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Documento BOE-A-2013-2438

Resolución de 19 de febrero de 2013, de la Universidad Francisco de Vitoria, por la que se publica el plan de estudios de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Publicado en:
«BOE» núm. 54, de 4 de marzo de 2013, páginas 17325 a 17328 (4 págs.)
Sección:
III. Otras disposiciones
Departamento:
Universidades
Referencia:
BOE-A-2013-2438

TEXTO ORIGINAL

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo el informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 23 de noviembre de 2012 (publicado en el «BOE» de 8 de febrero de 2013, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 17 de enero de 2013),

Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Pozuelo de Alarcón, 19 de febrero de 2013.–El Rector, Daniel Sada Castaño.

ANEXO
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Rama de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas

Tipo de materia

Créditos

Formación básica

60

Obligatorias

132

Optativas

24

Prácticas externas

12

Trabajo fin de Grado

12

TOTAL

240

Módulo

Materia

Asignatura

Carácter

de asignatura

ECTS

SEM

Derecho y seguridad social.

Derecho.

Introducción a las ciencias juridicas: Teoría del Derecho.

Formación básica.

6

1 Sem.

Derecho público.

Obligatoria.

6

2 Sem.

Derecho individual del trabajo I.

Obligatoria.

6

3 Sem.

Derecho mercantil: Sociedades y creación de empresas.

Obligatoria.

6

3 Sem.

Derecho individual

del trabajo II.

Obligatoria.

6

4 Sem.

Derecho colectivo del trabajo.

Obligatoria.

6

4 Sem.

Derecho procesal, laboral

y administrativo.

Obligatoria.

6

5 Sem.

Seguridad social.

Sistema de seguridad social I.

Obligatoria.

6

5 Sem.

Sistema de seguridad social II.

Obligatoria.

6

6 Sem.

Dirección de relaciones laborales y recursos humanos.

Gestión de relaciones laborales.

Gestión de relaciones laborales.

Obligatoria.

6

6 Sem.

Contratación y administración de personal.

Obligatoria.

6

5 Sem.

Prevención de riesgos laborales.

Obligatoria.

6

7 Sem.

Dirección de rrhh.

Dirección de personas I.

Obligatoria.

6

5 Sem.

Dirección de personas II.

Obligatoria.

6

6 Sem.

Trabajo humano y dirección

de personas.

Obligatoria.

6

6 Sem.

Comunicación.

Técnicas y habilidades

de comunicación y liderazgo.

Formación básica.

6

2 Sem.

Economía

y administración

de empresas.

Empresas.

Administración y organización de empresas.

Obligatoria.

6

1 Sem.

Gestión de la responsabilidad social corporativa.

Formación básica.

6

4 Sem.

Economía.

Macroeconomía y mercado

de trabajo.

Obligatoria.

6

1 Sem.

Estadística aplicada

a las ciencias sociales.

Formación básica.

6

2 Sem.

Humanidades.

Historia.

Historia social y económica contemporánea I.

Formación básica.

6

1 Sem.

Historia social y económica contemporánea II.

Formación básica.

6

3 Sem.

Antropología.

Antropología general.

Formación básica.

6

1 Sem.

Antropología fundamental.

Formación básica.

6

3 Sem.

Doctrina social de la iglesia.

Obligatoria.

6

6 Sem.

Ética y deontología profesional.

Obligatoria.

6

7 Sem.

Idioma moderno.

Idioma moderno.

Formación básica.

6

3 Sem.

Psicosociología

de las organizaciones

y empleo.

Sociología.

Elementos de sociología

del trabajo.

Formación básica.

6

2 Sem.

Políticas sociolaborales y empleo.

Empleo público

y función pública.

Obligatoria.

6

4 Sem.

Psicología social.

Psicología del trabajo

y de las organizaciones.

Obligatoria.

6

2 Sem.

Psicología social y de grupos.

Obligatoria.

6

5 Sem.

Psicología de la relación humana.

Obligatoria.

6

4 Sem.

Prácticas y trabajo

de fin de grado.

Prácticas.

Prácticas.

Practicas externas.

12

8 Sem.

Trabajo fin de grado.

Trabajo fin de grado.

Trabajo fin

de grado.

12

8 Sem.

Optativa I.

Optativa.

6

7 Sem.

Optativa II.

Optativa.

6

7 Sem.

Optativa III.

Optativa.

6

7 Sem.

Optativa IV.

Optativa.

6

7 Sem.

TOTAL CRÉDITOS ..........................................

240

 

RELACIÓN DE ASIGNATURAS OPTATIVAS

Módulo

Materia

Asignatura

ECTS

SEM

Derecho y seguridad social.

Derecho.

Sistema fiscal.

6

7 Sem.

Derecho de infracciones y sanciones administrativas y fiscales.

6

7 Sem.

Derecho de infracciones y sanciones administrativas y laborales.

6

7 Sem.

Fiscalidad nacional e internacional.

6

7 Sem.

Seguridad social.

Gestión de prestaciones de seguridad social.

6

7 Sem.

Dirección de relaciones laborales y recursos humanos.

Dirección de RRHH.

Técnicas de negociación y dirección de equipos.

6

7 Sem.

Coaching.

6

7 Sem.

Economía y administración de empresas.

Empresas.

Autoempleo: trabajo autónomo

y sociedades cooperativas.

6

7 Sem.

Economía.

Contabilidad.

6

7 Sem.

Psicosociología

de las organizaciones

y empleo.

Políticas sociolaborales

y empleo.

Políticas sociolaborales.

6

7 Sem.

Técnicas de inserción laboral.

6

7 Sem.

Inmigración y expatriación.

Mercado de trabajo internacional.

6

7 Sem.

Psicología social.

Técnicas de evaluación

y diagnóstico psicosocial I.

6

7 Sem.

Técnicas de evaluación

y diagnóstico psicosocial II.

6

7 Sem.

Psicología de la personalidad.

6

7 Sem.

Emoción y motivación.

6

7 Sem.

Formación complementaria.

Formación complementaria.

Actividades formativas complementarias.

6

7 Sem.

Menciones: El alumno puede cursar las siguientes menciones:

I. Graduado social.

II. Agente de Empleo y Desarrollo.

III. Dirección de talento y capital humano.

IV. Asesor fiscal laboral.

El alumno deberá escoger 18 créditos entre la siguiente relación de asignaturas optativas para obtener una Mención:

I. Mención en graduado social

II. Mención en agente

de empleo y desarrollo

III. Mención en dirección

de talento y capital humano

IV. Mención en asesor fiscal laboral

Derecho de infracciones

y sanciones administrativas

y laborales.

Inmigración y expatriación. Mercado de trabajo internacional.

Técnicas de negociación

y dirección de equipos.

Derecho de infracciones

y sanciones administrativas

y fiscales.

Autoempleo, trabajo autónomo y sociedades cooperativas.

Políticas sociolaborales.

Coaching.

Contabilidad.

Sistema fiscal.

Técnicas de inserción laboral.

Psicología de la personalidad.

Sistema fiscal.

Contabilidad.

Autoempleo, trabajo autónomo y sociedades cooperativas.

Emoción y motivación.

Fiscalidad nacional

e internacional.

ANÁLISIS

  • Rango: Resolución
  • Fecha de disposición: 19/02/2013
  • Fecha de publicación: 04/03/2013
Referencias anteriores
Materias
  • Planes de estudios
  • Relaciones Laborales
  • Universidad Francisco de Vitoria

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