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Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma Valenciana, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdos de Consejo de Ministros de 26 de diciembre de 2014 (publicado en el BOE de 29 de enero de 2015),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos por la Universitat Jaume I.
El plan de estudios a que se refiere la presente Resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo de la misma.
Castellón de la Plana, 14 de abril de 2015.–El Rector, Vicent Climent Jordá.
Estructura de las enseñanzas (Real Decreto 1393/2007, anexo I, apartado 5.1)
1. Rama de conocimiento: Ciencias de la Salud.
2 Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia.
|
Tipo de materia |
Créditos |
|---|---|
|
Obligatorias (OB) |
35 |
|
Optativas (OP) |
13 |
|
Trabajo Fin de Máster (TFM) |
12 |
|
Total |
60 |
3. Contenido del plan de estudios.
|
Materia |
Asignatura |
Carácter |
Créditos |
Curso |
|---|---|---|---|---|
|
Trabajo y Salud Ocupacional. |
Trabajo y Salud Ocupacional. |
Obligatorio. |
5 |
1 |
|
Psicología de los Recursos Humanos y Salud Ocupacional. |
Psicología de los Recursos Humanos y Salud Ocupacional. |
Obligatorio. |
5 |
1 |
|
Psicología Organizacional Positiva. |
Psicología Organizacional Positiva. |
Obligatorio. |
5 |
1 |
|
Cambio Organizacional y Gestión de la Calidad. |
Cambio Organizacional y Gestión de la Calidad. |
Obligatorio. |
5 |
1 |
|
Técnicas de Gestión de Recursos Humanos. |
Técnicas de Gestión de Recursos Humanos. |
Obligatorio. |
5 |
1 |
|
Prácticas Organizacionales Saludables. |
Prácticas Organizacionales Saludables. |
Obligatorio. |
5 |
1 |
|
Intervención Psicosocial en el Trabajo. |
Intervención Psicosocial en el Trabajo. |
Obligatorio. |
5 |
1 |
|
Psicología del Coaching. |
Psicología del Coaching. |
Optativo. |
5 |
1 |
|
Gestión por Competencias de Empleabilidad. |
Gestión por Competencias de Empleabilidad. |
Optativo. |
5 |
1 |
|
Intervención en Igualdad de Oportunidades. |
Intervención en Igualdad de Oportunidades. |
Optativo. |
5 |
1 |
|
Prácticas Externas. |
Prácticas Externas. |
Prácticas Externas. |
8 |
1 |
|
Iniciación a la Metodología de Investigación. |
Iniciación a la Metodología de Investigación. |
Optativo. |
8 |
1 |
|
Trabajo Fin de Máster. |
Trabajo Fin de Máster. |
TFM. |
12 |
1 |
4. Organización temporal del plan de estudios.
|
Asignatura |
Semestre |
Carácter |
ECTS |
|---|---|---|---|
|
Primer curso |
|
|
|
|
Trabajo y Salud Ocupacional. |
1 |
Obligatorio. |
5 |
|
Psicología de los Recursos Humanos y Salud Ocupacional. |
1 |
Obligatorio. |
5 |
|
Psicología Organizacional Positiva. |
1 |
Obligatorio. |
5 |
|
Cambio Organizacional y Gestión de la Calidad. |
1 |
Obligatorio. |
5 |
|
Técnicas de Gestión de Recursos Humanos. |
1 |
Obligatorio. |
5 |
|
Prácticas Organizacionales Saludables. |
1 |
Obligatorio. |
5 |
|
Intervención Psicosocial en el Trabajo. |
2 |
Obligatorio. |
5 |
|
Psicología del Coaching. |
2 |
Optativo. |
5 |
|
Gestión por Competencias de Empleabilidad. |
2 |
Optativo. |
5 |
|
Intervención en Igualdad de Oportunidades. |
2 |
Optativo. |
5 |
|
Prácticas Externas. |
2 |
Prácticas Externas. |
8 |
|
Iniciación a la Metodología de Investigación. |
2 |
Optativo. |
8 |
|
Trabajo Fin de Máster. |
2 |
TFM. |
12 |
Nota: En la web de la Universitat Jaume I (www.uji.es) se puede consultar información más detallada sobre este plan de estudios.
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