Visto el contenido del Acuerdo de actualización de las tablas salariales y ventajas sociales para 1998 del Convenio Colectivo de la empresa "Vicasa, Sociedad Anónima" -Fábricas- ("Boletín Oficial del Estado" de 26 de junio de 1996, código de Convenio número 9006611), que fue suscrito con fecha 13 de febrero de 1998 de una parte por las secciones sindicales de UGT y CC.OO. en representación de los trabajadores afectados, y de otra, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo,

Esta Dirección General acuerda:

Primero.-Ordenar la inscripción del citado Acuerdo de actualización en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.-Disponer su publicación en el "Boletín Oficial del Estado".

Madrid, 18 de marzo de 1998.-La Directora general, Soledad Córdova Garrido.

"VICASA", CONVENIO GENERAL (1996-1997-1998). ACTUALIZACIÓN

PARA 1998

En Madrid, a 13 de febrero de 1998, se reúnen las representaciones de la empresa y de los trabajadores que se relacionan, para estudiar y aprobar, si procede, la actualización de tablas de remuneraciones y ventajas sociales para 1998, de conformidad con lo que prevé el Convenio Colectivo vigente para los años 1996, 1997 y 1998 que fue firmado en Madrid el 19 de abril de 1996, y que afecta al personal obrero de las fábricas que la sociedad "Vicasa, Sociedad Anónima", tiene en Alcalá de Guadaira, Azuqueca de Henares, Burgos, Jerez de la Frontera y Zaragoza, y al personal empleado de las fábricas de Alcalá de Guadaira, Azuqueca de Henares, Jerez de la Frontera y Zaragoza.

Representantes de la empresa: Señores Álvarez Miguel, Calderón Pizones, Díez Santamaría, Galindo Arévalo, Hernández Serrano, Merino Ramonell, Núñez Maroto.

Representantes de los trabajadores:

Por CC.OO.: Señores Sánchez Castellano, Román Ruiz, Herreros Quijano, Díaz Martín, Valor Díaz, Villalonga Serrano.

Por UGT: Señores Pineda de la Costa, Garrido Calvo, Roldán Casares, Parra Gragera, Nieto Escudero, Merino Conde.

Ambas representaciones acuerdan:

Primero.-Considerar como definitivo, a todos los efectos, que el IPC de 1997 ha sido el 2 por 100.

Segundo.-Considerar como IPC previsto para 1998, el 2,1 por 100, que es de aplicación directa a las ventajas sociales, excepto jubilación, que no se modifica.

Tercero.-Las remuneraciones desde 1 de enero de 1998, se incrementan con el 2,65 por 100 de acuerdo con lo previsto en los artículos 50 y 52 del Convenio, con las oportunas correcciones en:

Antigüedad (reteniendo la antigüedad vegetativa).

PGOP por aplicación del valor medio real obtenido en 1997, cumpliendo lo acordado en Comisión Paritaria del 13 de diciembre de 1996.

El documento adjunto contiene en texto y anexos los nuevos importes para 1998 de remuneraciones y ventajas sociales, que junto con este Acta es firmado por todos los asistentes.

SECCIÓN 2.a VACACIONES

A estos efectos, se considerarán como días laborables los que corresponda trabajar según su calendario. Los seis días restantes, hasta los veinticuatro se disfrutarán en función de las necesidades de marcha general del centro y se compensarán con un plus de 795 pesetas cada día a turno total que se disfrute fuera del "período normal", a indicación de la Dirección.

CAPÍTULO V

Remuneraciones

SECCIÓN 1.a SALARIO

Artículo 35. Salario Convenio.

Es el que para cada escalón de calificación se señala en los anexos números I-1 al I-7, y corresponde al cumplimiento de la jornada acordada según lo señalado en el artículo 29 de este Convenio.

Se devenga por días u horas trabajados, y por los festivos y domingos, y los descansos compensatorios en su caso, en proporción a los días y horas trabajados.

SECCIÓN 2.a COMPLEMENTOS PERSONALES

Artículo 36. Antigüedad.

Este complemento se percibe en la cuantía establecida para cada escalón de calificación en los anexos números II-1 al II-6 de este Convenio, y se devenga en las mismas condiciones que el salario Convenio.

Artículo 37. Complemento personal anual (PAO).

Se percibirá en el mes de diciembre el complemento que se indica a continuación:

Para obreros: Importe único en todos los centros de 34.243 pesetas.

Para empleados:

Fábrica de Alcalá de Guadaira:

La Dirección del centro concederá a todo el personal incluido en el presente Convenio un complemento personal anual que en situación normal no será inferior al percibido el año anterior, entendiendo por situación normal cuando no medie sanción.

La cantidad mínima a percibir por este concepto será de 56.841 pesetas.

La concesión del mismo no requiere previa aceptación ni contraprestación alguna.

Para 1998 se destinará a incrementar la masa de este concepto de 1997, en condiciones de igualdad de plantilla, el 2,65 por 100 que quedará a disposición de la Dirección.

Además, los siguientes importes, según escalón de calificación al 1 de enero de 1998, provenientes del IPC-82, y que se abonarán en forma de paga en el mes de septiembre, por la cuantía que se señala por escalón de calificación.

Importe

-

Pesetas / Importe

-

Pesetas / Escalón / Escalón

A / 30.461 / I / 38.459

B / 32.256 / J / 40.191

C / 33.310 / K / 41.983

D / 34.173 / L / 43.530

E / 34.857 / M / 45.756

F / 35.676 / N / 47.611

G / 36.465 / O / 49.709

H / 37.218 / P / 52.369

Fábrica de Azuqueca de Henares:

Todo el personal percibirá en el mes de diciembre de 1998 un complemento personal anual, cuya cuantía no será inferior en situación normal a la de 1997, incrementada en un 1,325 por 100, quedando un 1,325 por 100 a disposición de la Dirección para su reparto. La cantidad mínima a percibir por este concepto será de 47.770 pesetas brutas al año.

Se considerará situación normal, cuando no medie sanción.

La concesión del mismo no requiere previa aceptación ni contraprestación alguna.

Fábrica de Jerez:

La Dirección del centro concederá a todo el personal, un complemento personal anual que en situación normal no será inferior al percibido el año anterior, incrementado con el 2,65 por 100. La cantidad mínima a percibir por este concepto será de 53.761 pesetas.

Se abonará en el mes de diciembre y la concesión del mismo no requiere previa aceptación ni contraprestación alguna.

Fábrica de Zaragoza:

El personal percibirá en el mes de diciembre de 1998 un complemento personal anual que no será inferior al percibido por este mismo concepto en 1997.

La cantidad mínima a percibir por este concepto será de 33.748 pesetas.

Artículo 38. Complemento de unificación.

Los trabajadores, tanto obreros como empleados, que al 31 de diciembre de 1997 tuvieran atribuido este complemento lo seguirán percibiendo a título personal, incrementado con el 2,65 por 100. Se devengará en las mismas condiciones que el salario Convenio.

Este complemento se reducirá:

Para empleados: Se reducirá un tercio por cada escalón de calificación que se promocione.

Para obreros: Se reducirá según las normas vigentes en cada centro.

Artículo 39. Plus personal.

Los trabajadores, tanto obreros como empleados, que al 31 de diciembre de 1997 tuvieran atribuido este plus lo continuarán percibiendo con el incremento del 2,65 por 100.

Esta remuneración, cuya asignación es potestativa de la Dirección, se devengará en las mismas condiciones que el salario convenio; y se reducirá:

Para obreros: Se reducirá un tercio por cada escalón de calificación que se promocione.

Para empleados: Continuarán rigiendo las normas anteriores en cuanto a su absorción.

SECCIÓN 3.a COMPLEMENTOS DE PUESTO

Artículo 40. Complementos por trabajo a turno.

Los trabajadores que presten servicio en cualquiera de las modalidades de turno (total y especial), definidas en el artículo 30, percibirán los siguientes complementos, según el tipo de circunstancia que se produzca en cumplimiento de sus respectivos calendarios de turno:

a) Plus de turnicidad: Por el hecho de trabajar rotativamente de mañana, tarde y/o noche se percibirá un plus por día trabajado según los importes que para cada centro y colectivo se indican a continuación:

a.1) Turnicidad tres (tres turnos, con o sin domingo y festivos):

Pesetas/día

a tres turnos / Personal

Obreros (todos los centros) / 266

Empleados:

Alcalá de Guadaira / 414

Azuqueca de Henares / 317

Jerez de la Frontera / 263

Zaragoza / 302

Quienes trabajan a turno total (con domingos y festivos) siguiendo el sistema cíclico del calendario tipo que figura en los anexos IV, V y VI, u otros, percibirán este plus globalizado y junto con los pluses de "nocturnidad", "domingos trabajados" y "festivos trabajados", en un único concepto de pago denominado "plus de turno total", según se define en el artículo 41 de este Convenio y se especifica en el anexo VIII.

a.2) Turnicidad media (dos turnos, sin distinción de mañana, tarde o noche):

Pesetas/día

a dos turnos / Personal

Obreros (todos los centros) / 170

Empleados:

Alcalá de Guadaira / 355

Azuqueca de Henares / 168

Jerez de la Frontera / 212

Zaragoza / 176

b) Plus de nocturnidad: El trabajo realizado entre las veintidós y las seis horas del día siguiente será retribuido con un plus por noche trabajada, cuyos importes según centros y colectivos serán:

Pesetas/noche / Personal

Obreros (todos los centros) / 1.483

Empleados:

Alcalá de Guadaira / 1.488

Azuqueca de Henares / 1.360

Jerez de la Frontera / 1.443

Zaragoza / 2.290

c) Plus de trabajo en domingos: Por cada domingo trabajado con descanso compensatorio según los ciclos de turnos, se percibirá, además de las remuneraciones que correspondan a ese día, un plus, cuyos importes para cada centro y colectivo serán:

Pesetas/domingo

trabajado / Personal

Obreros (todos los centros) / 2.089

Empleados:

Alcalá de Guadaira / 3.995

Azuqueca de Henares / 2.754

Jerez de la Frontera / 2.426

Zaragoza / 2.553

d) Plus por trabajo en festivo con descanso compensatorio: Por cada festivo trabajado, en cumplimiento del calendario de turnos, se abonará un plus por "festivo trabajado con descanso compensatorio", de la siguiente cuantía según centros y colectivos:

Pesetas/festivo

trabajado CDC / Personal

Obreros (todos los centros) / 4.797

Empleados:

Alcalá de Guadaira / 1.698

Azuqueca de Henares / 1.698

Jerez de la Frontera / 1.698

Zaragoza / 1.698

Artículo 41. Plus globalizado de turno total.

Según se indica en el párrafo final del apartado a.1) del artículo anterior, las molestias del turno total (turnicidad, nocturnidad, domingos trabajados y festivos trabajados con descanso compensatorio) cuyos importes unitarios están cifrados en el mencionado artículo anterior, se recogen globalizadas en el anexo VIII de este Convenio.

Esta globalización tiene por objeto refundir estos cuatro pluses en un solo elemento de pago en proporción a los días efectivamente trabajados y su obtención procede de aplicar los importes unitarios al número de molestias sufridas que se indica seguidamente y que son, a su vez, consecuencia de la "jornada anual pactada" para 1998. En años sucesivos el número de molestias será diferente en tanto en cuanto lo sea la "jornada anual pactada".

Molestias de turno total en 1998:

Días a turno (incluidas vacaciones): 244,00 pesetas.

Noches (un tercio de días trabajados): 81,33 pesetas.

Domingos trabajados: 34,76 pesetas.

Festivos trabajados con descanso compensatorio: 9,36 pesetas.

El importe total anual resultante se aplicará por día realmente trabajado y se abonará bajo el concepto de "plus de turno total".

Ambas partes reconocen y acuerdan que esta determinación del número de molestias es un valor promedio entre los distintos equipos del turno y que las diferencias al promediar no pueden ser objeto de reclamación ni individual, ni por equipos, ni colectivamente.

El plus globalizado se devengará por día efectivamente trabajado en la modalidad de turno total.

Artículo 42. Factores de indemnización.

Al analizar los puestos de trabajo se han tenido en cuenta los factores ambientales en que el trabajo se presta (ruido, toxicidad, penosidad, etc.) y como consecuencia de ello se han fijado unas indemnizaciones para determinados puestos que permitan compensar tales circunstancias ambientales, de acuerdo con un método internacional aplicado en las industrias del vidrio. El resultado de la aplicación de este método ha permitido establecer los distintos factores de indemnización en la forma y cuantía que a continuación se señalan:

Pesetas/hora / F.I / F.II / F.III / F.IV / F.F. / Personal

Obreros (todos los centros) / 12,3 / 17,5 / 27,7 / 40,0 / 196,0

Empleados:

Alcalá de Guadaira / 12,1 / 18,5 / 27,7 / 37,0 / 180,7

Azuqueca de Henares / 7,2 / 14,7 / 36,4 / 55,4 / 256,7

Jerez / 15,6 / 20,8 / 31,8 / 44,6 / 205,3

Zaragoza / 13,1 / 18,9 / 30,6 / 45,8 / 304,3

SECCIÓN 4.a COMPLEMENTO DE CALIDAD O CANTIDAD

Artículo 43. Prima global por objetivos y productividad (PGOP).

Se acuerda un sistema de prima global por objetivos, bajo los siguientes criterios:

a) Fórmula de la prima: La determinación del valor mensual de la PGOP tendrá la misma estructura en todos los centros y colegios con los siguientes valores totales:

Valor punto mes

Obreros (todos los centros) / 4.475 P + 3.169

Empleados de Alcalá de Guadaira / 4.303 P + 4.097

Azuqueca de Henares / 3.356 P + 5.432

Jerez de la Frontera / 1.376 P + 4.495

Zaragoza / 8.076 P + 1.648

En todos los casos la obtención del valor "P" será definida por la Dirección de cada centro, informando al Comité de Empresa.

b) Coeficiente de prima: Para cada trabajador se calculará la PGOP según el coeficiente atribuido a las calificaciones, de acuerdo con la siguiente escala:

Coeficiente de PGOP

-

Puntos / Escalón de calificación

A / 1,50

B a E / 2,00

F / 2,25

G a J / 2,50

K a M / 3,00

N a P / 3,50

c) Valor mínimo: Esta PGOP tendrá un valor mínimo anual garantizado, en la cuantía que para cada escalón de clasificación se indica en los anexos I-1 al I-7 (tablas de RMAG).

d) Devengo de la prima: La PGOP se devengará por hora normal efectivamente trabajada y en los permisos retribuidos (licencias legales).

SECCIÓN 5.a REMUNERACIONES DE VENCIMIENTO PERIÓDICO

Artículo 44. Gratificaciones extraordinarias.

Las dos gratificaciones extraordinarias, equivalentes a sesenta días (obreros) o dos mensualidades (empleados), se abonarán en razón a las cantidades que para cada escalón se incluyen en anexos I-1 a I-7, haciéndose efectivas una de treinta días (o una mensualidad) en el mes de julio y otra también de treinta días (o una mensualidad) en diciembre, en la primera quincena de estos meses.

Además de las cantidades correspondientes, cada trabajador percibirá a la vez que la gratificación:

Treinta días de la antigüedad que le corresponda.

PGOP por el importe medio mensual de lo que por este concepto haya percibido el trabajador durante los cinco meses anteriores.

Treinta días del "complemento de unificación" y/o del "plus personal" que a título personal se disfrute.

SECCIÓN 6.a REMUNERACIONES ESPECIALES

Artículo 46. Horas extraordinarias.

La prestación de horas extraordinarias será retribuida conforme a los importes que para las mismas figuran en el anexo III. Al fijar estos importes, se ha tenido en cuenta todos los complementos y pluses, la nueva estructura salarial, y las demás circunstancias de retribuciones y horarios.

Artículo 47. Guardias, llamadas; prolongaciones; etcétera.

Cada centro y colectivo mantendrá su Reglamento y normas específicas sobre estas modalidades de prestación y compensación, incrementándose éstas en 1998 con el 2,65 por 100.

Artículo 48. Nochebuena y Nochevieja.

Cada centro continuará aplicando sus normas específicas sobre compensación y organización del trabajo en estas noches. Los importes se incrementarán en 1998 con el 2,65 por 100.

Artículo 50. Prima reducción absentismo.

Se acuerda mantener esta prima exclusivamente para los colectivos que la tenían atribuida en 1995, es decir, obreros de Azuqueca y de Burgos y empleados de Azuqueca y Jerez.

Se abonará al personal afectado según el índice de absentismo de su colectivo y de acuerdo con las siguientes tablas:

a) Obreros de Azuqueca:

Índice absentismo total / Pesetas/trimestre

" 3,00 por 100 / 7.483

3,01 a 3,34 por 100 / 5.697

3,35 a 3,74 por 100 / 4.422

3,75 a 4,30 por 100 / 3.403

" 4,31 por 100 / 0

El índice de absentismo total se calculará por la expresión:

Horas perdidas (Enf. + Accd. + Otras Aux.)

I. Ab. = 100 x

Horas trabajadas + H. Vacac. + H. perdidas

Si al final de algún trimestre el índice acumulado hasta ese momento mejorase las condiciones de los trimestres anteriores, se aplicará dicho índice acumulado a todos los trimestres transcurridos.

b) Obreros de Burgos:

Índice absentismo total / Pesetas/trimestre

" 3,00 por 100 / 7.707

3,01 a 3,34 por 100 / 5.885

3,35 a 3,74 por 100 / 4.532

3,75 a 4,24 por 100 / 3.456

4,25 a 4,99 por 100 / 2.662

" 5,00 por 100 / 0

El índice se calculará según la siguiente fórmula:

Horas perdidas (Enf. + Accd. + Otras Aux.)

I. Ab. = 100 x

Horas trabajadas + H. Vacac. + H. perdidas

Si al final de algún trimestre, el índice acumulado hasta ese momento mejorase las condiciones de los trimestres anteriores, se aplicará dicho índice acumulado a todos los trimestres transcurridos.

La Dirección y el Comité de Empresa de la fábrica de Burgos estudiarán la posible modificación de la fórmula de cálculo del absentismo y de los índices de referencia de pago.

c) Empleados de Azuqueca:

Índice absentismo total / Pesetas/trimestre

" 1,90 por 100 / 9.024

1,90 a 2,00 por 100 / 7.153

2,01 a 2,25 por 100 / 5.278 2,26 a 2,61 por 100 / 3.915

" 2,62 por 100 / 0

El índice de absentismo total se calculará por la expresión:

Horas perdidas (Enf. + Accd. + Otras Aux.)

I. Ab. = 100 x

Horas trabajadas + H. Vacac. + H. perdidas

Si al final de algún trimestre el índice acumulado hasta ese momento mejorase las condiciones de los trimestres anteriores, se aplicará dicho índice acumulado a todos los trimestres transcurridos.

d) Empleados de Jerez: La escala para el pago de la prima de mejora de absentismo será para 1998:

Reducción del 5 al 10 por 100: 328 pesetas trimestre/persona.

Reducción del 10,1 hasta el 20 por 100: 1.235 pesetas trimestre/persona.

Reducción del 20,1 hasta el 30 por 100: 1.648 pesetas trimestre/persona.

Reducción del 30,1 hasta el 40 por 100: 2.056 pesetas trimestre/persona.

Reducción más del 40 por 100: 2.468 pesetas trimestre/persona.

El pago de esta prima, en su caso, se hará por trimestres vencidos, teniendo en cuenta los índices obtenidos en cada trimestre, en comparación con los obtenidos en igual período del año precedente.

PREVISIÓN Y VENTAJAS SOCIALES

Personal obrero de las fábricas:

Alcalá de Guadaira (Sevilla).

Azuqueca de Henares (Guadalajara).

Burgos.

Jerez de la Frontera (Cádiz).

Zaragoza.

Personal empleado de las fábricas:

Alcalá de Guadaira.

Azuqueca de Henares (Guadalajara).

Jerez de la Frontera (Cádiz).

Zaragoza.

Estas prestaciones y ventajas no se verán afectadas por los desvíos de IPC, ni las mejoras contempladas en los artículos 49 y 50 del Convenio, si las hubiera.

El incremento a aplicar en 1998 a los importes de este capítulo de previsión y ventajas sociales, será el 2,10 por 100, a excepción de las bases de jubilación.

Las bases de jubilación (normas, porcentajes, importes y bases de cálculo) no sufren modificación durante la vigencia de este Convenio, continuando en vigor las del Convenio anterior.

VIGENCIA 1 DE ENERO DE 1996 A 31 DE DICIEMBRE DE 1998

I. Prestaciones de empresa en incapacidad transitoria

Artículo 1 (VS). Normas generales.

En tanto estén vigentes las actuales prestaciones de la Seguridad Social, cuando un trabajador sea dado de baja por accidente laboral o por enfermedad común, y confirmada dicha baja por el Servicio Médico de Empresa, ésta abonará las cantidades que se indican.

En cualquier caso, la suma de la prestación de la Seguridad Social y las cantidades abonadas por la empresa no podrá exceder del 100 por 100 del salario diario en activo.

Las gratificaciones de junio y diciembre se devengarán y percibirán en las condiciones que se fijan en el artículo correspondiente del Convenio.

Artículo 2 (VS). Prestación de incapacidad transitoria en accidente laboral o enfermedad profesional.

En esta circunstancia la empresa abonará en todos los centros las cantidades necesarias para completar hasta el 100 por 100 de la retribución diaria como si se estuviera en activo.

Artículo 3 (VS). Prestación de incapacidad transitoria en enfermedad común o accidente no laboral.

a) Criterios generales: En esta circunstancia, las cantidades a abonar por la empresa serán de las cuantías que para cada centro y colectivo se especifican, y consecuencia del índice de absentismo trimestral alcanzado asimismo en cada centro, y para cada colectivo.

El pago se efectuará por trimestres o semestres vencidos, según colectivos, y se devengará durante el tiempo en que la Seguridad Social abona prestaciones por incapacidad transitoria.

La obtención del índice de absentismo será con la siguiente fórmula:

Horas perdidas

Índice absentismo trimestre = 100 x

Horas previstas trabajar

Se entiende que:

Horas perdidas: Son todas las dejadas de trabajar por enfermedad (enfermedad común y accidente no laboral), y accidentes (accidente laboral y enfermedad profesional) por la plantilla fija del colectivo afectado.

Horas previstas trabajar: Son todas las trabajadas, más las de vacaciones, y, además, las dejadas de trabajar, ya sea por incapacidad transitoria, permisos, licencias, huelgas, etc., por la plantilla fija del colectivo afectado.

b) Índices de absentismo de referencia e importes diarios de pago: Los importes diarios de pago para 1998, según el índice de absentismo, serán:

b.1 Para empleados:

Pesetas/día en incapacidad transitoria

(enfermedad) / Índice de absentismo / 1.o al 3.o días / 4.o al 20.o días / 21.o día

en adelante

Del 0 al 2 por 100 / 4.448 / 2.457 / 1.561

Del 2,01 al 2,5 por 100 / 4.187 / 1.928 / 1.097

Del 2,51 al 3,25 por 100 / 3.472 / 1.260 / 337

Mayor del 3,25 por 100 / - / - / -

b.2 Para obreros:

Pesetas/día en incapacidad transitoria

(enfermedad) / Índice de absentismo / 1.o al 3.o días / 4.o al 20.o días / 21.o día

en adelante

Del 0 al 2,5 por 100 / 4.448 / 2.457 / 1.561

Del 2,51 al 4 por 100 / 4.187 / 1.928 / 1.097

Del 4,01 al 4,50 por 100 / 3.472 / 1.260 / 337

Mayor del 4,50 por 100 / - / - / -

II. Premios de nupcialidad y natalidad

Artículo 4 (VS). Premio de nupcialidad.

Se concederá un premio de nupcialidad por el importe de 33.390 pesetas, y que se regirá por las siguientes normas: Si el matrimonio se realiza entre dos personas incluidas en este Convenio percibirán la indemnización cada una de ellas.

Artículo 5 (VS). Premio de natalidad.

Se concederá un premio de natalidad por cada hijo nacido de 24.851 pesetas.

Será igualmente concedido dicho premio en los nacimientos prematuros, siempre que éstos tengan viabilidad legal.

Artículo 10 (VS). Importe de las ayudas de estudios.

Ayudas al estudio para 1998

Grupo / Nivel de estudios / Pesetas

A / Educación Infantil / 7.500

B / Educación Primaria / 13.100

C / ESO y primer y segundo ciclos formativos (CF), módulos de nivel I y II / 18.400

D / Bachillerato y módulos de nivel III de CF / 28.300

E / Estudios universitarios / 60.800

Para los estudios del grupo E (educación universitaria) el importe de la ayuda de estudios será de 83.804 pesetas, siempre que los estudios se realicen fuera de la localidad de residencia habitual y obliguen a pernoctar fuera del domicilio.

IV. Deficientes psíquicos

Artículo 14 (VS). Importes de las ayudas.

Los importes de estas ayudas serán en 1998:

Tipo de ayuda / A / B / C

Importes / 66.100 / 97.000 / 34.200

V. Seguro de vida e invalidez

Artículo 34 (VS). Capital asegurado (1998).

El importe del capital asegurado para cada trabajador es igual al producto del capital base que corresponda a su escalón por el coeficiente familiar.

Los capitales base correspondientes a cada escalón son los siguientes:

Personal obrero

Fábricas de Alcalá de G.,

Burgos, Jerez y Zaragoza / Fábrica de Azuqueca / Escalones

A y B / 539.900 / 552.500

C / 603.000 / 606.000

D y E / 636.500 / 641.600

F, G y H / 667.600 / 668.100

I y siguientes / 752.500 / 757.300

Personal empleado

Alcalá de G.

-

Pesetas / Azuqueca

-

Pesetas / Jerez

-

Pesetas / Zaragoza

-

Pesetas / Escalones

A / 494.900 / 552.500 / 540.000 / 581.100

B a E / 599.100 / 668.200 / 650.700 / 702.000

F a J / 719.700 / 801.900 / 781.300 / 842.900

K a M / 878.800 / 980.100 / 963.300 / 1.030.000

N a P / 1.119.400 / 1.247.400 / 1.215.100 / 1.309.700

ANEXO I-1

Retribuciones mínimas garantizadas, sin antigüedad (vigente

desde 1 de enero a 31 de diciembre de 1998)

PERSONAL OBRERO

Centros: Alcalá de Guadaira, Burgos, Jerez y Zaragoza

(En pesetas)

Gratificaciones

extraordinarias

(60 días) / PGOP mínima

garantizada: 3.169

(14 meses) / Total mínimo

anual garantizado / Escalón

de

calificación / Salario Convenio

(365 días)

A / 1.924.293 / 316.322 / 66.549 / 1,5 / 2.307.164

B / 1.983.687 / 326.086 / 88.732 / 2,0 / 2.398.506

C / 2.045.857 / 336.306 / 88.732 / 2,0 / 2.470.895

D / 2.091.821 / 343.861 / 88.732 / 2,0 / 2.524.414

E / 2.129.621 / 350.074 / 88.732 / 2,0 / 2.568.427

F / 2.205.716 / 362.583 / 99.824 / 2,25 / 2.668.123

G / 2.228.595 / 366.345 / 110.915 / 2,5 / 2.705.854

H / 2.260.913 / 371.657 / 110.915 / 2,5 / 2.743.485

I / 2.362.505 / 388.357 / 110.915 / 2,5 / 2.861.776

J / 2.379.913 / 391.219 / 110.915 / 2,5 / 2.882.047

K / 2.430.915 / 399.602 / 133.098 / 3,0 / 2.963.615

L / 2.479.159 / 407.765 / 133.098 / 3,0 / 3.020.022

M / 2.524.419 / 414.973 / 133.098 / 3,0 / 3.072.490

N / 2.578.048 / 423.788 / 155.281 / 3,5 / 2.157.117

O / 2.637.731 / 433.600 / 155.281 / 3,5 / 3.226.612

P / 2.668.070 / 438.586 / 155.281 / 3,5 / 3.261.938

ANEXO I-2

Retribuciones mínimas garantizadas, sin antigüedad (vigente

desde 1 de enero a 31 de diciembre de 1998)

PERSONAL OBRERO

Centro: Azuqueca de Henares

(En pesetas)

Gratificaciones

extraordinarias

(60 días) / PGOP mínima

garantizada: 3.169

(14 meses) / Total mínimo

anual garantizado / Escalón

de

calificación / Salario Convenio

(365 días)

A / 1.924.293 / 316.322 / 66.549 / 1,5 / 2.307.164

B / 1.983.687 / 326.086 / 88.732 / 2,0 / 2.398.506

C / 2.045.857 / 336.306 / 88.732 / 2,0 / 2.470.895

D / 2.091.821 / 343.861 / 88.732 / 2,0 / 2.524.414

E / 2.129.621 / 350.074 / 88.732 / 2,0 / 2.568.427

F / 2.205.716 / 362.583 / 99.824 / 2,25 / 2.668.123

G / 2.228.595 / 366.345 / 110.915 / 2,5 / 2.705.854

H / 2.260.913 / 371.657 / 110.915 / 2,5 / 2.743.485

I / 2.362.505 / 388.357 / 110.915 / 2,5 / 2.861.776

J / 2.469.934 / 406.016 / 110.915 / 2,5 / 2.986.865

K / 2.564.207 / 421.513 / 133.098 / 3,0 / 3.118.818

L / 2.664.673 / 438.029 / 133.098 / 3,0 / 3.235.800

M / 2.804.432 / 461.002 / 133.098 / 3,0 / 3.398.531

N / 2.900.337 / 476.768 / 155.281 / 3,5 / 3.532.386

O / 3.034.624 / 498.842 / 155.281 / 3,5 / 3.688.747

P / 3.209.197 / 527.539 / 155.281 / 3,5 / 3.892.017

ANEXO I-3

Retribuciones mínimas garantizadas, sin antigüedad (vigente

desde 1 de enero a 31 de diciembre de 1998)

PERSONAL EMPLEADO

Centro: Alcalá de Guadaira

(En pesetas)

Gratificaciones

extraordinarias

(dos meses) / PGOP mínima

garantizada: 4.097

(14 meses) / Total mínimo

anual garantizado / Escalón

de

calificación / Salario Convenio

(doce meses)

A / 1.936.745 / 322.790 / 86.037 / 1,5 / 2.345.572

B / 2.029.836 / 338.306 / 114.716 / 2,0 / 2.482.858

C / 2.098.054 / 349.675 / 114.716 / 2,0 / 2.562.445

D / 2.155.041 / 359.173 / 114.716 / 2,0 / 2.628.931

E / 2.199.898 / 366.649 / 114.716 / 2,0 / 2.681.264

F / 2.240.884 / 373.481 / 129.056 / 2,25 / 2.743.421

G / 2.279.641 / 379.940 / 143.395 / 2,5 / 2.802.976

H / 2.329.416 / 388.236 / 143.395 / 2,5 / 2.861.047

I / 2.411.466 / 401.911 / 143.395 / 2,5 / 2.956.772

J / 2.525.000 / 420.833 / 143.395 / 2,5 / 3.089.228

K / 2.615.107 / 435.852 / 172.074 / 3,0 / 3.223.033

L / 2.716.909 / 452.819 / 172.074 / 3,0 / 3.341.802

M / 2.863.282 / 477.215 / 172.074 / 3,0 / 3.512.571

N / 2.961.157 / 493.526 / 200.753 / 3,5 / 3.655.436

O / 3.099.395 / 516.567 / 200.753 / 3,5 / 3.816.714

P / 3.274.499 / 545.750 / 200.753 / 3,5 / 4.021.002

ANEXO I-4

Retribuciones mínimas garantizadas, sin antigüedad (vigente desde 1 de enero a 31 de diciembre de 1998)

PERSONAL EMPLEADO

Centro: Azuqueca de Henares

(En pesetas)

Gratificaciones

extraordinarias

(dos meses) / PGOP mínima

garantizada: 5.432

(14 meses) / Total mínimo

anual garantizado / Escalón

de

calificación / Salario Convenio

(12 meses)

A / 1.952.969 / 325.494 / 114.072 / 1,5 / 2.392.535

B / 2.046.752 / 341.126 / 152.096 / 2,0 / 2.539.973

C / 2.116.439 / 352.740 / 152.096 / 2,0 / 2.621.275

D / 2.174.122 / 362.354 / 152.096 / 2,0 / 2.688.572

E / 2.220.341 / 370.056 / 152.096 / 2,0 / 2.742.493

F / 2.261.930 / 376.988 / 171.108 / 2,25 / 2.810.026

G / 2.300.801 / 383.465 / 190.120 / 2,5 / 2.874.386

H / 2.359.060 / 393.178 / 190.120 / 2,5 / 2.942.358

I / 2.442.432 / 407.072 / 190.120 / 2,5 / 3.039.624

J / 2.566.814 / 427.802 / 190.120 / 2,5 / 3.184.736

K / 2.665.041 / 444.174 / 228.144 / 3,0 / 3.337.359

L / 2.770.900 / 461.817 / 228.144 / 3,0 / 3.460.860

M / 2.915.847 / 485.973 / 228.144 / 3,0 / 3.629.964 N / 3.015.781 / 502.630 / 266.168 / 3,5 / 3.784.578

O / 3.154.213 / 525.702 / 266.168 / 3,5 / 3.946.083

P / 3.335.613 / 555.936 / 266.168 / 3,5 / 4.157.718

ANEXO I-5

Retribuciones mínimas garantizadas, sin antigüedad (vigente

desde 1 de enero a 31 de diciembre de 1998)

PERSONAL EMPLEADO

Centro: Jerez de la Frontera

(En pesetas)

Gratificaciones

extraordinarias

(2 meses) / PGOP mínima

garantizada: 3.642

(14 meses) / Total mínimo

anual garantizado / Escalón

de

calificación / Salario Convenio

(12 meses)

A / 1.934.169 / 322.362 / 76.482 / 1,5 / 2.333.013

B / 2.058.030 / 343.005 / 101.976 / 2,0 / 2.503.011

C / 2.117.877 / 352.979 / 101.976 / 2,0 / 2.572.832

D / 2.157.900 / 359.650 / 101.976 / 2,0 / 2.619.526

E / 2.200.362 / 366.727 / 101.976 / 2,0 / 2.669.065

F / 2.269.834 / 378.306 / 114.723 / 2,25 / 2.762.862

G / 2.294.495 / 382.416 / 127.470 / 2,5 / 2.804.381

H / 2.317.086 / 386.181 / 127.470 / 2,5 / 2.830.737

I / 2.392.385 / 398.731 / 127.470 / 2,5 / 2.918.585

J / 2.552.510 / 425.418 / 127.470 / 2,5 / 3.105.399

K / 2.644.405 / 440.734 / 152.964 / 3,0 / 3.238.103

L / 2.747.580 / 457.930 / 152.964 / 3,0 / 3.358.474

M / 2.896.198 / 482.700 / 152.964 / 3,0 / 3.531.862

N / 2.992.100 / 498.683 / 178.458 / 3,5 / 3.669.241

O / 3.132.467 / 522.078 / 178.458 / 3,5 / 3.833.003

P / 3.309.895 / 551.649 / 178.458 / 3,5 / 4.040.002

ANEXO I-6

Retribuciones mínimas garantizadas, sin antigüedad (vigente

desde 1 de enero a 31 de diciembre de 1998)

PERSONAL EMPLEADO

Centro: Zaragoza

(En pesetas)

Gratificaciones

extraordinarias

(2 meses) / PGOP mínima

garantizada: 1.648

(14 meses) / Total mínimo

anual garantizado / Escalón

de

calificación / Salario Convenio

(12 meses)

A / 1.960.781 / 326.797 / 34.608 / 1,5 / 2.322.186

B / 2.093.350 / 348.892 / 46.144 / 2,0 / 2.488.385

C / 2.163.968 / 360.661 / 46.144 / 2,0 / 2.570.773

D / 2.222.668 / 370.445 / 46.144 / 2,0 / 2.639.257

E / 2.268.977 / 378.163 / 46.144 / 2,0 / 2.693.283

F / 2.310.539 / 385.090 / 51.912 / 2,25 / 2.747.540

G / 2.349.503 / 391.584 / 57.680 / 2,5 / 2.798.767

H / 2.389.707 / 398.285 / 57.680 / 2,5 / 2.845.672

I / 2.487.923 / 414.654 / 57.680 / 2,5 / 2.960.257

J / 2.648.916 / 441.486 / 57.680 / 2,5 / 3.148.082

K / 2.774.478 / 462.413 / 69.216 / 3,0 / 3.306.107

L / 2.907.054 / 484.509 / 69.216 / 3,0 / 3.460.779

M / 3.093.533 / 515.589 / 69.216 / 3,0 / 3.678.338

N / 3.223.190 / 537.198 / 80.752 / 3,5 / 3.841.141

O / 3.401.370 / 566.895 / 80.752 / 3,5 / 4.049.017

P / 3.633.423 / 605.571 / 80.752 / 3,5 / 4.319.746

ANEXO II-1

Tabla de antigüedad (425 días) (vigente desde 1 de enero

a 31 de diciembre de 1998)

PERSONAL OBRERO

Centros: Alcalá de Guadaira, Azuqueca de Henares, Burgos, Jerez

y Zaragoza

A-B

-

Pesetas / C

-

Pesetas / D-E

-

Pesetas / F-G-H

-

Pesetas / I-J-K-L-M-N-O-P

-

Pesetas / Años de servicio

0,6 a 1 / 2.666 / 2.666 / 2.666 / 2.666 / 3.199

1 a 2 / 4.799 / 4.799 / 5.333 / 5.866 / 6.399

2 a 3 / 7.465 / 7.999 / 8.532 / 9.601 / 10.133

3 a 4 / 10.666 / 12.267 / 12.799 / 13.332 / 14.399

4 a 5 / 14.932 / 16.536 / 17.066 / 19.198 / 20.265

5 a 6 / 17.066 / 18.665 / 19.732 / 21.864 / 23.464

6 a 7 / 19.198 / 20.798 / 21.864 / 24.531 / 26.665

7 a 8 / 21.332 / 23.464 / 23.998 / 27.199 / 29.331

8 a 9 / 22.932 / 25.598 / 26.665 / 29.865 / 31.997

9 a 10 / 25.598 / 27.734 / 28.799 / 32.531 / 34.664

10 a 11 / 27.731 / 30.397 / 31.465 / 35.196 / 37.863

11 a 12 / 29.865 / 32.555 / 33.597 / 37.863 / 40.530

12 a 13 / 31.997 / 34.664 / 36.263 / 40.530 / 43.196

13 a 14 / 34.131 / 36.797 / 38.397 / 43.196 / 46.397

14 a 15 / 36.263 / 39.462 / 40.530 / 45.864 / 49.063

15 a 16 / 38.397 / 41.597 / 43.196 / 48.530 / 52.262

16 a 17 / 40.530 / 43.728 / 45.864 / 51.197 / 54.929

17 a 18 / 42.130 / 46.397 / 47.996 / 53.862 / 57.595

18 a 19 / 44.325 / 48.530 / 50.663 / 56.528 / 60.795

19 a 20 / 46.397 / 50.663 / 52.796 / 59.195 / 63.461

20 a 21 / 49.595 / 53.329 / 55.461 / 61.861 / 66.028

21 a 22 / 52.796 / 55.461 / 57.595 / 64.528 / 69.328

22 a 23 / 54.396 / 57.595 / 60.261 / 67.196 / 71.462

23 a 24 / 56.528 / 59.728 / 62.394 / 69.862 / 75.193

24 a 25 / 58.662 / 62.394 / 65.062 / 72.527 / 77.860

25 a 26 / 59.728 / 64.528 / 67.196 / 75.193 / 80.527

26 a 27 / 62.929 / 66.661 / 71.462 / 77.860 / 83.726

27 a 28 / 64.528 / 69.328 / 71.994 / 80.527 / 86.394

28 a 29 / 67.195 / 71.462 / 74.661 / 83.194 / 89.592

29 a 30 / 69.327 / 73.594 / 76.793 / 85.860 / 92.259

30 a 31 / 71.462 / 76.261 / 79.459 / 88.525 / 94.926

31 a 32 / 73.594 / 78.393 / 81.593 / 91.726 / 98.125

32 a 33 / 75.728 / 80.527 / 84.259 / 93.859 / 100.792

33 a 34 / 77.327 / 83.194 / 86.394 / 96.525 / 103.459

34 a 35 / 79.459 / 85.326 / 88.525 / 99.192 / 106.658

35 a 36 / 82.128 / 85.606 / 91.192 / 101.859 / 109.324

36 a 37 / 84.259 / 89.592 / 93.326 / 104.526 / 111.991

37 a 38 / 85.860 / 92.259 / 96.017 / 107.191 / 115.190

38 a 39 / 87.993 / 94.391 / 98.125 / 109.858 / 117.853

39 a 40 / 90.371 / 95.992 / 100.259 / 111.991 / 119.990

40 a 41 / 92.259 / 98.125 / 102.392 / 114.124 / 122.124

41 a 42 / 94.391 / 100.259 / 104.526 / 116.258 / 124.791

42 a 43 / 96.525 / 101.859 / 106.658 / 118.391 / 126.923

43 a 44 / 98.657 / 103.459 / 108.790 / 120.525 / 129.590

44 a 45 / 100.793 / 105.592 / 110.924 / 122.657 / 131.722

ANEXO II-2

Tabla de antigüedad (14 meses) (vigente desde 1 de enero

a 31 de diciembre de 1998)

PERSONAL EMPLEADO

Centro: Alcalá de Guadaira

A

-

Pesetas / B-C-D-E-F

-

Pesetas / G-H-I-J

-

Pesetas / K-L-M

-

Pesetas / N-O-P

-

Pesetas / Años de servicio

0,6 a 1 / 2.994 / 3.198 / 3.641 / 4.124 / 4.814

1 a 2 / 5.691 / 6.361 / 7.308 / 8.875 / 9.594

2 a 3 / 9.491 / 10.608 / 12.123 / 13.604 / 15.963

3 a 4 / 13.263 / 14.881 / 16.973 / 19.025 / 22.289

4 a 5 / 18.958 / 21.210 / 24.208 / 27.173 / 31.921

5 a 6 / 21.613 / 24.208 / 27.612 / 30.945 / 36.430

6 a 7 / 24.244 / 27.173 / 30.977 / 34.780 / 40.875

7 a 8 / 26.901 / 30.139 / 34.346 / 38.552 / 45.353

8 a 9 / 31.009 / 33.133 / 37.778 / 42.357 / 49.798

9 a 10 / 32.224 / 36.095 / 41.180 / 46.199 / 54.277

10 a 11 / 34.851 / 39.056 / 44.550 / 49.964 / 58.722

11 a 12 / 37.510 / 42.020 / 47.949 / 53.773 / 63.232

12 a 13 / 40.167 / 45.011 / 51.314 / 57.542 / 67.675

13 a 14 / 42.818 / 47.949 / 55.098 / 61.382 / 72.153

14 a 15 / 45.455 / 50.942 / 58.080 / 65.096 / 76.596

15 a 16 / 48.113 / 53.869 / 61.517 / 68.956 / 81.077

16 a 17 / 50.774 / 56.919 / 64.880 / 72.630 / 85.522

17 a 18 / 53.431 / 59.867 / 68.283 / 76.566 / 90.032

18 a 19 / 56.063 / 62.387 / 71.651 / 80.369 / 94.510

19 a 20 / 58.722 / 65.800 / 75.054 / 84.175 / 98.961

20 a 21 / 61.382 / 68.787 / 78.416 / 87.981 / 103.436

21 a 22 / 64.042 / 71.717 / 81.818 / 91.752 / 107.881

22 a 23 / 66.664 / 74.715 / 85.183 / 95.556 / 112.355

23 a 24 / 69.327 / 77.677 / 88.620 / 99.415 / 116.507

24 a 25 / 71.989 / 80.641 / 91.988 / 103.166 / 120.383

25 a 26 / 73.292 / 83.600 / 95.385 / 106.971 / 125.759

26 a 27 / 77.275 / 86.599 / 98.888 / 110.776 / 130.238

27 a 28 / 79.679 / 89.562 / 102.159 / 113.904 / 134.683

28 a 29 / 82.595 / 92.528 / 105.522 / 118.346 / 139.158

29 a 30 / 85.251 / 95.521 / 109.165 / 122.192 / 143.673

30 a 31 / 87.884 / 98.451 / 112.289 / 125.426 / 148.118

31 a 32 / 90.538 / 101.450 / 115.726 / 129.766 / 152.594

32 a 33 / 93.200 / 103.735 / 118.403 / 133.574 / 157.038

33 a 34 / 95.860 / 107.397 / 122.493 / 137.373 / 165.959

34 a 35 / 98.485 / 110.371 / 125.856 / 141.181 / 170.525

35 a 36 / 101.190 / 113.407 / 129.318 / 145.059 / 174.038

36 a 37 / 103.973 / 116.525 / 132.879 / 149.053 / 180.030

37 a 38 / 106.215 / 119.730 / 136.540 / 153.328 / 185.278

38 a 39 / 109.773 / 123.021 / 142.560 / 157.358 / 190.069

39 a 40 / 112.793 / 126.403 / 144.141 / 161.684 / 195.297

ANEXO II-3

Tabla de antigüedad (14 meses) (vigente desde 1 de enero

a 31 de diciembre de 1998)

PERSONAL EMPLEADO

Centro: Azuqueca de Henares

A

-

Pesetas / B-C-D-E-F

-

Pesetas / G-H-I-J

-

Pesetas / K-L-M

-

Pesetas / N-O-P

-

Pesetas / Años de servicio

0,6 a 1 / 2.904 / 3.248 / 3.690 / 4.183 / 4.888

1 a 2 / 5.741 / 6.446 / 7.414 / 8.299 / 9.726

2 a 3 / 9.628 / 10.759 / 12.286 / 13.794 / 16.173

3 a 4 / 13.450 / 15.090 / 17.206 / 19.289 / 22.668

4 a 5 / 19.223 / 21.503 / 24.538 / 27.539 / 32.362

5 a 6 / 21.914 / 24.538 / 27.998 / 31.378 / 36.938

6 a 7 / 24.587 / 28.081 / 31.411 / 35.265 / 41.448

7 a 8 / 27.276 / 30.558 / 34.822 / 39.086 / 45.975

8 a 9 / 29.967 / 33.591 / 38.300 / 42.942 / 50.486

9 a 10 / 32.673 / 36.593 / 41.744 / 46.829 / 55.030

10 a 11 / 35.331 / 39.595 / 45.172 / 50.651 / 59.524

11 a 12 / 38.020 / 42.597 / 48.633 / 54.800 / 64.101

12 a 13 / 40.727 / 45.648 / 52.028 / 58.343 / 68.611

13 a 14 / 43.417 / 48.617 / 56.644 / 62.230 / 73.155

14 a 15 / 46.090 / 51.652 / 58.885 / 66.052 / 77.665

15 a 16 / 48.781 / 54.619 / 62.428 / 69.907 / 82.208

16 a 17 / 51.487 / 57.704 / 65.774 / 73.811 / 86.703

17 a 18 / 54.177 / 60.688 / 68.775 / 77.633 / 91.279

18 a 19 / 56.851 / 63.674 / 72.646 / 81.486 / 95.823

19 a 20 / 59.524 / 66.709 / 76.091 / 85.342 / 100.333

20 a 21 / 62.230 / 69.743 / 79.502 / 89.196 / 104.861

21 a 22 / 64.921 / 72.711 / 82.947 / 93.017 / 109.371

22 a 23 / 67.594 / 75.746 / 86.359 / 96.889 / 113.915

23 a 24 / 70.284 / 78.748 / 89.852 / 100.793 / 118.376

24 a 25 / 72.991 / 81.749 / 93.265 / 104.598 / 123.001

25 a 26 / 75.680 / 85.219 / 96.708 / 108.453 / 127.495

26 a 27 / 78.338 / 87.802 / 100.235 / 112.307 / 132.039

27 a 28 / 81.044 / 90.803 / 103.581 / 116.162 / 136.550

28 a 29 / 83.735 / 93,461 / 107.461 / 121.156 / 140.552

29 a 30 / 86.307 / 96.839 / 110.667 / 123.904 / 145.670

30 a 31 / 89.097 / 99.808 / 113.045 / 127.741 / 150.164

31 a 32 / 91.788 / 102.860 / 117.326 / 131.563 / 154.708

32 a 33 / 94.494 / 104.470 / 120.738 / 135.418 / 159.202

33 a 34 / 97.185 / 108.862 / 124.182 / 139.272 / 168.256

34 a 35 / 99.841 / 111.897 / 127.611 / 143.144 / 172.882

35 a 36 / 102.597 / 114.981 / 131.104 / 147.064 / 177.638

36 a 37 / 105.418 / 118.146 / 134.713 / 151.116 / 182.526

37 a 38 / 108.322 / 121.378 / 138.420 / 155.265 / 187.545

38 a 39 / 111.290 / 124.637 / 142.241 / 159.530 / 192.695

39 a 40 / 114.357 / 128.152 / 146.129 / 163.926 / 197.993

ANEXO II-4

Tabla de antigüedad (14 meses) (vigente desde 1 de enero

a 31 de diciembre de 1998)

PERSONAL EMPLEADO

Centro: Jerez de la Frontera

A

-

Pesetas / B-C-D-E-F

-

Pesetas / G-H-I-J

-

Pesetas / K-L-M

-

Pesetas / N-O-P

-

Pesetas / Años de servicio

0,6 a 1 / 3.182 / 3.547 / 4.054 / 4.702 / 5.373

1 a 2 / 6.345 / 7.075 / 8.161 / 9.125 / 10.704

2 a 3 / 10.603 / 11.819 / 13.502 / 15.165 / 17.820

3 a 4 / 14.794 / 16.604 / 18.955 / 21.248 / 24.935

4 a 5 / 21.146 / 23.659 / 27.005 / 30.321 / 35.601

5 a 6 / 24.105 / 27.005 / 30.796 / 34.526 / 40.627

6 a 7 / 27.044 / 30.310 / 34.567 / 38.804 / 45.595

7 a 8 / 30.025 / 33.633 / 38.317 / 43.000 / 50.602

8 a 9 / 32.983 / 36.959 / 42.128 / 47.237 / 55.549

9 a 10 / 35.966 / 40.283 / 45.939 / 51.535 / 60.536

10 a 11 / 38.863 / 43.547 / 49.689 / 55.730 / 65.503

11 a 12 / 41.844 / 46.871 / 53.502 / 59.968 / 69.325

12 a 13 / 44.804 / 50.197 / 57.212 / 64.166 / 75.478

13 a 14 / 47.765 / 53.502 / 61.023 / 68.464 / 80.485

14 a 15 / 50.704 / 56.825 / 62.128 / 72.700 / 85.433

15 a 16 / 53.683 / 60.110 / 68.625 / 76.898 / 90.446

16 a 17 / 56.623 / 63.496 / 72.356 / 80.496 / 95.407

17 a 18 / 59.603 / 66.780 / 76.166 / 85.386 / 100.434

18 a 19 / 62.522 / 70.024 / 79.938 / 89.629 / 104.611

19 a 20 / 65.634 / 73.390 / 83.710 / 93.887 / 110.368

20 a 21 / 68.464 / 76.733 / 87.460 / 98.123 / 115.396

21 a 22 / 71.443 / 79.998 / 91.272 / 102.359 / 120.342

22 a 23 / 74.343 / 83.344 / 95.001 / 106.596 / 125.308

23 a 24 / 77.302 / 86.649 / 98.831 / 110.896 / 130.241

24 a 25 / 80.282 / 89.974 / 102.603 / 115.072 / 135.305

25 a 26 / 83.263 / 93.244 / 106.415 / 119.307 / 140.272

26 a 27 / 86.203 / 96.602 / 110.306 / 123.546 / 145.280

27 a 28 / 89.182 / 99.888 / 113.956 / 127.805 / 150.225

28 a 29 / 92.145 / 103.211 / 117.727 / 132.021 / 155.232

29 a 30 / 95.157 / 106.536 / 121.762 / 136.299 / 160.260

30 a 31 / 98.021 / 109.822 / 125.248 / 140.536 / 165.208

31 a 32 / 100.962 / 113.145 / 128.776 / 144.753 / 170.215

32 a 33 / 103.963 / 115.700 / 132.831 / 148.990 / 175.162

33 a 34 / 106.922 / 119.776 / 136.622 / 153.226 / 185.095

34 a 35 / 109.861 / 123.120 / 140.274 / 157.484 / 190.185

35 a 36 / 112.881 / 126.506 / 144.246 / 161.802 / 195.456

36 a 37 / 115.985 / 129.974 / 148.219 / 166.243 / 200.807

37 a 38 / 119.147 / 133.541 / 152.295 / 170.844 / 206.344

38 a 39 / 122.451 / 137.210 / 156.470 / 175.527 / 212.019

39 a 40 / 125.816 / 141.001 / 160.788 / 180.351 / 217.837

ANEXO II-6

Tabla de antigüedad (14 meses) (vigente desde 1 de enero

a 31 de diciembre de 1998)

PERSONAL EMPLEADO

Centro: Zaragoza

A

-

Pesetas / B-C-D-E-F

-

Pesetas / G-H-I-J

-

Pesetas / K-L-M

-

Pesetas / N-O-P

-

Pesetas / Años de servicio

0,6 a 1 / 2.262 / 2.528 / 2.877 / 3.259 / 3.806

1 a 2 / 4.499 / 5.030 / 5.778 / 6.467 / 7.585

2 a 3 / 7.507 / 8.387 / 10.165 / 10.755 / 12.618

3 a 4 / 10.487 / 11.766 / 13.414 / 15.042 / 18.026

4 a 5 / 14.989 / 16.920 / 19.139 / 21.482 / 25.236

5 a 6 / 17.089 / 19.139 / 21.829 / 24.462 / 28.801

6 a 7 / 19.169 / 21.482 / 24.491 / 27.499 / 32.318

7 a 8 / 21.269 / 23.825 / 27.154 / 30.480 / 35.857

8 a 9 / 23.370 / 26.194 / 29.869 / 33.487 / 39.369

9 a 10 / 25.476 / 28.538 / 32.556 / 36.522 / 42.911

10 a 11 / 27.551 / 30.880 / 35.220 / 39.505 / 46.426

11 a 12 / 29.655 / 33.220 / 37.979 / 42.513 / 49.991

12 a 13 / 31.757 / 35.589 / 42.828 / 45.494 / 53.505

13 a 14 / 33.853 / 37.907 / 43.259 / 48.529 / 57.047

14 a 15 / 35.936 / 40.276 / 45.919 / 50.832 / 59.881

15 a 16 / 38.038 / 42.593 / 48.635 / 54.516 / 64.101

16 a 17 / 40.144 / 45.002 / 51.293 / 57.552 / 67.614

17 a 18 / 42.244 / 47.330 / 53.983 / 60.535 / 71.181

18 a 19 / 44.323 / 49.648 / 56.633 / 63.540 / 74.721

19 a 20 / 46.425 / 52.023 / 59.334 / 66.549 / 78.236

20 a 21 / 48.529 / 54.382 / 61.996 / 69.479 / 81.777

21 a 22 / 50.687 / 56.699 / 64.685 / 72.540 / 85.290

22 a 23 / 52.706 / 59.070 / 67.346 / 75.549 / 88.827

23 a 24 / 54.811 / 61.644 / 70.064 / 78.599 / 92.316

24 a 25 / 56.914 / 63.764 / 72.725 / 81.563 / 95.911

25 a 26 / 59.017 / 66.095 / 75.414 / 84.571 / 99.424

26 a 27 / 61.093 / 68.465 / 78.181 / 87.603 / 102.965

27 a 28 / 63.196 / 70.809 / 80.768 / 90.586 / 106.480

28 a 29 / 65.297 / 73.151 / 83.356 / 93.571 / 110.253

29 a 30 / 67.399 / 75.520 / 86.306 / 96.603 / 113.588

30 a 31 / 69.712 / 77.834 / 88.775 / 99.612 / 117.103

31 a 32 / 71.579 / 80.204 / 91.493 / 102.594 / 120.627

32 a 33 / 73.684 / 82.014 / 94.154 / 105.602 / 125.058

33 a 34 / 75.786 / 84.890 / 96.844 / 108.608 / 131.201

34 a 35 / 77.863 / 87.261 / 99.504 / 112.783 / 134.815

35 a 36 / 80.006 / 89.661 / 102.242 / 114.685 / 138.523

36 a 37 / 82.202 / 92.052 / 105.052 / 117.957 / 142.332

37 a 38 / 84.466 / 94.659 / 107.943 / 121.079 / 146.246

38 a 39 / 86.787 / 97.307 / 110.912 / 124.410 / 150.269

39 a 40 / 89.175 / 99.936 / 113.959 / 127.831 / 154.402

40 a 41 / 91.627 / 102.684 / 117.091 / 131.345 / 158.646

41 a 42 / 94.151 / 105.507 / 120.311 / 134.955 / 163.010

ANEXO III

Importe horas extraordinarias (pesetas/hora) (vigente desde 1 de enero a 31 de diciembre de 1998)

Personal obrero / Personal empleado / Cuatro fcas. (*) / Azuqueca / Alcalá de Guadaira / Azuqueca / Jerez / Zaragoza / T. Esp. J. Nor. / Turno total / T. Esp. J. Nor. / Turno total / T. Esp. J. Nor. / Turno total / T. Esp. J. Nor. / Turno total / T. Esp. J. Nor. / Turno total / T. Esp. J. Nor. / Turno total / Escalón

de calificación

A / 1.624 / 1.666 / 1.758 / 1.818 / 1.760 / 1.838 / 1.762 / 1.840 / 1.778 / 1.852 / 1.612 / 1.681

B / 1.655 / 1.697 / 1.779 / 1.849 / 1.791 / 1.932 / 1.792 / 1.933 / 1.810 / 1.949 / 1.644 / 1.766

C / 1.711 / 1.758 / 1.849 / 1.917 / 1.882 / 2.003 / 1.884 / 2.008 / 1.903 / 2.025 / 1.726 / 1.841

D / 1.762 / 1.801 / 1.900 / 1.969 / 1.928 / 2.035 / 1.932 / 2.041 / 1.949 / 2.055 / 1.766 / 1.869

E / 1.782 / 1.818 / 1.926 / 1.983 / 1.971 / 2.064 / 1.971 / 2.071 / 1.996 / 2.085 / 1.812 / 1.894

F / 1.834 / 1.875 / 1.983 / 2.045 / 2.035 / 2.113 / 2.040 / 2.114 / 2.055 / 2.133 / 1.869 / 1.937

G / 1.879 / 1.915 / 2.027 / 2.090 / 2.080 / 2.156 / 2.085 / 2.161 / 2.101 / 2.175 / 1.907 / 1.980

H / 1.901 / 1.941 / 2.058 / 2.119 / 2.113 / 2.186 / 2.114 / 2.191 / 2.133 / 2.208 / 1.938 / 2.005

I / 1.964 / 2.001 / 2.125 / 2.250 / 2.156 / 2.221 / 2.160 / 2.221 / 2.175 / 2.240 / 1.980 / 2.039

J / 2.003 / 2.040 / 2.188 / 2.250 / 2.267 / 2.328 / 2.267 / 2.329 / 2.287 / 2.350 / 2.079 / 2.133

K / 2.041 / 2.082 / 2.188 / 2.250 / 2.370 / 2.432 / 2.373 / 2.437 / 2.392 / 2.455 / 2.175 / 2.213

L / 2.083 / 2.125 / 2.188 / 2.250 / 2.432 / 2.509 / 2.434 / 2.513 / 2.455 / 2.535 / 2.233 / 2.303

M / 2.125 / 2.167 / 2.188 / 2.250 / 2.571 / 2.629 / 2.571 / 2.635 / 2.596 / 2.658 / 2.360 / 2.415

N / 2.167 / 2.209 / 2.188 / 2.250 / 2.752 / 2.801 / 2.759 / 2.806 / 2.779 / 2.826 / 2.527 / 2.569

O / 2.212 / 2.256 / 2.188 / 2.250 / 2.801 / 2.874 / 2.805 / 2.883 / 2.826 / 2.908 / 2.569 / 2.639

P / 2.256 / 2.305 / 2.188 / 2.250 / 2.952 / 2.998 / 2.957 / 3.004 / 2.983 / 3.027 / 2.715 / 2.751

(*) Fábricas de Alcalá de Guadaira, Burgos, Jerez y Zaragoza.

ANEXO VII

Importe por hora dedicada a la formación fuera del tiempo de trabajo (vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 1998)

Fábricas de Alcalá de Guadaira, Azuqueca de Henares, Burgos, Jerez y Zaragoza

Ayuda a la formación / Personal obrero

(todos los centros)

-

Pesetas / Personal empleado

(todos los centros)

-

Pesetas / Escalón

de

calificación

A / 1.649 / 1.673

B / 1.685 / 1.752

C / 1.752 / 1.831

D / 1.788 / 1.861

E / 1.806 / 1.879

F / 1.855 / 1.928

G / 1.903 / 1.964

H / 1.934 / 1.988

I / 1.988 / 2.031

J / 2.025 / 2.121

K / 2.061 / 2.194

L / 2.109 / 2.291

M / 2.158 / 2.400

N / 2.182 / 2.546

O / 2.243 / 2.606

P / 2.291 / 2.728

ANEXO VIII

Plus globalizado para "turno total", desarrollado de acuerdo con lo previsto en el artículo 41, y para la jornada anual de 1998

Número de "molestias" año 1998 / Turnicidad (TT)

244 días a TT / Nocturnidad

81,33 noches / Domingos trabajados

34,76 domingos trabajados / Festivos trabajados con DC

9,36 festivos trabajados con DC / Importes 1998 / Valor día trabajo

sobre 244 días

trabajados

-

Pesetas / Importe

unitario

-

Pesetas / Importe año 1998

-

Pesetas / Importe

unitario

-

Pesetas / Importe año 1998

-

Pesetas / Importe

unitario

-

Pesetas / Importe año 1998

-

Pesetas / Importe

unitario

-

Pesetas / Importe año 1998

-

Pesetas / Total año

-

Pesetas / Colectivos y centros

Obreros / 266 / 64.904 / 1.483 / 120.612 / 2.089 / 72.614 / 4.797 / 44.900 / 303.030 / 1.242

Empleados:

Alcalá de Guadaira (A-N). / 414 / 101.016 / 1.488 / 121.019 / 3.995 / 138.866 / 1.698 / 15.893 / 376.795 / 1.544

Alcalá de Guadaira (O-P). / 414 / 101.016 / 1.488 / 121.019 / 4.773 / 165.909 / 1.698 / 15.893 / 403.838 / 1.655

Azuqueca (A-J) / 317 / 77.348 / 1.360 / 110.609 / 2.754 / 95.729 / 1.698 / 15.893 / 299.579 / 1.228

Azuqueca (K-P) / 317 / 77.348 / 1.360 / 110.609 / 3.906 / 135.773 / 1.698 / 15.893 / 339.623 / 1.392

Jerez / 263 / 64.172 / 1.443 / 117.359 / 2.426 / 84.328 / 1.698 / 15.893 / 281.752 / 1.155

Zaragoza / 302 / 73.688 / 2.290 / 186.246 / 2.553 / 88.742 / 1.698 / 15.893 / 364.569 / 1.494