DOUE-L-2024-81702
Europeo
Unión Europea
Reglamento
20241115
2887/2024

Reglamento de Ejecución (UE) 2024/2887 de la Comisión, de 15 de noviembre de 2024, por el que se especifican los datos técnicos del conjunto de datos para el tema ad hoc de 2026 sobre el empleo en plataformas digitales en el ámbito de la población activa, de conformidad con el Reglamento (UE) 2019/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo.
Diario Oficial de la Unión Europea
20241118
2887
L
1
6
/doue/2024/2887/L00001-00006.pdf
L
20241208
N
N
N
L
https://data.europa.eu/eli/reg_impl/2024/2887/spa
Empleo
Estadística
Informática
Normas de calidad
Oficina Estadística de las Comunidades Europeas
Registros telemáticos
DE CONFORMIDAD con
el Reglamento 2019/1700, de 10 de octubre
Telecomunicaciones
Trabajo y empleo
Unión Europea
LA COMISIÓN EUROPEA,
Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,
Visto el Reglamento (UE) 2019/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de octubre de 2019, por el que se establece un marco común para las estadísticas europeas relativas a las personas y los hogares, basadas en datos individuales recogidos a partir de muestras, se modifican los Reglamentos (CE) n.o 808/2004, (CE) n.o 452/2008 y (CE) n.o 1338/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo y se derogan el Reglamento (CE) n.o 1177/2003 del Parlamento Europeo y del Consejo y el Reglamento (CE) n.o 577/98 del Consejo (1), y en particular su artículo 7, apartado 1,
Considerando lo siguiente:
(1) | Para velar por la acuracidad a la hora de realizar una encuesta por muestreo en el ámbito de la población activa, es necesario especificar los datos técnicos del conjunto de datos para el tema ad hoc de 2026 sobre el empleo en plataformas digitales.
(2) | Las medidas previstas en el presente Reglamento se ajustan al dictamen del Comité del Sistema Estadístico Europeo creado en virtud del artículo 7 del Reglamento (CE) n.o 223/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo (2).
HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:
Artículo 1
En el anexo se establecen los datos técnicos del conjunto de datos para el tema ad hoc de 2026 sobre el empleo en plataformas digitales en el ámbito de la población activa.
Artículo 2
El presente Reglamento entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.
El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro.
Hecho en Bruselas, el 15 de noviembre de 2024.
Por la Comisión
La Presidenta
Ursula VON DER LEYEN
(1) DO L 261 I de 14.10.2019, p. 1.
(2) Reglamento (CE) n.o 223/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 11 de marzo de 2009, relativo a la estadística europea y por el que se deroga el Reglamento (CE, Euratom) n.o 1101/2008, relativo a la transmisión a la Oficina Estadística de las Comunidades Europeas de las informaciones amparadas por el secreto estadístico, el Reglamento (CE) n.o 322/97 del Consejo, sobre la estadística comunitaria, y la Decisión 89/382/CEE, Euratom del Consejo, por la que se crea un Comité del programa estadístico de las Comunidades Europeas (DO L 87 de 31.3.2009, p. 164).
ANEXO
Descripción del formato técnico de las variables que deben recopilarse para el tema ad hoc de 2026 sobre el empleo en plataformas digitales en el ámbito de la población activa y la codificación que debe utilizarse.
Tema | Tema detallado | Identificador de la variable | Nombre de la variable | Códigos | Etiquetas | Filtro | Etiquetas de filtro | Conjunto mínimo de variables | Tipo de variables
3d. | Participación en el mercado laboral | Empleo en plataformas digitales | DPWORK | Ámbito de actividad del empleo principal remunerado en plataformas digitales en los últimos 12 meses | 01 | Actividades de venta de mercancías | AGE = 15-64 | Personas de entre 15 y 64 años | No es pertinente | Recogidas
02 | Servicios de mensajería (solo transporte de mercancías)
03 | Servicios de taxis (transporte de personas)
04 | Actividades de alquiler de alojamiento
05 | Servicios de las TI
06 | Servicios médicos
07 | Limpieza y trabajos manuales
08 | Creación de contenidos remunerada, como vídeos o textos
09 | Otro empleo en plataformas digitales
10 | Ausencia de empleo en plataformas digitales en los últimos 12 meses
En blanco | No consta
99 | No se aplica
DPINTENS | Intensidad del trabajo en plataformas digitales remunerado en los últimos 12 meses | 1 | Actividad puntual | DPWORK = 01-09 | Personas que hayan realizado trabajos en plataformas digitales en los últimos 12 meses
2 | Esporádicamente, es decir, varias veces al año
3 | Aproximadamente cada mes
4 | Aproximadamente cada semana
En blanco | No consta
9 | No se aplica
DPHRSW | Promedio de horas trabajadas al mes en plataformas digitales en los últimos 12 meses | 1 | Menos de una hora | DPWORK = 01-09 | Personas que hayan realizado trabajos en plataformas digitales en los últimos 12 meses
2 | de 1 a 9 horas
3 | de 10 a 19 horas
4 | de 20 a 49 horas
5 | de 50 a 99 horas
6 | 100 horas o más
En blanco | No consta
9 | No se aplica
DPINC | Proporción de la renta total obtenida de las plataformas digitales en relación con la renta personal total en los últimos 12 meses | 1 | Menos de un cuarto | DPHRSW = 2-6 | Personas que hayan trabajado al menos una hora remunerada en plataformas digitales
2 | Entre un cuarto y menos de la mitad
3 | Entre la mitad y menos de tres cuartos
4 | Tres cuartos o más
En blanco | No consta
9 | No se aplica
DPMR | Razón principal del empleo remunerado en plataformas digitales en los últimos 12 meses | 1 | Única posibilidad de empleo disponible | DPHRSW = 2-6 | Personas que hayan trabajado al menos una hora remunerada en plataformas digitales
2 | Flexibilidad en la organización del trabajo
3 | Oportunidades de obtener ingresos adicionales
4 | Para fines de su propia empresa
5 | Trabajo específico deseado disponible principalmente (o solo) por plataforma
6 | Otros motivos
En blanco | No consta
9 | No se aplica
DPASG | Encargos en el empleo principal remunerado en plataformas digitales en los últimos 12 meses | 1 | Tareas asignadas por la plataforma o la aplicación | DPHRSW = 2-6 | Personas que hayan trabajado al menos una hora remunerada en plataformas digitales
2 | Tareas elegidas entre las ofertas, a partir de la plataforma o la aplicación, o las demandas de los clientes
3 | Tareas ofrecidas o cargadas por iniciativa propia
En blanco | No consta
9 | No se aplica
DPREJ | Posibilidad de rechazar tareas en el empleo principal remunerado en plataformas digitales en los últimos 12 meses | 1 | No es posible rechazar tareas por despido o desconexión de la plataforma o aplicación | DPHRSW = 2-6 | Personas que hayan trabajado al menos una hora remunerada en plataformas digitales
2 | Es posible rechazar tareas, pero con consecuencias (como la pérdida de acceso a tareas de valor o la disminución de puntuación en las valoraciones) | |
3 | Es posible rechazar tareas sin consecuencias | |
En blanco | No consta | |
9 | No se aplica | |
DPHSET | Autoridad para decidir cuándo se llevan a cabo las horas de trabajo en el empleo principal remunerado en plataformas digitales en los últimos 12 meses | 1 | Horas de trabajo establecidas total o principalmente por la plataforma, la aplicación o los clientes | DPHRSW = 2-6 | Personas que hayan trabajado al menos una hora remunerada en plataformas digitales
2 | Horas de trabajo principalmente autodeterminadas, dentro de los límites establecidos por la plataforma, la aplicación o los clientes
3 | Horas de trabajo totalmente autodeterminadas
En blanco | No consta
9 | No se aplica
DPPSET | Autoridad para fijar los precios en el empleo principal remunerado en plataformas digitales en los últimos 12 meses | 1 | Precio exacto establecido por la plataforma, la aplicación o los clientes | DPHRSW = 2-6 | Personas que hayan trabajado al menos una hora remunerada en plataformas digitales
2 | Rango de precios fijado por la plataforma, la aplicación o los clientes
3 | Negociación de los precios con la plataforma, la aplicación o los clientes
4 | Precios autodeterminados
5 | Precios establecidos por cualquier otra parte
En blanco | No consta
9 | No se aplica
DPINSCOV | Acceso a permisos remunerados o a prestaciones de permiso en caso de enfermedad | 1 | Sí, acceso como trabajador/a de la plataforma o aplicación | DPINTENS = 3-4 | Personas que hayan realizado trabajos en plataformas digitales aproximadamente cada mes o cada semana en los últimos 12 meses
2 | Sí, acceso desde otras fuentes distintas de la plataforma o la aplicación
3 | No
4 | No sabe
En blanco | No consta
9 | No se aplica
DPMAIN | Empleo remunerado en plataformas digitales como trabajo principal, secundario u otro empleo en la semana de referencia | 1 | Empleo principal durante la semana de referencia | DPWORK = 01-09 | Personas que hayan realizado trabajos en plataformas digitales en los últimos 12 meses
2 | Empleo secundario durante la semana de referencia
3 | Empleo adicional durante la semana de referencia
4 | Ningún empleo remunerado en plataformas digitales durante la semana de referencia
En blanco | No consta
9 | No se aplica