Visto el texto de la revisión salarial del Convenio Colectivo de las empresas «Al Air Liquide España, Sociedad Anónima», «Air Liquide Medicinal, S. L. U.» y «Air Liquide Producción, S. L. U.» (código Convenio número 9010453), que fue suscrito con fecha 18 de febrero de 1999, de una parte, por los designados por la Dirección de las empresas para su representación, y de otra, por los Comités de Empresa y Delegados de Personal de los distintos centros de trabajo en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción de la citada revisión salarial del citado Convenio Colectivo en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 13 de abril de 1999.–La Directora general, Soledad Córdova Garrido.

REVISIÓN CONVENIO COLECTIVO DE «AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, SOCIEDAD ANÓNIMA», «AIR LIQUIDE MEDICINAL, S. L. U.» Y «AIR LIQUIDE PRODUCCIÓN, S. L. U.»

Artículo 25. Retribuciones.

En 1999, los incrementos serán:

Grupo I. Convenio: 1,7. Actividad: 1,7. Individual: A determinar. Antigüedad: 1,7. Firma Convenio: 1,7.

Grupo II. Convenio: 1,7. Actividad: 1,7. Individual: A determinar. Antigüedad: 1,7. Firma Convenio: 1,7.

Grupo III. Convenio: 1,7. Actividad: 1,7. Individual: 1,7. Antigüedad: 1,7. Firma Convenio: 1,7.

Artículo 26. Antigüedad.

2. El valor del trienio será de 3.857 pesetas y el del quinquenio de 7.714 pesetas, que se aplicará a los vencidos y a los que vayan venciendo. El importe mínimo de los trienios y quinquenios será de un 5 por 100 y un 10 por 100, respectivamente, sobre el salario mínimo interprofesional vigente en cada momento.

Artículo 28. Pluses.

3. En la fabricación a turno ininterrumpido en centrales de líquido, HPN e hidrógeno, el personal que tenga establecidos correturnos con los descansos compensatorios por los sábados, domingos o festivos que deba trabajar, percibirá 3.315 pesetas por cada sábado, domingo o festivo trabajado.

5. Los trabajadores que por necesidades de la empresa se vean obligados a trabajar las noches del 24 y/o 31 de diciembre, percibirán como compensación la cantidad de 17.433 pesetas por cada uno de estos días.

Artículo 31. Comedores.

La empresa abonará en concepto de comida por día laborable y trabajado, la cantidad de 753 pesetas, mediante vales comida o documentos similares. No se percibirá esta cantidad los días que se devenguen dietas por manutención. La entrada en vigor de este concepto será a partir de la firma de la revisión del Convenio.

Artículo 32. Pagas extraordinarias.

Párrafo 3.º: Dentro de los treinta días siguientes a la firma del Convenio, se abonará una paga por importe de 145.000 pesetas por este concepto, y en el mes de septiembre 88.495 pesetas.

Artículo 35. Jubilaciones.

B) Garantía:

Gastos de despalzamiento (anexo II): Los valores del anexo II se incrementarán en un 1,7 por 100, quedando con las siguientes cuantías:

ANEXO II

Gastos de desplazamiento

Cada día en que se pernocte fuera del propio domicilio, por exigencias del trabajo, se abonarán 811 pesetas en concepto de gastos varios que figurarán en la casilla Taxis/Diversos de la hoja de liquidación de gastos de viaje.

El precio del kilómetro queda establecido en 38 pesetas.

La tabla de gastos de desplazamiento entrará en vigor a partir de la fecha de firma de la revisión del Convenio.

El precio del «forfait» para 1999 se fija en 17 pesetas kilómetro.

Tabla salarial Convenio 1999