Visto el contenido del Acuerdo sobre actualización de las condiciones económicas del Convenio Colectivo de la empresa «Saint-Gobain La Granja, Sociedad Limitada», delegaciones comerciales de Madrid y Barcelona (código de Convenio número 9012502), que fue suscrito con fecha 15 de febrero de 2000, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por el Delegado de Personal, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo resuelve

Primero.

Ordenar la inscripción del citado acuerdo en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 14 de marzo de 2000.–La Directora general, Soledad Córdova Garrido.

ACTA DE ACTUALIZACIÓN DE CONDICIONES ECONÓMICAS, AÑO 2000

En Madrid, a 15 de febrero de 2000, se reúnen los señores que se citan a continuación como miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de «Saint-Gobain La Granja, Sociedad Limitada», para sus centros de trabajo de Madrid y Barcelona, para proceder a la actualización de las condiciones económicas para el año 2000.

Representación de la Dirección: Don A. Manuel Martínez Valderrama.

Representación de los trabajadores: Doña María Carmen Pérez Vicente.

Ambas representaciones acuerdan:

Primero.

Considerar como definitivo, a todos los efectos, que el IPC de 1999 ha sido el 2,9 por 100.

Segundo.

Que, de conformidad con lo establecido en el artículo 44, punto 1.2, del Convenio Colectivo, procede efectuar una revisión salarial del 1,1 por 100, tomando como base los valores al 31 de diciembre de 1998, de los siguientes conceptos retributivos:

Salario Convenio.

Gratificaciones extraordinarias.

PGOP (en función de la masa del PGOP genarada en 1998).

Complemento de origen.

Plus personal.

CPA.

Horas extras.

Ayuda a la formación.

La citada revisión se aplicará desde el 1 de agosto de 1999, abonándose en una sola paga en el mes de febrero.

Los importes resultantes de estos conceptos, una vez aplicada la revisión, servirán de base para calcular el importe de las remuneraciones del año 2000.

Tercero.

Considerar como IPC previsto para el año 2000 el 2 por 100, que será de aplicación a los siguientes conceptos; de conformidad con lo establecido en el artículo 44, puntos 2.1 y 2.2, del Convenio Colectivo:

Salario Convenio.

Gratificaciones extraordinarias.

PGOP (en función de la masa de POGP generada en 1999).

Complemento de origen.

Plus personal.

CPA.

Horas extras.

Ayuda a la formación.

Ventajas sociales (excepto jubilación).

Cuarto.

Adjuntar a la presente acta los importes de las remuneraciones y ventajas sociales aplicables desde el 1 de enero del año 2000.

Quinto.

Remitir a la autoridad competente los citados acuerdos, a los efectos oportunos, para lo que se delega en los Secretarios de ambas representaciones.

Condiciones económicas, vigencia 1-1-2000 al 31-12-2000

SECCIÓN 3.ª FORMACIÓN

Artículo 27. Criterios sobre formación.

Artículo 36. Plus personal.

Se incrementa en un 2 por 100 sobre los valores revisados de 1999.

Artículo 37. Complemento personal origen.

Se incrementa en un 2 por 100 sobre los valores revisados de 1999.

SECCIÓN 3.ª COMPLEMENTOS DE CALIDAD O CANTIDAD

Artículo 38. Prima global por objetivos (PGO).

V.p.= 2.552 K + 5.641

Artículo 39. Horas extraordinarias.

Los valores de las horas extraordinarias serán los que figuran a continuación:

SECCIÓN 4.ª COMPLEMENTOS DE VENCIMIENTO PERIÓDICO

Artículo 41. Complemento personal anual.

El mínimo queda fijado en 51.715 pesetas.

CAPÍTULO VI

Ventajas sociales

Artículo 49. Nupcialidad y natalidad.

1. Nupcialidad: Se concederá un importe de 38.313 pesetas.

2. Natalidad: Se concederá un importe de 27.088 pesetas por cada hijo nacido.

Artículo 50. Deficientes psíquicos y físicos.

Los importes de las ayudas serán:

Artículo 50. Seguro de vida.

4. Capital asegurado:

Artículo 54. Becas para hijos de trabajadores

5.º) Importe de las ayudas de estudios.

Ayudas de estudio para 2000

ANEXO I

«Saint-Gobain La Granja»

Retribuciones mínimas garantizadas sin antigüedad

Personal: Empleado.

Centros: Delegaciones comerciales de Madrid y Barcelona.

Vigente desde el 1 de enero de 2000 al 31 de diciembre de 2000.

ANEXO II

Tabla de antigüedad (catorce meses)

Personal: Empleado.

Centro: Delegaciones comerciales de Madrid y Barcelona. Vigente desde el 1 de enero de 2000 a 31 de diciembre de 2000.

ANEXO III

Tabla de importes en IT (enfermedad)

Personal: Empleado.

Centros: Delegaciones comerciales de Madrid y Barcelona. Año: 2000

Las cantidades establecidas de uno a tres días se aplicarán durante toda la vigencia de este Convenio.

ANEXO IV

Tabla de importes en IT (enfermedad)

Personal: Empleado.

Centros: Delegaciones Comerciales de Madrid y Barcelona. Año: 2000