BOE-A-2002-11552 Estatal Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Resolución 20020524 Resolución de 24 de mayo de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acuerdo de fecha 23 de enero de 2002, referente a las tablas y anexos de contenidos económicos del V Convenio colectivo de la empresa "Cadbury Schweppes Bebidas de España, Sociedad Anónima" (antes "Schweppes, Sociedad Anónima". Boletín Oficial del Estado 20020613 141 3 21431 21436 /boe/dias/2002/06/13/pdfs/A21431-21436.pdf L N N N A https://www.boe.es/eli/es/res/2002/05/24/(3) BOE-A-2002-11552 2002-05-24 (3) BOE-A-2002-11552 2002-05-24 (3) Resolución de 24 de mayo de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acuerdo de fecha 23 de enero de 2002, referente a las tablas y anexos de contenidos económicos del V Convenio colectivo de la empresa "Cadbury Schweppes Bebidas de España, Sociedad Anónima" (antes "Schweppes, Sociedad Anónima". 2002-06-13 Bebidas analcohólicas Convenios colectivos DE CONFORMIDAD con art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo DE CONFORMIDAD con Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo EN RELACIÓN con el Convenio publicado por Resolución de 5 de junio de 2001

Visto el texto del Acuerdo de fecha 23 de enero de 2002, referente a las tablas y anexos de contenidos económicos del V Convenio colectivo de la empresa «Cadbury Schweppes Bebidas de España, Sociedad Anónima» (antes «Schweppes, Sociedad Anónima») (Código Convenio número 9008652), que ha sido suscrito, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por el Comité Intercentros, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo, resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción del citado acuerdo en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 24 de mayo de 2002.−La Directora general, Soledad Córdova Garrido.

ANEXO II

TABLA DE HORAS EXTRAS Y FESTIVOS PARA 2002

Fábrica Madrid

Personal jornada trabajo diurno

(Euros)

Categorías Coefic. salarial H. extras Festivos
Peones. 100 11,81 82,66
Subalternos. 110 13,04 91,27
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos. 115 13,61 95,31
Oficiales de segunda. 120 14,22 99,47
Oficiales de primera. 130 15,41 107,81
Enc. Grupo y Capataces turno. 140 16,57 115,97
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios. 170 20,10 140,67
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior. 200 23,67 165,68

Personal jornada trabajo nocturno

(Euros)

Categorías Coefic. salarial H. extras Festivos
Peones. 100 14,73 103,05
Subalternos. 110 16,19 113,32
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos. 115 16,88 118,14
Oficiales de segunda. 120 17,65 123,59
Oficiales de primera. 130 19,12 133,87
Enc. Grupo y Capataces turno. 140 20,61 144,36
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios. 170 25,00 175,06
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior. 200 29,41 205,89

Central Madrid

Personal jornada trabajo diurno

(Euros)

Categorías Coefic. salarial H. extras Festivos
Peones. 100 10,83 75,82
Subalternos. 110 11,92 83,40
Aux. Adtivos. 115 12,46 87,20
Oficiales de segunda. 120 13,00 91,00
Oficiales de primera. 130 14,08 98,57
Enc. Grupo y Capataces turno. 140 15,16 106,15
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios. 170 18,41 128,89
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior. 200 21,66 151,64

Galaico Astur

Personal jornada trabajo diurno y nocturno

(Euros)

Categorías Coefic. salarial Horas extras Festivos comercial Festivos industria
Peones. 100 10,79 116,18 139,43
Subalternos. 110 11,86 116,18 139,43
Aux. Adtivos. 115 12,41 116,18 139,43
Oficiales de segunda. 120 12,91 116,18 139,43
Oficiales de primera. 130 14,03 116,18 139,43
Enc. Grupo y Capataces turno. 140 15,06 116,18 139,43
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios. 170 − − −
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior. 200 − − −

Andalucía Occidental

Personal jornada trabajo diurno

(Euros)

Categorías Coefic. salarial H. extras Festivos
Peones. 100 9,57 66,96
Subalternos. 110 10,55 73,79
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos. 115 11,01 77,05
Oficiales de segunda. 120 11,48 80,34
Oficiales de primera. 130 12,45 87,13
Enc. Grupo y Capataces turno. 140 13,39 93,75
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios. 170 16,25 113,75
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior. 200 19,13 133,92

Personal jornada trabajo nocturno

Categorías Coefic. salarial H. extras Festivos
Peones. 100 11,90 83,26
Subalternos. 110 13,09 91,57
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos. 115 13,65 95,57
Oficiales de segunda. 120 14,27 99,90
Oficiales de primera. 130 15,46 108,21
Enc. Grupo y Capataces turno. 140 16,67 116,71
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios. 170 20,23 141,61
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior. 200 23,77 166,40

ANEXO III

Salarios de Convenio anuales para 2002

(Euros)

Categorías Coefic. salarial Salario base de Convenio Plus de Convenio Retribución de Convenio
Aprendiz. 61 5.328,24 1.873,34 7.201,58
Peones. 100 8.734,81 3.071,81 11.805,85
Subalternos. 110 9.608,29 2.791,86 12.400,14
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos. 115 10.045,02 2.670,47 12.715,49
Oficiales de segunda. 120 10.481,77 2.559,20 13.040,97
Oficiales de primera. 130 11.355,24 2.362,33 13.717,57
Enc. Grupo, y Capataces Turno. 140 12.228,72 2.193,60 14.422,32
Enc. Sección, Jefes Sección, y Tec. Tit. Medios. 170 14.849,16 1.806,50 16.655,66
Enc. General, Jefes Departam., y Tec. Tit. Superior. 200 17.469,61 1.535,52 19.005,13

Salarios de Convenio mensuales para 2002

(Euros)

Categorías Coefic. salarial Salario base de Convenio Plus de Convenio Retribución de Convenio
Aprendiz. 61 333,01 117,08 450,10
Peones. 100 545,93 191,94 737,87
Subalternos. 110 600,52 174,49 775,01
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos. 115 627,81 166,90 794,72
Oficiales de segunda. 120 655,11 159,95 815,06
Oficiales de primera. 130 709,70 147,65 857,35
Enc. Grupo, y Capataces Turno. 140 764,29 137,10 901,40
Enc. Sección, Jefes Sección, y Tec. Tit. Medios. 170 928,07 112,91 1.040,98
Enc. General, Jefes Departam., y Tec. Tit. Superior. 200 1.091,85 95,97 1.187,82

Salarios de Convenio diarios para 2002

(Euros)

Categorías Coefic. salarial Salario base de Convenio Plus de Convenio Retribución de Convenio
Aprendiz. 61 10,99 3,86 14,85
Peones. 100 18,01 6,33 24,34
Subalternos. 110 19,81 5,76 25,57
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos. 115 20,71 5,51 26,22
Oficiales de segunda. 120 21,61 5,28 26,89
Oficiales de primera. 130 23,41 4,87 28,28
Enc. Grupo, y Capataces Turno. 140 25,21 4,52 29,74
Enc. Sección, Jefes Sección, y Tec. Tit. Medios. 170 30,62 3,72 34,34
Enc. General, Jefes Departam., y Tec. Tit. Superior. 200 36,02 3,17 39,19

ANEXO IV

Tabla cálculo antigüedad para 2002

(Euros)

Categorías Coefic. salarial Base anual Base mensual Base diaria
Peones. 100 6.821,86 426,37 14,07
Subalternos. 110 7.504,05 469,00 15,47
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos. 115 7.845,14 490,32 16,18
Oficiales de segunda. 120 8.186,23 511,64 16,88
Oficiales de primera. 130 8.868,41 554,28 18,29
Enc. Grupo y Capataces turno. 140 9.550,61 596,91 19,69
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios. 170 11.597,17 724,82 23,91
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior. 200 13.643,74 852,73 28,13

ANEXO V

Antigüedad

Años empresa Fecha de ingreso

Porcentaje

−

Antigüedad
2 2000 5
3 1999 5
4 1998 10
5 1997 10
6 1996 10
7 1995 16
8 1994 16
9 1993 16
10 1992 22
11 1991 22
12 1990 22
13 1989 28
14 1988 28
15 1987 28
16 1986 34
17 1985 34
18 1984 34
19 1983 40
20 1982 40
21 1981 40
22 1980 46
23 1979 46
24 1978 46
25 1977 52
26 1976 52
27 1975 52
28 1974 58
29 1973 58
30 1972 58
31 1971 64
32 1970 64
33 1969 64
34 1968 70
35 1967 70
36 1966 70

ANEXO VI

Tabla cálculo nocturnidad 2002

(Euros)

Categorías Coefic. salarial Base anual Base mensual Base diaria
Peones. 100 11.805,83 983,82 32,34
Subalternos. 110 12.400,14 1.033,34 33,97
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos. 115 12.715,49 1.059,62 34,84
Oficiales de segunda. 120 13.040,95 1.086,75 35,73
Oficiales de primera. 130 13.717,57 1.143,13 37,58
Enc. Grupo y Capataces turno. 140 14.422,32 1.201,86 39,51
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios. 170 16.655,66 1.387,97 45,63
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior. 200 19.005,12 1.583,76 52,07

ANEXO VII

Prima de producción mensual para 2002

La prima de producción está establecida para el personal de industrial y todos aquellos trabajadores que habitualmente vienen percibiéndola con la categoría de Peones, Ayudantes Especialistas, Oficiales de segunda, Oficiales de primera, Encargado de Grupo y Encargado de Sección, fijándose la cuantía mensual para cada una de las citadas categorías en la tabla que a continuación se detalla:

(Euros)

Porcentaje rendimiento mensual Coef. 100 Coef. 110-115 Coef. 120 Coef. 130 Coef. 140 Coef. 170
85 189,06 192,97 198,92 209,14 220,25 253,01
86 211,79 212,30 216,70 227,89 239,03 275,82
87 215,57 218,08 220,74 232,09 240,49 280,85
88 219,38 221,93 224,71 236,30 247,42 285,92
89 223,13 225,78 228,70 240,46 251,62 290,99
90 226,92 229,64 232,67 244,67 255,83 296,06
91 255,68 258,69 260,45 273,92 261,93 331,41
92 261,20 262,66 264,53 278,19 289,57 336,59
93 266,58 267,05 268,62 282,43 293,82 341,81
94 270,88 272,53 279,91 288,84 300,31 349,55
95 274,04 276,45 278,76 293,14 304,52 354,73
96 305,60 306,69 307,32 322,46 334,08 390,16
97 309,63 310,76 311,29 326,78 338,37 395,43
98 314,91 315,20 315,67 331,19 342,83 400,74
99 319,08 319,22 319,66 335,53 347,16 405,97
100 323,11 323,20 323,71 339,87 351,45 411,26

ANEXO VIII

Tabla de incentivos a empleados para 2002

(Euros)

Categorías Coefic. salarial Cuantía anual Cuantía mensual Cuantía diaria
Aprendiz. 61 3.542,37 295,20 9,71
Peones. 100 3.877,24 323,10 10,62
Subalternos. 110 3.878,49 323,21 10,63
Ayudantes Espec. y Aux. Adtivos. 115 3.878,49 323,21 10,63
Oficiales de segunda. 120 3.884,55 323,71 10,64
Oficiales de primera. 130 4.080,55 340,05 11,18
Enc. Grupo y Capataces turno. 140 4.282,31 356,86 11,73
Enc. Sección, Jefes Sección y Tec. Tit. Medios. 170 4.937,49 411,46 13,53
Enc. General, Jefes Departam. y Tec. Tit. Superior. 200 5.655,50 471,29 15,49

ANEXO IX

Acta resumen de la Comisión Nacional de Ventas

La presente acta recoge los acuerdos alcanzados en la Comisión Nacional de Ventas y ratificados por el Comité Intercentros, en relación a los criterios reguladores de la denominada prima de ventas contemplada en el artículo 28 del Convenio Colectivo Nacional.

Los mencionados acuerdos son los siguientes:

1. Programa de ventas: La realización de los programas de ventas por áreas, y su segregación en las correspondientes rutas, deberán tomar en consideración los factores siguientes:

Ventas del año anterior.

Estudios externos de evolución del mercado.

Otros criterios objetivos de carácter interno.

1.1 Nuevos lanzamientos: Los nuevos productos o extensiones de los actuales que la Compañía decida introducir en el mercado formarán parte de los programas de venta de cada ruta, en cuanto que constituyen un factor básico para el desarrollo del negocio futuro y no es conveniente diferenciar su sistema de gratificación.

2. Canal de hostelería y resto:

2.1 Escala de consecución: Con el propósito de homogeneizar las diferentes situaciones existentes en la actualidad, se establecen las siguientes escalas, correspondiendo la primera columna al porcentaje alcanzado sobre el programa establecido de cada ruta y la segunda y siguientes al resultante en pesetas, dependiendo del área de que se trate:

(Euros)

Porcentaje alcanzado de programa Área centro Área catalana Resto áreas
< 90 4.906,67 4.767,48 3.653,90
91 5.018,02 4.871,87 3.758,30
92 5.198,98 5.045,87 3.862,70
93 5.379,94 5.219,86 3.967,10
94 5.567,85 5.393,86 4.071,50
95 5.755,76 5.567,85 4.175,89
96 5.950,64 5.776,64 4.280,28
97 6.145,51 5.950,64 4.384,68
98 6.340,39 6.159,44 4.537,80
99/100/101 6.806,70 6.611,82 4.871,87
102 7.293,89 7.064,21 5.219,86
103 7.502,68 7.273,01 5.366,02
104 7.718,43 7.481,80 5.519,14
105 7.934,19 7.690,59 5.679,21
106 8.156,91 7.899,39 5.832,32
107 8.379,62 8.108,19 5.992,40
108 8.602,34 8.351,78 6.159,44
109 8.832,00 8.560,57 6.319,52
110 9.061,68 8.804,17 6.430,87
111 9.298,31 9.012,96 6.542,23
112 9.534,95 9.221,75 6.646,62
113 9.771,58 9.465,35 6.751,02
114 10.015,18 9.708,95 6.855,42
115 10.196,13 9.848,14 6.959,81

Las mencionadas tablas no serán de aplicación en aquellos centros de ventas, que, como consecuencia de ciertas diferencias en el conjunto de las retribuciones fijas, pudiera su aplicación generar distorsiones al alza con respecto al resto de las áreas. La mencionada circunstancia será comunicada a la Comisión Nacional de Ventas para su conocimiento y aprobación.

2.3 Distribución mensual: Las cantidades indicadas en cómputo anual, en cada una de las tres áreas descritas y en cada uno de los tramos de consecución, serán divididas por doce, percibiéndose cada mes una doceava parte de las cantidades anuales que correspondiera.

3. Canal de alimentación:

3.1 Objetivos alimentación 2002: La cantidad a percibir en 2002, como objetivo alimentación, será la resultante de aplicar un incremento del 2,2 por 100 (dos con dos por ciento) sobre la base 100 del año 2001, es decir:

OA 2002 = OA 2001 + 2,2 por 100 (incremento de Convenio Colectivo).

Estas cantidades se verán afectadas por los índices de escala indicados para este canal y reflejados en el siguiente apartado.

3.2 Escala de consecución: La escala de consecución de los objetivos de alimentación es la siguiente:

Porcentaje alcanzado de programa Índice de escala
< 90 80
91 81
92 83
93 85
94 87
95 89
96 91
97 93
98 95
99-100-101 100
102 105
103 107
104 109
105 111
106 113
107 115
108 117
109 119
> 110 120

3.3 Distribución mensual: Los euros base 100 para 2002, resultantes de aplicar sobre la base 100 de 2001 el 2,2 por 100 de incremento de Convenio, serán, asimismo, divididas por doce mensualidades iguales. Esta cantidad mensual se verá afectada por la aplicación del índice de escala descrito en el punto 3.2.

4. Regularización: No existirá para el canal hostelería.

El desarrollo del mercado de alimentación (OA), sujeto a comportamientos irregulares, reflejo de actividades promocionales y otra serie de factores, hace necesario regularizar con carácter mensual los resultados acumulados con relación a los programas de cada ruta.

5. Suplentes: Los correturnos o suplentes percibirán la media del grupo al que están asignados.

6. Tablas de consecución: La tabla descrita en el apartado 2.1 y el objetivo alimentación (OA) resultante, según lo previsto en el apartado 3.1, serán modificadas anualmente con el incremento que se establezca para las distintas percepciones económicas.

ANEXO X

Dietas para 2002

(Euros)

Coeficientes salariales Perceptores Cuantía de la dieta y clase de alojamiento
Nivel D    

100-110-115

120 y 130

 Personal encuadrado laboralmente en los coeficientes detallados. 40,69 euros/trabajador/día efectivo de trabajo y gastos de pernocta en hotel de tres estrellas.
Nivel C    
140 y 170 Personal encuadrado laboralmente en los coeficientes detallados. 46,47 euros/trabajador/día efectivo de trabajo y gastos de pernocta en hotel de tres estrellas.
Nivel B    
200 Personal encuadrado laboralmente en el coeficiente detallado. 52,31 euros/trabajador/día efectivo de trabajo y gastos de pernocta en hotel de cuatro estrellas.
Nivel A    
200 Personal encuadrado laboralmente en el coeficiente detallado (cargos especiales. Abono total de los gastos efectuados y del alojamiento en hotel de cinco estrellas.

Media dieta para 2002

(Euros)

Coeficientes salariales Perceptores Cuantía de la media dieta
Nivel D    

100-110-115

120 y 130

 Personal encuadrado laboralmente en los coeficientes detallados. 20,35 euros/trabajador/día efectivo de trabajo.
Nivel C    
140 y 170 Personal encuadrado laboralmente en los coeficientes detallados. 23,24 euros/trabajador/día efectivo de trabajo.
Nivel B    
200 Personal encuadrado laboralmente en el coeficiente detallado. 26,15 euros/trabajador/día efectivo de trabajo.

ANEXO XI

Ayuda comidas 2002

(Euros)

Coeficientes salariales Perceptores Cuantía de la ayuda a comidas. Trabajador/día efectivo de trabajo Centro trabajo. Zona
Ventas y/o distribución en rutas de plaza

100/110/115

120/130/140

170/200

Vendedores.

Promotores.

Inspectores.

Jefes de Ventas.

 9,41 Centro.
9,41 Catalana.
9,61 Aragón.
10,53 Balear.
9,41 Levante.
11,49 Norte.
9,41 Galaico/Astur.
9,41 And. Occidental.
9,41 And. Oriental-Mal.
9,61 Granada y Jaén.
Ventas y/o distribución en rutas de zona provincial

100/110/115

120/130/140

170/200

Vendedores.

Promotores.

Inspectores.

Jefes de Ventas.

 9,41 Centro.
9,61 Catalana.
12,18 Aragón.
10,53 Balear.
11,49 Levante.
11,49 Norte.
10,75 Galaico/Astur.
11,26 And. Occidental.
9,41 And. Oriental-Mal.
9,61 Granada y Jaén.

Otros conceptos: Año 2002

(Euros)

Conceptos Precio Hora Precio Día/efect. Precio mensual Precio anual
Toxicidad. 0,32      
Puntualidad/asistencia.     13,27 145,97
Plus transporte.   1,44    
Quebranto moneda.       447,30
Ayuda guardería.     14,92  
Ayuda escolar.       185,95
Economato laboral.     1,60  
Prestación por hijo.     10,85  
Prestación esposa.     31,00  
Nupcialidad.       630,32
Natalidad.       238,46
Disminuidos.     190,68  
Paquete Navidad.       115,63
Becas Bachiller y F. P.       412,50
Becas E. Superiores.       681,82
Baja Def. Inv. 55 %.       28.105,32
Baja Def. Inv. 75 %.       18.736,87
Baja Def. Inv. 55 % entre 6 y 12 I. T.     29.911,99
Baja Def. Inv. 75 % entre 6 y 12 I. T.     21.365,72
Baja Def. Inv. 55 % menos de 6 I. T.     34.185,13
Baja Def. Inv. 75 % menos de 6 I. T.     25.638,85

 

Edad de jubilación

−

Años

 Importe bruto euros
60 30.455,70
61 25.535,62
62 22.255,56
63 19.795,51
64 17.335,49
65 14.055,42

ANEXO I-Rep. Com.

Representantes de Comercio: Comisiones año 2002

Cajas/año Comisiones fijo Comisiones variables por euros/caja
Año 1.o Año 2.o Año 3.o Año 1.o Año 2.o Año 3.o
35.000 7.361,03 7.769,98 8.178,93 0,21 0,22 0,23
36.750 7.361,03 7.769,98 8.178,93 0,20 0,21 0,22
38.588 7.361,03 7.769,98 8.178,93 0,19 0,20 0,21
40.517 7.361,03 7.769,98 8.178,93 0,18 0,19 0,20
42.543 7.361,03 7.769,98 8.178,93 0,17 0,18 0,19
44.670 7.361,03 7.769,98 8.178,93 0,16 0,17 0,18
46.903 7.769,98 8.201,64 8.633,31 0,17 0,17 0,18
49.249 7.769,98 8.201,64 8.633,31 0,16 0,17 0,18
51.711 7.769,98 8.201,64 8.633,31 0,15 0,16 0,17
54.296 7.769,98 8.201,64 8.633,31 0,14 0,15 0,16
57.011 7.769,98 8.201,64 8.633,31 0,14 0,14 0,15
59.862 7.769,98 8.201,64 8.633,31 0,13 0,14 0,14
62.855 7.769,98 8.201,64 8.633,31 0,12 0,13 0,14
65.998 8.178,93 8.633,31 9.087,70 0,12 0,13 0,14
69.298 8.178,93 8.633,31 9.087,70 0,12 0,12 0,13
72.762 8.178,93 8.633,31 9.087,70 0,11 0,12 0,12
76.401 8.178,93 8.633,31 9.087,70 0,11 0,11 0,12
80.221 8.178,93 8.633,31 9.087,70 0,10 0,11 0,11
84.232 8.178,93 8.633,31 9.087,70 0,10 0,10 0,11
88.443 8.178,93 8.633,31 9.087,70 0,09 0,10 0,10
92.865 8.178,93 8.633,31 9.087,70 0,09 0,09 0,10
97.509 8.178,93 8.633,31 9.087,70 0,08 0,09 0,09
102.384 8.178,93 8.633,31 9.087,70 0,08 0,08 0,09
107.503 8.178,93 8.633,31 9.087,70 0,08 0,08 0,08
112.878 8.178,93 8.633,31 9.087,70 0,07 0,08 0,08
118.522 8.178,93 8.633,31 9.087,70 0,07 0,07 0,08

ANEXO II-Rep. Com.

Representantes de Comercio: Euros. Incentivos año 2002

Cajas/año Incentivos por cumplimiento de objetivos en base 100 por 100
Año 1.o Año 2.o Año 3.o
35.000 3.142.26 3.316,83 3.491,40
36.750 3.142.26 3.316,83 3.491,40
38.588 3.142.26 3.316,83 3.491,40
40.517 3.142.26 3.316,83 3.491,40
42.543 3.142.26 3.316,83 3.491,40
44.670 3.142.26 3.316,83 3.491,40
46.903 3.316,83 3.501,09 3.685,36
49.249 3.316,83 3.501,09 3.685,36
51.711 3.316,83 3.501,09 3.685,36
54.296 3.316,83 3.501,09 3.685,36
57.011 3.316,83 3.501,09 3.685,36
59.862 3.316,83 3.501,09 3.685,36
62.855 3.316,83 3.501,09 3.685,36
65.998 3.491,40 3.685,36 3.879,33
69.298 3.491,40 3.685,36 3.879,33
72.762 3.491,40 3.685,36 3.879,33
76.401 3.491,40 3.685,36 3.879,33
80.221 3.491,40 3.685,36 3.879,33
84.232 3.491,40 3.685,36 3.879,33
88.443 3.491,40 3.685,36 3.879,33
92.865 3.491,40 3.685,36 3.879,33
97.509 3.491,40 3.685,36 3.879,33
102.384 3.491,40 3.685,36 3.879,33
107.503 3.491,40 3.685,36 3.879,33
112.878 3.491,40 3.685,36 3.879,33
118.522 3.491,40 3.685,36 3.879,33

ANEXO III-Rep. Com

Representantes de Comercio: Euros. Incentivos por superación de programa año 2002

Porcentaje s/progr. Porcentaje aplicado Primer año Segundo año Tercer año
De 35.000 a 44.670 cajas/año De 46.903 a 62.855 cajas/año De 65.998 a 118.522 cajas/año De 35.000 a 44.670 cajas/año De 46.903 a 62.855 cajas/año De 65.998 a 118.522 cajas/año De 35.000 a 44.670 cajas/año De 46.903 a 62.855 cajas/año De 65.998 a 118.522 cajas/año
100 0 3.142,25 3.316,83 3.491,39 3.316,83 3.501,09 3.685,37 3.491,39 3.685,37 3.879,33
101 7 3.362,21 3.549,01 3.735,79 3.549,01 3.746,17 3.943,34 3.735,79 3.943,34 4.150,88
102 14 3.582,17 3.781,19 3.980,19 3.781,19 3.991,24 4.201,32 3.980,19 4.201,32 4.422,43
103 21 3.802,13 4.013,36 4.224,59 4.013,36 4.236,32 4.459,29 4.224,59 4.459,29 4.693,98
104 28 4.022,09 4.245,54 4.468,98 4.245,54 4.481,40 4.717,27 4.468,98 4.717,27 4.965,54
105 35 4.242,04 4.477,72 4.713,38 4.477,72 4.726,47 4.975,24 4.713,38 4.975,24 5.237,09
106 42 4.462,00 4.709,90 4.957,78 4.709,90 4.971,55 5.233,22 4.957,78 5.233,22 5.508,64
107 49 4.681,96 4.942,08 5.202,18 4.942,08 5.216,63 5.491,20 5.202,18 5.491,20 5.780,20
108 56 4.901,92 5.174,25 5.446,57 5.174,25 5.461,70 5.749,17 5.446,57 5.749,17 6.051,75
109 63 5.121,87 5.406,43 5.690,97 5.406,43 5.706,78 6.007,15 5.690,97 6.007,15 6.323,30
110 70 5.341,83 5.638,61 5.935,37 5.638,61 5.951,86 6.265,12 5.935,37 6.265,12 6.594,85
111 77 5.561,79 5.870,79 6.179,77 5.870,79 6.196,93 6.523,10 6.179,77 6.523,10 6.866,41
112 84 5.781,75 6.102,97 6.424,16 6.102,97 6.442,01 6.781,07 6.424,16 6.781,07 7.137,96
113 91 6.001,71 6.335,15 6.668,56 6.335,14 6.687,08 7.039,05 6.668,56 7.039,05 7.409,51
114 98 6.221,66 6.567,32 6.912,96 6.567,32 6.932,16 7.297,02 6.912,96 7.297,02 7.681,07
115 105 6.441,62 6.799,50 7.157,36 6.799,50 7.177,24 7.555,00 7.157,36 7.555,00 7.952,62