

Capataces . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,55

Jefe de Equipo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,45

Mecán. Prod.

Oficial 1.a B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 12,07

Oficial 1.a B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 12,90

Oficial 1.a B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 13,73

Oficial 1.a B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 14,55

Oficial 1.a B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 15,36

Oficial 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 11,87

Oficial 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 12,68

Oficial 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 13,48

Oficial 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 14,28

Oficial 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 15,06

Antigüedad

-Porcentaje

EurosCategorías

Oficial 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,68

Oficial 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 11,51

Oficial 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 12,32

Oficial 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 13,15

Oficial 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 13,95

Oficial 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 14,76

Profesional 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,08

Profesional 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 10,37

Profesional 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 10,86

Profesional 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 11,64

Profesional 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 12,44

Profesional 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 13,23

Profesional 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 14,02

Auxiliar Laborat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 11,64

Auxiliar Laborat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 12,44

Auxiliar Laborat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 13,23

Auxiliar Laborat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 14,02

Limpiador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,74

Limpiador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 11,76

TABLA SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO

Aprobada con efectos del 1 de enero de 2004

MINA

Incentiv.

art. 7C 1.1 Asistencia LocomociónSalario

base Antigüedad Penosidad

Oficial 1.a Maquinista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,08 2,85 16,83 3,43 2,44

Antigüedad 10 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,08

Antigüedad 20 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6,16

Antigüedad 30 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,24

Antigüedad 40 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,32

Antigüedad 50 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,4

Oficial 2.a Maquinista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,05 2,81 14,49 3,38 2,44

Antigüedad 5 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,5 0

Antigüedad 10 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,01

Antigüedad 20 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Profesional 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,56 2,79 10,77 3,33 2,44

Antigüedad 5 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,48

Antigüedad 10 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,96

Antigüedad 20 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,91

Incentiv.

art. 7C 1.1 Asistencia LocomociónSalario

base Antigüedad Penosidad

Antigüedad 30 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,87

Antigüedad 40 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,82

Antigüedad 50 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,78

Profesional 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29,19 2,74 10,18 3,29 2,44

Antigüedad 5 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,46

Antigüedad 10 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,91

Antigüedad 20 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,84

Antigüedad 30 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,76

Antigüedad 40 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,68

Antigüedad 50 por 100 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,6

Peón . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27,97 2,63 7,66 3,16 2,44

PRECIO HORA EXTRAORDINARIA

Aprobada con efectos del 1 de enero de 2004

MINA

Antigüedad

-Porcentaje

EurosCategorías

Oficiales 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 11,79

Maquinista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 12,05

Maquinista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 12,20

Maquinista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 12,64

Maquinista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 13,67

Conductores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,22

Oficiales 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,07

Oficiales 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 11,64

Profesional 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,85

Profesional 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 11,39

Profesional 1.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 11,49

Profesional 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,58

Profesional 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 11,12

Profesional 2.a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 12,16

Peón . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,16