Visto el texto de la actualización de condiciones económicas (remuneración y ventajas sociales) para el año 2000 del Convenio Colectivo de VICASA (domicilio social y delegaciones comerciales) (código de Convenio número 9005421), que fue suscrito con fecha 10 de marzo de 2000, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra por el Comité de Empresa, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción del citado texto de actualización de condiciones económicas en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 10 de mayo de 2000.–La Directora general, Soledad Córdova Garrido.

VICASA. CONVENIO COLECTIVO 1999-2001

PERSONAL EMPLEADO DE DOMICILIO SOCIAL Y DELEGACIONES COMERCIALES

Actualización de condiciones económicas (remuneraciones y ventajas sociales) con vigencia desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000

Representación económica: Señores Merino Ramonell y Pastor Mínguez.

Representación social: Señores Almendros Díez de la F., De Hita González, Fernández Cestero, González Rosa, Malumbres Fdez.-Vegue, María Hernando y Medrano de Pedro.

En Madrid, el día 10 de marzo de 2000, a las once treinta horas, se reúnen las representaciones de la empresa y social, que se relacionan arriba, para estudiar y aprobar, si procede, la actualización de tablas de remuneraciones y ventajas sociales para 2000, de conformidad con lo que prevé el Convenio colectivo vigente para los años 1999, 2000 y 2001 y que afecta al personal empleado de la sociedad VICASA de Madrid (domicilio social) y delegaciones comerciales. Ambas representaciones acuerdan:

Primero.

Considerar como definitivo, a todos los efectos, que el IPC de 1999 ha sido el 2,9 por 100.

Segundo.

Considerar como IPC previsto para 2000 el 2 por 100, que es de aplicación directa a las ventajas sociales, excepto «Jubilación», que no se modifica.

Tercero.

Las «Remuneraciones», desde el 1 de enero de 2000, se incrementan con el 3,0747 por 100, de acuerdo con lo previsto en los artículos 44 y 46 del Convenio, con las oportunas correcciones en:

Antigüedad (reteniendo la antigüedad vegetativa).

PGOP (por aplicación del valor medio real obtenido en 1999).

El documento adjunto contiene en texto y anexos los nuevos importes para 2000 de remuneraciones y ventajas sociales.

Texto del Convenio

Artículo 27. Criterios sobre formación.

Los nuevos importes de ayuda a la formación durante el año 2000 son:

Artículo 34. Salario Convenio.

El salario convenio es el que figura en la tabla de remuneraciones mínimas garantizadas para el año 2000.

Artículo 35. Antigüedad.

La antigüedad es la que figura en la tabla de antigüedad para el año 2000.

Artículo 36. Plus personal.

Este concepto se verá incrementado en un 3,0747 por 100 sobre los valores de 1999.

Artículo 38. Prima global por objetivos (PGO).

La fórmula de PGO queda fijada según los siguientes valores:

V.P. = 2.910 K + 5.625 = 8.535

Artículo 39. Horas extraordinarias.

Los nuevos valores aplicables durante 2000 son:

Artículo 40. Gratificaciones reglamentarias.

Las gratificaciones reglamentarias son las que figuran en la tabla de remuneraciones mínimas garantizadas para el año 2000.

Artículo 41. Complemento personal anual.

Este concepto, a igualdad de plantilla, se incrementa en un 3,0747 por 100. El mínimo queda fijado en 51.740 pesetas.

Ventajas sociales

Artículo 3. Nupcialidad y natalidad.

1. Nupcialidad: 27.132 pesetas.

2. Natalidad: 27.088 pesetas.

Artículo 4. Deficientes psíquicos y físicos.

a) 94.432 pesetas.

b) 125.264 pesetas.

c) 155.938 pesetas.

Artículo 5. Seguro de vida e invalidez.

4. Capital asegurado:

Artículo 7. Ayuda estudios para el personal.

4. Clases particulares: 17.002 pesetas.

5. Importe de las becas:

ANEXO I

Retribuciones mínimas garantizadas, sin antigüedad

(vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000)

Personal: Empleado. Centro: Domicilio social y delegaciones comerciales

ANEXO II

Tabla de antigüedad (catorce meses)

(vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 1999)

Personal: Empleado. Centro: Domicilio social y delegaciones comerciales

ANEXO III

Tabla de importes en incapacidad temporal

(vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000)

Personal: Empleado. Centro: Domicilio social y delegaciones comerciales

ANEXO IV

Tabla de importes en incapacidad temporal

(vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000)

Personal: Empleado. Centro: Domicilio social y delegaciones comerciales