<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<documento fecha_actualizacion="20251222115601">
  <metadatos>
    <identificador>DOUE-L-2025-81997</identificador>
    <origen_legislativo codigo="3">Europeo</origen_legislativo>
    <departamento codigo="9010">Unión Europea</departamento>
    <rango codigo="1220">Reglamento</rango>
    <fecha_disposicion>20251009</fecha_disposicion>
    <numero_oficial>2030/2025</numero_oficial>
    <titulo>Reglamento Delegado (UE) 2025/2030 de la Comisión, de 9 de octubre de 2025, por el que se completa el Reglamento (UE) 2019/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo mediante la especificación del número y el título de las variables que deben recogerse cada ocho años sobre organización del trabajo y disposiciones relativas al horario laboral y accidentes de trabajo y problemas de salud relacionados con el trabajo en el ámbito de la población activa.</titulo>
    <diario codigo="DOUE">Diario Oficial de la Unión Europea</diario>
    <fecha_publicacion>20251222</fecha_publicacion>
    <diario_numero>2030</diario_numero>
    <seccion>L</seccion>
    <subseccion/>
    <pagina_inicial>1</pagina_inicial>
    <pagina_final>2</pagina_final>
    <suplemento_pagina_inicial/>
    <suplemento_pagina_final/>
    <url_pdf>/doue/2025/2030/L00001-00002.pdf</url_pdf>
    <url_epub/>
    <url_pdf_catalan/>
    <url_pdf_euskera/>
    <url_pdf_gallego/>
    <url_pdf_valenciano/>
    <estatus_legislativo>L</estatus_legislativo>
    <fecha_vigencia>20260111</fecha_vigencia>
    <estatus_derogacion>N</estatus_derogacion>
    <fecha_derogacion/>
    <judicialmente_anulada>N</judicialmente_anulada>
    <fecha_anulacion/>
    <vigencia_agotada>N</vigencia_agotada>
    <estado_consolidacion codigo="0"/>
    <letra_imagen>L</letra_imagen>
    <suplemento_letra_imagen/>
    <url_eli>https://data.europa.eu/eli/reg_del/2025/2030/spa</url_eli>
  </metadatos>
  <analisis>
    <materias>
      <materia codigo="3455" orden="1">Estadística</materia>
      <materia codigo="5221" orden="1">Oficina Estadística de las Comunidades Europeas</materia>
      <materia codigo="6264" orden="1">Salud</materia>
      <materia codigo="6910" orden="1">Trabajo</materia>
    </materias>
    <notas/>
    <referencias>
      <anteriores>
        <anterior referencia="DOUE-L-2019-81549" orden="3060">
          <palabra codigo="440">DE CONFORMIDAD con</palabra>
          <texto>el Reglamento 2019/1700, de 10 de octubre</texto>
        </anterior>
      </anteriores>
      <posteriores/>
    </referencias>
    <alertas>
      <alerta codigo="124" orden="1">Sanidad</alerta>
      <alerta codigo="131" orden="1">Trabajo y empleo</alerta>
      <alerta codigo="134" orden="1">Unión Europea</alerta>
    </alertas>
  </analisis>
  <texto>
    <div>
      <p class="parrafo"> </p>
    </div>
    <div>
      <p class="parrafo">LA COMISIÓN EUROPEA,</p>
      <div>
        <p class="parrafo">Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,</p>
      </div>
      <div>
        <p class="parrafo">Visto el Reglamento (UE) 2019/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de octubre de 2019, por el que se establece un marco común para las estadísticas europeas relativas a las personas y los hogares, basadas en datos individuales recogidos a partir de muestras, se modifican los Reglamentos (CE) n.<span>o</span> 808/2004, (CE) n.<span>o</span> 452/2008 y (CE) n.<span>o</span> 1338/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo y se derogan el Reglamento (CE) n.<span>o</span> 1177/2003 del Parlamento Europeo y del Consejo y el Reglamento (CE) n.<span>o</span> 577/98 del Consejo <a>(<span>1</span>)</a>, y en particular su artículo 6, apartado 1,</p>
      </div>
      <p class="parrafo">Considerando lo siguiente:</p>
      <div>
        <p class="parrafo">Para cubrir las necesidades establecidas en los temas detallados «organización del trabajo y disposiciones relativas al horario laboral» y «accidentes de trabajo y problemas de salud relacionados con el trabajo» en el ámbito de la población activa, es necesario especificar el número y el título de las variables que deben recogerse cada ocho años para los conjuntos de datos sobre esos temas detallados.</p>
      </div>
      <p class="parrafo">HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:</p>
    </div>
    <div>
      <div>
        <p class="articulo">Artículo 1</p>
        <p class="parrafo">El número y el título de las variables que deben recogerse cada ocho años para los conjuntos de datos en el ámbito de la población activa sobre los temas detallados de «organización del trabajo y disposiciones relativas al horario laboral» y «accidentes de trabajo y problemas de salud relacionados con el trabajo» serán los que figuran en el anexo.</p>
      </div>
      <div>
        <p class="articulo">Artículo 2</p>
        <p class="parrafo">El presente Reglamento entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el <span>Diario Oficial de la Unión Europea</span>.</p>
      </div>
    </div>
    <div>
      <div>
        <p class="parrafo">El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro.</p>
        <p class="parrafo">Hecho en Bruselas, el 9 de octubre de 2025.</p>
        <div>
          <p class="firma_ministro">
            <span>Por la Comisión</span>
          </p>
          <p class="firma_ministro">
            <span>La Presidenta</span>
          </p>
          <p class="firma_ministro">Ursula VON DER LEYEN</p>
        </div>
      </div>
    </div>
    <hr/>
    <p class="cita_con_pleca"><a>(<span>1</span>)</a>   <a>DO L 266 I de 14.10.2019, p. 1</a>, ELI: <a>http://data.europa.eu/eli/reg/2019/1700/oj</a>.</p>
    <div>
      <p class="anexo">ANEXO</p>
      <p class="parrafo">El número y el título de las variables que deben recogerse cada ocho años en el ámbito de la población activa sobre los temas detallados de «organización del trabajo y disposiciones relativas al horario laboral» y «accidentes de trabajo y problemas de salud relacionados con el trabajo» son los siguientes:</p>
      <table class="sinbordes" width="100%">
        <colgroup>
          <col width="29%"/>
          <col width="23%"/>
          <col width="23%"/>
          <col width="25%"/>
        </colgroup>
        <tbody>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">Tema</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Tema detallado</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Identificador de la variable</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Nombre de la variable</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">Condiciones de trabajo, incluida la jornada de trabajo y disposiciones relativas al horario laboral – <span>10 variables recogidas</span></p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Organización del trabajo y disposiciones relativas al horario laboral</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">FREEHOUR</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Posibilidad de coger horas libres</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">FREELEAV</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Posibilidad de coger días de permiso</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">FLEXWT</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Flexibilidad esperada en los horarios laborales</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">AVAIFREE</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Disponibilidad para trabajar durante el tiempo libre</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">RECHOURS</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Registro de presencia o de horas de trabajo</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">PRESSURE</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Trabajar con presiones de plazos</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">JOBAUTON</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Autonomía en el trabajo</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">PLACEWK</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Lugar principal de trabajo</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">COMMUTM</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Tiempo de desplazamiento</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">OTHERLOC</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Trabajo en otros lugares</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">Salud: estado de salud y de discapacidad, acceso a asistencia sanitaria y su disponibilidad y utilización, y factores determinantes de la salud – <span>11 variables recogidas</span></p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Accidentes de trabajo y problemas de salud relacionados con el trabajo</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">ACCIDNUM</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Número de accidentes de trabajo durante los últimos doce meses</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">ACCIDTYP</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Tipo de accidente de trabajo</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">ACCIDJOB</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Empleo vinculado al accidente</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">ACCIDBRK</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Duración de la baja laboral por el accidente de trabajo</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">HPROBNUM</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Número de problemas de salud relacionados con el trabajo durante los últimos doce meses</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">HPROBTYP</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Tipo de problema de salud más grave relacionado con el trabajo</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">HPROBLIM</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Problema de salud que limite las actividades diarias</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">HPROBJOB</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Empleo vinculado al problema de salud</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">HPROBBRK</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Duración de la baja laboral por el problema de salud relacionado con el trabajo</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">PHYSRISK</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Exposición a factores de riesgo para la salud física</p>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td>
              <p class="parrafo">MENTRISK</p>
            </td>
            <td>
              <p class="parrafo">Exposición a factores de riesgo para el bienestar mental</p>
            </td>
          </tr>
        </tbody>
      </table>
    </div>
  </texto>
</documento>
