LA COMISIÓN EUROPEA,
Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,
Visto el Reglamento (UE) 2019/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de octubre de 2019, por el que se establece un marco común para las estadísticas europeas relativas a las personas y los hogares, basadas en datos individuales recogidos a partir de muestras, se modifican los Reglamentos (CE) n.o 808/2004, (CE) n.o 452/2008 y (CE) n.o 1338/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo y se derogan el Reglamento (CE) n.o 1177/2003 del Parlamento Europeo y del Consejo y el Reglamento (CE) n.o 577/98 del Consejo (1), y en particular su artículo 7, apartado 1,
Considerando lo siguiente:
|
(1) |
Para garantizar la correcta ejecución de la encuesta por muestreo en el ámbito de la población activa, la Comisión debe especificar los datos técnicos del conjunto de datos. |
|
(2) |
La Comisión debe establecer los datos técnicos del conjunto de datos para el tema ad hoc de 2022 «capacidades profesionales» y para las variables sobre «pensión y participación en el mercado laboral» que se recogen cada ocho años en el ámbito de la población activa. |
|
(3) |
Las medidas establecidas en el presente Reglamento se ajustan al dictamen del Comité del Sistema Estadístico Europeo. |
HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:
Artículo 1
En el anexo se establecen los datos técnicos del conjunto de datos para el tema ad hoc de 2022 «capacidades profesionales» y para las variables relativas a «pensión y participación en el mercado laboral» que se recogen cada ocho años en el ámbito de la población activa.
Artículo 2
El presente Reglamento entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.
El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro.
Hecho en Bruselas, el 5 de noviembre de 2020.
Por la Comisión
La Presidenta
Ursula VON DER LEYEN
(1) DO L 261 I de 14.10.2019, p. 1.
ANEXO
Descripción y formato técnico de las variables que deben recogerse para el tema ad hoc de 2022 «capacidades profesionales» y de las variables que deben recogerse cada ocho años sobre «pensión y participación en el mercado laboral» en el ámbito de la población activa, así como la codificación que debe usarse
|
Tema |
Tema detallado |
Identificador de la variable |
Nombre de la variable |
Códigos |
Etiquetas |
Filtro |
Etiquetas de filtro |
Conjunto mínimo de variables |
Tipo de variable |
|
3c. Participación en el mercado laboral |
Capacidades profesionales |
DIGITAL |
Tiempo dedicado a trabajar en dispositivos digitales en el empleo principal o más reciente |
1 |
La totalidad o la mayor parte del tiempo de trabajo |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Personas de 15 a 74 años que están ocupadas o que han dejado su último empleo en los últimos 24 meses |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
La mitad del tiempo de trabajo o algo más |
||||||||
|
3 |
Una parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
4 |
Una pequeña parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
5 |
Ningún momento del tiempo de trabajo |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3c. Participación en el mercado laboral |
Capacidades profesionales |
READING |
Tiempo dedicado a la lectura de manuales y documentos técnicos relacionados con el trabajo en el empleo principal o más reciente |
1 |
La totalidad o la mayor parte del tiempo de trabajo |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Personas de 15 a 74 años que están ocupadas o que han dejado su último empleo en los últimos 24 meses |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
La mitad del tiempo de trabajo o algo más |
||||||||
|
3 |
Una parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
4 |
Una pequeña parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
5 |
Ningún momento del tiempo de trabajo |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3c. Participación en el mercado laboral |
Capacidades profesionales |
CALCULATE |
Tiempo dedicado a realizar cálculos relativamente complejos en el empleo principal o más reciente |
1 |
La totalidad o la mayor parte del tiempo de trabajo |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Personas de 15 a 74 años que están ocupadas o que han dejado su último empleo en los últimos 24 meses |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
La mitad del tiempo de trabajo o algo más |
||||||||
|
3 |
Una parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
4 |
Una pequeña parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
5 |
Ningún momento del tiempo de trabajo |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3c. Participación en el mercado laboral |
Capacidades profesionales |
PHYSICAL |
Tiempo dedicado a realizar esfuerzos físicos en el empleo principal o más reciente |
1 |
La totalidad o la mayor parte del tiempo de trabajo |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Personas de 15 a 74 años que están ocupadas o que han dejado su último empleo en los últimos 24 meses |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
La mitad del tiempo de trabajo o algo más |
||||||||
|
3 |
Una parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
4 |
Una pequeña parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
5 |
Ningún momento del tiempo de trabajo |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3c. Participación en el mercado laboral |
Capacidades profesionales |
DEXTERITY |
Tiempo dedicado a realizar tareas que requieren destreza con los dedos en el empleo principal o más reciente |
1 |
La totalidad o la mayor parte del tiempo de trabajo |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Personas de 15 a 74 años que están ocupadas o que han dejado su último empleo en los últimos 24 meses |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
La mitad del tiempo de trabajo o algo más |
||||||||
|
3 |
Una parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
4 |
Una pequeña parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
5 |
Ningún momento del tiempo de trabajo |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3c. Participación en el mercado laboral |
Capacidades profesionales |
COMMINT |
Tiempo dedicado a interactuar con personas de la misma empresa u organización en el empleo principal o más reciente |
1 |
La totalidad o la mayor parte del tiempo de trabajo |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Personas de 15 a 74 años que están ocupadas o que han dejado su último empleo en los últimos 24 meses |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
La mitad del tiempo de trabajo o algo más |
||||||||
|
3 |
Una parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
4 |
Una pequeña parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
5 |
Ningún momento del tiempo de trabajo |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3c. Participación en el mercado laboral |
Capacidades profesionales |
COMMEXT |
Tiempo dedicado a interactuar con personas externas a la empresa u organización en el empleo principal o más reciente |
1 |
La totalidad o la mayor parte del tiempo de trabajo |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Personas de 15 a 74 años que están ocupadas o que han dejado su último empleo en los últimos 24 meses |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
La mitad del tiempo de trabajo o algo más |
||||||||
|
3 |
Una parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
4 |
Una pequeña parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
5 |
Ningún momento del tiempo de trabajo |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3c. Participación en el mercado laboral |
Capacidades profesionales |
GUIDANCE |
Tiempo dedicado a asesorar, formar o enseñar a otras personas en el empleo principal o más reciente |
1 |
La totalidad o la mayor parte del tiempo de trabajo |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Personas de 15 a 74 años que están ocupadas o que han dejado su último empleo en los últimos 24 meses |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
La mitad del tiempo de trabajo o algo más |
||||||||
|
3 |
Una parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
4 |
Una pequeña parte del tiempo de trabajo |
||||||||
|
5 |
Ningún momento del tiempo de trabajo |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3c. Participación en el mercado laboral |
Capacidades profesionales |
JOBAUTON |
Grado de autonomía para realizar las tareas en el empleo principal o más reciente |
11 |
Amplia o muy amplia autonomía tanto en el orden como en el contenido |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Personas de 15 a 74 años que están ocupadas o que han dejado su último empleo en los últimos 24 meses |
No pertinente |
Recogida |
|
12 |
Amplia o muy amplia autonomía en el orden y cierta autonomía en el contenido |
||||||||
|
13 |
Amplia o muy amplia autonomía en el orden y poca o ninguna en el contenido |
||||||||
|
21 |
Cierta autonomía en el orden y amplia o muy amplia en el contenido |
||||||||
|
22 |
Cierta autonomía tanto en el orden como en el contenido |
||||||||
|
23 |
Cierta autonomía en el orden y poca o ninguna en el contenido |
||||||||
|
31 |
Poca o ninguna autonomía en el orden y amplia o muy amplia en el contenido |
||||||||
|
32 |
Poca o ninguna autonomía en el orden y cierta autonomía en el contenido |
||||||||
|
33 |
Poca autonomía tanto en el orden como en el contenido |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
99 |
No aplicable |
||||||||
|
3c. Participación en el mercado laboral |
Capacidades profesionales |
REPETITIVE |
Repetitividad de las tareas en el empleo principal o más reciente |
1 |
En muy gran medida |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Personas de 15 a 74 años que están ocupadas o que han dejado su último empleo en los últimos 24 meses |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
En gran medida |
||||||||
|
3 |
En cierta medida |
||||||||
|
4 |
En escasa medida |
||||||||
|
5 |
En absoluto |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3c. Participación en el mercado laboral |
Capacidades profesionales |
PROCEDURE |
Tareas descritas con precisión mediante procedimientos estrictos en el empleo principal o más reciente |
1 |
En muy gran medida |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Personas de 15 a 74 años que están ocupadas o que han dejado su último empleo en los últimos 24 meses |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
En gran medida |
||||||||
|
3 |
En cierta medida |
||||||||
|
4 |
En escasa medida |
||||||||
|
5 |
En absoluto |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3d. Participación en el mercado laboral |
Pensión y participación en el mercado laboral |
PENSTYP1 |
Pensión de jubilación |
1 |
Pensión reglamentaria únicamente |
50 <= AGE <= 74 |
Toda la población objetivo de 50 y 74 años |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
Combinación de las pensiones reglamentaria y de empleo |
||||||||
|
3 |
Combinación de las pensiones reglamentaria e individual |
||||||||
|
4 |
Combinación de las pensiones reglamentaria, de empleo e individual |
||||||||
|
5 |
Combinación de las pensiones de empleo e individual |
||||||||
|
6 |
Pensión de empleo únicamente |
||||||||
|
7 |
Pensión individual únicamente |
||||||||
|
8 |
Sin pensión |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3d. Participación en el mercado laboral |
Pensión y participación en el mercado laboral |
AGEPENSO |
Edad a la que la persona empezó a percibir una pensión de jubilación |
0-120 |
Edad en años cumplidos (tres dígitos) |
PENSTYP1 = 1-7 |
Personas que perciben una pensión de jubilación |
No pertinente |
Recogida |
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
999 |
No aplicable |
||||||||
|
3d. Participación en el mercado laboral |
Pensión y participación en el mercado laboral |
STATRECE |
Reducción o bonificación la primera vez que se percibe la pensión de jubilación reglamentaria |
1 |
Reducción por prestación anticipada de la pensión |
PENSTYP1 = 1-4 |
Personas que perciben una pensión de jubilación reglamentaria |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
Bonificación por retraso en la edad de jubilación |
||||||||
|
3 |
Sin reducción ni bonificación |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3d. Participación en el mercado laboral |
Pensión y participación en el mercado laboral |
PENSTYP2 |
Pensión de invalidez y otras prestaciones económicas por discapacidad de carácter periódico |
1 |
Sí |
50 <= AGE <= 74 |
Toda la población objetivo de 50 a 74 años |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
No |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3d. Participación en el mercado laboral |
Pensión y participación en el mercado laboral |
AGEPENSD |
Edad a la que la persona empezó a percibir la pensión de invalidez u otras prestaciones económicas por discapacidad de carácter periódico |
0-120 |
Edad en años cumplidos (tres dígitos) |
PENSTYP2 = 1 |
Personas que perciben una pensión de invalidez u otras prestaciones económicas por discapacidad de carácter periódico |
No pertinente |
Recogida |
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
999 |
No aplicable |
||||||||
|
3d. Participación en el mercado laboral |
Pensión y participación en el mercado laboral |
PROVTYPE |
Contribuciones a planes de pensiones de jubilación |
1 |
Solo la contribución reglamentaria |
PENSTYP1 = 7, 8 |
Personas (de 50 a 74 años) que no perciben pensión reglamentaria ni de empleo |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
Combinación de las contribuciones reglamentaria y de empleo |
||||||||
|
3 |
Combinación de la contribución reglamentaria con una individual |
||||||||
|
4 |
Combinación de las contribuciones reglamentaria, de empleo e individual |
||||||||
|
5 |
Combinación de la contribución de empleo con una individual |
||||||||
|
6 |
Solo la contribución de empleo |
||||||||
|
7 |
Solo la contribución individual |
||||||||
|
8 |
Ninguna contribución |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3d. Participación en el mercado laboral |
Pensión y participación en el mercado laboral |
PENSSITU |
Situación al empezar a percibir la pensión de jubilación |
1 |
Dejó de trabajar |
PENSTYP1 = 1-7 |
Personas que perciben una pensión de jubilación |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
Siguió trabajando sin cambios |
||||||||
|
3 |
Siguió trabajando con cambios |
||||||||
|
4 |
No trabajaba (por cualquier motivo) |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3d. Participación en el mercado laboral |
Pensión y participación en el mercado laboral |
WSTPREAS |
Principal razón para dejar de trabajar al empezar a percibir la pensión de jubilación |
1 |
Llegó a tener derecho a la pensión |
PENSSITU = 1 |
Personas que han dejado de trabajar al percibir la pensión de jubilación |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
Alcanzó la edad de jubilación máxima |
||||||||
|
3 |
Incentivos financieros para dejar de trabajar |
||||||||
|
4 |
Otras razones laborales |
||||||||
|
5 |
Enfermedad o discapacidad propia |
||||||||
|
6 |
Responsabilidades asistenciales u otros motivos familiares |
||||||||
|
7 |
Otros motivos |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3d. Participación en el mercado laboral |
Pensión y participación en el mercado laboral |
WCONREAS |
Principal razón para seguir trabajando mientras se percibe la pensión de jubilación |
1 |
Económicamente necesario |
PENSSITU = 2, 3 |
Personas que continuaron trabajando mientras percibían la pensión |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
Económicamente atractivo |
||||||||
|
3 |
La pareja sigue trabajando |
||||||||
|
4 |
Disfrutar del trabajo/de ser productivo |
||||||||
|
5 |
Permanecer socialmente integrado |
||||||||
|
6 |
Otros motivos |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3d. Participación en el mercado laboral |
Pensión y participación en el mercado laboral |
LMREENT |
Volver al mercado laboral tras empezar a percibir la pensión de jubilación |
1 |
Sí, con al menos un trabajo remunerado de una duración mínima de 3 meses |
PENSSITU = 1, 4 |
Personas que dejaron de trabajar o que no trabajaban al empezar a percibir la pensión de jubilación |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
Sí, pero solo para trabajo ocasional |
||||||||
|
3 |
No |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |
||||||||
|
3d. Participación en el mercado laboral |
Pensión y participación en el mercado laboral |
LMENTREAS |
Motivo principal para volver al mercado laboral |
1 |
Económicamente necesario |
LMREENT = 1 |
Personas que no trabajaban cuando percibieron por primera vez la pensión de jubilación y volvieron al mercado laboral |
No pertinente |
Recogida |
|
2 |
Económicamente atractivo |
||||||||
|
3 |
La pareja sigue trabajando |
||||||||
|
4 |
Disfrutar del trabajo/de ser productivo |
||||||||
|
5 |
Permanecer socialmente integrado |
||||||||
|
6 |
Otros motivos |
||||||||
|
En blanco |
No consta |
||||||||
|
9 |
No aplicable |