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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 2, de 4 de enero de 2023, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 2, de 4 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Cinco plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.

Tres plazas de Técnico/a Medio de Gestión, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.

Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.

Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Dos plazas de Ordenanza-Portero/a, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Subalterna, Grupo Agrupaciones Profesionales, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Ingeniero/a Superior de Caminos, Canales y Puertos, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Superiores, Subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Archivero/a Bibliotecario/a, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Superiores, Subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Agente de Igualdad, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Educador/a Social, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Animador/a Sociocomunitario/a, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Fisioterapeuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuatro plazas de Técnico/a Medio en Biblioteconomía, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios, Subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a de Información y Comunicación TIC, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Tres plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.

Una plaza de Oficial/a Técnico/a SPEIS, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Cuerpo Superior, Categoría Oficial, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Sargento/a SPEIS, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Cuerpo Técnico, Categoría Sargento, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Educador/a, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Ayudante Educador/a Social, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Telefonista-Recepcionista, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.

Una plaza de Vigilante-Capataz/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Dos plazas de Conductor/a (Bibliobús), de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Maestro/a Taller Bolillos, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Maestro/a Taller Bordado, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca», y en el tablón de anuncios y edictos y en el canal de empleo de la Diputación Provincial de Salamanca (www.lasalina.es/empleo).

Salamanca, 18 de enero de 2023.–El Diputado Delegado del Área de Organización y Recursos Humanos, Marcelino Cordero Méndez.