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Documento BOE-A-2015-8990

Resolucin de 29 de julio de 2015, de la Secretara de Estado de Empleo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 24 de julio de 2015, por el que se aprueba el Plan Anual de Poltica de Empleo para 2015, segn lo establecido en el artculo 4 ter de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.

TEXTO

El Consejo de Ministros en su reunin del da 24 de julio de 2015 ha adoptado un Acuerdo por el que se aprueba el Plan Anual de Poltica de Empleo para 2015 segn lo establecido en el artculo 4 ter de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.

A los efectos de dar publicidad al mencionado Acuerdo, esta Secretara de Estado de Empleo ha resuelto disponer la publicacin del mismo en el Boletn Oficial del Estado como Anexo a la presente Resolucin.

Madrid, 29 de julio de 2015.–El Secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo Figuerola-Ferretti.

ANEXO
Acuerdo por el que se aprueba el Plan Anual de Poltica de Empleo para 2015, segn lo establecido en el artculo 4 ter de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo

En la actual situacin del mercado de trabajo es necesario continuar con la mejora de la coordinacin entre las distintas Administraciones implicadas en la realizacin de los servicios y programas de polticas activas de empleo, de cara a conseguir una eficaz utilizacin de los recursos destinados a facilitar la insercin laboral de los trabajadores desempleados en el mercado laboral a la par que una mayor eficiencia en el uso de los mismos.

El artculo 149.1.7 de la Constitucin establece que la competencia legislativa en materia laboral corresponde al Estado, sin perjuicio de su ejecucin por las Comunidades Autnomas. En el mbito del empleo, el artculo 7 bis de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, define el Plan Anual de Poltica de Empleo como uno de los instrumentos de coordinacin del Sistema Nacional de Empleo, del cual forman parte tanto el Servicio Pblico de Empleo Estatal como los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades Autnomas.

El artculo 4 ter de la citada Ley 56/2003, de 16 de diciembre, en la redaccin dada por el Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobacin de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, establece que el Plan Anual de Poltica de Empleo concretar en cada ejercicio los objetivos de la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo a alcanzar en todo el Estado y en las distintas Comunidades Autnomas, as como los indicadores que se utilizarn para conocer y evaluar el grado de cumplimiento de los mismos. De tal forma, el Plan Anual de Poltica de Empleo se configura como un instrumento de evaluacin de los servicios y programas de polticas activas de empleo desarrolladas por el Servicio Pblico de Empleo Estatal y las Comunidades Autnomas.

De hecho, los servicios y programas que tanto las Comunidades Autnomas como el Servicio Pblico de Empleo Estatal, en sus respectivos mbitos de competencia, desarrollarn en el marco de este Plan Anual de Poltica de Empleo para 2015, han de estar vinculadas con los ejes de las polticas de activacin para el empleo en los que se integrarn los objetivos en materia de polticas de activacin que se establecen en la Ley56/2003, de16 de diciembre, y que estn definidos y desarrollados en la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo 2014-2016, aprobada por el Real Decreto 751/2014, de 5 de septiembre, la cual, a partir de la experiencia y resultados obtenidos de los Planes Anuales de Poltica de Empleo para 2012 y 2013, culmin la transicin hacia un nuevo modelo basado en la programacin, evaluacin y financiacin de las polticas activas de empleo orientado hacia la consecucin de objetivos, siguiendo directrices y ejes prioritarios de actuacin.

El Plan Anual de Poltica de Empleo para 2015, segn lo previsto en el citado artculo4ter de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, establece los objetivos de la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo a alcanzar en este ao en el conjunto de Espaa y en cada una de las distintas Comunidades Autnomas, as como los indicadores que se van a utilizar para valorar su grado de consecucin.

Asimismo, para alcanzar los objetivos sealados, el Plan Anual de Poltica de Empleo para 2015 contiene los servicios programas de polticas activas de empleo que van a llevar a cabo las Comunidades Autnomas en el ejercicio de sus competencias de ejecucin de las polticas activas y el Servicio Pblico de Empleo Estatal en ejecucin de la reserva de crdito establecida en su presupuesto de gastos.

Este Plan se enmarca en un contexto ms amplio de reformas en el que se incluyen el Programa de Estabilidad 2015-2018 y el Programa Nacional de Reformas 2015, aprobados en el Consejo de Ministros del 30 de abril de 2015, que han sido remitidos al Consejo de Ministros de la Unin Europea y a la Comisin Europea dentro de las obligaciones de los Estados miembros en el marco del Semestre Europeo. Con estos documentos, el Gobierno explica la evolucin reciente de la economa espaola, el grado de avance en su agenda de reformas y el cumplimiento de las recomendaciones especficas formuladas por el Consejo Europeo en junio de 2014. Es la cuarta vez en esta legislatura que el Gobierno elabora y presenta estos dos Programas, y la segunda, que se realizan, en un contexto de recuperacin econmica.

El Plan Anual de Poltica de Empleo 2015 se enmarca en un perodo en el que se han confirmado y acentuado los signos de recuperacin del mercado de trabajo que se haban apreciado en 2014, por primera vez desde el inicio de la crisis. Las fuentes ms significativas (EPA, Paro Registrado, Contratos y Afiliacin) utilizan metodologas diferentes, pero su evolucin conjunta muestra con claridad una mejora en los principales indicadores respecto de los aos anteriores.

Los datos de la Encuesta de Poblacin Activa correspondientes al segundo trimestre de 2015 muestran una disminucin de 473.900 parados en el ltimo ao, y una cada de ms de dos puntos en la tasa de paro (desde el 24,47% hasta el 22,37%). Al mismo tiempo, la ocupacin creci en 411.800 personas en el segundo trimestre de 2015, el mayor incremento trimestral de la ocupacin desde el segundo trimestre de 2005.

De acuerdo con la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo 2014-2016, los servicios y programas incluidos en el Plan Anual de Empleo para 2015 que desarrollen los Servicios Pblicos de Empleo debern dirigirse al cumplimiento de los cinco objetivos estratgicos acordados en el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales del 29 de julio de 2014, y que son los siguientes:

A. Mejorar la empleabilidad de los jvenes y desarrollar el Plan de Implementacin de la Garanta Juvenil en Espaa.

B. Favorecer la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por el desempleo, en particular la de los mayores de 45 aos que sean desempleados de larga duracin y la de los beneficiarios del PREPARA.

C. Mejorar la calidad de la formacin profesional para el empleo, que se traduce en su mayor impacto en trminos de insercin y de mejora en el rendimiento en el puesto de trabajo.

D. Reforzar la vinculacin de las polticas activas y pasivas de empleo, como forma de ofrecer la mejor proteccin y vas de retorno al empleo para las personas en situacin de desempleo.

E. Impulsar el emprendimiento como parte inseparable de la activacin y recuperacin del empleo.

Asimismo, todos los servicios y programas de polticas activas de empleo e intermediacin laboral se enmarcarn en los seis Ejes, en los que se ordenan los 29 objetivos estructurales definidos en la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo 2014-2016.

En la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales celebrada el 13 de abril de2015 se present el texto del Plan Anual de Poltica de Empleo para 2015, y el mismo se present a informe del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo en la reunin celebrada el 24 14 de abril de 2015.

En esa misma Conferencia Sectorial se aprobaron los criterios objetivos de la distribucin de fondos para el ao 2015 en materia laboral de los Presupuestos Generales del Estado para su gestin por las Comunidades Autnomas con competencias asumidas, as como su distribucin.

Con todo ello se cumple lo dispuesto en el artculo 4 ter.2 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre.

De acuerdo con lo establecido en la disposicin adicional vigsimo cuarta de la Ley36/2014 de 26 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para 2015, sobre limitacin del gasto en la Administracin General del Estado, las acciones y medidas contempladas en este Plan Anual se implantarn sin incremento en las dotaciones, ni en las retribuciones u otros costes de personal de la Administracin General del Estado.

En su virtud, a propuesta de la Ministra de Empleo y Seguridad Social, el Consejo de Ministros, en su reunin del da 24 de julio de 2015, ha adoptado el siguiente acuerdo:

Se aprueba el Plan Anual de Poltica de Empleo para 2015, que se adjunta como anexo.

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PLAN ANUAL DE POLITICA DE EMPLEO PARA2015

NDICE

1. Introduccin.

2. Anlisis de Contexto: situacin actual del mercado de trabajo.

3. Marco estratgico: Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, Reforma del Sistema de Formacin Profesional para el Empleo.

4. Estructura y objetivos.

5. Criterios de elaboracin.

6. Servicios y programas de polticas de activacin para el empleo.

7. Financiacin.

8. Evaluacin.

ANEXOS

Anexo I. Resumen general por ejes: servicios y programas distintos.

Anexo II. Resumen general por comunidades autnomas: servicios y programas a realizar.

Anexo III. Servicios y programas por eje y comunidad autnoma.

Anexo IV. Dotacin presupuestaria

Anexo V. Indicadores

1. Introduccin.

La Ley56/2003, de16 de diciembre, de Empleo, en la redaccin dada por la Ley18/2014, de15 de octubre, de aprobacin de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, establece como instrumentos de coordinacin del Sistema Nacional de Empleo, la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo, los Planes Anuales de Poltica de Empleo y el Sistema de Informacin de los Servicios Pblicos de Empleo. Estos instrumentos se configuran como el marco normativo para la coordinacin y ejecucin de las polticas de activacin para el empleo en toda Espaa y como marco de referencia compartido, a partir del cual los Servicios Pblicos de Empleo deben disear y gestionar sus propias polticas.

De este modo, la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo20142016, aprobada mediante Real Decreto751/2014, de5 de septiembre, constituye el marco para la determinacin de objetivos comunes a conseguir por el conjunto de Servicios Pblicos de Empleo, al establecer un marco que garantiza la igualdad en el acceso y atencin a los beneficiarios de las polticas de activacin para el empleo en toda Espaa, sin perjuicio de permitir la suficiente flexibilidad para su adaptacin a las especiales caractersticas de los beneficiarios de las mismas en las distintas Comunidades Autnomas, de tal manera que se garantice, en todo momento, la igualdad de acceso, la cohesin social y la complementariedad entre la unidad de mercado y la diversidad territorial, as como la eficacia y eficiencia en la utilizacin de fondos pblicos.

Esta Estrategia define un modelo basado en la programacin, evaluacin y financiacin de las polticas activas de empleo y de la intermediacin laboral orientado hacia la consecucin de objetivos, siguiendo ejes prioritarios de actuacin. Se articula en torno a los seis Ejes establecidos en el artculo4 bis de la Ley56/2003, de16 de diciembre, (orientacin, formacin, oportunidades de empleo, igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, emprendimiento y mejora del marco institucional), en los que se integrarn los objetivos en materia de polticas de activacin para el empleo y el conjunto de los servicios y programas desarrollados por los Servicios Pblicos de Empleo.

El Plan Anual de Poltica de Empleo2015 (en adelante el Plan2015), segn lo previsto en el artculo4 ter de la Ley56/2003, de16 de diciembre, establece los objetivos a alcanzar en este ao en el conjunto de Espaa y en cada una de las distintas Comunidades Autnomas, as como los indicadores que se van a utilizar para valorar su grado de consecucin.

Asimismo, para alcanzar los objetivos sealados, el Plan2015 contiene los servicios y programas de polticas activas de empleo e intermediacin laboral que van a llevar a cabo las Comunidades Autnomas en el ejercicio de sus competencias de ejecucin de las polticas activas y el Servicio Pblico de Empleo Estatal en ejecucin de la reserva de crdito establecida en su presupuesto de gastos.

En un contexto de colaboracin entre los Servicios Pblicos de Empleo, las Comunidades Autnomas, de acuerdo con lo establecido en la disposicin final duodcima de la Ley3/2012, de6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, a fin de determinar los servicios y programas que van a desarrollar con cargo a los fondos distribuidos por el Servicio Pblico de Empleo Estatal de acuerdo con los criterios acordados en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, para su inclusin en el Plan2015, pueden optar por realizar servicios y programas de mbito estatal regulados en la normativa estatal vigente o bien realizar servicios y programas de polticas activas de empleo propias, distintos de los anteriores, adaptados a la realidad de las personas desempleadas y del tejido productivo de su mbito territorial, que establezcan las Comunidades Autnomas.

Una de las principales novedades del Plan2015 consiste en la incorporacin de las actividades de los servicios incluidos en la nueva Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, aprobada por el Real Decreto7/2015, de16 de enero, como servicios comunes en este Plan.

En todo caso, los servicios y programas debern dirigirse al cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan2015 e integrarse en los Ejes que se articulan en la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo2014-2016.

2. Anlisis de contexto: situacin actual del mercado de trabajo.

Datos generales y evolucin en los ltimos12 meses.

El Plan Anual de Poltica de Empleo2015 se enmarca en un perodo en el que se han confirmado y acentuado los signos de recuperacin del mercado de trabajo que se haban apreciado en2014, por primera vez desde el inicio de la crisis. Las fuentes ms significativas (EPA, Paro Registrado, Contratos y Afiliacin) utilizan metodologas diferentes, pero su evolucin conjunta muestra con claridad una mejora en los principales indicadores respecto de los aos anteriores.

Los datos disponibles de la Encuesta de Poblacin Activa correspondientes al2. trimestre de2015, muestran una disminucin de473.900 parados en el ltimo ao, y una cada de ms de dos puntos en la tasa de paro (desde el24,47% hasta el22,37%). Al mismo tiempo, la ocupacin creci en411.800 personas en el segundo trimestre de2015, el mayor incremento trimestral de la ocupacin desde el segundo trimestre de2005.

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La gran prdida de puestos de trabajo en las actividades de la construccin y de industrias conexas, que eran mayoritariamente masculinas, incrementaron el paro de los hombres a mucho mayor ritmo que el de las mujeres.

As, mientras la tasa de paro masculina era del6,15% y la femenina de10,35% en el segundo trimestre de2007, poco antes del comienzo del periodo recesivo, pasaron a25,50% y26,71% respectivamente en el segundo trimestre de2013. Este fue el momento en que ms se acercaron ambas tasas. Posteriormente, el diferencial ha comenzado a ensancharse como consecuencia de la mayor velocidad de descenso de la tasa de desempleo masculina.

Esta ltima tendencia –ligada a una cierta recuperacin de las actividades industriales y de la construccin– podra mantenerse en tiempo, aunque no parece que la brecha entre las tasas de paro por gnero vuelva a aumentar tanto como antes de la crisis.

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Datos por Comunidades Autnomas.

La tabla siguiente muestra la distribucin de la poblacin activa y la tasa de paro entre las diferentes comunidades autnomas, en el segundo trimestre de2015.

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Principales indicadores de los registros de los Servicios Pblicos de Empleo: paro registrado y contratacin.

A lo largo del ao2014, y especialmente al finalizar el segundo trimestre del ao2015, la evolucin del paro registrado y de la contratacin muestra una evolucin positiva en el mercado de trabajo.

El paro desciende a un ritmo creciente, que en el mes de junio de2015 ya alcanza el7,4%, y el nmero de parados disminuye en329.397 personas.

La contratacin indefinida crece en los ltimos meses a ritmos cercanos al20%, impulsada especialmente por el incremento de los contratos indefinidos a tiempo completo.

Las nuevas contrataciones indefinidas estn creciendo significativamente ms que las temporales y ello en un contexto de salida de la crisis en la que cabra haber esperado menos confianza para la contratacin indefinida.

Los contratos formativos tambin han evolucionado positivamente. Tanto los contratos para la formacin y el aprendizaje como los contratos en prcticas, han aumentado ms de un25% en el conjunto de los ltimos doce meses.

Evolucin de la tasa de variacin interanual del paro registrado (%).

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Evolucin del mercado de trabajo para los trabajadores de mayor edad y los jvenes.

Los trabajadores mayores de45 aos han sido uno de los colectivos ms afectados por la crisis. En el segundo trimestre de2007 –antes del comienzo del periodo recesivo- no estaban parados (segn la EPA) nada ms que413.000. Ocho aos ms tarde, en el segundo trimestre de2015, ascienden a1.779.000.

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Como puede verse en el grfico superior, el desempleo de los mayores de45, aparte de crecer a mayor ritmo que el general, ha alcanzado su mximo ms tarde. Es decir: en el actual proceso de reduccin del paro, los mayores van retrasados respecto a la media.

Est generalmente aceptado, que el principal problema de los mayores de45 aos no es la incidencia porcentual de la prdida de empleos, sino la gran dificultad de acceder a uno nuevo ya estando en el paro por mltiples razones, entre las que destaca la obsolescencia en los conocimientos tcnicos. Bastante ligado a este colectivo se encuentra otro colectivo de desempleados: el de los parados de larga duracin. Es decir, el de los que llevan en paro un ao o ms tiempo.

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El grupo de los parados de larga duracin sigue siendo uno de los ms afectados por la crisis. Este colectivo de desempleados eran436.900 al finalizar el2. trimestre de2007 –justo al inicio de la crisis–, alcanzaron un mximo comparable en2013 (3.526.700), para reducirse dos aos despus hasta los3.186.100, como consecuencia del incremento de las oportunidades de empleo a lo largo de los aos2014 y2015.

Como puede observarse en el grfico superior el desempleo de larga duracin que era superior (en valor absoluto) entre las mujeres, pas a ser inferior al de los hombres durante al ao2009 como consecuencia de la gran prdida de puestos de trabajo de las actividades de la construccin y relacionadas, que eran preponderantemente masculinas. Esta situacin se ha mantenido en el tiempo, con cierto cierre de la brecha de gnero slo en los dos ltimos aos.

La destruccin de empleo durante la crisis ha afectado especialmente a los jvenes, lo que se ha tenido en cuenta para establecer los objetivos prioritarios del Plan. El desempleo sigue alcanzando a una de cada dos personas jvenes: concretamente, entre este colectivo la tasa de paro se sita en el segundo trimestre de2015 en un49,21%. Por tanto, y aunque es verdad que en los dos ltimos aos este grupo se ha comportado mejor que el promedio, tanto en la creacin de empleo como en la reduccin del paro. No es menos cierto que su tasa de paro an sigue siendo superior al doble de la tasa global para la poblacin de16 y ms aos (22,37%)

La evolucin antes comentada puede verse en el grfico siguiente.

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En cuanto los jvenes de16 a24 aos que no trabajan, ni cursan estudios reglados o formacin profesional –los conocidos como NEETs– ascendan a685.300 en el cuarto trimestre de2014. En el ltimo trimestre de2006, antes del inicio de la crisis econmica, eran581.200, alcanzaron un mximo en cuarto trimestre de2009 de836.000 (solo se comentan los cuartos trimestres por la gran estacionalidad de esta magnitud), y mantuvieron sin grandes cambios hasta el ltimo trimestre de2012 (830.500), para bajar con claridad (-145.200) hasta los anteriormente citados685.300 del ltimo trimestre de2014.

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3. Marco estratgico: cartera comn de servicios del Sistema Nacional de Empleo y reforma del sistema de formacin profesional para el empleo.

El Gobierno de Espaa ha elaborado y aprobado en el Consejo de Ministros del30 de abril de2015, el Programa Nacional de Reformas2015, donde se da cuenta del elevado grado de cumplimiento de los compromisos asumidos por Espaa en el marco del semestre europeo, recogiendo las reformas estructurales ms importantes para Espaa: una mayor integracin fiscal y la profundizacin en el mercado interior, para que ste sea cada vez ms integrado y eficiente en mbitos como la armonizacin fiscal y la lucha contra el fraude, el mercado energtico o el mercado nico digital. Todo ello en el marco de una poltica econmica que impulse la inversin, el crecimiento y el empleo a travs del apoyo a la inversin y el Plan Juncker.

El Programa Nacional de Reformas2015 incluye, en segundo lugar, las reformas estructurales que, a nivel nacional, estn siendo implementadas y las que lo sern durante2015, siendo la lucha contra el desempleo una de las reas prioritarias de actuacin. En esta materia, las medidas se centran en mejorar las polticas activas de empleo y de formacin y en moderar los costes empresariales por cotizaciones sociales. Por ello, en2015 se ha incorporado una nueva reduccin de las cotizaciones para fomentar la creacin de empleo indefinido, particularmente orientada a incentivar la contratacin de los colectivos con ms dificultades para acceder a un empleo estable. Adems, el Programa2015 prev la puesta en marcha de la cartera comn de los servicios permanentes que deben prestar todos los servicios pblicos de empleo, del nuevo modelo de la formacin profesional para el empleo en el mbito laboral y la elaboracin de un reglamento sobre los programas de empleo.

Los Servicios Pblicos de Empleo deben cumplir con eficacia su objetivo primordial de ayudar en la reinsercin y mantenimiento del empleo. Para ello, se ha diseado la Estrategia Plurianual de Polticas de Activacin para el Empleo, un nuevo modelo que garantice la evaluacin permanente y los resultados de las iniciativas que se llevan a cabo desde los distintos mbitos territoriales y de su financiacin.

La reforma de las polticas activas de empleo, incluye la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo2014-2016, el Plan Anual de Poltica de Empleo2015, la cartera comn de servicios del Sistema Nacional de Empleo y la reforma de la formacin profesional para el empleo.

Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.

La Ley56/2003, de16 de diciembre, en su artculo2, establece entre los objetivos de la poltica de empleo, el de proporcionar servicios individualizados a la poblacin activa dirigidos a facilitar su incorporacin, permanencia y progreso en el mercado laboral, as como a las empresas para contribuir a la mejora de su competitividad, adems del de mantener la unidad del mercado de trabajo en toda Espaa, teniendo en cuenta las caractersticas especficas y diversas de los diferentes territorios y promoviendo la correccin de los desequilibrios territoriales y sociales. Asimismo, en el artculo9 de dicha ley se detallan las funciones del Sistema Nacional de Empleo, entre las que se incluye determinar y tener actualizada una Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo a prestar por los Servicios Pblicos de Empleo, que garantice en todo el Estado el acceso, en condiciones de igualdad, a un servicio pblico y gratuito de empleo, Cartera Comn que se regula en el artculo19 ter.

Siguiendo esta lnea de cambio y avance, y tras la aprobacin de la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo para el perodo2014-2016, el Gobierno ha promovido la elaboracin de la Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo que ha sido aprobada y publicada mediante Real Decreto7/2015, de16 de enero.

La cartera de servicios tiene carcter comn y es de aplicacin al conjunto de los usuarios de los Servicios Pblicos de Empleo, por lo que el acceso a las prestaciones incluidas en cada servicio se garantizar, con independencia del lugar en que se encuentre, y en condiciones de calidad y equidad en la atencin a los usuarios en el conjunto del territorio nacional. De otra parte tienen la consideracin de servicios complementarios aquellos que, no habindose incluido en la Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, sean establecidos por el Servicio Pblico de Empleo competente para su propio mbito territorial.

La Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo est integrada por los servicios de orientacin profesional, de colocacin y de asesoramiento a las empresas, formacin y cualificacin para el empleo y de asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento. Para cada uno de dichos servicios, se ha establecido el objeto del mismo as como las actividades que contempla que debern prestarse como mnimo para los usuarios de los Servicios Pblicos de Empleo, personas, desempleadas u ocupadas, as como las empresas independientemente de su forma jurdica. Los usuarios de los Servicios Pblicos de Empleo tienen derecho a recibir los servicios que se establezcan legalmente mediante una atencin personalizada y adaptada a sus necesidades, de acuerdo con los requisitos de acceso establecidos.

La articulacin de un itinerario personalizado para el empleo se configura como un derecho para las personas desempleadas y una obligacin para los Servicios Pblicos de Empleo. Dicha atencin podr prestarse de manera presencial, a travs de las oficinas pblicas de empleo y, en su caso, de las entidades colaboradoras de los Servicios Pblicos de Empleo, o no presencial, a travs del Portal nico de Empleo y medios tcnicos o tecnolgicos dispuestos a tal efecto.

Los usuarios de los Servicios Pblicos de Empleo debern cumplir las obligaciones derivadas del acceso a los servicios contemplados en la cartera comn de servicios y las establecidas para los beneficiarios de prestaciones por desempleo.

De acuerdo con las recomendaciones del Consejo de la Unin Europea y de la OCDE de mejorar la coordinacin e interaccin de las polticas activas y pasivas, objetivo recogido tanto en el Programa Nacional de Reformas2012 como en la Declaracin Conjunta de la V Conferencia de Presidentes Autonmicos de2 de octubre de2012, y a fin de que la percepcin de las prestaciones quede ms vinculada a la realizacin de las actuaciones de insercin y mejora de la empleabilidad que realicen los beneficiarios, la cartera contempla de forma expresa las actuaciones de activacin de los solicitantes y beneficiarios de prestaciones por desempleo.

Con ello se da mayor coherencia con lo dispuesto en el artculo206 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo1/1994, de20 de junio, que adems de las prestaciones econmicas, incluye expresamente en la accin protectora acciones especficas de formacin, perfeccionamiento, orientacin, reconversin e insercin profesional en favor de los trabajadores desempleados, y aquellas otras que tengan por objeto el fomento del empleo estable. Asimismo se da mayor coherencia con lo dispuesto en el artculo27.4 de la Ley56/2003, de16 de diciembre, que dispone: Los beneficiarios de prestaciones y subsidios por desempleo inscritos en los servicios pblicos de empleo, una vez hayan suscrito el compromiso de actividad, debern participar en las polticas activas de empleo que se determinen en el itinerario de insercin (…).

La actualizacin de la Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo se realizar mediante la evaluacin peridica del coste, eficacia, eficiencia, satisfaccin de los usuarios, efectividad y utilidad de los servicios incluidos a travs de una comisin establecida al efecto en el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.

Los Servicios Pblicos de Empleo sern responsables de la difusin de la cartera de servicios en todas las oficinas de atencin a los usuarios y a travs de sus respectivos sitios web procurando la implantacin de sistemas externos de gestin de la calidad.

Reforma del Sistema de Formacin Profesional para el Empleo.

La formacin profesional para el empleo tiene un papel esencial en los cambios que necesita nuestro modelo productivo para situar a Espaa en una senda sostenible de crecimiento y generar empleos estables y de calidad.

El modelo de gestin compartida entre las Administraciones pblicas (Administracin General del Estado y Comunidades Autnomas) y los interlocutores sociales, ha permitido avanzar en la mejora de las competencias profesionales de los trabajadores y la competitividad de las empresas espaolas, sin embargo ha puesto de manifiesto determinadas debilidades e ineficiencias que deban abordarse de manera urgente. Era necesario dar respuesta inmediata y de una manera ms eficaz y eficiente a las necesidades formativas de los trabajadores y del sistema productivo para afrontar los retos que plantea la actual etapa de recuperacin econmica y las tendencias que influirn en la dinmica del mercado de trabajo espaol y de los sectores productivos en los prximos aos.

Al respecto, las conclusiones de la Mesa del Dilogo Social, formada por el Gobierno, las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y los sindicatos CCOO y UGT, acerca del desarrollo del ltimo Acuerdo de Formacin Profesional para el Empleo de2006 muestran, entre otras debilidades, la deficiente coordinacin del conjunto del sistema; la falta de una planificacin estratgica de la formacin profesional para el empleo; su escasa vinculacin con la realidad del tejido productivo, especialmente la formacin de demanda dirigida a la PYME; la no disponibilidad de un sistema de informacin integrado; la falta de la evaluacin de su impacto; y una definicin poco eficiente del papel de los agentes implicados en el sistema.

El nuevo marco normativo se centra en atender la diferente posicin, tras el impacto de la reciente crisis, de los distintos sectores y ocupaciones en el proceso de recuperacin econmica; tal impacto tambin desigual en el colectivo de jvenes, que requieren una atencin especfica; la tendencia a requerimientos de mayores niveles de cualificacin, sobre todo para cubrir los empleos de cualificacin media; la demanda que el envejecimiento de la poblacin activa tendr en las cualificaciones necesarias para cubrir los empleos de sustitucin; la coexistencia de altas tasas de paro con la escasez de oferta de mano de obra cualificada en algunos sectores u ocupaciones emergentes con elevados niveles de innovacin; y el aumento del colectivo de parados de larga duracin, con la consiguiente y necesaria adecuacin de su empleabilidad a las nuevas condiciones del mercado de trabajo.

Ante esta situacin, en un entorno competitivo, con requerimientos cada vez mayores de cualificacin de los trabajadores y constatados los resultados del binomio empleo-formacin, un modelo productivo de xito exige un sistema de formacin profesional para el empleo de calidad.

Ello implica un sistema de formacin que acompae a los trabajadores en su acceso, mantenimiento y retorno al empleo, as como en su capacidad de desarrollo personal y promocin profesional. Un sistema que promueva la adquisicin y actualizacin de conocimientos, que mejore las perspectivas de empleo estable y de calidad de los trabajadores, as como la ventaja competitiva de las empresas y de la economa espaola. Para ello, ese sistema debe anticiparse a las necesidades del tejido productivo y constituir un apoyo a la capacidad innovadora y competitiva de la empresa, a partir de unos recursos humanos de calidad.

Por todo ello era precisa una reforma integral del sistema que garantizara el inters general y la necesaria estabilidad y coherencia que el sistema precisa.

El Acuerdo de propuestas para la negociacin tripartita para fortalecer el crecimiento econmico y el empleo, firmado por el Gobierno y los interlocutores sociales el29 de julio de2014, recoge un compromiso con el desarrollo de medidas concretas en diversos mbitos, incluida la voluntad de trabajar para transformar el sistema de formacin profesional para el empleo, sobre la base del dilogo social.

El nuevo marco profundiza en la transformacin que inici la Ley3/2012, de6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Esta supuso el reconocimiento explcito de un derecho individual a la formacin de los trabajadores, dot de carcter prioritario a las acciones formativas relacionadas con las nuevas tecnologas o la internacionalizacin de la empresa y permiti, por primera vez, el acceso directo de los centros de formacin a los fondos disponibles para la gestin de los planes de formacin de los trabajadores que hasta la fecha estaban limitados a las organizaciones empresariales y sindicales.

Desde entonces, sobre la base de la colaboracin en torno a la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, se han producido avances determinantes en el mbito de las polticas de activacin para el empleo con el objetivo de mejorar la capacidad de los servicios pblicos de empleo de acompaar a los trabajadores desempleados en su proceso de retorno al empleo e impulsar las oportunidades de promocin y mejora de los trabajadores ocupados a lo largo de su carrera profesional.

La citada colaboracin tiene como resultado un nuevo modelo de polticas activas de empleo, ms eficaz y acorde con la distribucin de competencias entre los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades Autnomas y el Servicio Pblico de Empleo Estatal, en el marco de la unidad de mercado, que se ha plasmado en la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo2014-2016, aprobada por el Real Decreto751/2014, de5 de septiembre, que constituye el marco plurianual que institucionaliza las medidas a llevar a cabo, tanto desde el Servicio Pblico de Empleo Estatal como desde los Servicios Pblicos de Empleo autonmicos, para la consecucin de objetivos comunes y con un compromiso con la transparencia, la evaluacin y la orientacin a resultados. De forma coherente con la mencionada Estrategia y gracias al trabajo conjunto entre administraciones, se han desarrollado importantes medidas, entre otras, en el mbito de la colaboracin pblico-privada en intermediacin laboral, la transformacin gradual del sistema de formacin profesional para el empleo o, en el marco de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven2013-2016, la creacin del Sistema de Garanta Juvenil, para facilitar el acceso de los jvenes menores de25 aos al mercado de trabajo.

Asimismo, una de las piezas claves de la reforma de las polticas de activacin para el empleo es la renovacin del marco normativo actual, estableciendo un nuevo marco legal de las acciones y medidas de polticas activas de empleo adecuado al nuevo modelo que sustituya al actualmente vigente e implantacin de un nuevo modelo de distribucin de fondos orientado al cumplimiento de objetivos. Estos se est abordando, adems de la aprobacin de una nueva Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo con la elaboracin de nuevos Reglamentos, entre ellos el Reglamento de Servicios, Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo aprobada por Real Decreto7/2015, de16 de enero, al que se ha hecho referencia anteriormente y el Reglamento de Formacin Profesional para el Empleo, dentro de la reforma del sistema de formacin profesional para el empleo.

El nuevo Real Decreto-ley4/2015, de22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formacin Profesional para el Empleo en el mbito laboral, tiene como objetivos estratgicos:

– Favorecer la creacin de empleo estable y de calidad,

– Contribuir a la competitividad empresarial,

– Garantizar el derecho a la formacin laboral

– Ofrecer garantas de empleabilidad y promocin profesional de los trabajadores

Esta transformacin del Sistema de Formacin Profesional para el Empleo permitir, en un contexto de recuperacin econmica, contribuir a la competitividad empresarial y mejorar la empleabilidad y promocin profesional de los trabajadores. Se trata de ahondar en la nueva cultura del empleo en la que nuestro pas est inmersa, garantizando el derecho a la formacin permanente introducido en la reforma laboral de2012.

Adems, la reforma pretende alcanzar otros objetivos de carcter instrumental:

– Lograr una mayor eficacia, eficiencia y transparencia en la gestin de los recursos empleados y evitar cualquier tipo de irregularidad en la gestin de fondos pblicos, en este caso ligados al empleo.

– Coordinar a todos los actores y a las Administraciones pblicas que participan en el sistema, con un marco jurdico adecuado, estable y comn para todos, lo que ahondar en la necesaria unidad de mercado.

Para conseguir estos objetivos, Gobierno, Comunidades Autnomas y agentes sociales colaborarn en la prospeccin, planificacin y programacin de la actividad formativa.

El nuevo modelo pretende conseguir un nuevo enfoque, que site a las empresas y a los trabajadores en el centro del sistema, buscando ms eficacia, coordinacin y transparencia. Con este nuevo enfoque las claves de la reforma que vienen a corregir las debilidades detectadas son las siguientes:

1. El nuevo modelo de formacin profesional para el empleo ser de aplicacin a todas las Administraciones pblicas, y estar al servicio de empresas y trabajadores en cualquier parte del territorio, respetando el marco competencial y atendiendo a las necesidades especficas del tejido productivo de cada Comunidad Autnoma.

2. En cuanto a la gobernanza del modelo, los agentes sociales, incluidas las asociaciones de autnomos y de la Economa Social, y la negociacin colectiva tendrn un protagonismo esencial, ya que, desde su conocimiento y cercana a la realidad productiva, deben liderar el diseo estratgico de una formacin que responda de manera eficaz a las necesidades reales de empresas y trabajadores.

3. Por primera vez se desarrollar un sistema eficiente de observacin y prospeccin del mercado de trabajo, basado en la coordinacin de todos los actores que pueden aportar su conocimiento al sistema: Administraciones, agentes sociales, expertos en la materia

4. Un escenario de planificacin estratgica plurianual recoger, adems, las tendencias de la economa que exigen la adaptacin o actualizacin de los trabajadores, los sectores con potencial de crecimiento o las competencias transversales al alza, al objeto de disear una formacin coherente con las necesidades, actuales y futuras, del tejido productivo y de los trabajadores.

5. Se implantar la cuenta-formacin que acompaar al trabajador a lo largo de su carrera profesional al objeto de acreditar su historial formativo y de orientar la oferta formativa al incremento de su empleabilidad.

6. La teleformacin, por su parte, ser un instrumento que permitir, entre otras cuestiones, dotar al sistema de mayor eficacia y flexibilidad y superar las limitaciones del calendario formativo condicionado por la tramitacin administrativa.

7. En el nuevo modelo, la formacin en el seno de la empresa ser clave y contar con la mxima flexibilidad en la gestin, incluida la posibilidad de imparticin en la propia empresa cuando dispongan de los medios necesarios para ello, sean propios o contratados.

Alternativamente, las empresas podrn encomendar la imparticin de la formacin a una entidad externa (agentes sociales, estructuras paritarias u otras entidades externas…), que en todo caso deber estar acreditada y/o inscrita en el correspondiente registro y cuya actividad especfica podr ser financiada, teniendo responsabilidad solidaria en relacin a la formacin impartida.

Adems, se simplificarn los procedimientos de gestin, reduciendo los plazos de comunicacin a la Administracin, y se facilitar el desarrollo de acciones formativas ajustadas a las necesidades reales e inmediatas de empresas y trabajadores.

8. En cuanto a la gestin de la formacin de oferta, en todos los casos se realizar en rgimen de concurrencia competitiva y slo entre las entidades que impartan la formacin conforme a los requisitos establecidos de registro y/o de acreditacin.

a) En relacin con la formacin para desempleados, se pondr en marcha el cheque-formacin para que pueda ser el desempleado quien elija la entidad de la que recibe formacin, sin perjuicio del asesoramiento previo y seguimiento por parte del Servicio Pblico de Empleo y sujeto a los necesarios mecanismos de informacin y seguimiento especficos que se desarrollen para ello.

b) Adems, la formacin que no se realice en el seno de la empresa slo podr impartirse por entidades formativas acreditadas y/o inscritas. Asimismo, estas entidades no podrn subcontratar con terceros la ejecucin de la actividad formativa que les sea adjudicada.

c) Otras novedades relacionadas con la formacin de oferta son:

– El pago anticipado en ningn caso podr superar el25 por ciento y se prohbe la subcontratacin.

– El rgimen de concesin directa slo podr utilizarse en los supuestos excepcionales previstos en la Ley General de Subvenciones.

– Para ahondar en la simplificacin, se posibilitar un sistema de justificacin por mdulos, se racionalizar la informacin que se solicita a los potenciales beneficiarios y se dar estabilidad a las normas de justificacin y metodologas de valoracin.

9. Apuesta por la evaluacin permanente de la calidad y el impacto real de la formacin en trminos de: mejora en el desempeo en el puesto de trabajo; insercin y mantenimiento del empleo; y mejora de la competitividad de las empresas a travs de, entre otras medidas, la exigencia en las convocatorias de la realizacin de auditoras de control.

10. Principio de tolerancia cero contra el fraude, dotando de mayor visibilidad y difusin a las situaciones de malas prcticas e incumplimientos y, ante todo, mediante la creacin de una Unidad Especial, dentro de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, para el control de las actividades de formacin con capacidad efectiva de sancin por irregularidades.

11. Adems, se aprueba un nuevo rgimen sancionador que incluye, entre otras cuestiones, la imposibilidad para los beneficiarios de volver a trabajar para la Administracin pblica en el mbito de la formacin durante cinco aos, cuando hayan incumplido la legalidad.

12. Estas novedades sern posibles gracias al desarrollo de un sistema integrado de informacin que garantice la trazabilidad de las acciones formativas y la comparabilidad, la coherencia y la actualizacin permanente de toda la informacin sobre la formacin profesional para el empleo.

En este nuevo modelo el papel de los agentes sociales, especialmente de las organizaciones empresariales y sindicales, sigue estando presente y sigue siendo determinante en la planificacin estratgica. De manera coherente con este nuevo papel y con los cambios ya operados en el sistema desde la reforma laboral de febrero de2012, los agentes sociales dejan de participar en la gestin de fondos y en la imparticin de la formacin como lo hacan hasta la fecha, dejando este papel a las entidades que imparten formacin profesional y que desarrollarn esta tarea en un nuevo entorno ms competitivo.

Tambin, las organizaciones de autnomos y de la economa social tendrn un papel determinante en la deteccin de necesidades, as como el diseo, la programacin y la difusin de la oferta formativa dirigida especficamente a trabajadores autnomos y de la economa social en el mbito de participacin que se establezca.

Ahondando en la gobernanza del modelo, se transformar la Fundacin Tripartita para la Formacin en el Empleo en la que los representantes de la Administracin General del Estado representarn a la mayora de sus miembros.

Por ltimo, la transformacin del modelo de formacin profesional para el empleo no acaba con la aprobacin del Real Decreto-ley4/2015, de22 de marzo. En su desarrollo se aprobar un nuevo real decreto y una orden ministerial que derogarn la totalidad del marco jurdico vigente, constituido por el Real Decreto395/2007, de23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin profesional para el empleo, y todas las normas que lo desarrollan.

Sin embargo, este desarrollo normativo posterior no debe demorar la puesta en marcha de los elementos esenciales del nuevo modelo de formacin profesional para el empleo descritos anteriormente.

La necesidad de que las administraciones pblicas competentes puedan aplicar ya en el ejercicio2015 las disposiciones y medidas que introduce esta norma, sin que ello ponga en riesgo la continuidad en la prestacin de los servicios formativos que requieren trabajadores y empresas, ha motivado la aprobacin del Real Decreto-ley4/2015, de22 de marzo, a la vez que se ha previsto un rgimen transitorio estableciendo aquellas disposiciones que sern de obligada aplicacin desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley.

As, en la disposicin transitoria primera se establece que hasta tanto no se desarrollen reglamentariamente las iniciativas de formacin profesional para el empleo previstas en el Real Decreto-ley, se mantendrn vigentes las establecidas en el Real Decreto395/2007, de23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin profesional para el empleo, y en su normativa de desarrollo, salvo en lo relativo determinadas previsiones que debern ser ya aplicadas y que se detallan en la propia disposicin transitoria.

4. Estructura y objetivos.

De conformidad con lo establecido en el apartado2, del artculo4 ter de la Ley56/2003, de16 de diciembre, el Plan Anual de Poltica de Empleo se elaborar por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, teniendo en cuenta las previsiones formuladas por las Comunidades Autnomas y el Servicio Pblico de Empleo Estatal en el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, se informar por el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo, regulado en el artculo7.b), y se aprobar por el Consejo de Ministros.

Para la elaboracin del Plan2015 se han seguido los criterios recogidos en el apartado5, adecuados a la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo2014-2016, de acuerdo al nuevo modelo de programacin, evaluacin y financiacin de las polticas activas de empleo.

De acuerdo con la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo20142016, los servicios y programas del Plan2015 que desarrollen los Servicios Pblicos de Empleo debern dirigirse al cumplimiento de los cinco objetivos estratgicos acordados en el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales del29 de julio de2014, y que son los siguientes:

A. Mejorar la empleabilidad de los jvenes y desarrollar el Plan de Implementacin de la Garanta Juvenil en Espaa.

B. Favorecer la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por el desempleo, en particular la de los mayores de45 aos que sean desempleados de larga duracin y la de los beneficiarios del PREPARA.

C. Mejorar la calidad de la formacin profesional para el empleo, que se traduce en su mayor impacto en trminos de insercin y de mejora en el rendimiento en el puesto de trabajo.

D. Reforzar la vinculacin de las polticas activas y pasivas de empleo, como forma de ofrecer la mejor proteccin y vas de retorno al empleo para las personas en situacin de desempleo.

E. Impulsar el emprendimiento como parte inseparable de la activacin y recuperacin del empleo.

Asimismo, todos los servicios y programas de polticas activas de empleo e intermediacin laboral se enmarcarn en los seis Ejes, en los que se ordenan los29 objetivos estructurales definidos en la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo2014-2016 y que son los siguientes:

– Eje1. Orientacin.

1.1.- Informar sobre el mercado de trabajo y las medidas y servicios ofrecidos por los Servicios Pblicos de Empleo.

1.2.- Diagnstico individualizado.

1.3.- Gestin de itinerarios individuales personalizados.

1.4.- Gestin y cobertura de ofertas de empleo.

1.5.- Relacin con empresas y otros agentes del mercado de trabajo.

– Eje2. Formacin.

2.1.- Incrementar el esfuerzo formativo en la formacin profesional para el empleo.

2.2.- Promover un mejor ajuste de la formacin profesional para el empleo a las necesidades del mercado de trabajo.

2.3.- Promover la formacin acreditable.

2.4.- Promover la formacin en alternancia.

2.5.- Avanzar y consolidar la evaluacin y reconocimiento de las competencias profesionales.

2.6.- Promover una oferta formativa dirigida especialmente a los colectivos con mayores dificultades de insercin en el mercado laboral.

2.7.- Mejorar los sistemas de seguimiento y evaluacin de la calidad de la formacin profesional para el empleo.

– Eje3. Oportunidades de empleo.

3.1.- Fomentar y sostener la contratacin de colectivos y sectores con dificultades, para proporcionar trabajo, experiencia y sostener la actividad econmica.

3.2.- Fomentar la contratacin de personas desempleadas en sectores emergentes con perspectivas de crecimiento de empleo.

3.3.- Aflorar empleo en economa sumergida.

3.4.- Fomentar la insercin laboral de personas desempleadas perceptoras de prestaciones por desempleo.

– Eje4. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

4.1.- Remover obstculos en el acceso al empleo.

4.2.-Promover la movilidad funcional y sectorial.

4.3.-Promover la movilidad geogrfica.

4.4.-Promover medidas de promocin de la conciliacin de la vida familiar y laboral y la corresponsabilidad.

– Eje5. Emprendimiento.

5.1.- Formacin y asesoramiento a emprendedores.

5.2.- Apoyo a las iniciativas empresariales.

5.3.- Promover el desarrollo territorial.

5.4.- Fomentar la cultura emprendedora.

5.5.- Fomento del empleo autnomo.

– Eje6. Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo.

6.1.- Mejorar la gestin, colaboracin, coordinacin y comunicacin en el Sistema Nacional de Empleo.

6.2.- Impulsar la colaboracin pblico-privada.

6.3.- Mejorar la calidad de los servicios en el marco del Sistema Nacional de Empleo.

6.4.- Impulsar la evaluacin, innovacin, modernizacin y mejora del Sistema Nacional de Empleo.

De acuerdo con el nuevo modelo implementado, las polticas de activacin para el empleo que desarrollen los Servicios Pblicos de Empleo sern objeto de evaluacin respecto de la consecucin de los objetivos estratgicos y estructurales establecidos en este apartado, de forma que debern mantener permanentemente actualizadas el conjunto de servicios y programas de polticas activas de empleo e intermediacin laboral, a fin de que resulten eficaces. Asimismo, y siguiendo este modelo, la distribucin de los fondos estatales se har en funcin del cumplimiento por parte de cada Comunidad Autnoma de los objetivos acordados el ao anterior.

5. Criterios de elaboracin.

El Plan2015 que se presenta, contiene el conjunto de los servicios y programas que cada Comunidad Autnoma llevar a cabo, comprendiendo tanto los que establezca libremente, ajustndose a la realidad de las personas trabajadoras y del tejido productivo de su mbito territorial, como los servicios y programas de mbito estatal que son de aplicacin en todo el Estado, con independencia del mbito territorial en el que vivan las personas destinatarias de las mismas.

La coherencia interna del Plan2015 se refuerza utilizando el marco conceptual que establece la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo2014-2016. Este marco conceptual diferencia entre los servicios y los programas y, a su vez, diferencia entre aquellos servicios y programas que son comunes o de aplicacin para todo el Estado, y los que son propios de cada Comunidad Autnoma y del Servicio Pblico de Empleo Estatal, de acuerdo con las siguientes definiciones:

– Servicio.- Conjunto coordinado de actividades (que debera estar especficamente identificado como tal en la cartera de servicios de un Servicio Pblico de Empleo a que hace referencia el artculo19 ter de la Ley de Empleo y en el Real Decreto7/2015, de16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo), que se prestan de forma continua y sostenida en el tiempo, y que buscan atender derechos o responder a las necesidades de personas desempleadas, ocupadas y empresas, con objeto de facilitar el empleo o mejorar la empleabilidad de sus destinatarios.

– Programa.- Conjunto coordinado de actuaciones dirigidas a un colectivo, sector o mbito territorial, a realizar durante un perodo de tiempo predeterminado, planificado y gestionado a travs de un instrumento jurdico o tcnico concreto (concesin de una subvencin, contratacin administrativa, suscripcin de convenio, gestin directa, etc.), con coste identificado o identificable, dirigido a la consecucin de unos objetivos de empleo preestablecidos.

– Servicio Comn.- Servicio comn o de aplicacin en todo el Estado. Se incluyen las actividades diferenciadas en la Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.

– Servicio Propio.- Servicio prestado por uno de los integrantes del Sistema Nacional de Empleo en su mbito propio.

-Programa Comn.- Programa cuyos aspectos esenciales han sido determinados a travs de un instrumento jurdico de aplicacin a todo el conjunto del Estado, y que puede ser aplicado, y en su caso desarrollado en sus aspectos no esenciales, por todos los integrantes del Sistema Nacional de Empleo.

– Programa Propio.- Programa definido mediante un instrumento jurdico aplicable en una Comunidad Autnoma y dirigido a su mbito propio de actuacin.

Asimismo, se mantienen en el Plan2015 los criterios de idoneidad definidos en las ediciones anteriores, que deben cumplir los servicios y programas para su inclusin en el Plan, y que son los siguientes:

1. Tratarse de servicios y programas de Polticas Activas de Empleo o intermediacin laboral a desarrollar en el marco del Sistema Nacional de Empleo.

2. Gestionarse mediante la concesin de subvenciones pblicas, contratacin administrativa, suscripcin de convenios, gestin directa, o cualquier otro instrumento ajustado a derecho.

3. Al menos una parte del servicio o programa se ejecutar durante el2015, de forma que puedan identificarse beneficiarios en este ao, sin perjuicio de que el servicio o programa pueda continuar desarrollndose en aos posteriores.

4. Relevancia: Dar respuesta a problemas del mercado laboral previamente diagnosticados e identificados adecuadamente.

5. Pertinencia: Estar dotados de los elementos que permitan valorar metas, fines y resultados con claridad y concrecin.

6. Coherencia interna: Consistencia con el resto de elementos que integran el Plan2015 (ejes, objetivos estratgicos, objetivos estructurales).

Con el fin de recoger de forma sistematizada y homognea los servicios y programas de polticas activas de empleo e intermediacin laboral a incluir en el mismo, tanto las Comunidades Autnomas como el Servicio Pblico de Empleo Estatal, en sus respectivos mbitos de competencia, han proporcionado para su anlisis y consideracin, la relacin y descripcin de cada uno de los servicios y programas que se prev realizar durante2015, y cuya inclusin final ha dado lugar a los servicios y programas de este Plan2015.

En la descripcin se ha recogido para cada uno de los servicios y programas incluidos la informacin necesaria para conocer en qu consiste, su instrumentalizacin, incidencia y los costes que se financian, as como la fuente de financiacin, ya sea por financiacin propia; por fondos estatales distribuidos a las Comunidades Autnomas de acuerdo con los criterios objetivos acordados por la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales; por financiacin mixta o por otras fuentes de financiacin.

En un contexto de colaboracin entre los Servicios Pblicos de Empleo, las Comunidades Autnomas han podido optar por realizar servicios y programas comunes o propios, con cargo a los fondos distribuidos por el Servicio Pblico de Empleo Estatal en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales. Por otro lado, de acuerdo con lo previsto en la Ley de Empleo, el Plan2015 recoge tambin la informacin correspondiente a los servicios y programas de polticas activas de empleo e intermediacin laboral que las Comunidades Autnomas prevean realizar con recursos econmicos propios.

Por ltimo, sealar que en el Plan2015, tambin se recogen los servicios y programas de polticas activas de empleo que desarrollar el Servicio Pblico de Empleo Estatal dentro de su mbito de gestin. Dentro de ese mbito, se incluyen tanto los servicios y programas en territorio no transferido (Ceuta y Melilla), como los gestionados con cargo a la reserva de gestin establecida en el artculo13.h) de la Ley56/2003, de16 de diciembre, y los programas que no son objeto de traspaso a las Comunidades Autnomas, como son el Programa de Fomento de Empleo Agrario, los incentivos de fomento de empleo mediante bonificaciones a la contratacin y las acciones formativas que realizan las empresas para sus trabajadores (formacin de demanda).

6. Servicios y programas de polticas de activacin para el empleo.

Las Comunidades Autnomas y el Servicio Pblico de Empleo Estatal han propuesto para su inclusin en el Plan2015 un total de442 servicios y programas distintos para el conjunto de los6 Ejes, tal y como se muestra en el anexo I.

Los servicios y programas de polticas activas de empleo e intermediacin laboral que tanto las Comunidades Autnomas como el Servicio Pblico de Empleo Estatal, en sus respectivos mbitos de competencia, desarrollarn en el marco de este Plan2015, se recogen de manera resumida en el anexo II y de forma detallada en el anexo III, que le acompaan.

Con el fin de facilitar la identificacin y diferenciacin de los servicios y programas comunes o de aplicacin en todo el Estado, de aquellos que no son comunes, y por ende propios de una Comunidad Autnoma, se ha establecido un sistema de codificacin que permite diferenciar entre un tipo y otro de acuerdo con los siguientes cdigos:

SC: Servicio Comn

PC: Programa Comn

SP: Servicio Propio

PP: Programa Propio

De manera resumida, se muestran los servicios y programas segn Eje.

Eje1- Orientacin

Se encuentra integrado por un total de65 servicios y programas, de los cuales11 son comunes y54 propios.

Los servicios y programas comunes posibles son:

SC00001 Diagnstico individualizado y elaboracin del perfil.

SC00002 Diseo del itinerario personalizado para el empleo.

SC00003 Acompaamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y el cumplimiento del compromiso de actividad.

SC00004Asesoramiento y ayuda tcnica adicional.

SC00005Informacin y asesoramiento adicional.

SC00006Gestin de las ofertas de empleo a travs de la casacin entre ofertas y demandas.

SC00007Informacin y asesoramiento sobre la contratacin y las medidas de apoyo a la activacin, la contratacin e insercin en la empresa. SC00008 Comunicacin de la contratacin laboral y de las altas, perodos de actividad y certificados de empresa.

SC00009Apoyo a los procesos de recolocacin en los supuestos previstos legalmente.

PC00001 Programas de orientacin para el empleo y autoempleo

PC00002 Programas de colaboracin con agencias de colocacin

Eje2- Formacin

Se encuentra integrado por un total de116 servicios y programas, de los cuales13 son comunes y103 propios.

Los servicios y programas comunes posibles son:

SC00010 Formacin profesional para el empleo acorde a las necesidades de los usuarios

SC00011Control, seguimiento y evaluacin de la calidad de la formacin.

SC00012Evaluacin, reconocimiento y acreditacin de las competencias profesionales adquiridas a travs de la experiencia laboral.

SC00013Mantenimiento y actualizacin de la cuenta de formacin.

SC00014Inscripcin y acreditacin de centros y entidades de formacin profesional para el empleo.

PC00003Planes de formacin dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados

PC00004Acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados

PC00005Programas especficos para la formacin de personas con necesidades formativas especiales o que tengan dificultades para su insercin o recualificacin profesional

PC00006Acciones formativas que incluyen compromisos de contratacin dirigidos prioritariamente a desempleados

PC00007Programas de formacin en alternancia: Escuelas Taller, Casas de

Oficio y Talleres de Empleo

PC00008Prcticas no laborales en empresas

PC00009Procedimiento de evaluacin y acreditacin de las competencias profesionales adquiridas a travs de la experiencia laboral o de vas no formales de formacin

PC00010Acciones de apoyo y acompaamiento a la formacin

Eje3- Oportunidades de Empleo

Se encuentra integrado por un total de109 servicios y programas, de los cuales7 son comunes y102 propios.

Los servicios y programas comunes posibles son:

PC00011Programas de colaboracin con corporaciones locales

PC00012Programas de colaboracin con rganos de la Administracin General del Estado, Organismos Autnomos y entidades sin nimo de lucro PC00013 Programas para la insercin laboral de personas con discapacidad en el mercado protegido (centros especiales de empleo)

PC00014Programas para la insercin laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo

PC00015Programas integrales de empleo

PC00016Trabajos temporales de colaboracin social

PC00031Programa de Activacin para el Empleo

Eje4- Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo

Se encuentra integrado por un total de28 servicios y programas, de los cuales4 son comunes y24 propios.

Los servicios y programas comunes posibles son:

SC00015Apoyo a la gestin de la movilidad laboral.

SC00016Gestin de los instrumentos europeos para favorecer la movilidad en la formacin y cualificacin profesional.

PC00017Apoyo a programas de ayuda a la movilidad: Tu trabajo EURES_FSE. PC00018 Apoyo a programas de formacin y/o de prcticas en otros pases.

Eje5- Emprendimiento

Se encuentra integrado por un total de75 servicios y programas, de los cuales9 son comunes y66 propios.

Los servicios y programas comunes posibles son:

SC00017Asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento.

SC00018Fomento de la economa social y del emprendimiento colectivo. SC00019 Asesoramiento sobre ayudas a las iniciativas emprendedoras y de autoempleo.

SC00020Asesoramiento sobre incentivos y medidas disponibles para el fomento de la contratacin.

PC00019Fomento del empleo autnomo

PC00020Apoyo a la creacin y al empleo en cooperativas y sociedades laborales

PC00021Estudios de mercado y campaas para la promocin laboral

PC00022Agentes de Empleo y Desarrollo Local

PC00023Proyectos y empresas calificadas como I+E

PC00024Concesin de subvenciones consistentes en el abono a los trabajadores que hicieren uso del derecho a percibir la prestacin por desempleo en su modalidad de pago nico

Eje6- Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo

Se encuentra integrado por un total de49 servicios y programas, de los cuales7 son comunes y42 propios.

Los servicios y programas comunes posibles son:

SC00021Sostenimiento del Sistema de Informacin de los Servicios Pblicos de Empleo (SISPE)

PC00025Portal nico de Empleo

PC00026Acuerdo Marco con agencias de colocacin.

PC00027Colaboracin en los proyectos de renovacin del marco jurdico, funcional y tcnico de las polticas activas de empleo.

PC00028Programa de Buenas Prcticas

PC00029Puesta en marcha del Sistema de Informacin necesario para la implantacin de la Garanta Juvenil.

PC00030Programa de reforma, adaptacin y mejora de las oficinas de empleo.

7. Financiacin.

La Ley36/2014, de26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2015, aprueba la dotacin financiera que se ha tenido en cuenta en la elaboracin del Plan2015.

La dotacin recogida en la citada norma para financiar programas o reforzar servicios que faciliten la ejecucin de polticas de activacin para el empleo con cargo a los presupuestos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y del Servicio Pblico de Empleo Estatal, asciende a4.788.145,03 miles de euros, que se financiarn con cargo a la cuota de formacin profesional para el empleo (1.848.392,65 miles de euros); a la aportacin del Estado (2.269.752,38 miles de euros) y a las aportaciones procedentes de la Unin Europea (670.000,00 miles de euros). En estas cantidades se incluyen las aportaciones previstas por parte de la Unin Europea tanto con cargo al Fondo Social Europeo (FSE), como a la Iniciativa de Empleo Joven, una vez aprobado el Programa Operativo de Empleo Juvenil. En concreto, en el caso de las aportaciones procedentes del FSE se incluyen cantidades correspondientes al perodo de programacin2014-2020 y cantidades procedentes del perodo de programacin2007-2013.

En el anexo IV se incluye la dotacin presupuestaria por ejes.

Un total de1.542.989,19 miles de euros, sern objeto de distribucin para su gestin por las Comunidades Autnomas de acuerdo a los criterios aprobados en la respectiva Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales. La gestin de estos fondos se realizar de conformidad con lo establecido en el artculo86 de la Ley47/2003, de26 de noviembre, General Presupuestaria, y por lo tanto les ser de aplicacin lo regulado en el Acuerdo del Consejo de Ministros de22 de febrero de2013, por el que se aprueban las instrucciones de aplicacin de dicho artculo.

Como novedades en2015, se debe destacar la consolidacin en la financiacin de colaboracin con agencias de colocacin, que cuentan con una dotacin especfica de80.000,00 miles de euros para su gestin por las Comunidades Autnomas y60.000,00 miles de euros para su gestin por el Servicio Pblico de Empleo Estatal. Asimismo, se incrementa la dotacin destinada a financiar los programas y servicios de orientacin y para mejorar la modernizacin de los Servicios Pblicos de Empleo, con la finalidad de garantizar el adecuado cumplimiento de las disposiciones recogidas en la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo2014-2016, as como la normativa que se dicte con posterioridad como consecuencia de esta Estrategia.

De forma adicional a las cifras antes mencionadas las Comunidades Autnomas estiman como mnimo una aportacin econmica financiada con sus recursos propios de946.901,93 miles de euros, que en algunos casos sern objeto de cofinanciacin por el FSE.

8. Evaluacin.

La Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo2014-2016 estableci 34 objetivos, de los que5 son estratgicos y29 estructurales, para los que se tienen que establecer indicadores adecuados. En base a los resultados obtenidos en los indicadores por cada Comunidad Autnoma, y atendiendo a la importancia atribuida a cada uno de ellos mediante un mecanismo de ponderacin lineal simple, segn establece la metodologa del nuevo modelo, en el ao2016 se podr evaluar el grado de cumplimiento de los citados objetivos alcanzado por cada Comunidad Autnoma a travs de los servicios y programas que se aprueban en este Plan2015.

Una de las premisas principales para la determinacin de los indicadores ha sido la orientacin a resultados. En consecuencia, ms de la mitad de los indicadores miden resultados, en trminos de insercin o mejoras de empleabilidad.

Los criterios metodolgicos seguidos para el establecimiento de los indicadores, han sido los de transparencia, representatividad, precisin, viabilidad y participacin de todos los servicios pblicos en su elaboracin. Esto se ha conseguido gracias a un intenso trabajo participativo del Servicio Pblico de Empleo Estatal y de los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades Autnomas, desarrollado a travs del foro web establecido con este fin dentro del espacio de trabajo de los Servicios de Empleo, y en el que desde febrero del2014 se han realizado cientos de aportaciones.

Como resultado de este trabajo se han seleccionado finalmente27 indicadores principales:

– Un indicador para cada uno de los cinco Objetivos Estratgicos: A- Mejorar la empleabilidad de los jvenes y desarrollar el Plan de Implementacin de la Garanta Juvenil en Espaa, B- Favorecer la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por el desempleo, en particular la de los mayores de45 aos que sean desempleados de larga duracin y la de los beneficiarios del PREPARA, C- Mejorar la calidad de la Formacin Profesional para el Empleo lo que se traduce en su mayor impacto en trminos de insercin y de mejora en el rendimiento en el puesto de trabajo, D- Reforzar la vinculacin de las polticas activas y pasivas de empleo como forma de ofrecer la mejor proteccin y vas de retorno al empleo para las personas en situacin de desempleo, y E- Impulsar el emprendimiento, como parte inseparable de la activacin y recuperacin del empleo.

– Cinco indicadores para el Eje1-Orientacin.

– Siete indicadores para el Eje2-Formacin.

– Dos indicadores para el Eje3-Oportunidades de empleo.

– Un indicador para el Eje4-Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

– Tres indicadores para el Eje5-Emprendimiento.

– Cuatro indicadores para el Eje6-Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo.

La mayora de los indicadores anteriores estn constituidos por varios componentes o subindicadores distintos (entre uno y tres), de forma que cada uno pueda evaluar un aspecto significativo distinto del mismo objetivo (normalmente eficacia-resultado, cobertura-alcance, e intensidad-esfuerzo). Se proponen en total62 componentes.

Para la adecuada aplicacin de los indicadores es necesario continuar avanzando en la interoperabilidad y normalizacin de los sistemas de informacin comunes para todo el Estado. De esta forma la obtencin de datos vinculados a los indicadores podr ser cada vez ms simple, transparente y gil. A lo largo del2015 se llevar a cabo un importante esfuerzo en esta lnea, no solo en el mbito del empleo, sino especialmente en la construccin de un repositorio comn de informacin desagregada sobre formacin que garantizar la trazabilidad de las actuaciones y la identificacin de agentes y participantes (cuenta-formacin).

Cabe sealar que en el juego de indicadores para el2015 se incluyen programas de especial relevancia para su valoracin, como el Programa Extraordinario de Activacin para el Empleo, o el Programa de Evaluacin Cualitativa de los factores que facilitan el desempeo de las funciones de los Servicios Pblicos de Empleo, y que se desarrollar a nivel nacional en aplicacin del programa de aprendizaje cooperativo mediante la evaluacin de la ejecucin, promovido por la Red de la Unin Europea de Servicios Pblicos de Empleo y coordinado en Espaa por el Servicio Pblico de Empleo Estatal.

En el anexo V del presente Plan2015 se incluye la descripcin conceptual de los27 indicadores establecidos.

ANEXO I
PAPE2015: RESUMEN GENERAL POR EJES

SERVICIOS Y PROGRAMAS DISTINTOS

EJE SERVICIOS COMUNES SNE SERVICIOS PROPIOS PROGRAMAS COMUNES SNE PROGRAMAS PROPIOS TOTAL SERVICIOS Y PROGRAMAS DISTINTOS
Eje1. Orientacion 9 12 2 42 65
Eje2. Formacion 5 10 8 93 116
Eje3. Oportunidades de empleo 0 7 7 95 109
Eje4. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo 2 1 2 23 28
Eje5. Emprendimiento 4 8 5 58 75
Eje6. Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo 1 23 6 19 49
 TOTAL 21 61 30 330 442
ANEXO II
PAPE2015: RESUMEN GENERAL POR CC.AA.

Servicios y programas a realizar

COMUNIDADES AUTONOMAS SERVICIOS Y PROGRAMAS PROPIOS SERVICIOS Y PROGRAMAS COMUNES SNE TOTAL SERVICIOS Y PROGRAMAS A REALIZAR
ANDALUCIA 36 40 76
ARAGON 24 46 70
PRINCIPADO DE ASTURIAS 13 43 56
ILLES BALEARS 11 43 54
ISLAS CANARIAS 23 22 45
CANTABRIA 16 45 61
CASTILLA LA MANCHA 18 43 61
CASTILLA Y LEON 23 25 48
CATALUA 39 40 79
VALENCIANA 26 28 54
EXTREMADURA 14 41 55
GALICIA 45 43 88
MADRID 15 37 52
REGION DE MURCIA 25 44 69
NAVARRA 17 48 65
PAIS VASCO 26 33 59
LA RIOJA 9 37 46
CEUTA 0 32 32
MELILLA 1 33 34
GESTION ESTATAL NO TRANSFERIDA 10 15 25
TOTAL MEDIDAS DISTINTAS 391 (1)51 (2)442

(1) Existen un total de51 servicios y programas comunes distintos, de entre las cuales cada Comunidad Autnoma determina los que va a realizar.

(2) Nmero total de servicios y programas distintos que se prev realizar.

ANEXO III
PAPE2015 SERVICIOS Y PROGRAMAS POR EJE Y CCAA

EJE1. ORIENTACION.
C.A. ANDALUCIA
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
SC00009 APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.
PC00001 PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO
SP00061 CENTROS DE REFERENCIA PARA LA ORIENTACIN
SP00062 AGENTES DE EMPRESA
SP00063 SERVICIO DE DINAMIZACIN ZONAS TIC EN OFICINAS DE EMPLEO
PP00333 EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO
C.A. ARAGON
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
SC00009 APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.
PC00001 PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
SP00033 SERVICIO DE ORIENTACIN ON-LINE: INAEM ORIENT@
PP00220 LANZADERAS DE EMPLEO
PP00223 PROGRAMA DE ALTA EMPLEABILIDAD: DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS.
PP00226 CONVENIO CON EL MINISTERIO DE DEFENSA
PP00229 CONVENIO CON LA ASOCIACIN DE SORDOS DE ZARAGOZA (ASZA)
C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
PC00001 PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
PP00011 CONCILIACIN DIRECTA ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS
C.A. ILLES BALEARS
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
SC00009 APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
SP00015 ACUERDOS DE COLABORACIN CON LOS SECTORES ECONMICOS
PP00094 MODELO INTEGRAL DE INTERVENCIN INDIVIDUALIZADA (MIIDI)
PP00128 RENTA MNIMA DE INSERCIN LABORAL
PP00304 PROGRAMA DE TUTORES-ORIENTADORES Y PREPARADORES LABORALES PARA JVENES DESEMPLEADOS
C.A. ISLAS CANARIAS
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
PP00311 ORIENTACIN LABORAL
C.A. CANTABRIA
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
SC00009 APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
PP00258 PROGRAMA PARA FOMENTAR LA CONSOLIDACIN DEL EMPLEO EN LA COMUNIDAD AUTNOMA DE CANTABRIA
PP00259 LANZADERAS DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO
C.A. CASTILLA LA MANCHA
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
SC00009 APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
PP00048 PROGRAMAS ESPECFICOS DE ORIENTACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y EL AUTOEMPLEO
C.A. CASTILLA Y LEON
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
SP00014 ATENCIN PERSONALIZADA A DEMANDANTES.
SP00023 SERVICIOS PROSPECTIVOS CON EMPRESAS.
PP00125 PROGRAMA DE CUALIFICACIN PROFESIONAL Y ACOMPAAMIENTO A LA INSERCIN.
PP00129 ORIENTACIN PARA EL EMPLEO Y EL AUTOEMPLEO
PP00130 PROGRAMA PERSONAL DE INTEGRACIN Y EMPLEO
C.A. CATALUA
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
SC00009 APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.
PC00001 PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
PP00067 ACTUACIONES DE ORIENTACIN CON JVENES UNIVERSITARIOS
PP00105 SERVICIOS DE ORIENTACIN Y ACOMPAAMIENTO A LA BSQUEDA DE EMPLEO
PP00110 ESPACIOS DE BSQUEDA ACTIVA DE TRABAJO
C.A. VALENCIANA
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00009 APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
SP00048 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS
PP00216 PROGRAMAS DE ORIENTACIN AUTOEMPLEO- GJ PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y
PP00217 PROGRAMAS DE ORIENTACIN AUTOEMPLEO-FSE-CV PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y
PP00218 PROGRAMAS DE ORIENTACIN AUTOEMPLEO PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y
PP00219 PROGRAMAS DE ORIENTACIN AUTOEMPLEO PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y
C.A. EXTREMADURA
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
SC00009 APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.
PC00001 PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
PP00007 AGENTES DE IGUALDAD DE GNERO EN EL EMPLEO
PP00008 FOMENTO DE LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN, TIC EN EL EMPLEO
C.A. GALICIA
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
SC00009 APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.
PC00001 PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
SP00016 PLAN DE LA COMUNIDAD AUTNOMA DE GALICIA DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE DE PRESTACIONES Y CONTRA EL EMPLEO NO DEC
PP00144 PROTOCOLO CON LAS UNIVERSIDADES GALLEGAS PARA FOMENTO DEL EMPLEO, MEJORA DE LA ORIENTACIN Y FOMENTO DEL EMPR
PP00145 CONTROL DE LA DEMANDA Y DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PERCEPTORES DE PRESTACIONES
PP00146 PROGRAMA DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO PARA JVENES: GARANTIA JUVENIL
PP00148 PROGRAMA DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO PARA PERSONA BENEFICIARIAS DEL PROGRAMA EXTRAORDINARIOS DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
C.A. MADRID
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
SC00009 APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
SP00043 DERIVACIN SERVICIOS SOCIALES-EMPLEO
C.A. REGION DE MURCIA
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
SP00034 OFICINA ESPECIALIZADA EN SERVICIOS AVANZADOS PARA EL EMPLEO (SABER)
PP00230 PROGRAMA DE ASESORAMIENTO PERSONAL DE EMPLEO
PP00232 LANZADERAS DE EMPLEO
PP00234 PROMOTORES DE SERVICIOS SEF A EMPRESAS
C.A. NAVARRA
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
SC00009 APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.
PC00001 PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
PP00054 PROGRAMA PILOTO DE EMPLEABILIDAD DE DESEMPLEADOS
PP00055 PROGRAMAS DE ITINERARIOS DE EMPLEABILIDAD
PP00057 PROGRAMAS DE ITINERARIOS DE CUALIFICACIN
PP00124 PLAN DE ORIENTACION AL COLECTIVO DE GARANTIA JUVENIL
C.A. PAIS VASCO
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
PP00103 ACUERDOS DE COOPERACIN PARA EL DESARROLLO DE SERVICIOS A EMPRESAS.
PP00208 PROYECTOS ESPECFICOS PARA LA MEJORA DE LA ATENCIN PERSONALIZADA: PUNTO MVIL DE ATENCIN EN ORIENTACIN LABORAL.
PP00209 KZGUNEA
PP00249 AYUDAS PARA EL DESARROLLO DEL SERVICIO DE CENTROS DE EMPLEO EN COLABORACIN CON LANBIDE-SERVICIO VASCO DE EMPLEO
PP00250 ORIENTACIN Y APOYO A JVENES UNIVERSITARIOS
PP00290 REGISTRO Y GESTIN DE OFERTAS DE EMPLEO.
C.A. LA RIOJA
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
PC00001 PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO
PC00002 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN
SP00052 PROYECTO LANZADERA DE EMPLEO
C.A. CEUTA
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
SC00009 APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.
PC00001 PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO
C.A. MELILLA
SC00001 DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL
SC00002 DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO
SC00003 ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.
SC00004 ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL
SC00005 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL
SC00006 GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.
SC00007 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.
SC00008 COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.
SC00009 APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.
PC00001 PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO
EJE2. FORMACION.
C.A. ANDALUCIA
SC00010 FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.
SC00011 CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.
SC00012 EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.
SC00014 INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00005 PROGRAMAS ESPECFICOS PARA LA FORMACIN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00007 PROGRAMAS DE FORMACIN EN ALTERNANCIA: ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.
PC00008 PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
SP00046 RED DE CENTRO PBLICOS DE FPE
SP00049 COMPETENCIAS CLAVES
SP00050 INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE FORMACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
PP00296 FORMACIN EN ALTERNANCIA (FORMACIN PROFESIONAL DUAL-TRANSNACIONALIDAD-FORMACIN Y APRENDIZAJE)
C.A. ARAGON
SC00010 FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.
SC00011 CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.
SC00012 EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.
SC00014 INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00005 PROGRAMAS ESPECFICOS PARA LA FORMACIN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00007 PROGRAMAS DE FORMACIN EN ALTERNANCIA: ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.
PC00008 PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
PC00010 ACCIONES DE APOYO Y ACOMPAAMIENTO A LA FORMACIN
PP00314 FORMACIN EN CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD EN CENTROS DE FORMACION DE PERSONAS ADULTAS
PP00315 PROGRAMA DE FORMACIN OFICIAL CERTIFICADA EN TECNOLOGIAS DE INFORMACIN Y COMUNICACIN Y PROGRAMA DE FORMACION AUDIOVISUAL EN CENTRO TECNOLOGIAS AVANZADAS INAEM
PP00316 CONVENIOS FORMATIVOS
PP00317 PROGRAMA DE BECAS Y AYUDAS A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS QUE PARTICIPAN EN ACCIONES FORMATIVAS DEL INAEM
PP00318 PROGRAMA DE FORMACION EN IDIOMAS A NIVEL BSICO, INTERMEDIO Y SUPERIOR, DIRIGIDO A SU CERTIFICACIN
PP00319 PROGRAMA DE FORMACION EN HABILIDADES
PP00320 PROGRAMA DE FORMACIN EN CENTROS PROPIOS DE HUESCA Y TERUEL
C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS
SC00010 FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.
SC00011 CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.
SC00012 EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.
SC00013 MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.
SC00014 INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00005 PROGRAMAS ESPECFICOS PARA LA FORMACIN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00007 PROGRAMAS DE FORMACIN EN ALTERNANCIA: ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.
PC00008 PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
SP00001 PLAN ANUAL DE SEGUIMIENTO DE LA FORMACIN DE OCUPADOS
PP00013 PRACTICAS NO LABORALES
PP00014 FORMACIN DUAL
PP00016 FORMACIN EN COMPETENCIAS CLAVE
C.A. ILLES BALEARS
SC00010 FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.
SC00011 CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.
SC00012 EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.
SC00013 MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.
SC00014 INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00005 PROGRAMAS ESPECFICOS PARA LA FORMACIN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00007 PROGRAMAS DE FORMACIN EN ALTERNANCIA: ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.
PC00008 PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
PP00070 PROGRAMAS MIXTOS DE FORMACIN Y EMPLEO PARA JOVENES
PP00134 PROGRAMA PILOTO DE FORMACIN DUAL
C.A. ISLAS CANARIAS
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
PP00305 REALIZACIN DE ITINERARIOS INTEGRADOS DE INSERCIN LABORAL PARA LA FORMACIN E INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIN
PP00306 PROGRAMA DE FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO
PP00307 PROGRAMA DE FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO
PP00308 PROGRAMA DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD DE ALUMNOS EN PRCTICAS NO LABORALES
PP00309 FORMACIN SECTORIAL ESPECFICA EN SECTORES EMERGENTES, PARA LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD
PP00310 ACCIONES DE MEJORA DE LA CUALIFICACIN/EMPLEABILIDAD
PP00356 AMPLIACIN FORMACIN A PERSONAS DESEMPLEADAS (AYUDAS Y BECAS)
PP00357 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS AL RECICLAJE PROFESIONAL EN SECTORES ESPECFICOS
C.A. CANTABRIA
SC00010 FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.
SC00011 CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.
SC00012 EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.
SC00013 MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.
SC00014 INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00005 PROGRAMAS ESPECFICOS PARA LA FORMACIN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00007 PROGRAMAS DE FORMACIN EN ALTERNANCIA: ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.
PC00008 PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
PP00261 CONVENIO CON LA UNIVERSIDAD DE CANTABRIA PARA FORMACIN DE POSGRADO
PP00263 PROGRAMAS EXPERIMENTALES DE FORMACIN EN ELECTRICIDAD Y ELECTRNICA
C.A. CASTILLA LA MANCHA
SC00010 FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.
SC00011 CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.
SC00012 EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.
SC00013 MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.
SC00014 INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00005 PROGRAMAS ESPECFICOS PARA LA FORMACIN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00007 PROGRAMAS DE FORMACIN EN ALTERNANCIA: ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.
PC00008 PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
SP00008 SISTEMA DE CONTROL FINANCIERO DE LAS SUBVENCIONES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
SP00009 SERVICIO INTEGRADO DE GESTIN DE LA FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y LA ACREDITACIN DE COMPETENCIAS.
PP00036 FORMACIN ON-LINE
PP00037 FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE INICIATIVA PRIVADA
PP00038 FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE GESTION PROPIA (MODALIDAD V)
PP00039 MODALIDAD IV-FORMACIN PLANIFICADA PARA EL DESARROLLO ESTRATGICO DE LA REGIN.CHEQUE FORMACIN
PP00040 INCENTIVOS A LA FORMACIN DUAL
PP00041 TALLERES DE EMPRENDIMIENTO
PP00047 PROCEDIMIENTO ABIERTO ACREDITA
C.A. CASTILLA Y LEON
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00007 PROGRAMAS DE FORMACIN EN ALTERNANCIA: ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.
PP00138 RECONOCIMIENTO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS POR LA EXPERIENCIA LABORAL.
PP00140 PRCTICAS NO LABORALES
PP00142 FORMACIN EN EMPRESAS CON COMPROMISO DE CONTRATACIN
C.A. CATALUA
SC00010 FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.
SC00011 CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.
SC00012 EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.
SC00013 MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.
SC00014 INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00005 PROGRAMAS ESPECFICOS PARA LA FORMACIN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00008 PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
PP00077 HACEMOS EMPLEO PARA JVENES (INSERJOVE)
PP00078 TRABAJO Y FORMACIN PARA PERSONAS EN SITUACIN DE PARO NO PERCEPTORAS DE PRESTACIN POR DESEMPLEO Y/O SUBSIDIO, + 45 AOS
PP00080 TRABAJO Y FORMACIN PARA PERSONAS PERCEPTORAS DE LA RENTA MNIMA DE INSERCIN
PP00081 PROGRAMA DE FORMACIN DUAL
PP00108 FORMACIN DENTRO DE LA EMPRESA
PP00287 FORMACIN E INSERCIN
PP00289 JVENES POR EL EMPLEO
PP00358 TRABAJO EN LOS BARRIOS. PROGRAMA DE APOYO A LOS TERRITORIOS CON MAYORES NECESIDADES DE REEQUILIBRIO TERRITORIAL Y SOCIAL
PP00359 TRABAJO EN LAS COMARCAS. PROGRAMA DE APOYO A LOS TERRITORIOS CON MAYORES NECESIDADES DE REEQUILIBRIO TERRITORIAL, SOCIAL Y ECONMICO
C.A. VALENCIANA
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00005 PROGRAMAS ESPECFICOS PARA LA FORMACIN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00007 PROGRAMAS DE FORMACIN EN ALTERNANCIA: ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.
PC00008 PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS
PP00132 RESOLUCIN DE CONCESIN DIRECTA DE SUBVENCIN AL CONSEJO DE CMARAS OFICIALES DE COMERCIO, INDUSTRIA Y NAVEGACIN
PP00168 RESOLUCIN DE CONCESCIN DIRECTA DE SUBVENCIN AGENTES SOCIALES
PP00221 PROGRAMA MIXTO EMPLEO-FORMACIN. GARANTA JUVENIL
PP00224 ACCIONES FORMATIVAS GARANTA JUVENIL
C.A. EXTREMADURA
SC00011 CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.
SC00012 EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.
SC00014 INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00007 PROGRAMAS DE FORMACIN EN ALTERNANCIA: ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.
PC00008 PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
PP00012 PROGRAMA FORMACION DUAL APRENDER HACIENDO
PP00018 PLAN DEL SERVICIO EXTREMEO PUBLICO DE EMPLEO Y LA CONSEJERIA DE EDUCACION Y CULTURA PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS ESPECFICOS DE FORMACIN DIRIGIDOS A PERSONAS DESEMPLEADAS PARA LA OBTENCIN DE TTULOS DE EDUCACIN SECUN DARIA OBLIGATORIA, CERTIFICADOS DE SUPERACIN DE COMPETENCIAS CLAVES, TTULO PROFESIONAL BSICO, TCNICO Y TCNICO SUPERIOR DE FORMACIN PROFESIONAL DEL SISTEMA EDUCATIVO.
PP00019 UEX- ACCIONES FORMATIVAS
C.A. GALICIA
SC00010 FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.
SC00011 CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.
SC00012 EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.
SC00013 MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.
SC00014 INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00005 PROGRAMAS ESPECFICOS PARA LA FORMACIN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
PP00154 PROGRAMAS MIXTOS DE EMPLEO Y FORMACIN: OBRADOIROS DE EMPREGO
PP00155 FOMENTO DE LA FORMACIN PROFESIONAL DUAL EN EMPRESAS
PP00157 FORMACION CERTIFICADA EN NUEVAS TECNOLOGIAS
PP00158 PROGRAMAS MIXTOS DE FORMACIN, ACTIVACIN PARA EL EMPLEO E INSERCIN LABORAL
PP00159 PROGRAMA EXECUTIVA
PP00160 PRUEBAS DE EVALUACIN EN COMPETENCIAS CLAVE
PP00162 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS A PERSONAS DESEMPLEADAS BENEFICIARIAS DEL PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO: PROGRAMA ACTIVA
PP00176 PROGRAMA DE PRCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS: GARANTA JUVENIL
PP00177 PROGRAMA DE FORMACIN PARA EL SECTOR NAVAL
PP00178 FOMENTO DE LA FORMACIN PROFESIONAL DUAL CON AYUNTAMIENTOS
PP00179 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS A JOVENES DESEMPLEADOS: GARANTIA JUVENIL
PP00185 PROGRAMAS MIXTOS DE EMPLEO Y FORMACIN: OBRADOIROS DE EMPREGO GARANTA JUVENIL
C.A. MADRID
SC00011 CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.
SC00012 EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.
SC00014 INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00008 PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
PC00010 ACCIONES DE APOYO Y ACOMPAAMIENTO A LA FORMACIN
PP00267 PROGRAMA DE RECUALIFICACIN PROFESIONAL DE DESEMPLEADOS PARTICIPANTES EN TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIN SOCIAL
PP00268 PROGRAMA DE INSERCIN LABORAL PARA PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIN QUE HAYAN AGOTADO LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO.
PP00292 PLAN DE EMPLEO JOVEN.
C.A. REGION DE MURCIA
SC00010 FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.
SC00011 CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.
SC00014 INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00005 PROGRAMAS ESPECFICOS PARA LA FORMACIN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00007 PROGRAMAS DE FORMACIN EN ALTERNANCIA: ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.
PC00008 PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
PC00010 ACCIONES DE APOYO Y ACOMPAAMIENTO A LA FORMACIN
SP00031 EVALUACIN DE COMPETENCIAS CLAVE
SP00032 FORMACARM
SP00035 SISTEMA DE EVALUACION RAPIDA DEL CONOCIMIENTO DE IDIOMAS (SERCI)
PP00210 MEDIDAS DE APOYO A LA FORMACIN: BECAS Y/O AYUDAS
PP00211 PROGRAMA DE APOYO A ALUMNOS CON DISCAPACIDAD SENSORIAL AUDITIVA
PP00212 FORMACIN Y ORIENTACIN PARA EMPRENDEDORES
PP00213 FORMACIN Y ORIENTACIN PARA JVENES EMPRENDEDORES
PP00214 PROYECTOS DE FORMACIN E INSERCIN SOCIO-LABORAL
PP00215 PROYECTOS DE FORMACIN E INSERCIN LABORAL PARA PARADOS DE LARGA DURACIN
PP00231 FORMACIN DIRIGIDA A JVENES INSCRITOS EN EL REGISTRO DE GARANTA JUVENIL EN CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD, TIC E IDIOMAS
PP00235 FORMACIN EN TIC E IDIOMAS DIRIGIDA A DESEMPLEADOS
PP00236 FORMACIN Y PRCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES A JVENES INVESTIGADORES INSCRITOS EN EL REGISTRO DE GARANTA JUVENIL
PP00237 PROYECTOS DE FORMACIN Y ACOMPAAMIENTO A JVENES INSCRITOS EN EL REGISTRO DE GARANTA JUVENIL QUE DESEEN EMPRENDER UN NEGOCIO
PP00238 PROYECTOS DE FORMACIN DIRIGIDOS A PERSONAS DESEMPLEADAS CON INTERS EN PONER EN MARCHA UNA IDEA DE NEGOCIO
PP00239 PROGRAMA MIXTO EMPLEO-FORMACIN
C.A. NAVARRA
SC00010 FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.
SC00011 CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.
SC00012 EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.
SC00013 MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.
SC00014 INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00005 PROGRAMAS ESPECFICOS PARA LA FORMACIN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00007 PROGRAMAS DE FORMACIN EN ALTERNANCIA: ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.
PC00008 PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
PC00010 ACCIONES DE APOYO Y ACOMPAAMIENTO A LA FORMACIN
PP00056 FORMACION EN ENERGIAS RENOVABLES
C.A. PAIS VASCO
SC00010 FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.
SC00011 CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.
SC00012 EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.
SC00013 MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.
SC00014 INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00008 PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
PP00064 HIZKUNTZA LANERA
PP00065 ORDEN EMPLEO-EDUCACIN PROGRAMA HEZIBI
PP00084 PROGRAMAS ESPECFICOS DE FORMACIN PARA EL EMPLEO
PP00085 PROGRAMA DE EMPLEO FORMACIN PARA PARADOS DE LARGA DURACIN MAYORES DE45 AOS
C.A. LA RIOJA
SC00012 EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00005 PROGRAMAS ESPECFICOS PARA LA FORMACIN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
PC00010 ACCIONES DE APOYO Y ACOMPAAMIENTO A LA FORMACIN
SP00053 EXPEDICIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Y ACREDITACIONES PARCIALES ACUMULABLES
PP00321 MODALIDAD PROGRAMA1.6
PP00322 MODALIDAD PROGRAMA2.4
PP00323 MODALIDAD PROGRAMA3.2
PP00324 MODALIDAD PROGRAMA4.1
PP00328 PRUEBAS DE COMPETENCIA CLAVE
C.A. CEUTA
SC00010 FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.
SC00011 CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.
SC00012 EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.
SC00013 MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.
SC00014 INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00007 PROGRAMAS DE FORMACIN EN ALTERNANCIA: ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.
C.A. MELILLA
SC00010 FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.
SC00011 CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.
SC00012 EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.
SC00013 MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.
SC00014 INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00004 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
PC00007 PROGRAMAS DE FORMACIN EN ALTERNANCIA: ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.
PP00066 ACCIONES FORMATIVAS EN COLABORACIN CON EL MINISTERIO DE EDUCACIN, CULTURA Y DEPORTE PARA JVENES DESEMPLEADOS GESTION ESTATAL NO TRANSFERIDA
PC00003 PLANES DE FORMACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS.
PC00005 PROGRAMAS ESPECFICOS PARA LA FORMACIN DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00006 ACCIONES FORMATIVAS QUE INCLUYEN COMPROMISOS DE CONTRATACIN DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A DESEMPLEADOS
PC00007 PROGRAMAS DE FORMACIN EN ALTERNANCIA: ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO.
PC00009 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN
PP00024 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS A MILITARES DE TROPA Y MARINERA QUE MANTIENEN UNA RELACIN DE CARCTER TEMPORAL CON LAS FUERZAS ARMADAS
PP00025 ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS A PERSONAS EN SITUACIN DE PRIVACIN DE LIBERTAD
PP00026 PROGRAMAS ESPECFICOS PARA LA FORMACIN E INSERCIN DE DEMANDANTES DE EMPLEO EN TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN, LAS COMUNICACIONES Y LA ECONOMA DIGITAL
PP00029 PLANES DE TRABAJO DE LA RED DE CENTROS DE REFERENCIA NACIONAL PARA2015
PP00050 CONTRATO PARA LA FORMACIN Y EL APRENDIZAJE
PP00071 FORMACIN DE DEMANDA
EJE3. OPORTUNIDADES DE EMPLEO.
C.A. ANDALUCIA
PC00012 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00015 PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
PP00334 INCENTIVOS A LA CONTRATACIN CON CARCTER INDEFINIDO O TRANSFORMACIN EN INDEFINIDO, TANTO A TIEMPO COMPLETO COMO A TIEMOP PARCIAL, A FAVOR DE ENTIDADES EMPLEADORAS
PP00335 INCENTIVOS A LA CONTRATACIN DE PERSONAS PROCEDENTES DEL PROGRAMA EMPLE@JOVEN CON CARCTER INDEFINIDO O TRANSFORMACIN EN INDEFINIDO, TANTO A TIEMPO COMPLETO COMO A TIEMPO PARCIAL, A FAVOR DE ENTIDADES EMPLEADORAS
PP00336 EMPRESAS DE INSERCIN
PP00337 PROGRAMA BONO DE EMPLEO JOVEN
PP00338 PROYECTOS DE COOPERACIN EN ENTIDADES LOCALES PARA PERSONAS DESEMPLEADAS JVENES
PP00339 PROYECTOS DE COOPERACIN EN ENTIDADES LOCALES PARA PERSONAS DESEMPLEADAS DE30 O MS AOS DE EDAD
PP00340 BECAS I+D+I
PP00341 PROGRAMA PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD: PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTAL
PP00342 ACCIONES INTEGRALES PARA LA INSERCIN
PP00343 BECAS UNIA
C.A. ARAGON
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00015 PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO
PC00016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIN SOCIAL
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
SP00040 FOMENTO DEL EMPLEO Y ESTMULO DEL MERCADO DE TRABAJO
PP00240 PROGRAMA DE APOYO A LA REINSERCIN LABORAL (FEAG)
PP00251 FOMENTO DE LA CONTRATACIN TEMPORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PP00252 PROGRAMA ARINSER (ARAGN INSERTA) PARA LA INTEGRACIN SOCIOLABORALDE PERSONAS EN SITUACIN O RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIN
PP00253 PROGRAMA DE CONTRATACIN DE JVENES EN EL MARCO DE LA GARANTA JUVENIL
C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS
PC00011 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00015 PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO
PC00016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIN SOCIAL
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
PP00015 SUBVENCIONES A LOS CONTRATOS DE FORMACIN Y APRENDIZAJE
PP00020 SUBVENCIONES A LOS CONTRATOS EN PRCTICAS
PP00021 INSERCIN LABORAL DE COLECTIVOS CON ESPECIALES DIFICULTADES: PERSONAS PROCEDENTES DEL SALARIO SOCIAL, DESEMPLEADOS EN ALTO RIESGO DE EXCLUSIN Y MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO.
C.A. ILLES BALEARS
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIN SOCIAL
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
PP00068 RENTA DE INSERCIN LABORAL
PP00069 PROCESOS DE INSERCIN PARA COLECTIVOS VULNERABLES EN RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL
PP00141 FOMENTO DE LA CONTRATACIN
C.A. ISLAS CANARIAS
PC00011 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES
PC00012 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00015 PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
PP00299 PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO SOCIAL
PP00300 OPORTUNIDADES DE EMPLEO
PP00302 INCENTIVOS A LA CONTRATACIN
PP00313 PROGRAMA DE INSERCIN SOCIOLABORAL
C.A. CANTABRIA
PC00011 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES
PC00012 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIN SOCIAL
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
PP00265 PROYECTOS INTEGRADOS DE EMPLEO CON INTERMEDIACIN LABORAL
PP00266 FOMENTO DE LA CONTRATACIN INDEFINIDA
PP00272 CONVENIO CON LA FUNDACIN SECRETARIADO GITANO
PP00274 INICIATIVAS SINGULARES DE EMPLEO
PP00279 PROGRAMAS DE INTEGRACIN SOCIO LABORAL DE LA POBLACIN GITANA
C.A. CASTILLA LA MANCHA
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
PP00030 EMPRESA EMPLEO: FOMENTO DE LA CONTRATACIN POR DURACIN DETERMINADA
PP00031 PRCTICA JOVEN: FOMENTO DE LA CONTRATACIN EN PRCTICAS
PP00032 EMPRESA EMPLEO PLUS: FOMENTO DE LA CONTRATACIN INDEFINIDA
C.A. CASTILLA Y LEON
PC00011 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PP00143 AYUDA A TRABAJADORES DE SECTORES EN CRISIS.
PP00147 FOMENTO DEL EMPLEO POR CUENTA AJENA.
PP00150 CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS POR ENTIDADES LOCALES.
PP00174 PROGRAMAS PARA FACILITAR LA INCORPORACIN AL EMPLEO DE TRABAJADORES EN SITUACIN O RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIN.
C.A. CATALUA
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
PP00086 INSERCIN DE PERSONAS PERCEPTORAS Y DESTINATARIAS DE LA RENTA MNIMA DE INSERCIN POR PARTE DE EMPRESAS DEL MERCADO ORDINARIO
PP00087 PROGRAMA DE REALIZACIN DE ACCIONES PARA LA MEJORA DEL EMPLEO Y LA INSERCIN LABORAL DE COLECTIVOS EN RIESGO O SITUACIN DE EXCLUSIN SOCIAL POR PARTE DE EMPRESAS DE INSERCIN
PP00088 MEDIDAS ACTIVAS DE INSERCIN PARA PERSONAS PERCEPTORAS O BENEFICIARIAS DE LA RENTA MNIMA DE INSERCIN
PP00096 PROGRAMAS DE ORIENTACION PROFESIONAL E INSERCIN PARA EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PP00106 PROGRAMAS INTEGRALES PARA JVENES
PP00107 CENTROS DE SEGUNDA OPORTUNIDAD
PP00109 PROYECTOS DE OCUPACIN SINGULARES
PP00111 IMPULSORES DE LA GARANTIA JUVENIL
C.A. VALENCIANA
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00015 PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO
PC00016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIN SOCIAL
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
PP00135 FOMENTO DE EMPLEO TEMPORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EMPRESAS ORDINARIAS
PP00139 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES EN MUNICIPIOS TURSTICOS
PP00149 EMPLEO JOVEN EN COLABORACIN CON ENTIDADES LOCALES
PP00164 AYUDAS PARA DESEMPLEADOS QUE SE CONSTITUYAN COMO AUTNOMOS
PP00165 PLANES DE EMPLEO PBLICO PARA COLECTIVOS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIN
PP00166 AYUDAS A LA CONTRATACIN LABORAL DE DESEMPLEADOS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIN LABORAL EN EMPRESAS Y ENTIDADES PRIVADAS
PP00169 FOMENTO DE LA INTEGRACIN SOCIOLABORAL DE TRABAJADORES EN SITUACIN, O RIESGO, DE EXCLUSIN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIN Y SU POSTERIOR INSERCIN EN EMPRESAS ORDINARIAS
PP00170 PLAN DE EMPLEO CONJUNTO CON LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS VALENCIANAS
PP00171 FEAG MATERIALES DE LA CONSTRUCCIN, TEXTIL II Y METALMECNICO.
PP00172 PLAN DE EMPLEO Y FORMACIN EN SECTORES CON POTENCIAL
PP00173 PLAN DE ORIENTACIN Y ASESORAMIENTO A EMPRENDEDORES
PP00256 CONTRATOS DE JVENES EN ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS
C.A. EXTREMADURA
PC00011 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
PP00003 AYUDAS A LA CONTRATACIN EN PRCTICA DE JVENES TITULADOS
PP00004 AYUDAS A LA CONTRATACIN INDEFINIDA
PP00005 PROGRAMA PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS POR EMPRESAS
PP00006 PROGRAMA DE APOYO A LA CONTRATACION DE PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACION EN CORPORACIONES LOCALES
PP00009 LUCHA CONTRA LA ECONOMIA IRREGULAR Y EMPLEO SUMERGIDO
PP00010 FOMENTO DE LA CONTRATACIN DE TRABAJADORES EN ENTIDADES LOCALES
PP00293 PROGRAMA DE APOYO A LA CONTRATACION DE PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN PRIORITARIAMENTE MAYORES DE45AOS EN CORPORACIONES LOCALES
C.A. GALICIA
PC00011 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES
PC00012 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
PP00180 PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO Y DE NUEVAS OPORTUNIDADES PARA PERSONAS DE MUY DIFCIL INSERCIN BENEFICIARIAS DE LA RENTA DE INTEGRACIN SOCIAL DE GALICIA (RISGA)
PP00186 PROGRAMAS DE COOPERACIN CON ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO: GARANTIA JUVENIL
PP00187 PROGRAMAS DE COOPERACIN CON ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO PARA PERSONAS DESEMPLEADAS BENEFICIARIAS DEL PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPELO: PROGRAMA ACTIVA
PP00189 PROGRAMA INCENTIVOS A LA CONTRATACIN DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL
PP00190 FOMENTAR LA INCORPORACIN AL MERCADO ORDINARIO DE LAS PERSONAS DESEMPLEADAS QUE PERTENECEN A COLECTIVOS EN RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL MEDIANTE AYUDAS A LAS EMPRESAS POR SU CONTRATACIN TEMPORAL
PP00191 INCENTIVOS A LOS TRABAJADORES AUTONOMOS POR SU PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA CONTRATACIN INDEFINIDA
PP00192 PROGRAMA PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO MEDIANTE LA CONTRATACIN TEMPORAL
PP00193 PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA CONTRATACIN INDEFINIDA
PP00195 PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA CONTRATACION TEMPORAL DE JOVENES DESEMPLEADOS
PP00222 PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS INCORPORADOS AL PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
PP00225 PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA CONTRATACIN DE JVENES INSCRITOS EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL
PP00312 PROGRAMA DE FOMENTO DE LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIN Y EL APRENDIZAJE
C.A. MADRID
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIN SOCIAL
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
SP00041 SERVICIO DE ATENCIN EN OFICINAS DE EMPLEO A VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO
SP00042 SERVICIO DE ATENCIN EN OFICINAS DE EMPLEO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
PP00257 PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA CONTRATACIN POR CUENTA AJENA DE TRABAJADORES DESEMPLEADOS
PP00260 PROGRAMA DE SUBVENCIONES A EMPRESAS DE INSERCIN Y ENTIDADES PROMOTORAS.
PP00262 PROGRAMA DE SUBVENCIONES PARA EL EMPLEO CON APOYO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.
C.A. REGION DE MURCIA
PC00011 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES
PC00012 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00016 TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIN SOCIAL
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
SP00037 PROTOCOLO DE DERIVACIN DE EXCLUIDOS SOCIALES
SP00038 PROTOCOLO DE DERIVACION DE VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO
SP00039 SERVICIO DE APOYO Y ACOMPAAMIENTO A PERSONAS SORDOMUDAS
PP00242 EMPLEO CON APOYO Y GABINETES DE INSERCIN LABORAL DE PERSONAS DISCAPACITADAS
PP00243 FOMENTO DE LA CONTRATACIN
PP00244 FOMENTO DE LAS PRCTICAS NO LABORALES
C.A. NAVARRA
PC00011 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES
PC00012 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00015 PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
PP00063 AYUDAS PARA LA INSERCION LABORAL DE COLECTIVOS CON ALTA DIFICULTAD PARA LA INCORPORACIN AL TRABAJO
PP00089 CONVENIOS CON ENTIDADES PARA EL DESARROLLO DE ACCIONES INTEGRADAS DE INSERCIN SOCIOLABORAL DE INMIGRANTES
PP00114 AYUDAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PP00115 MEDIDAS PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO AGRCOLA
PP00116 CONVENIO CON CEN, UGT Y CCOO PARA DESARROLLAR ACCIONES DE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
C.A. PAIS VASCO
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PP00058 LEHEN AUKERA DEIALDIA
PP00061 AYUDAS EMPRESAS DE INSERCION
PP00100 AYUDAS DESTINADAS AL DESARROLLO DE LAS ACTUACIONES DE EMPLEO CON APOYO COMO MEDIDA DE INTEGRACIN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO Y DE ACOMPAAMIENTO A LA INCLUSIN LABORAL.
PP00255 INICIATIVAS PARA EL FOMENTO DE EMPLEO
C.A. LA RIOJA
PC00011 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES
PC00012 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
SP00051 PROGRAMA CHEQUE JOVEN
PP00329 PROGRAMA CHEQUE JOVEN
C.A. CEUTA
PC00011 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES
PC00012 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
C.A. MELILLA
PC00011 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES
PC00012 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO
PC00013 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO)
PC00014 PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
PC00031 PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO GESTION ESTATAL NO TRANSFERIDA
PC00012 PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO
PP00027 PROGRAMA DE RECUALIFICACIN PROFESIONAL (PREPARA)
PP00028 PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO (AEPSA)
PP00126 BONIFICACIONES DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA LA CONTRATACIN LABORAL
PP00127 NUEVO PROGRAMA DE APOYO A LA CONTRATACIN LABORAL DE LOS BENEFICIARIOS DE LA GARANTA JUVENIL
EJE4. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ACCESO AL EMPLEO.
C.A. ANDALUCIA
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
SC00016 GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU TRABAJO EURES-FSE
PC00018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN Y/O DE PRCTICAS EN OTROS PASES.
PP00344 PROGRAMA PARA EL FOMENTO DE REDES TRANSNACIONALES Y MOVILIDAD
PP00345 PRCTICAS PROFESIONALES INTERNACIONALES
C.A. ARAGON
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
PC00018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN Y/O DE PRCTICAS EN OTROS PASES.
SP00036 INSERCIN SOCIOLABORAL DE MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO
PP00241 PROGRAMA DE APOYO A CANDIDATURAS EN EL MBITO INTERNACIONAL.
C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
SC00016 GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU TRABAJO EURES-FSE
PC00018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN Y/O DE PRCTICAS EN OTROS PASES.
C.A. ILLES BALEARS
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
SC00016 GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU TRABAJO EURES-FSE
PC00018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN Y/O DE PRCTICAS EN OTROS PASES.
C.A. ISLAS CANARIAS
PP00298 MOVILIDAD, INNOVACION E INTERNACIONALIZACIN.
PP00301 CONCILIACIN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR.
C.A. CANTABRIA
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
PC00017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU TRABAJO EURES-FSE
PC00018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN Y/O DE PRCTICAS EN OTROS PASES.
PP00282 CONCILIACIN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR DE MUJERES TRABAJADORAS AUTNOMAS O POR CUENTA PROPIA
PP00283 FOMENTO DE LA CONCILIACIN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL
C.A. CASTILLA LA MANCHA
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
SC00016 GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU TRABAJO EURES-FSE
PC00018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN Y/O DE PRCTICAS EN OTROS PASES.
PP00049 PROGRAMAS DE MOVILIDAD TRANSNACIONAL DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
C.A. CASTILLA Y LEON
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
PC00017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU TRABAJO EURES-FSE
PC00018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN Y/O DE PRCTICAS EN OTROS PASES.
PP00151 PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIN.
PP00152 INTEGRACIN SOCIOLABORAL DE LA POBLACIN INMIGRANTE.
C.A. CATALUA
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
SC00016 GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU TRABAJO EURES-FSE
PC00018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN Y/O DE PRCTICAS EN OTROS PASES.
PP00072 MOTIVA3 LEONARDO DA VINCI - PLM (PEOPLE IN THE LABOUR MARKET)
PP00073 EURODYSSE
PP00074 MOVILIDAD TRANSNACIONAL DE MEDIDAS FORMATIVAS PARA JVENES Y ADULTOS JVENES DESAVENTAJADOS
PP00075 FORMACIN EN LENGUAS EXTRANJERAS VINCULADA A MOVILIDAD PROFESIONAL INTERNACIONAL
PP00076 MOTIVA3 ? ERASMUS + - ACCIN CLAVE1 (MOVILIDAD DE LAS PERSONAS POR MOTIVOS DE APRENDIZAJE)
C.A. VALENCIANA
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
SC00016 GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.
C.A. EXTREMADURA
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
SC00016 GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU TRABAJO EURES-FSE
PC00018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN Y/O DE PRCTICAS EN OTROS PASES.
PP00001 CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR, PERSONAL Y LABORAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS AUTONMAS.
PP00002 CONCILIACIN DE LA VIDA FAMILIAR Y PERSONAL DE LOS EMPLEADORES DE LAS PERSONAS EMPLEADAS DE HOGAR
C.A. GALICIA
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
SC00016 GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU TRABAJO EURES-FSE
PP00181 EURES-T GALICIA-NORTH PORTUGAL
C.A. MADRID
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
PC00017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU TRABAJO EURES-FSE
PC00018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN Y/O DE PRCTICAS EN OTROS PASES.
C.A. REGION DE MURCIA
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
SC00016 GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU TRABAJO EURES-FSE
PC00018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN Y/O DE PRCTICAS EN OTROS PASES.
C.A. NAVARRA
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
PC00017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU TRABAJO EURES-FSE
PC00018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN Y/O DE PRCTICAS EN OTROS PASES.
PP00117 AYUDAS PARA FAVORECER LA INSERCION LABORAL DE MUJERES Y CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL
PP00118 CONVENIO CON CEN, UGT Y CCOO PARA LA REALIZACIN DE PROGRAMAS DE IGUALDAD, CONCILIACIN Y EMPLEO FEMENINO
PP00119 AYUDAS PARA LA INSERCIN LABORAL DEL COLECTIVO DE GARANTA JUVENIL EN SERVICIOS DE CONCILIACION
C.A. PAIS VASCO
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
SC00016 GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU TRABAJO EURES-FSE
PC00018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN Y/O DE PRCTICAS EN OTROS PASES.
PP00060 AYUDAS A LA CONCILIACION DE VIDA FAMILIAR Y LABORAL
PP00101 AYUDAS DESTINADAS A LA CONTRATACIN EN CENTROS DE TRABAJO DE EMPRESAS VASCAS SITUADOS EN EL EXTERIOR.
C.A. LA RIOJA
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
PC00018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN Y/O DE PRCTICAS EN OTROS PASES. GESTION ESTATAL NO TRANSFERIDA
SC00015 APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL.
SC00016 GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.
PC00017 APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD: TU TRABAJO EURES-FSE
PC00018 APOYO A PROGRAMAS DE FORMACIN Y/O DE PRCTICAS EN OTROS PASES.
EJE5. EMPRENDIMIENTO.
C.A. ANDALUCIA
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
PC00019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO
PC00020 APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
SP00064 PROMOCIN DEL TRABAJO AUTNOMO
SP00065 APOYO AL DESARROLLO EMPRESARIAL, PARA EL FOMENTO DE LA CULTURA, LA ACTITUD Y LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL INNOVADORA, CREATIVA Y COMPETITIVA, EN EL MBITO DEL AUTOEMPLEO Y EL TRABAJO AUTNOMO.
SP00066 PROMOCIN Y CONSOLIDACIN EMPRESARIAL DE LA ECONOMA SOCIAL
PP00346 RED DE CENTROS DE TRABAJO COLABORATIVO PARA EL FOMENTO DE LAS INICIATIVAS LOCALES DE EMPLEO
PP00349 CREACIN DE EMPLEO EN EL TRABAJO AUTNOMO A TRAVS DE CONTRATACIONES INDEFINIDAS
PP00350 FONDO PARA EL FOMENTO Y PROMOCIN DEL TRABAJO AUTNOMO
PP00351 APOYO A LA ECONOMA SOCIAL
C.A. ARAGON
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
SC00018 FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.
SC00019 ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.
SC00020 ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.
PC00019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO
PC00020 APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
PC00022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
PC00023 PROYECTOS Y EMPRESAS CALIFICADAS COMO I+E
PC00024 CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.
SP00045 CONVENIO DEL INSTITUTO ARAGONS DE EMPLEO CON LAS CMARAS OFICIALES DE COMERCIO E INDUSTRIA ARAGONESAS PARA LA PRESTACIN DE SERVICIOS A EMPRENDEDORES Y EMPRESAS EN MATERIA DE PROMOCIN DEL EMPLEO Y FOMENTO DEL ESPRITU EMPRE NDEDOR.
SP00047 CONVENIO DEL INSTITUTO ARAGONS DE EMPLEO CON LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA PARA EL DESARROLLO DEL ESTUDIO PROPIO EXPERTO UNIVERSITARIO EN ECONOMA SOCIAL
PP00245 CONVENIO CON EL INSTITUTO ARAGONS DE LA JUVENTUD
PP00294 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO EN EL MARCO DE LA GARANTA JUVENIL.
PP00295 PROMOCIN DEL EMPLEO EN LAS COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES EN EL MARCO DE LA GARANTA JUVENIL,
C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS
PC00019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO
PC00020 APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
PC00022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
PC00024 CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.
PP00022 FOMENTO Y CONSOLIDACIN DEL AUTOEMPLEO
PP00023 FOMENTO Y CONSOLIDACIN AUTOEMPLEO COLECTIVO, EMPRESAS DE ECONOMA SOCIAL
C.A. ILLES BALEARS
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
SC00018 FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.
SC00019 ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.
SC00020 ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.
PC00019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO
PC00020 APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
SP00027 JORNADAS ICAPE
PP00246 FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO I EL AUTOEMPLEO PARA AQUELLOS COLECTIVOS DE LA ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN
C.A. ISLAS CANARIAS
PC00019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO
PC00020 APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
PC00024 CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.
PP00303 DINAMIZACION E IMPULSO DEL DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
PP00325 SERVICIO DE APOYO Y CREACIN DE EMPRESAS
PP00326 FORMACIN PARA EL EMPRENDIMIENTO Y LA ECONOMA SOCIAL
PP00327 PRSTAMOS A AUTNOMOS Y EMPRESAS
C.A. CANTABRIA
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
SC00018 FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.
SC00019 ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.
SC00020 ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.
PC00020 APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
PC00022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
PC00024 CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.
PP00277 COORDINACIN Y DESARROLLO DEL SISTEMA DE EMPRENDIMIENTO REGIONAL CANTABRIA EMPRENDEDORA
PP00278 PROMOCIN DEL EMPLEO AUTNOMO
PP00280 MANTENIMIENTO DEL EMPLEO AUTONOMO
PP00281 PLDORAS PARA EMPRENDER Y CONSOLIDAR
C.A. CASTILLA LA MANCHA
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
SC00018 FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.
SC00019 ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.
SC00020 ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.
PC00019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO
PC00020 APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
PC00024 CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.
PP00033 EMPRENDE JOVEN
PP00035 EMPRENDETE
C.A. CASTILLA Y LEON
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
PC00019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO
PC00020 APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
PC00024 CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.
PP00153 TCNICOS DE DINAMIZACIN.
PP00175 PROMOVER LA AFILIACION DE LAS MUJERES DEL MEDIO RURAL EN EL REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA AGRARIA.
C.A. CATALUA
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
SC00018 FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.
PC00019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO
PC00022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
PC00024 CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.
SP00012 PROGRAMA CONSOLIDA’T DE APOYO A LA CONSOLIDACIN, FORTALECIMIENTO Y REINVENCIN DEL TRABAJO AUTNOMO
PP00079 TRABAJO EN LOS BARRIOS. PROGRAMA DE APOYO A LOS TERRITORIOS CON MAYORES NECESIDADES DE REEQUILIBRIO TERRITORIAL Y SOCIAL
PP00082 TECNICOS DE ANLISIS Y CONCERTACIN TERRITORIAL PARA EL DESARROLLO Y EL EMPLEO (CONCERTADORES)
PP00083 PROGRAMA APOYO Y ACOMPAAMIENTO A LA PLANIFICACIN ESTRATGICA PARA EL DESARROLLO LOCAL
PP00090 PROGRAMA INTEGRAL DE FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO
PP00095 APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
PP00097 APOYO A LA CAPITALIZACIN DE COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
PP00098 APOYO AL FOMENTO Y LA PROMOCIN DE COOPERATIVAS
PP00099 APOYO A LA CREACIN Y CRECIMIENTO DE EMPRESAS DE ECONOMIA SOCIAL Y COOPERATIVA
PP00112 TRABAJO EN LAS COMARCAS. PROGRAMA DE APOYO A LOS TERRITORIOS CON MAYORES NECESIDADES DE REEQUILIBRIO TERRITORIAL, SOCIAL Y ECONMICO
PP00113 PROYECTOS INNOVADORES Y EXPERIMENTALES.
PP00254 APOYO A LOS SOCIOS PARA LA CAPITALIZACIN DE COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
C.A. VALENCIANA
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
SC00018 FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.
SC00019 ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.
PC00019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO
PC00020 APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
PC00022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
PP00137 PRIMERA CONTRATACIN POR AUTNOMO
PP00203 ASISTENCIA TCNICA EMPRESAS ECONOMA SOCIAL
PP00205 INVERSIN EMPRESAS ECONOMA SOCIAL
PP00206 ACCESO TRABAJADORES A CONDICIN DE SOCIOS
PP00207 RELEVO INTERGENERACIONAL
C.A. EXTREMADURA
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
SC00019 ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.
SC00020 ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.
PC00019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO
PC00020 APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
PC00022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
C.A. GALICIA
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
SC00018 FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.
SC00019 ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.
SC00020 ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.
PC00020 APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
PC00022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
PC00024 CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.
SP00028 RED EUSUMO PARA EL FOMENTO DEL COOPERATIVISMO Y LA ECONOMA SOCIAL
PP00182 PROGRAMA DE AGENTES DE EMPLEO
PP00183 UNIDADES DE PROMOCIN Y DESARROLLO EN COLABORACIN CON LAS DIPUTACIONES PROVINCIALES
PP00199 PROGRAMA DE APOYO A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE EMPLEO
PP00200 FOMENTO DE LAS COOPERATIVAS JUVENILES Y PROMOCIN E IMPULSO DEL COOPERATIVISMO Y LA ECONOMA SOCIAL A TRAVS DE ASOCIACIONES DE COOPERATIVAS Y DE SOCIEDADES LABORALES, ENTIDADES LOCALES Y DE OTRAS ENTIDADES DE LA RED EUSUMO
PP00201 PROGRAMA DE FOMENTO DE LAS INICIATIVAS EMPRESARIALES DE BASE TECNOLGICA
PP00202 PROGRAMA DE IMPULSO DE GARANTA JUVENIL EN EL MBITO DE LA ECONOMA SOCIAL
PP00204 PROMOCION DEL EMPLEO AUTNOMO
PP00227 PROMOCIN DEL EMPLEO AUTNOMO DE JVENES INCORPORADOS AL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL
PP00228 PROMOCIN DEL EMPLEO POR CUENTA PROPIA DE PERSONAS DESEMPLEADAS INCORPORADAS AL PROGRAMA DE ACTIVACIN PARA EL EMPLEO
PP00233 PROGRAMA DE INTERCOOPERACIN E INTEGRACIN COOPERATIVA
C.A. MADRID
SC00019 ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.
SC00020 ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.
PC00019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO
PC00020 APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
PC00024 CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.
PP00360 PROGRAMA ESA BIC COMUNIDAD DE MADRID
C.A. REGION DE MURCIA
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
SC00019 ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.
SC00020 ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.
PC00019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO
PC00020 APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
PC00022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
PC00024 CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.
C.A. NAVARRA
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
SC00018 FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.
SC00019 ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.
SC00020 ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.
PC00019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO
PC00020 APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
PC00022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
PC00024 CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.
PP00120 CONVENIO CON CEN PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPRENDIMIENTO
PP00121 SUBVENCIONES PARA FINANCIAR LA ASISTENCIA TCNICA, FOMENTO Y DIFUSIN DE LA ECONOMA SOCIAL Y LA ASISTENCIA EN LA CREACION DE NUEVAS EMPRESAS
PP00122 SUBVENCIONES PARA FINANCIAR LA SUCESION EMPRESARIAL EN EMPRESAS DE ECONOMA SOCIAL Y LA TRANSFORMACIN DE ENTIDADES EN EMPRESAS DE ECONOMA SOCIAL
PP00123 SUBVENCIONES DIRIGIDAS AL APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.
C.A. PAIS VASCO
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
SC00018 FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.
SC00019 ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.
SC00020 ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.
PC00024 CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.
PP00051 AYUDAS LOCALES DE PROMOCION DE EMPLEO
PP00052 ACTUALIZACIN PLANES DE DESARROLLO LOCAL.
PP00053 PLANES LOCALES DE EMPLEO-PROYECTOS DE DESARROLLO Y CREACIN DE EMPLEO LOCAL.
PP00104 AYUDAS DIRIGIDAS A LA FINANCIACIN DE NUEVOS PROYECTOS DE EMPRENDIZAJE, COMO MEDIDA PARA IMPULSAR LA GENERACIN DE ACTIVIDAD ECONMICA Y DE EMPLEO, A TRAVS DE LA SUBVENCIN DE PRSTAMOS DESTINADOS AL INICIO DE LA ACTIVIDAD E MPRESARIAL. (MICROCRDITOS)
PP00288 FOMENTO Y APOYO DEL EMPRENDIMIENTO
C.A. LA RIOJA
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
SC00018 FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.
SC00019 ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.
SC00020 ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.
PC00022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
PC00024 CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.
C.A. CEUTA
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
SC00019 ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.
SC00020 ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.
PC00019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO
C.A. MELILLA
SC00017 ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.
SC00019 ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.
SC00020 ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.
PC00019 FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO
PC00022 AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
EJE6. MEJORA DEL MARCO INSTITUCIONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO.
C.A. ANDALUCIA
SC00021 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE)
PC00025 PORTAL NICO DE EMPLEO
PC00026 ACUERDO MARCO CON AGENCIAS DE COLOCACIN PARA LA COLABORACIN CON SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO.
PC00027 COLABORACIN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIN DEL MARCO JURDICO, FUNCIONAL Y TCNICO DE LAS POLTICAS ACTIVAS DE EMPLEO E INTERMEDIACIN LABORAL
PC00028 PROGRAMA DE BUENAS PRCTICAS
PC00029 PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE INFORMACIN NECESARIO PARA LA IMPLANTACIN DE LA GARANTA JUVENIL
PC00030 PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO
SP00054 SERVICIOS DE PROSPECCIN DEL MERCADO DE TRABAJO
SP00055 MEJORA DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS PARA EL EMPLEO
SP00056 ELABORACIN Y PUBLICACIN DE LA CARTA DE SERVICIOS DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
SP00057 IMPLANTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN POR PROCESOS EN EL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
SP00058 CERTIFICACIN SERVICIO CALL CENTER DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO CONFORME A ISO9001:2008
SP00059 ESTUDIO DE ANLISIS DE LA DEMANDA Y SATISFACCION DE USUARIOS
SP00060 SUGERENCIAS Y RECLAMACIONES
PP00331 PLAN ANUAL DE EVALUACIN DE POLTICAS ACTIVAS DE EMPLEO DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
PP00332 ESTABLECIMIENTO DE BATERA COMN DE INDICADORES PARA LAS POLTICAS ACTIVAS DE EMPLEO DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
C.A. ARAGON
SC00021 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE)
PC00025 PORTAL NICO DE EMPLEO
PC00026 ACUERDO MARCO CON AGENCIAS DE COLOCACIN PARA LA COLABORACIN CON SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO.
PC00027 COLABORACIN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIN DEL MARCO JURDICO, FUNCIONAL Y TCNICO DE LAS POLTICAS ACTIVAS DE EMPLEO E INTERMEDIACIN LABORAL
PC00028 PROGRAMA DE BUENAS PRCTICAS
PC00029 PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE INFORMACIN NECESARIO PARA LA IMPLANTACIN DE LA GARANTA JUVENIL
PC00030 PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO
C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS
SC00021 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE)
PC00025 PORTAL NICO DE EMPLEO
PC00026 ACUERDO MARCO CON AGENCIAS DE COLOCACIN PARA LA COLABORACIN CON SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO.
PC00027 COLABORACIN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIN DEL MARCO JURDICO, FUNCIONAL Y TCNICO DE LAS POLTICAS ACTIVAS DE EMPLEO E INTERMEDIACIN LABORAL
PC00028 PROGRAMA DE BUENAS PRCTICAS
PC00029 PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE INFORMACIN NECESARIO PARA LA IMPLANTACIN DE LA GARANTA JUVENIL
PC00030 PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO
SP00002 SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE POLTICAS DE EMPLEO
SP00004 INCORPORACIN DE NUEVAS TECNOLOGA A LOS PROCESOS DE INFORMACIN
PP00017 FERIA DE EMLPEO
C.A. ILLES BALEARS
SC00021 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE)
PC00025 PORTAL NICO DE EMPLEO
PC00026 ACUERDO MARCO CON AGENCIAS DE COLOCACIN PARA LA COLABORACIN CON SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO.
PC00027 COLABORACIN EN LOS PROYECTOS DE RENOVACIN DEL MARCO JURDICO, FUNCIONAL Y TCNICO DE LAS POLTICAS ACTIVAS DE EMPLEO E INTERMEDIACIN LABORAL
PC00028 PROGRAMA DE BUENAS PRCTICAS
PC00029 PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE INFORMACIN NECESARIO PARA LA IMPLANTACIN DE LA GARANTA JUVENIL
PC00030 PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO
C.A. ISLAS CANARIAS
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PC00026 ACUERDO MARCO CON AGENCIAS DE COLOCACIN PARA LA COLABORACIN CON SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO.
PP00352 DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE APLICACIONES INFORMTICAS, ADQUISICIN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INFORMTICOS Y LA ADQUISICIN DE PRODUCTOS Y HERRAMIENTAS INFORMTICAS DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO DE LAS COMUNIDADES AUT NOMAS, SIEMPRE QUE SE TRATE DE APLICACIONES, EQUIPOS O HERRAMIENTAS QUE SE UTILICEN EN LA RED DE OFICINAS DE EMPLEO CON PRESENCIA DE PERSONAL ADSCRITO AL SERVICIO PBLICO DE EMPLEO ESTATAL, Y SE TENGA POR FINALIDAD MEJORAR E
PP00353 MEJORA DE LOS MEDIOS HUMANOS EXISTENTES, MEDIANTE EL INCREMENTO DE LOS MISMOS O MEDIANTE LA IMPARTICIN DE ACCIONES FORMATIVAS EN MATERIAS RELACIONADAS CON LOS SERVICIOS QUE VAYAN A DESARROLLAR.
PP00354 MODIFICACIN DE LA RED DE OFICINAS DE EMPLEO, INCLUYENDO ENTRE OTROS LOS GASTOS DE APERTURA Y CIERRE DE OFICINAS O LAS OBRAS DE ACONDICIONAMIENTO DE LAS MISMAS, SIEMPRE QUE SE TRATE DE OFICINAS DE EMPLEO EN LAS QUE PRESTEN SUS SERVICIOS FUNCIONARIOS ADS
PP00355 ADQUISICIN DE MOBILIARIO, ARCHIVOS, MATERIAL DE OFICINA O INFORMTICO Y EQUIPOS DE SEGURIDAD, ETC. DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE APLICACIONES INFORMTICAS, ADQUISICIN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INFORMTICOS....ETC.
C.A. CANTABRIA
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SP00044 PLAN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE EN LA RENOVACIN DE LA DEMANDA POR MEDIOS TELEMTICOS
C.A. CASTILLA LA MANCHA
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SP00006 PLAN DE INSPECCIN Y LUCHA CONTRA EL FRAUDE EN POLTICAS ACTIVAS
SP00013 PLAN DE MODERNIZACIN DE OFICINAS DE EMPLEO Y EMPRENDEDORES - PROYECTO GORA
C.A. CASTILLA Y LEON
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SP00017 APOYO A LA GESTIN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS PARA TRABAJADORES OCUPADOS.
SP00018 PORTAL DE EMPLEO DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEN.
SP00019 OFICINA VIRTUAL DE EMPLEO.
SP00020 ADAPTACIN DEL ECYL AL SISTEMA DE GARANTA JUVENIL.
SP00021 MEDIDAS PARA LA REFORMA DEL ECYL.
SP00022 INTRANET DEL SERVICIO PBLICO DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEN (ECYL)
PP00156 DIFUSIN DE LA ESTRATEGIA INTEGRADA DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEN.
C.A. CATALUA
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PP00347 GESTIN, INFORMACIN, EVALUACIN, CONTROL Y PUBLICIDAD
PP00348 CONVENIOS Y CONTRATOS
C.A. EXTREMADURA
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C.A. GALICIA
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SP00024 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIN PROPIA DE LA CA DE GALICIA (SICAS)
SP00025 DECRETO CARTERA DE SERVICIOS DEL SERVICIO PBLICO DE EMPLEO DE GALICIA
SP00026 PORTAL MERCADO LABORAL DEL INSTITUTO GALEGO DAS CUALIFICACINS
PP00184 PORTAL DE EMPLEO DE GALICIA
C.A. MADRID
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PP00270 PORTAL DE INTERMEDIACIN LABORAL
PP00271 HERRAMIENTA CRM PARA EMPLEO
PP00273 SISTEMA DE GESTIN DE SUBVENCIONES
PP00275 SERVICIOS WEB PARA DEMANDANTES DE EMPLEO
PP00276 CITA PREVIA PARA DEMANDANTES DE EMPLEO
C.A. REGION DE MURCIA
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C.A. NAVARRA
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C.A. PAIS VASCO
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SP00010 SISTEMA DE INFORMACION CORPORATIVO DE LANBIDE
SP00011 EVALUACION DE LAS POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO Y FORMACION
PP00091 INTEGRACION DE SISTEMAS DE INFORMACION CON EL SISTEMA EDUCATIVO
PP00092 REDES DE COLABORACION EN AMBITOS ESTRATEGICOS Y DE I+D
PP00093 COLABORACION PUBLICO-PRIVADA EN LA DETECCION DE NECESIDADES DE FORMACION
C.A. LA RIOJA
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C.A. CEUTA
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C.A. MELILLA
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PC00028 PROGRAMA DE BUENAS PRCTICAS
PC00029 PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE INFORMACIN NECESARIO PARA LA IMPLANTACIN DE LA GARANTA JUVENIL GESTION ESTATAL NO TRANSFERIDA
SC00021 SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE)
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PC00028 PROGRAMA DE BUENAS PRCTICAS
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ANEXO IV
PAPE2015: DOTACIN PRESUPUESTARIA
EJES

PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO2015

(miles de euros)

Eje1: Orientacin 250.962,83
Eje2: Formacin 2.059.688,18
Eje3: Oportunidades de empleo 1.996.872,79
Eje4: Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo 960,18
Eje5: Emprendimiento (1) 27.242,08
Eje6: Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo 100.000,00
Varios ejes 352.388,73
Cuotas a organismos internacionales 30,24
 TOTAL 4.788.145,03

(1) Incluye24.000,00 miles de euros incluidos en el presupuesto del MEYSS y 3.242,08 miles de euros recogidos en el presupuesto del SEPE.

ANEXO V
PAPE2015: INDICADORES

OBJETIVOS ESTRATGICOS

Objetivo A.‐ Mejorar la empleabilidad de los jvenes y desarrollar el Plan de Implementacin de la Garanta Juvenil en Espaa.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo persigue medir la cobertura y eficacia de las medidas dirigidas a mejorar la empleabilidad de los jvenes, as como el grado de desarrollo e implementacin del Sistema Nacional de Garanta Juvenil.

Componente A.1.‐ Para el colectivo de demandantes de empleo menores de30 aos, cociente entre los que recibieron alguna atencin y se colocaron, respecto del total de los demandantes de ese colectivo.

Finalidad.‐ Evaluar la eficacia de la actuacin de los servicios pblicos de empleo respecto de los jvenes, medida en trminos de insercin.

Componente A.2.‐ Jvenes menores de30 aos a quienes se les hubiera proporcionado una buena oferta de empleo, educacin continua, formacin de aprendiz o perodo de prcticas en un plazo de cuatro meses tras acabar la educacin formal o quedar desempleados, respecto del total de jvenes menores de30 aos demandantes de empleo.

Finalidad ‐ Medir la cobertura de las medidas de los servicios pblicos de empleo dirigidas a los jvenes, de acuerdo con lo establecido en el Plan Nacional de Implantacin de la Garanta Juvenil.

Componente A.3.‐ Comparacin interanual del cociente entre el nmero de demandantes menores de30 aos que hubieran causado baja por colocacin en el ao, dentro de los seis meses tras su inscripcin como demandante y habiendo recibido algn servicio, y el nmero total de bajas por colocacin producidas durante el ao.

Finalidad.‐ Medir la mejora en la eficacia de los servicios pblicos de empleo en reducir a las transiciones al empleo de los demandantes menores de30 aos, comparando el grado de insercin de los que recibieron atenciones en el perodo considerado con el de aquellos que la recibieron en el perodo anterior.

Objetivo B.‐ Favorecer la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por el desempleo, especialmente la de los mayores de45 aos que sean desempleados de larga duracin y la de los beneficiarios del PREPARA y del Programa de Activacin para el Empleo.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo tiene por finalidad medir la eficacia y grado de cobertura de las medidas de mejora de la empleabilidad dirigidas a los colectivos especialmente afectados por el desempleo, especialmente el de los demandantes mayores de45 aos que sean desempleados de larga duracin, perceptores del PREPARA y beneficiarios del Programa de Activacin para el Empleo.

Componente B.1.‐ Demandantes de empleo pertenecientes al grupo de colectivos especialmente afectados por el desempleo a los que se les hubiera proporcionado una atencin, respecto al total de demandantes de empleo del grupo.

Finalidad.‐ Este componente mide la cobertura de las medidas de los Servicios Pblicos de Empleo respecto de los colectivos especialmente afectados por el desempleo.

Componente B.2.‐ Para los demandantes pertenecientes al grupo de colectivos especialmente afectados por el desempleo: Bajas por colocacin producidas en el ao2015 dentro de los dieciocho meses tras la inscripcin como demandante, respecto del total de bajas por colocacin en ese mismo ao, menos las bajas por colocacin producidas en el ao2014 dentro de los dieciocho meses tras la inscripcin como demandante, respecto del total de bajas por colocacin en ese mismo ao.

Finalidad.‐ Mide la mejora en la eficacia de los servicios pblicos de empleo en reducir a las transiciones al empleo de los demandantes especialmente afectados por el desempleo, comparando el grado de insercin de los que recibieron atenciones en el perodo considerado con el de aquellos que la recibieron en el perodo anterior.

Objetivo C.‐ Mejorar la calidad de la Formacin Profesional para el Empleo, que se traduce en su mayor impacto en trminos de insercin y de mejora en el rendimiento en el puesto de trabajo.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo busca medir las mejoras producidas en la calidad de la Formacin Profesional para el Empleo en trminos de mejora en los ndices de insercin de las personas formadas, de la competitividad de las empresas, y de desarrollo y aplicacin de la Reforma Urgente del Sistema de Formacin Profesional para el Empleo en el mbito laboral.

Componente C.1.‐ Nmero de demandantes que han participado en programas formativos y han causado baja por colocacin dentro de los seis meses siguientes a la finalizacin del programa, respecto del total de demandantes que han participado en programas formativos.

Finalidad.‐ Valora la eficacia de la formacin impartida en trminos de insercin conseguida. Componente C.2.‐ Cociente entre el nmero de participantes que finalizan los programas formativos y el nmero total de participantes en el ao en curso.

Finalidad.‐ Valora el nmero de participantes que finalizan las acciones formativas y por tanto no abandonan la accin formativa, por causa distinta a la insercin laboral, en el caso de desempleados, respecto del total de participantes.

Componente C.3.‐ Porcentaje de los datos de formacin del ao2015 cargados de forma efectiva en el repositorio de Datos Comunes de Formacin Profesional para el Empleo del SISPE.

Finalidad.‐ Promover la inmediata puesta en marcha del repositorio comn de datos de formacin para el empleo del SISPE, como instrumento clave para la Reforma del Sistema de Formacin Profesional para el Empleo en el mbito laboral.

Objetivo D.‐ Reforzar la vinculacin de las polticas activas y pasivas de empleo como forma de ofrecer la mejor proteccin y vas de retorno al empleo para las personas en situacin de desempleo.

Finalidad del indicador.‐ El indicador de este objetivo tiene por finalidad medir el esfuerzo y eficacia de las acciones que se realizan para reforzar la vinculacin entre polticas activas y pasivas, como instrumento para promover la activacin e insercin de los desempleados y para mejorar su proteccin a travs de un mejor aprovechamiento de los recursos.

Componente D.1.‐ Nmero de personas distintas que han recibido la ayuda del Programa de Activacin para el Empleo y se hubieran colocado con posterioridad a su reconocimiento y durante el2015, sobre el total de personas distintas que han recibido la ayuda del Programa.

Finalidad.‐ Evaluar la efectividad de las medidas de activacin para el empleo desarrolladas dentro del itinerario personalizado de empleo, con los perceptores del Programa de Activacin para el Empleo.

Componente D.2.‐ Nmero total de resoluciones sancionadoras dictadas por el Servicio Pblico de Empleo Estatal y la Comunidad Autnoma durante el perodo considerado, por incumplimiento de compromisos adquiridos al participar en medidas de polticas activas de empleo, dividido por el nmero de beneficiarios de prestaciones.

Finalidad.‐ Valorar el esfuerzo en la sancin de incumplimientos que no tengan su origen en la no renovacin de la demanda.

Componente D.3.‐ Nmero total de resoluciones sancionatorias dictadas por el SEPE durante el perodo considerado, por falta de inscripcin como demandantes de empleo, dividido por el nmero de beneficiarios de prestaciones por desempleo.

Finalidad.‐ Medir la efectividad de la coordinacin entre los servicios pblicos de empleo autonmicos y el Servicio Pblico de Empleo Estatal en la gestin de los procedimientos por incumplimiento de la obligacin de inscripcin como demandante de empleo de los beneficiarios de prestaciones.

Objetivo E.‐ Impulsar el emprendimiento, como parte inseparable de la activacin y recuperacin del empleo.

Finalidad del Indicador.‐ El indicador de este objetivo tiene por finalidad evaluar el resultado de las actuaciones realizadas para impulsar el emprendimiento de cara a la activacin de los desempleados y la recuperacin del empleo.

Componente E.1.‐ Comparacin interanual entre los demandantes de empleo que han emprendido un negocio habiendo recibido un servicio para apoyar el emprendimiento, y el nmero de altas en el RETA de demandantes de empleo, hubieran recibido o no un servicio.

Finalidad.‐ Medir la evolucin interanual de cada Comunidad en la eficacia de las medidas de apoyo al emprendimiento prestadas por los servicios pblicos de empleo, a travs de las nuevas altas en el rgimen de autnomos.

Componente E.2.‐ Porcentaje de demandantes que recibieron servicios para apoyar el emprendimiento y se dieron de alta en el RETA, respecto del total de altas producidas en el RETA en el mismo perodo.

Finalidad.‐ Medir la eficacia de los servicios de asesoramiento y fomento del autoempleo.

OBJETIVOS ESTRUCTURALES

Eje1.‐ Orientacin.

Objetivo1.1.‐ Informar sobre el mercado de trabajo y las medidas y servicios ofrecidos por los Servicios Pblicos de Empleo.

Finalidad de indicador.‐ El indicador para este objetivo evala la prestacin de servicios de informacin profesional para el empleo y el autoempleo a los demandantes de empleo.

Componente1.1.1.‐ Demandantes de empleo distintos inscritos en un periodo determinado y que han recibido servicios de informacin profesional para el empleo y el autoempleo respecto al total de demandantes de empleo inscritos en ese mismo periodo.

Finalidad.‐ Medir la cobertura en la prestacin de servicios de informacin profesional para el empleo y el autoempleo a demandantes de empleo.

Objetivo1.2.‐ Diagnstico individualizado.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo evala la prestacin de servicios de tutoras individuales y atenciones personales a los demandantes de empleo por parte de los servicios pblicos de empleo.

Componente1.2.1.‐ Nmero de servicios de tutoras individualizadas y atenciones personalizadas prestados a los demandantes de empleo respecto al total de demandantes de empleo distintos.

Finalidad.‐ Medir el grado de cobertura en la prestacin de servicios de tutoras individuales y atenciones personales a los demandantes de empleo.

Objetivo1.3.‐ Gestin de itinerarios individuales personalizados.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo evala la confeccin de itinerarios individuales y personalizados a los demandantes de empleo por parte de los servicios pblicos de empleo.

Componente1.3.1.‐ Nmero de itinerarios individuales personalizados prestados a demandantes de empleo distintos respecto del nmero de demandantes de empleo distintos.

Finalidad.‐ Medir el grado de cobertura en la elaboracin de itinerarios individuales y personalizados para los demandantes de empleo.

Objetivo1.4.‐ Gestin y cobertura de ofertas de empleo.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo evala la efectividad de los servicios pblicos de empleo en la intermediacin laboral, desde una doble ptica. Por una parte, desde la oferta de empleo, midiendo la capacidad para cubrir los puestos de trabajo vacantes que ofertan los empleadores. Por otra, desde la demanda de empleo, midiendo la capacidad para proporcionar un empleo a los demandantes.

Componente1.4.1.‐ Nmero de puestos cubiertos por demandantes de empleo en ofertas registradas, respecto al nmero de puestos en ofertas registradas.

Finalidad.‐ Este componente se orienta hacia la oferta de empleo, y mide la capacidad que tiene el servicio pblico de empleo para poder cubrir puestos de trabajo vacantes con demandantes de empleo.

Componente1.4.2.‐ Nmero de colocaciones con oferta previa con gestin y con envo, ms las colocaciones sin oferta previa pero con servicios prestados a los demandantes de empleo en los6 meses anteriores a la colocacin, respecto al nmero total de colocaciones de demandantes de empleo.

Finalidad.‐ Este componente se orienta hacia la demanda, y mide la intervencin en la colocacin de demandantes de empleo.

Objetivo1.5.‐ Relacin con empresas y otros agentes del mercado de trabajo.

Objetivo del indicador.‐ El indicador para este objetivo persigue evaluar laparticipacin de los servicios pblicos de empleo en la intermediacin laboral y su capacidad para captar y difundir ofertas de empleo.

Componente1.5.1.‐ Nmero total de puestos ofertados respecto al nmero total de contratos comunicados dentro del periodo de tiempo considerado.

Finalidad.‐ Medir la capacidad de penetracin de los SPE en la intermediacin del mercado de trabajo a travs de la captacin de ofertas de puestos.

Componente1.5.2.‐ Nmero de empleadores distintos que presentan ofertas de empleo dividido por el nmero de empleadores que han comunicado contratos en el perodo.

Finalidad.‐ Medir la intensidad del esfuerzo prospectivo con empleadores realizado por los servicios pblicos de empleo.

Componente1.5.3.‐ Vacantes difundidas en internet por los servicios pblicos de empleo respecto del total de contratos comunicados en el perodo.

Finalidad.‐ Evaluar la participacin que la difusin de ofertas por los servicios pblicos de empleo tiene dentro del conjunto de la economa.

Eje2.‐ Formacin.

Objetivo2.1.‐ Incrementar el esfuerzo formativo en formacin para el empleo

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo tiene por finalidad evaluar el esfuerzo formativo, midiendo tanto la intensidad formativa en base a las horas por participante ejecutadas, como en trminos de cobertura de la poblacin objeto de la formacin para el empleo. Se entiende por horas‐participante de una accin a la duracin en horas de la accin, multiplicada por el nmero de participantes que la hubieran finalizado.

Componente2.1.1.‐ Total horas‐participante en acciones formativas de formacin profesional para el empleo finalizadas en el periodo, divididas por las que se impartieron en el mismo periodo del ao anterior.

Finalidad.‐ Medir la evolucin temporal de la intensidad formativa.

Componente2.1.2.‐ Nmero total de participantes en acciones formativas de formacin profesional para el empleo finalizadas en el perodo, divididas por la poblacin activa.

Finalidad.‐ Mide el alcance de la formacin respecto de la poblacin activa.

Componente2.1.3.‐ Total horas‐participante en acciones formativas de formacin profesional para el empleo divididas por el nmero total de participantes en acciones formativas de formacin profesional para el empleo.

Finalidad.‐ Mide la intensidad formativa media por participante.

Objetivo2.2.‐ Promover un mejor ajuste de la formacin a las necesidades del mercado de trabajo.

Finalidad del Indicador.‐ Los servicios pblicos de empleo de las Comunidades Autnomas tienen que especificar en cada convocatoria las acciones formativas que tengan carcter prioritario. Por otra parte, en la formacin de oferta deben tener naturaleza prioritaria las reas formativas orientadas al desarrollo de los sectores ms innovadores. El indicador para este objetivo tiene por finalidad evaluar el cumplimiento de ambas exigencias.

Componente2.2.1.‐ Inclusin en las convocatorias publicadas en el2015 de acciones formativas de carcter prioritario dirigidas al nuevo modelo productivo, de acuerdo con lo establecido en el artculo22, apartados2 y3, del RD395/2007, tras las reformas introducidas en esta norma por la Ley3/2012, de6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Finalidad.‐ Tiene por objetivo promover la anticipacin de la formacin al nuevo modelo productivo, apostando por los sectores ms innovadores (Real Decreto395/2007, de23 de marzo, modificado por la Ley3/2012, de6 de julio).

Componente2.2.2.‐ Inclusin en las convocatorias publicadas en el2015 de acciones formativas dirigidas a la adquisicin de las competencias transversales prioritarias a las que hace mencin la disposicin transitoria segunda de la reforma urgente del Sistema de Formacin Profesional para el Empleo en el mbito laboral.

Finalidad.‐ Tiene por finalidad promover la realizacin de acciones formativas dirigidas a la adquisicin de las competencias transversales prioritarias recogidas en la reforma urgente del Sistema de Formacin Profesional para el Empleo en el mbito laboral.

Objetivo2.3.‐ Promover la formacin acreditable

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo mide el esfuerzo en formacin acreditable respecto del esfuerzo total en formacin. Para ello diferencia entre planes de formacin dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados, en los que se busca principalmente la actualizacin de las competencias profesionales demandadas por los sectores productivos, y acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, en los que priman la cualificacin y recualificacin profesional de los participantes y la promocin de la formacin acreditable.

2.3.1. Total horas‐participante de formacin acreditable para ocupados, divididas

por el total de horas‐participante de formacin total (acreditable y no acreditable) para ocupados.

Finalidad.‐ Mide, para ocupados, el esfuerzo realizado en formacin acreditable respecto del total.

Componente2.3.2.‐ Total horas‐participante de formacin acreditable para desempleados, divididas por el total de horas‐participante de formacin total (acreditable y no acreditable) para desempleados.

Finalidad.‐ Mide, en formacin preferentemente para desempleados, el esfuerzo realizado en formacin acreditable respecto del total.

Objetivo2.4.‐ Promover la formacin en alternancia

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo evala el esfuerzo realizado en promover la formacin en alternancia, valorando por una parte la promocin del contrato para la formacin y el aprendizaje, y por otra los programas pblicos de empleo‐formacin, que siguen teniendo un peso significativo dentro del sistema de formacin profesional para el empleo.

Componente2.4.1.‐ Nmero de participantes distintos en acciones formativas vinculadas con los contratos para la formacin y aprendizaje, dividido por el nmero total de demandantes distintos menores de30 aos.

Finalidad.‐ Medir el peso de la formacin desarrollada a travs de los contratos para la formacin y el aprendizaje respecto de la demanda total.

Componente2.4.2.‐ Variacin interanual del cociente entre el nmero de participantes distintos en acciones formativas vinculadas con los contratos para la formacin y aprendizaje y el nmero total de demandantes distintos menores de30 aos.

Finalidad.‐ Medir la evolucin de la formacin desarrollada a travs de los contratos para la formacin y el aprendizaje dentro de cada Comunidad.

Componente2.4.3.‐ Cociente entre el nmero de participantes distintos en acciones formativas vinculadas con programas pblicos de empleo‐formacin (sean de normativa estatal, estatal adaptada o autonmica), y el nmero de demandantes distintos.

Finalidad.‐ Medir la evolucin del esfuerzo que se realiza en programas de empleo‐formacin. Objetivo2.5.‐ Avanzar y consolidar la evaluacin y reconocimiento de las competencias profesionales.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo tiene por objetivo evaluar el esfuerzo realizado en promover la acreditacin de las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores, tanto a travs del procedimiento de evaluacin y reconocimiento de las competencias adquiridas la experiencia laboral, como a travs de las acciones formativas vinculadas a los certificados de profesionalidad. El instrumento de reconocimiento en ambos casos es el certificado de profesionalidad, ya sea de forma completa o a travs de las acreditaciones parciales de las unidades de competencia.

Componente2.5.1.‐ Variacin interanual de la tasa de participantes que finalizan acciones formativas acreditables y solicitan acreditaciones parciales acumulables o Certificados de

Profesionalidad.

Finalidad.‐ Evala la evolucin interanual de las acreditaciones parciales acumulables y los certificados de profesionalidad expedidos a travs de registro general del Sistema Nacional de Empleo.

Componente2.5.2.‐ Participantes que finalizan acciones formativas acreditables ysolicitan Acreditaciones Parciales Acumulables o Certificados de Profesionalidad completos, respecto del total de participantes que finalizan acciones formativas acreditables.

Finalidad.‐ Promover la solicitud de Acreditaciones Parciales Acumulables y de Certificados de Profesionalidad y su expedicin y grabacin en el correspondiente Registro General. Para ello, se evala lo que stos suponen respecto del total de los que han superado procesos de formacin acreditable.

Objetivo2.6.‐ Promover una oferta formativa dirigida especialmente a los colectivos con mayores dificultades de insercin en el mercado laboral

Finalidad del indicador.‐ El indicador de este objetivo mide la intensidad de las medidas de mejora de la empleabilidad, dirigidas a colectivos con mayores dificultades de insercin en el mercado laboral.

Componente2.6.1.‐ Variacin interanual del total de participantes en planes de formacin dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados pertenecientes a uno de los siguientes colectivos: personas con discapacidad.

Finalidad.‐ Medir las mejoras enel esfuerzo realizado en formar, en acciones dirigidas a ocupados, a personas pertenecientes a colectivos con mayores dificultades de mantenimiento en el empleo.

2.6.2. Variacin interanual del total de participantes en acciones formativas

dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, pertenecientes a uno de los siguientes colectivos: personas con discapacidad.

Finalidad.‐ Mide las mejoras en el esfuerzo en formar apersonas desempleadas pertenecientes a colectivos con mayores dificultades de insercin en el mercado laboral.

Objetivo2.7.‐ Mejorar los sistemas de seguimiento y evaluacin de la calidad de la formacin profesional para el empleo.

Finalidad del indicador.‐ El indicador de este objetivo tiene por objetivo promover la mejora de los sistemas de seguimiento, control y evaluacin de la formacin profesional para el empleo, como instrumentos determinantes para mejorar su calidad.

Componente2.7.1.‐ Cociente entre el nmero de centros de formacin para el empleo que tienen implantado y acreditado un sistema de gestin de calidad tipo EFQM, ISO u otros, y el nmero total de centros de formacin para el empleo.

Finalidad.‐ Medir el nmero de centros proveedores de formacin para el empleo que tienen implantado algn sistema de gestin de la calidad acreditado, respecto del total de centros.

Componente2.7.2.‐ Media aritmtica de los valores asignados por los participantes de las acciones formativas del ao en curso al tem10 Grado de satisfaccin general con el curso del cuestionario para la evaluacin de la calidad de las acciones formativas para el empleo (Resolucin SEPE27/04/2009).

Finalidad.‐ Valorar el grado de satisfaccin de los participantes con la formacin recibida.

Eje3.‐ Oportunidades de empleo.

Objetivo3.1.‐ Fomentar y sostener la contratacin de colectivos y sectores con dificultades, para proporcionar trabajo, experiencia y sostener la actividad econmica.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo intenta evaluar la efectividad de las acciones realizadas por los servicios pblicos de empleo en la insercin y mantenimiento en el empleo de las personas condificultades de insercin, as como el de las personas en situacin desempleo de duracin media y larga.

Componente3.1.1.‐ Nmero de personas distintas que, perteneciendo a alguno o varios de los tres colectivos siguientes: menores de30 aos, mayores de45 aos o personas con discapacidad, firmaron un contrato durante el ao en curso o en los dos aos anteriores y no hubieran vuelto a inscribirse como demandantes, con posterioridad a la contratacin, ni en los dos aos anteriores ni en el actual, respecto del nmero total de demandantes distintos pertenecientes a esos mismos colectivos, durante el ao en curso.

Finalidad.‐ Evaluar la insercin y el mantenimiento en el empleo de las personas con discapacidad, de edad mayor de45 aos y menores de30 aos.

3.1.2. Colocacin de personas distintas que lleven ms de6 y de12 meses

inscritas como demandantes y hubieran recibido algn servicio, respecto del total de bajas por colocacin producidas durante el perodo.

Finalidad.‐ Medir la efectividad del esfuerzo realizado por los servicios pblicos de empleo para facilitar la insercin de personas en desempleo de duracin media y larga.

Componente3.1.3.‐ Evolucin interanual de las colocaciones de demandantes distintos que hubieran recibido algn servicio respecto del total de demandantes distintos que hubieran recibido algn servicio.

Finalidad.‐ Medir la evolucinde la efectividad de los servicios pblicos de empleo en la insercin de demandantes, de forma que pueda evaluarse junto con el componente anterior.

Objetivo3.2.‐ Fomentar la contratacin de personas desempleadas en sectores emergentes con perspectivas de crecimiento de empleo

No se ha definido ningn indicador para este objetivo.

Objetivo3.3.‐ Aflorar empleo en economa sumergida.

No se ha definido ningn indicador para este objetivo.

Objetivo3.4.‐ Fomentar la insercin laboral de personas desempleadas perceptoras de prestaciones por desempleo.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo evala por una parte la efectividad de las actuaciones realizadas por los servicios pblicos de empleo sobre personas perceptoras de prestaciones, en base a las inserciones conseguidas. Por otra mide el nmero de acciones realizadas con los perceptores, as como el cumplimiento del art. 27.3 de la Ley de Empleo, que determina la proporcin mnima de actuaciones de intermediacin y poltica activa de empleo que deben prestarse a los beneficiarios de prestaciones y subsidios.

Componente3.4.1.‐ N. de personas perceptoras de prestaciones insertadas que hubieran recibido algn servicio en los seis meses anteriores a la colocacin, respecto del nmero de perceptores de prestaciones.

Finalidad.‐ Medir la insercin de las personas desempleadas perceptoras de prestaciones por desempleo que, en los seis meses anteriores a la colocacin hubieran recibido algn servicio por parte de los servicios pblicos de empleo.

3.4.2. Desviacin entre la proporcin de perceptores atendidos respecto del total

de perceptores, y la proporcin del total de perceptores respecto del total de desempleados (art. 27.3 Ley de Empleo).

Finalidad.‐ Evaluar el cumplimiento de lo que establece el artculo27 apartado3 de la Ley de Empleo, en el sentido de que los beneficiarios de prestaciones y subsidios por desempleo debern ser atendidos al menos en la misma proporcin que stos supongan respecto del total de desempleados de su territorio.

Componente3.4.3.‐ N. de personas perceptoras de la ayuda del Programa de Activacin para el Empleo que permanecen insertadas/colocadas tras la finalizacin de la ayuda o del plazo de compatibilidad, respecto del nmero de total de perceptores de la ayuda del Programa de Activacin para el Empleo.

Finalidad.‐ Medir la insercin/colocacin de las personas desempleadas perceptoras de la ayuda del Programa de Activacin para el Empleo tras la finalizacin de la ayuda.

Eje4.‐ Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

Objetivo4.0.‐ Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

Finalidad.‐ Se utiliza un indicador conjunto para el objetivo general del Eje, que busca medir la efectividad y el esfuerzo en las acciones dirigidas a fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

Componente4.0.1.‐ Cociente entre el nmero de mujeres demandantes de empleo que han resultado insertadas respecto del total de mujeres demandantes de empleo, y el nmero de demandantes de empleo que han resultado insertados respecto al total de demandantes de empleo.

Finalidad.‐ Este componente mide la desigualdad existente en la capacidad de insercin laboral desde la perspectiva de gnero, en un momento determinado.

Componente4.0.2.‐ Nmero de acciones y servicios prestados al colectivo de mujeres en relacin con el nmero total de acciones y servicios realizados al total de demandantes inscritos.

Finalidad.‐ Este componente mide esfuerzo adicional realizado con el colectivo de mujeres respecto del realizado con el total de los demandantes.

Eje5.‐ Emprendimiento

Objetivo5.1.‐ Formacin y asesoramiento a emprendedores.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo comprueba la existencia de infraestructuras y acciones especficas para el asesoramiento y apoyo a emprendedores.

Componente5.1.1.‐ Existencia de un servicio u oficina especfica de orientacin al emprendimiento especializada en el asesoramiento y acompaamiento al nuevo emprendedor en los trminos establecidos en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.

Finalidad.‐ Evaluar la existencia de servicios u oficinas especficas de orientacin al emprendimiento especializadas en el asesoramiento y acompaamiento al nuevo emprendedor en los trminos establecidos en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.

Componente5.1.2.‐ Confeccin de un informe anual de ejecucin y evaluacin de las actuaciones de asesoramiento y acompaamiento al nuevo emprendedor realizadas en el2015 en los trminos establecidos en la Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, en el que se enumeren y describan las actuaciones realizadas.

Finalidad.‐ Promover la evaluacin de los programas y actuaciones dirigidas al asesoramiento y acompaamiento al emprendimiento.

Objetivo5.2.‐ Apoyo a las iniciativas empresariales.

Finalidad del indicador.‐ El indicador de este objetivo evala la efectividad del apoyo a las iniciativas empresariales, y lo hace a travs de las variaciones que se producen en la actividad emprendedora y en el desarrollo empresarial, dado que las actuaciones de apoyo deben dar lugar a mejoras efectivas en la actividad emprendedora general.

Componente5.2.1.‐ Altas en el RETA producidas durante el2015 en relacin con el volumen de recursos comprometidos por la Comunidad con cargo a su presupuesto de gastos del2015 para promover y subvencionar el autoempleo.

Finalidad.‐ Medir la eficiencia en la aplicacin de recursos presupuestarios para promover el autoempleo.

Componente5.2.2.‐ Variacin en el nmero de trabajadores empleados y socios trabajadores diferentes en situacin de alta en la seguridad social en sociedades cooperativas y sociedades laborales en2014.

Finalidad.‐ Medir la variacin producida en la actividad emprendedora durante el perodo de referencia a travs del empleo en las empresas de economa social.

Objetivo5.3.‐ Promover el desarrollo territorial.

No se ha definido ningn indicador para este objetivo.

Objetivo5.4.‐ Fomentar la cultura emprendedora.

No se ha definido ningn indicador para este objetivo.

Objetivo5.5.‐ Fomento del empleo autnomo.

Finalidad del indicador.‐ El indicador de este objetivo evala la prestacin de servicios de fomento del empleo autnomo.

Componente5.5.1.‐ Nmero de personas que han recibido servicios de fomento del empleo autnomo y se han dado de alta en el RETA y permanecen en el mismo, dividido por el n. total de personas diferentes que recibieron esos servicios, ms las que se dieron de alta en el RETA y permanecen en el mismo, hubieran recibido o no esos servicios.

Finalidad.‐Medir la efectividad de los servicios de fomento del empleo autnomo en el apoyo y acompaamiento para el mantenimiento del empleo autnomo.

Eje6. Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo.

Se trata de un eje de carcter transversal que afecta a todos los restantes.

Objetivo6.1.‐ Mejorar la gestin, colaboracin, coordinacin y comunicacin en el Sistema Nacional de Empleo

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo intenta evaluar el grado de cooperacin y coordinacin con el Sistema Nacional de Empleo, para mejorar su eficiencia y obtener la mxima efectividad en la gestin de las polticas activas de empleo, utilizando los instrumentos, medios y recursos disponibles.

Componente6.1.1.‐ Celebracin de reuniones peridicas bilaterales de coordinacin entre la Comunidad y el Servicio Pblico de Empleo Estatal, con periodicidad mnima anual a nivel central y bimestral a nivel territorial.

Finalidad.‐ Promover el mantenimiento de un marco regular y estable para la coordinacin interadministrativa entre el Servicio Pblico de Empleo Estatal y los Servicios Pblicos de Empleo Autonmicos.

Componente6.1.2.‐ Reduccin del plazo de tiempo medio que toma la introduccin al SISPE de los servicios prestados por las Comunidades Autnomas, respecto de su fecha de inicio.

Finalidad.‐ Valorar las mejoras en la gestin y en la coordinacin a travs de la reduccin de plazos en la actualizacin de la informacin en el Sistema de Informacin del Sistema Nacional de Empleo.

Componente6.1.3.‐ Fondos presupuestarios ejecutados en la modernizacin de la red de oficinas y en la implantacin y desarrollo del SISPE, respecto del total de crditos asignados a la Comunidad Autnoma y distribuidos en Conferencia Sectorial, procedentes del concepto458 del presupuesto de gastos del Servicio Pblico de Empleo Estatal.

Finalidad.‐ Valorar el esfuerzo realizado en la modernizacin de los servicios pblicos de empleo con objeto de incrementar la calidad y eficacia de los servicios que prestan.

Objetivo6.2.‐ Impulsar la colaboracin pblico‐privada

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo evala el esfuerzo en la puesta en marcha de sistemas de colaboracin pblico‐privada en el mbito de la intermediacin laboral, en lnea con la las recomendaciones del Consejo de la UE y los Programas Nacionales de Reformas de Espaa, y valora los resultados de esa colaboracin.

Componente6.2.1.‐ Fondos presupuestarios comprometidos en programas de colaboracin pblico‐privada con agencias de colocacin para la insercin de desempleados, respecto del total de crditos asignados a la Comunidad Autnoma y distribuidos en Conferencia Sectorial, procedentes del concepto454 del presupuesto de gastos del Servicio Pblico de Empleo Estatal.

Finalidad.‐ Evala el impulso que se est dando a la colaboracin pblico‐privada.

Componente6.2.2.‐ Nmero de personas insertadas de las remitidas a las agencias de colocacin que acten como colaboradoras de los servicios pblicos de empleo autonmicos respecto del total de personas remitidas a estas entidades, en el perodo considerado.

Finalidad.‐ Medir la eficacia en las inserciones a travs de la colaboracin pblico‐privada.

Objetivo6.3.‐ Mejorar la calidad de los servicios en el marco del Sistema Nacional de Empleo.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo es valorar los sistemas de evaluacin y mejora de la calidad.

Componente6.3.1.‐ Se dispone de una certificacin vigente en base a algn sistema de gestin de la calidad (EFQM, EVAM, CAF, u otro), que tenga implantado, por el que se realicen auditoras, evaluaciones externas o autoevaluaciones peridicas de la organizacin.

Finalidad.‐ Evala la utilizacin de sistemas de evaluacin de la calidad.

Componente6.3.2.‐ Participacin en el programa para la evaluacin cualitativa de los factores que inciden en las funciones de los Servicios Pblicos de Empleo, en aplicacin del programa de aprendizaje cooperativo mediante la evaluacin de la ejecucin, promovido por la Red de la Unin Europea de Servicios Pblicos de Empleo y coordinado en Espaa por el SEPE.

Finalidad.‐ Promover la participacin activa en el citado programa, promovido por la Unin Europea y a cuya participacin Espaa viene obligada.

Componente6.3.3.‐ Participacin en los cuatro grupos de trabajo constituidos para elaborar los protocolos de la Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.

Finalidad.‐ Promover la participacin activa en la confeccin de los Protocolos, dada la importancia de los mismos de cara a la mejora de la calidad de los servicios.

Objetivo6.4.‐ Impulsar la evaluacin, innovacin, modernizacin y mejora del Sistema Nacional de Empleo

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo evala por una parte, el grado de utilizacin por parte de los servicios pblicos de empleo del Portal nico de Empleo, y por otra, la utilizacin de metodologas formales de evaluacin de la empleabilidad.

Componente6.4.1.‐ Nmero de puestos difundidos por los servicios pblicos de empleo a travs del Portal nico del Sistema Nacional de Empleo, respecto al nmero de puestos no cubiertos por los servicios pblicos de empleo, en el perodo considerado.

Finalidad.‐ Medir el grado de utilizacin por los servicios pblicos de empleo del Portal nico de Empleo, como instrumento de difusin de ofertas de empleo.

Componente6.4.2.‐ Aplicacin de alguna metodologa formal de evaluacin de la empleabilidad de los demandantes, en la que se valoren criterios de formacin, experiencia, competencias profesionales o personales, u otros.

Finalidad.‐ Promover la utilizacin por parte de los servicios pblicos de empleo de metodologas formales de evaluacin de la empleabilidad.

Componente6.4.3.‐ Existencia de una planificacin de la modernizacin del servicio pblico de empleo en el que se contemple la implantacin y desarrollo de los tres siguientes aspectos: a) Sistema de clasificacin y orientacin en base a competencias; b) Recualificacin del personal del servicio pblico de empleo; c) Seguimiento y apoyo personalizado a demandantes.

Finalidad.‐ Promover que la modernizacin de los servicios pblicos de empleo contemple especialmente los tres aspectos que se recogen.

Análisis

  • Rango: Resolucin
  • Fecha de disposición: 29/07/2015
  • Fecha de publicación: 11/08/2015
Referencias anteriores
  • DE CONFORMIDAD con el art. 4 ter de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre (Ref. BOE-A-2003-23102).
Materias
  • Empleo

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