Vista la propuesta de la Universidad de la Iglesia de Deusto de modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (sede Bilbao), de dicha Universidad y teniendo en cuenta la disposición transitoria primera del Real Decreto 1267/1994, de 10 de junio, por el que se modifica el Real Decreto 1497/1987, de 27 de noviembre, y el informe favorable emitido por el Consejo de Universidades,

Esta Dirección General, haciendo uso de la autorización que le concede el punto 3 del artículo 1 del Real Decreto 1024/1993, de 25 de junio, por el que se reconocen efectos civiles a los estudios conducentes a la obtención del título de Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (sede Bilbao), entre otros, de la Universidad de la Iglesia de Deusto, ha dispuesto que el anexo del Real Decreto 1024/1993, se modifique en la forma que se indica en el correspondiente anexo a la presente Resolución.

Madrid, 2 de febrero de 1998.-El Director general, Tomás García-Cuenca Ariati.

Sr. Subdirector general de Régimen Jurídico y Coordinación Universitaria.

ANEXO

Plan de estudios conducente a la obtención del título de Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (sede Bilbao)

a) Al grupo de materias optativas, en su caso, del mencionado plan de estudios deben añadirse las siguientes: / Creditos totales para optativas / por ciclo / 1. Materias optativas (en su caso) / curso

Créditos anuales / Denominación / Totales / Teóricos / Prácticos/

clínicos / Breve descripción del contenido / Vinculación a áreas de conocimiento

Análisis Multivariante Aplicado (II). / 4,5 / 1,5 / 3 / Estudio y utilización de los medios y técnicas más avanzados de Análisis Multivariante. / «Estadística e Investigación Operativa», «Matemática Aplicada».

Creatividad e Innovación (II). / 4,5 / 1,5 / 3 / Estudio del proceso creativo. Barreras, técnicas de fomento y forma de medir la creatividad. Sus dimensiones. / «Organización de Empresas», «Metodología de las Ciencias del Comportamiento», «Psicología Básica», «Psicología Social», «Sociología».

Comunicación Interpersonal (II). / 4,5 / 1,5 / 3 / Iniciación en el arte de presentarse, de dialogar, de hablar en público. / «Organización de Empresas», «Metodología de las Ciencias del Comportamiento», «Psicología Básica», «Psicología Social», «Sociología».

Derecho Financiero (II). / 4,5 / 1,5 / 3 / Profundización en aspectos jurídicos que afectan a la práctica financiera. / «Derecho Financiero y Tributario», «Economía Financiera y Contabilidad», «Derecho Mercantil».

Desarrollo Organizati vo (II). / 4,5 / 1,5 / 3 / La técnica Desarrollo Organizativo como técnica que ayuda a introducir e implantar los cambios en la empresa. / «Organización de Empresas», «Psicología Básica», «Psicología Social», «Sociología».

Dirección de Equi pos (II). / 4,5 / 1,5 / 3 / Análisis de los aspectos de liderazgo, motivación y comunicación interpersonal en los equipos. Toma de decisiones en grupo. / «Organización de Empresas», «Metodología de las Ciencias del Comportamiento», «Psicología Básica», «Psicología Social», «Sociología».

Dirección de Instituciones (II). / 4,5 / 1,5 / 3 / Las técnicas de dirección aplicadas a organizaciones sin ánimo de lucro. Adaptaciones y limitaciones de los instrumentos disponibles. / «Organización de Empresas».

Dirección del Produc to (II). / 4,5 / 1,5 / 3 / Recorrido a las diferentes herramientas de márketing utilizadas para la dirección de producto en la realidad de la empresa. / «Comercialización e Investigación de Mercados», «Organización de Empresas».

Dirección Financiera Superior (II). / 6,0 / 1,5 / 4,5 / Profundización en los diferentes aspectos de la Dirección Financiera. / «Economía Financiera y Contabilidad».

Estrategia Logística Aplicada (II). / 4,5 / 0 / 4,5 / Estudio y conocimiento de la gestión logística en empresas reales. / «Organización de Empresas», «Ingeniería de los Procesos de Fabricación», «Ingeniería de Sistemas y Automática», «Estadística e Investigación Operativa», «Matemática Aplicada».

Gestión Avanzada de Compras (II). / 4,5 / 1,5 / 3 / Función de compras y aprovisionamientos. Clasificación, evaluación y desarrollo de proveedores. Cuaderno logístico y cadena de valor. / «Organización de Empresas», «Ingeniería de los Procesos de Fabricación», «Ingeniería de Sistemas y Automática».

Habilidades Directi vas (II). / 4,5 / 1,5 / 3 / Adquisición de conocimientos y aptitudes en relación a las necesidades en la dirección de organizaciones. / «Organización de Empresas», «Metodología de las Ciencias del Comportamiento», «Psicología Básica», «Psicología Social», «Sociología».

Investigación Operativa Aplicada (II). / 6,0 / 3,0 / 3 / Estudio y utilización de las técnicas más avanzadas de investigación operativa. / «Estadística e Investigación Operativa», «Matemática Aplicada».

Liderazgo Empresa rial (II). / 4,5 / 1,5 / 3 / Concepto de liderazgo. Relaciones con otros aspectos de la empresa. Estilos de liderazgo, teorías y modelos. / «Organización de Empresas», «Metodología de las Ciencias del Comportamiento», «Psicología Básica», «Psicología Social», «Sociología».

Modelo de Simulación de Empresa (II). / 4,5 / 0 / 4,5 / Acercamiento a la realidad empresarial y a la toma de decisiones en las diferentes áreas de la empresa por medio de programas o juegos de simulación. / «Organización de Empresas», «Comercialización e Investigación de Mercados», «Economía Financiera y Contabilidad», «Estadística e Investigación Operativa», «Ingeniería de los Procesos de Fabricación», «Ingeniería de Sistemas y Automática», «Lenguajes y Sistemas Informáticos».

Negociación (II). / 4,5 / 1,5 / 3 / Análisis de los conflictos y sus métodos de resolución. Aspectos del proceso de negociación: Roles, fases, normas y estilos de negociación. / «Organización de Empresas», «Metodología de las Ciencias del Comportamiento», «Psicología Básica», «Psicología Social», «Sociología».

Optimización de Procesos de Gestión Logística (II). / 4,5 / 1,5 / 3 / Gestión por procesos. Metodología de optimización. Procesos logísticos optimizados. / «Organización de Empresas», «Ingeniería de los Procesos de Fabricación», «Ingeniería de Sistemas y Automática», «Estadística e Investigación Operativa», «Matemática Aplicada», «Ciencia de la Computación e Inteligencia Artificial», «Lenguajes y Sistemas Informáticos».

Renta Fija (II). / 4,5 / 1,5 / 3 / Gestión de carteras de renta fija. / «Economía Financiera y Contabilidad».

Sistemas de Información para la Ges tión (II). / 4,5 / 0 / 4,5 / Conocimiento y manejo de paquetes integrados para la toma de decisiones empresariales. / «Organización de Empresas», «Lenguajes y Sistemas Informáticos».

Tecnología Logísti ca (II). / 6,0 / 1,5 / 4,5 / La función logística. Cadena de valor. Gestión de «stocks» y sistemas avanzados de producción. Sistemas y normas de almacenaje, movimiento de materiales y transporte. / «Organización de Empresas», «Ingeniería de los Procesos de Fabricación», «Ingeniería de Sistemas y Automática», «Estadística e Investigación Operativa», «Matemática Aplicada», «Ciencia de la Computación e Inteligencia Artificial», «Lenguajes y Sistemas Informáticos».

Teoría de la Deci sión (II). / 4,5 / 1,5 / 3 / Utilización de las técnicas estadísticas y de investigación operativa para la toma de decisiones en la empresa. / «Estadística e Investigación Operativa», «Matemática Aplicada».

Unión Europea (II). / 6,0 / 3,0 / 3 / Tratado de Roma. Acta Única. Tratado de Maastricht. Instituciones y Políticas de la Unión Europea. / «Economía Aplicada», «Fundamentos del Análisis Económico», «Historia e Instituciones Económicas».

b) Modificación de tres asignaturas obligatorias y de la carga lectiva global:

1. Materias obligatorias de Universidad (en su caso)

Créditos anuales / Ciclo / Curso / Denominación / Totales / Teóricos / Prácticos/

clínicos / Breve descripción del contenido / Vinculación a áreas de conocimiento

II / 4.o / Dirección de Producción. / 4,5 / 1,5 / 3 / Fundamentos de los sistemas productivos. Organización de los recursos humanos y técnicos. Aplicaciones de las nuevas tecnologías. / «Organización de Empresas», «Ingeniería de los Procesos de Fabricación» e «Ingeniería de Sistemas y Automática».

II / 5.o / Ética Empresarial. / 4,5 / 1,5 / 3 / Comportamiento de los gestores a la luz de la ética profesional y de las exigencias sociales. Análisis de las nuevas limitaciones de los avances científicos. / «Organización de Empresas», «Sociología», «Filosofía del Derecho, Moral y Política», «Economía Financiera y Contabilidad».

II / 5.o / Memoria Proyecto. / 7,5 / 0 / 7,5 / Proyecto de empresa, o de división empresarial, en contacto con el mundo de los negocios. / «Organización de Empresas», «Comercialización e Investigación de Mercados», «Economía Financiera y Contabilidad», «Estadística e Investigación Operativa», «Ingeniería de los Procesos de Fabricación» e «Ingeniería de Sistemas y Automática».

La asignatura «Dirección de Producción» con 4,5 créditos en cuarto curso, sustituye a la que anteriormente aparecía como «Dirección de Producción» con 6,0 créditos en quinto curso.

La asignatura «Ética Empresarial» con 4,5 créditos en quinto curso, sustituye a la que anteriormente aparecía como «Deontología» con 3,0 créditos en cuarto curso.

La asignatura «Memoria Proyecto» con 7,5 créditos en quinto curso, sustituye a la que anteriormente aparecía como «Memoria Proyecto» con 6,0 créditos en quinto curso.

Esas sustituciones, aunque no suponen una alteración de la carga lectiva global o en los créditos de libre configuración, implican cambios parciales en la tabla de distribución de los créditos por cursos y tipos de materias en los siguientes términos:

En cuarto curso los créditos de materias obligatorias pasan de 21,0 a 22,5 y los créditos totales de 73,5 a 75,0.

En quinto curso los créditos de materias optativas pasan de 21,0 a 19,5 (aunque siguen asignados a ciclo y no a curso) y los créditos totales pasan de 75 a 73,5.