Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

La Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Régimen del Personal

de las Fuerzas Armadas, contiene, con respecto a la Ley 17/1989,

de 19 de julio, del Régimen del Personal Militar Profesional, nuevas

disposiciones en el ámbito de la enseñanza militar, que en lo que

se refiere al acceso a dicha enseñanza han sido recogidas en el

Reglamento General de Ingreso y Promoción de las Fuerzas

Armadas, aprobado por Real Decreto 1735/2000, de 20 de octubre.

La incidencia del tiempo servido en las Fuerzas Armadas, así

como del Historial Militar en los sistemas de selección por concurso

o concurso-oposición libres y la concurrencia tanto de hombres

como mujeres a los distintos procesos selectivos, con las

diferencias que marca la Ley 17/1999, de 18 de mayo, así como

lo establecido en el Reglamento anteriormente citado son entre

otros, los aspectos que junto a la experiencia adquirida hace

necesaria una revisión de las normas que regulan los procesos

selectivos para acceder a las enseñanzas militares de formación que

permiten la incorporación en la Escala Superior de Oficiales del

Cuerpo Militar de Intervención.

En su virtud y de acuerdo con las facultades conferidas en

la disposición final primera del Real Decreto 1735/2000, de 20

de octubre dispongo:

Apartado único.

Se aprueban las normas del anexo por las que han de regirse

los procesos selectivos de acceso a las enseñanzas de formación

para la incorporación a la Escala Superior de Oficiales del Cuerpo

Militar de Intervención.

Disposición adicional única.

Los procesos selectivos para el acceso a militar de complemento

adscrito al Cuerpo Militar de Intervención se regirán por las

presentes normas, con excepción de las pruebas de conocimientos

que serán las que determine la convocatoria, ajustándose, en todo

caso, a los programas que se aprueban en la presente Orden.

Disposición transitoria única.

1. La prueba de lengua inglesa comenzará a regir en los

procesos selectivos que se celebren a partir del 1 de enero de 2003.

2. En los procesos selectivos que se desarrollen en el 2002,

se incluirá en la valoración de los méritos académicos el idioma

inglés, en las mismas condiciones que el resto de los idiomas

y sin perjuicio de lo contemplado en el apartado 2.1.5 del

apéndice A. Quedando la puntuación máxima de los méritos académicos,

que contempla el apartado 2.1.6, en 19 puntos.

Disposición derogatoria única.

1. Quedan derogadas las siguientes Órdenes:

Orden 52/1986, de 17 de junio, en lo que respecta al ingreso

en el Cuerpo Militar de Intervención, por la que se aprueba el

cuadro médico de exclusiones común para el ingreso en

determinados Cuerpos y Escalas de las Fuerzas Armadas.

Orden 30/1991, de 4 de abril, en lo que respecta a los Cuerpos

Comunes de las Fuerzas Armadas, por la que se establecen las

pruebas de aptitud física para el ingreso en los centros docentes

militares de formación de los Cuerpos de Intendencia e Ingenieros

de los Ejércitos y de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.

Orden 12/1993, de 2 de febrero, en lo que respecta al Cuerpo

Militar de Intervención, por la que se aprueban los programas

de ejercicios y materias por los que han de regirse los procesos

selectivos para ingreso en los centros docentes militares de

formación de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.

Orden 35/1997, de 7 de marzo, que modifica el anexo II relativo

al Cuerpo Militar de Intervención de la Orden 12/1993, de 2

de febrero.

2. Asimismo, quedan derogadas las disposiciones de igual

o inferior rango en lo que se opongan a lo dispuesto en esta Orden.

Disposición final primera.

Se autoriza al Subsecretario de Defensa a dictar en el ámbito

de sus competencias, cuantas disposiciones sean necesarias para

el desarrollo y ejecución de la presente Orden.

Disposición final segunda.

La presente Orden se publicará en el "Boletín Oficial del Estado"

y entrará en vigor el 1 de enero de 2002.

Madrid, 27 de julio de 2001.

TRILLO-FIGUEROA Y MARTÍNEZ-CONDE

ANEXO

Normas por las que han de regirse los procesos selectivos

de acceso a las enseñanzas de formación para la incorporación

a la Escala Superior de Oficiales del Cuerpo Militar

de Intervención

1. Condiciones para opositar

Los aspirantes deberán reunir las condiciones expresadas en

el Reglamento General de Ingreso y Promoción en las Fuerzas

Armadas, aprobado por el Real Decreto 1735/2000, de 20 de

octubre, y aquellas otras que figuren en la convocatoria

correspondiente.

2. Normas

El sistema de selección será el de concurso-oposición libre,

que constará de las siguientes fases:

2.1 Fase de concurso.-Consistirá en la valoración de los

méritos aportados por los aspirantes de acuerdo con el baremo que

figura en el apéndice "A".

Los méritos a valorar en esta fase serán los que se posean

en la fecha límite del plazo de presentación de solicitudes, con

independencia del plazo que marque la correspondiente

convocatoria para la presentación de la documentación acreditativa de

dichos méritos.

2.2 Fase de oposición:

2.2.1 En esta fase se realizarán las siguientes pruebas:

De conocimientos de Derecho Civil, Derecho Mercantil y

Economía de la Empresa.

De conocimientos de Contabilidad General.

De conocimientos de Derecho Constitucional y Administrativo,

Administración Financiera, Hacienda Pública y Economía General.

De lengua inglesa.

Psicológica.

De aptitud psicofísica.

2.2.2 Las pruebas de conocimientos tendrán carácter

eliminatorio, el orden de las pruebas será el que se determine en la

convocatoria correspondiente.

2.2.3 Los programas de las distintas pruebas de

conocimientos y de lengua inglesa, son los que figuran en el apéndice "B"

del presente anexo.

2.2.4 La no presentación del aspirante, a una prueba o

ejercicio, supondrá su eliminación del proceso selectivo.

3. Prueba de conocimientos de Derecho Civil, Derecho Mercantil

y Economía de la Empresa

3.1 Descripción.-Consistirá en desarrollar por escrito, en un

plazo máximo de cuatro horas, tres temas del programa oficial,

uno de Derecho Civil, uno de Derecho Mercantil y uno de Economía

de la Empresa, sorteados entre los del programa del apéndice

"B" del presente anexo.

3.2 Procedimiento.-Su evaluación por el Tribunal se

efectuará tras la lectura pública de lo escrito por cada aspirante. La

no concurrencia a la lectura supondrá la eliminación del aspirante

del proceso selectivo.

No se permitirá el uso de libros, apuntes o referencias

bibliográficas.

3.3 Calificación.-Será de "apto" o "no apto" acompañada de

una puntuación que se ajustará a una escala entre cero y 10 puntos,

correspondiendo el cero a la puntuación mínima y el 10 a la

máxima puntuación que se pueda obtener en la prueba.

Los aspirantes que sean declarados "no apto" en esta prueba

quedarán eliminados del proceso selectivo, no pudiendo concurrir

a las pruebas posteriores.

4. Prueba de conocimientos de Contabilidad General

4.1 Descripción.-Consistirá en la resolución por escrito de

los ejercicios siguientes y en el tiempo que se indica:

Ejercicio teórico de Contabilidad General, en un plazo máximo

de una hora.

Ejercicio práctico, resolución de un supuesto de Contabilidad

General, en un plazo máximo de tres horas.

4.2 Procedimiento.-Se realizará por el sistema que indique

la correspondiente convocatoria.

No se permitirá el uso de libros, apuntes o referencias

bibliográficas.

4.3 Calificación:

4.3.1 De los ejercicios: Cada uno de los ejercicios se calificará

con "apto" o "no apto" acompañada de una puntuación que se

ajustará a una escala entre cero y 10 puntos, correspondiendo

el cero a la puntuación mínima y el 10 a la máxima puntuación

que se pueda obtener en cada ejercicio.

4.3.2 De la prueba: La calificación de la prueba será de "apto"

o "no apto" acompañada de una puntuación que vendrá

determinada por la media aritmética de las obtenidas en cada uno

de los ejercicios.

Los aspirantes que sean declarados "no apto" en esta prueba

quedarán eliminados del proceso selectivo, no pudiendo concurrir

a las pruebas posteriores.

5. Prueba de conocimientos de Derecho Constitucional y

Administrativo, Administración Financiera, Hacienda Pública

y Economía General

5.1 Descripción.-Consistirá en desarrollar de forma oral, en

un plazo máximo de una hora, cuatro temas del programa oficial,

uno de Derecho Constitucional y Administrativo, uno de

Administración financiera, uno de Hacienda Pública y uno de Economía

General, sorteados entre los del programa del apéndice "B" del

presente anexo.

5.2 Procedimiento.-Con carácter previo a la exposición, y

después de la extracción de los temas, se concederá un tiempo

máximo de diez minutos para que el examinando elabore, en

presencia del Tribunal, un guión que podrá utilizar en el desarrollo

de su exposición, consultando para ello exclusivamente el

programa de la oposición.

No se permitirá el uso de libros, apuntes o referencias

bibliográficas.

5.3 Calificación.-Será de "apto" o "no apto" acompañada de

una puntuación que se ajustará a una escala entre cero y 10 puntos,

correspondiendo el cero a la puntuación mínima y el 10 a la

máxima puntuación que se pueda obtener en la prueba.

Los aspirantes que sean declarados "no apto" en esta prueba

quedarán eliminados del proceso selectivo, no pudiendo concurrir

a las pruebas posteriores.

6. Prueba de lengua inglesa

6.1 Descripción.-Consistirá en contestar por escrito

formularios de preguntas sobre cada uno de los ejercicios siguientes

y en el tiempo que se indica:

Ejercicio de comprensión escrita de la lengua inglesa, en un

plazo máximo de una hora.

Ejercicio de expresión escrita de la lengua inglesa, en un plazo

máximo de una hora.

Ejercicio de comprensión oral de la lengua inglesa, en un plazo

máximo de una hora.

6.2 Procedimiento.-Se realizará por el sistema que indique

la correspondiente convocatoria.

No se permitirá el uso de libros, apuntes o diccionarios sea

cual sea su soporte.

6.3 Calificación:

6.3.1 De los ejercicios: La puntuación de cada uno de los

tres ejercicios se obtendrá mediante la fórmula: P=A-[E/(n-1)]

donde "A" es el número de preguntas acertadas, "E" es el número

de errores, "n" es el número de opciones presentadas como

solución y "P" es la puntuación obtenida en el correspondiente

ejercicio.

La puntuación obtenida (P) se ajustará a una escala entre cero

y 10 puntos, correspondiendo el cero a la calificación de cero

puntos o inferior y el 10 al máximo número de puntos que se

pueda obtener en cada ejercicio.

6.3.2 De la prueba: La calificación de la prueba será la media

aritmética de la puntuación obtenida en cada uno de los tres

ejercicios.

7. Prueba psicológica

7.1 Descripción.-Evaluará la capacidad de los aspirantes

para obtener un buen rendimiento académico y profesional

mediante pruebas dirigidas a medir sus aptitudes intelectuales y

variables de personalidad.

Constará de dos partes:

Primera: De aptitudes intelectuales.

Segunda: De personalidad.

7.2 Procedimiento.-Se realizará por el sistema que indique

la resolución de la correspondiente convocatoria.

7.2.1 De la prueba de aptitudes intelectuales: Consistirá en

la realización de test psicológicos que evalúen la capacidad de

aprendizaje y de rendimiento, en el número y características que

determine el Tribunal, conforme a lo establecido en el artículo 13.9

del Reglamento General de Ingreso y Promoción en las Fuerzas

Armadas.

7.2.2 De la prueba de personalidad: Consistirá en la

realización de uno o más pruebas que exploren las características de

la personalidad de los aspirantes para detectar indicadores de

posibles trastornos que pudieran comprometer su rendimiento

como alumnos de un centro militar de formación o su futuro

desempeño profesional.

7.3 Calificación.

7.3.1 De la prueba de aptitudes intelectuales: Se calificará

de cero a cinco puntos, de acuerdo con las características

psicométricas de la misma.

7.3.2 La prueba de personalidad será previa al

reconocimiento médico. Las puntuaciones obtenidas por los sujetos en cada

uno de los factores o escalas serán tenidas en cuenta en el

reconocimiento médico.

8. Prueba de aptitud psicofísica

8.1 La aptitud psicofísica exigida en el artículo 15.1.g) del

Reglamento General de Ingreso y Promoción en las Fuerzas

Armadas, tendrá que ser acreditada por medio de:

Reconocimientos médicos.

Realización de ejercicios físicos.

8.2 Reconocimientos médicos.

8.2.1 Se aplicará el cuadro médico de exclusiones que figura

en el apéndice C de este anexo.

8.2.2 Se efectuarán con la colaboración de los asesores

especialistas, conforme a lo establecido en el artículo 13.9 del

Reglamento General de Ingreso y Promoción en las Fuerzas Armadas,

en los centros sanitarios militares que se determinen, el Tribunal

extenderá, en su caso, el correspondiente certificado de aptitud.

8.2.3 Las calificaciones serán de "apto" y "no apto".

8.2.4 Los declarados "no apto" quedarán eliminados del

proceso selectivo.

8.3 Realización de ejercicios físicos.

8.3.1 Serán los que determine la correspondiente

convocatoria. Para poder realizarlos será condición indispensable haber

sido declarado "apto" en el reconocimiento médico del apartado

8.2.

8.3.2 Las calificaciones serán de "apto" y "no apto".

8.3.3 Estos ejercicios se realizarán ante el Tribunal con la

colaboración de los asesores especialistas, conforme a lo

establecido en el artículo 13.9 del Reglamento general de Ingreso

y Promoción en las Fuerzas Armadas, el cual extenderá, en su

caso, el correspondiente certificado de aptitud.

8.3.4 Los declarados "no apto" quedarán eliminados del

proceso selectivo.

9. Calificación final

9.1 La calificación final del proceso selectivo se obtendrá

mediante la suma de la puntuación obtenida en la fase de concurso

y las obtenidas en las siguientes pruebas:

De conocimientos de Derecho Civil, Derecho Mercantil y

Economía de la Empresa.

De conocimientos de Contabilidad General.

De conocimientos de Derecho Constitucional y Administrativo,

Administración Financiera, Hacienda Pública y Economía General.

De lengua inglesa.

Psicológica.

9.2 Los aspirantes serán ordenados de mayor a menor

puntuación obtenida, ingresando por este orden, en el correspondiente

centro docente militar de formación, hasta cubrir el número de

plazas convocadas, no pudiéndose declarar admitidos como

alumnos a un número superior al de dichas plazas.

APÉNDICE A

Baremo

Baremo a aplicar

Factores a valorar:

Méritos académicos.

Méritos profesionales y científicos.

Méritos militares.

Valoración:

2.1 De los méritos académicos.

2.1.1 Estudios de licenciatura: Se valorarán las calificaciones

de un solo plan de estudios de los conducentes a la obtención

de uno de los títulos universitarios oficiales exigidos en el proceso

selectivo.

Para la valoración de los estudios superados se seguirá el

siguiente criterio:

Matrícula: 10 puntos por cada asignatura.

Sobresaliente (no puntúa si se obtiene en la asignatura

matrícula de honor): Nueve puntos por cada asignatura.

Notable: Ocho puntos por cada asignatura.

Aprobado: Cinco puntos por cada asignatura.

El total de puntos resultante se dividirá por el número de

asignaturas.

2.1.2 Valoración de la tesina o similar de los títulos

universitarios oficiales exigidos en el proceso selectivo (sólo una):

Premio extraordinario: Dos puntos.

Sobresaliente: 0,9 puntos.

Notable: 0,8 puntos.

Apto: 0,5 puntos.

2.1.3 Estudios de doctorado, de titulaciones exigidas en el

proceso selectivo:

Por crédito: 0,03 puntos.

2.1.4 Grado de Doctor: Título de Doctor obtenido con

anterioridad al 2 de mayo de 1998, conforme al Real

Decreto 185/1985.

Apto "Cum Laude": Tres puntos.

Apto: Dos puntos.

Título de Doctor obtenido con posterioridad al 1 de mayo de

1998, conforme al Real Decreto 778/1998.

Sobresaliente "Cum Laude": Tres puntos.

Sobresaliente: 2,5 puntos.

Notable: Dos puntos.

Aprobado: 1,5 puntos.

Los puntos 2.1.3 y 2.1.4 se anulan entre sí, valorándose el

más favorable.

2.1.5 Título de la Escuela Oficial de Idiomas o acreditación

de un perfil lingüístico, de cualquiera de los idiomas alemán,

francés, italiano, árabe o ruso. Se contabilizará como máximo un título

o certificado de los que se puedan aportar, según el siguiente

baremo:

Ciclo Superior de la E.O.I: Dos puntos.

Perfil lingüístico 3.3.3.3 ó superior: Dos puntos.

Ciclo Elemental de la E.O.I.: Un punto.

Perfil lingüístico 2.2.2.2 ó superior: Un punto.

No se valorará perfil lingüístico inferior al 2.2.2.2.

La acreditación de los perfiles lingüísticos se hará de acuerdo

a la Orden ministerial 107/1994, de 28 de octubre, sobre

acreditación y conocimientos y reconocimientos de aptitud en idiomas

extranjeros del personal militar y de modificación de la Escuela

Conjunta de Idiomas de las Fuerzas Armadas.

2.1.6 La puntuación de los méritos académicos, se obtendrá

de la suma de los epígrafes 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4 y 2.1.5,

no pudiendo superar ésta los 17 puntos.

2.2 Méritos profesionales y científicos.

2.2.1 Artículos originales publicados por el aspirante como

primer firmante en revistas técnicas (máximo tres puntos): 0,50

puntos.

2.2.2 Publicaciones y trabajos científicos realizados por el

aspirante, como autor único, y declarados de utilidad para las

Fuerzas Armadas (máximo tres puntos): 0,50 puntos.

2.2.3 Artículos originales publicados por el aspirante como

segundo o siguiente firmante en revistas técnicas (máximo tres

puntos): 0,20 puntos.

2.2.4 Comunicaciones a congresos (máximo tres puntos):

0,10 puntos.

2.2.5 Cursos de formación continuada con certificación de

créditos por organismos oficiales (máximo tres puntos). Por

crédito: 0,10 puntos.

2.2.6 La puntuación de los méritos profesionales y científicos

se obtendrá de la suma de los epígrafes 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4

y 2.2.5, no pudiendo superar ésta los 15 puntos.

2.3 Méritos militares.

2.3.1 Del Tiempo de servicio prestado como militar o guardia

civil:

Militar de carrera: 0,03 puntos por mes + 0,6.

Militar de Complemento, Militar Profesional de Tropa y

Marinería o miembro de la Guardia Civil: 0,02 puntos por mes.

Servicio militar cumplido como militar de reemplazo: 0,20

puntos.

Se considerarán meses completos, despreciando los días que

no lleguen a constituir un mes en el plazo de presentación de

solicitudes.

La puntuación total del tiempo de servicios prestado como

militar o guardia civil no podrá superar los dos puntos.

2.3.2 Recompensas.

Cruz del mérito militar, naval o aeronáutico con distintivo:

Puntos

Rojo ......................................................... 5

Azul ......................................................... 4

Amarilla ..................................................... 3

Blanco ....................................................... 2

Medalla de sufrimientos .................................... 1

Mención honorífica ......................................... 0,5

Felicitaciones individuales anotadas en la hoja de servicios. 0,25

Condecoraciones militares extranjeras .................... 1

Condecoraciones civiles .................................... 1

La puntuación máxima de este apartado no podrá superar los

seis puntos.

2.3.3 Calificaciones militares: Se valorarán las calificaciones

de los dos últimos años o, en su defecto las dos últimas

calificaciones que se dispongan, teniendo en cuenta que del informe

personal de calificación se valorará la nota global.

La calificación final del aspirante, por este concepto, será la

media aritmética de las dos calificaciones.

El Presidente del Tribunal solicitará de la Dirección General

de Reclutamiento y Enseñanza Militar los listados de las

calificaciones finales obtenidas conforme a lo dispuesto en este

apartado.

2.3.4 La puntuación de los méritos militares, se obtendrá de

la suma de los epígrafes 2.3.1, 2.3.2 y 2.3.3, no pudiendo superar

ésta los 18 puntos.

Puntuación final de la fase de concurso.

Se obtendrá por la siguiente formula:

P =

A + B + 2C

6

donde:

P, es la puntuación final de la fase de concurso.

A, es la puntuación de los méritos académicos.

B, es la puntuación de los méritos profesionales y científicos.

C, es la puntuación de los méritos militares.

APÉNDICE B

Programa Cuerpo Militar de Intervención

PRUEBA DE CONOCIMIENTOSDE DERECHO CIVIL, DERECHO MERCANTIL

Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA

Derecho Civil

Tema 1. El Derecho objetivo. Concepto y clasificaciones.

Tema 2. Las fuentes del Derecho en general y, en especial,

en el sistema jurídico positivo español. Código civil y legislación

complementaria.

Tema 3. Aplicación de las normas jurídicas. Eficacia general

y límites en el tiempo y en el espacio. Eficacia constitutiva del

Derecho.

Tema 4. La persona, concepto y clases. Persona individual.

Capacidad. Situaciones de estado civil y otras circunstancias que

afectan a la titularidad o ejercicio de los derechos de la persona.

Tema 5. La nacionalidad. Vecindad civil. Domicilio. Ausencia.

Tema 6. La persona jurídica.

Tema 7. El objeto del Derecho.

Tema 8. Hecho, acto y negocio jurídico. Elementos

esenciales.

Tema 9. Los derechos reales. Concepto, caracteres y clases.

Tema 10. El Derecho registral o hipotecario. Sistemas

registrales, con especial referencia al sistema español.

Tema 11. El Derecho de propiedad. Contenido. Protección.

Adquisición: Sistema español.

Tema 12. Modos originarios y derivativos de adquisición del

dominio. Pérdida del dominio.

Tema 13. La donación. La posesión.

Tema 14. Comunidad de bienes. El usufructo, uso y

habitación.

Tema 15. Las servidumbres y demás derechos reales

limitados.

Tema 16. Derechos reales de garantía. Hipoteca. La prenda.

Hipoteca mobiliaria. Prenda sin desplazamiento. Anticresis.

Tema 17. La obligación: Concepto, fuentes y estructura.

Clasificaciones.

Tema 18. Cumplimiento normal de las obligaciones. El pago.

Formas especiales de pago. Otros modos de extinción de las

obligaciones. Cumplimiento anormal de las obligaciones. Causas y

consecuencias. Protección del crédito. Prueba de las obligaciones.

Tema 19. El contrato: Elementos y requisitos. Sistemas de

contratación. Clasificaciones. Generación, perfección y

consumación del contrato. Contrato preliminar. Contrato de opción.

Tema 20. Ineficacia de los contratos. Confirmación.

Interpretación de los contratos.

Tema 21. Contrato de compraventa. Elementos. Obligaciones

del vendedor y comprador. Compraventas especiales.

Tema 22. Derechos de tanteo y retracto. Cesión de derechos

y acciones. La permuta.

Tema 23. El arrendamiento en general. Arrendamiento de

servicios. Arrendamiento de obra. Arrendamiento de cosas.

Arrendamiento de fincas rústicas. Arrendamiento de fincas urbanas.

Tema 24. Contratos normativos. Contrato de sociedad.

Contrato de adhesión. El mandato.

Tema 25. El préstamo. El precario. El depósito. El secuestro.

La fianza.

Tema 26. Contratos aleatorios. Transacción. Compromiso.

Arbitrajes. Contratos abstractos. El enriquecimiento sin causa.

Concurrencia y prelación de créditos. Los cuasicontratos.

Obligaciones que nacen de culpa o negligencia.

Tema 27. Influencia del tiempo en las relaciones jurídicas.

Prescripción. Caducidad.

Tema 28. Los sistemas sucesorios. El derecho hereditario.

Conceptos generales. Capacidad para suceder. Aceptación y

repudiación de la herencia.

Tema 29. Las reservas hereditarias. Derecho de acrecer.

Colación y participación de la herencia.

Tema 30. Sucesión testamentaria. El testamento. Clases de

testamento. Capacidad para testar. Testigos. Disposiciones

testamentarias. Institución de herederos. Sustitución. Legados.

Albaceazgo.

Tema 31. La sucesión forzosa. La desheredación. La

preterición. La sucesión intestada. La representación hereditaria. La

sucesión contractual.

Derecho Mercantil

Tema 1. El Derecho Mercantil. Los actos de comercio. Las

fuentes del Derecho Mercantil. El objeto mercantil. El principio

de seguridad en el tráfico mercantil.

Tema 2. La empresa mercantil. La protección del empresario

y de la empresa.

Tema 3. La contabilidad mercantil.

Tema 4. El comerciante o empresario individual. Los

auxiliares del comerciante.

Tema 5. Las sociedades mercantiles. El contrato de sociedad.

La sociedad irregular. Nacionalidad de las sociedades.

Tema 6. La sociedad regular colectiva. La sociedad

comanditaria simple. Sociedad comanditaria por acciones. La sociedad

de responsabilidad limitada.

Tema 7. La sociedad anónima. Régimen vigente en el Derecho

español. Fundación. Los Estatutos. El capital social y las reservas.

La acción. La emisión de obligaciones. Órganos. Censura de

cuentas. Impugnación de los acuerdos sociales. El cierre del ejercicio

social. El balance. La cuenta de pérdidas y ganancias.

Tema 8. El proceso extintivo de las sociedades mercantiles.

Transformación y fusión de sociedades.

Tema 9. La letra de cambio. El contrato de giro. La Ley

uniforme sobre la letra de cambio. Constitución de la obligación

cambiaria. El endoso. La provisión de fondos. La aceptación de la

letra. El aval. El pago de la letra. El derecho de regreso.

Tema 10. El cheque. La libranza y el vale.

Tema 11. Las obligaciones y los contratos mercantiles. La

prescripción en Derecho Mercantil.

Tema 12. La representación mercantil. La cesión del contrato.

Contrato de comisión. El contrato de agencia. El Agente de

Aduanas.

Tema 13. Contratos de cuentas en participación, de

mediación, corretaje y de asistencia técnica.

Tema 14. Contrato de compraventa. Compraventas

especiales.

Tema 15. Contrato estimatorio. Contrato de suministro. El

"leasing". Transferencias de créditos no endosables. Permuta

mercantil. El "factoring".

Tema 16. Contrato depósito. Afianzamientos mercantiles.

Contrato de préstamo. Contrato de cuenta corriente mercantil.

Tema 17. Contratos bancarios. Contrato de apertura de

crédito. Los bonos de caja y certificados de depósito. Otros activos.

Los contratos bancarios y su intervención en el comercio

internacional.

Tema 18. Contrato de transporte terrestre.

Tema 19. Contrato de seguro. Reaseguro, contraseguro,

coaseguro, seguro subsidiario. Seguro individual y seguro colectivo.

El seguro contra daños. Seguro de personas.

Tema 20. Suspensión de pagos y quiebra.

Tema 21. El Derecho marítimo. La empresa mercantil

marítima. El buque. Ventas marítimas.

Tema 22. Contrato de fletamento. Contrato de "time charter".

Contratos de subfletamento, pasaje y remolque. Seguro marítimo.

El préstamo a la gruesa. Las averías. Asistencia y salvamento.

El abordaje.

Tema 23. El Derecho aeronáutico. La aeronave. La empresa

aeronáutica. Los contratos de transporte aéreo.

Economía de la Empresa

Tema 1. La empresa y su marco institucional. La empresa

y el mercado: La actividad comercial en la empresa y el sistema

económico. El mercado y la competencia. La demanda.

Tema 2. El empresario: Su concepto en la economía moderna.

Expectativas, estrategias y política. El entorno, límites y metas.

Tema 3. Los objetivos de la empresa. Sistemas de dirección

y gestión.

Tema 4. Las teorías y principios de organización. Principales

modelos de organización.

Tema 5. La planificación de la empresa. Concepto. El papel

de la planificación. Establecimiento de objetivos. La dimensión

de la planificación. El proceso de planificación.

Tema 6. Las decisiones en la empresa y los sistemas de toma

de decisiones. Concepto y clases. El proceso de toma de

decisiones.

Tema 7. Los sistemas de información en la empresa. El flujo

de información y la comunicación. Sistema de decisiones. Manejo

de la información.

Tema 8. Los sistemas de control de la empresa. Concepto

y elementos. Los principales sistemas de control. El proceso de

control. El control en directo.

Tema 9. La integración de la planificación y el control.

Tema 10. La estructura económico-financiera de la empresa.

Las fuentes de financiación de la empresa. Equilibrio entre

inversiones y financiaciones. El fondo de maniobra.

Tema 11. La inversión en la empresa. Concepto. Clases de

inversión.

Tema 12. Los métodos clásicos de valoración y selección de

proyectos de inversión. El período de maduración: Concepto y

cálculo.

Tema 13. La inversión en bienes de equipo. Determinación

de la duración óptima. Decisiones de renovación de equipos.

Tema 14. La inversión en activo circulante. La inversión en

inventarios. La inversión en efectivo. El saldo óptimo de la

tesorería. Determinación del activo circulante.

Tema 15. La financiación interna o autofinanciación. La

amortización. Causas de la depreciación. La función financiera

de las amortizaciones.

Tema 16. Métodos de amortización. El efecto expansivo de

la amortización.

Tema 17. La autofinanciación propiamente dicha. La

autofinanciación en el balance. El efecto multiplicador de la misma.

Ventajas e inconvenientes.

Tema 18. La estructura financiera óptima de la empresa y

la política de dividendos. Endeudamiento y rentabilidad financiera.

La estructura financiera óptima. La tesis de Modigliani-Miller y

la tradicional. Política de dividendos y el valor de las acciones.

El modelo de Gordon.

Tema 19. La valoración externa de la empresa. Principios

básicos. Valor matemático o contable, valor de liquidación, valor

de reposición, valor sustancial, valor bursátil y valor de

rendimiento de la empresa. El concepto de "goodwill". Método para

determinar el valor global de la empresa.

Tema 20. Teoría del beneficio contable. El beneficio de la

empresa. La relatividad del beneficio. Las ganancias de capital,

instante crítico de reconocimiento de ingresos y gastos. El

postulado de la realización del beneficio.

Tema 21. Los grupos empresariales. Modelos de

organización, gestión y control.

Tema 22. Las empresas multinacionales. Evolución y causas

de aparición. Estructura de las mismas. Características

fundamentales de su gestión.

Tema 23. La empresa pública. Concepto. Objetivos de la

empresa pública. Efectos macroeconómicos. Características

fundamentales de su gestión.

Tema 24. El sistema de control de la empresa pública. Crítica

del sistema de control.

Tema 25. La financiación de la empresa pública. Metodología.

Las fuentes de financiación externas. La estructura financiera.

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DECONTABILIDAD GENERAL

Contabilidad General

Tema 1. La Contabilidad: Concepto y fines. División de la

Contabilidad. Instrumentos conceptuales y materiales de la

contabilidad. La información contable: Proceso de elaboración,

comunicación, verificación y análisis.

Tema 2. El Activo, el Pasivo y el Neto Patrimonial. Su relación

fundamental.

Tema 3. Los hechos contables. El funcionamiento de las

cuentas de activo, pasivo y neto. Análisis y registro de los hechos

contables.

Tema 4. Normalización y planificación contable en la Unión

Europea y en España. El Plan General de Contabilidad:

Antecedentes. Real Decreto 1643/1990, de 20 de diciembre.

Tema 5. El Plan General de Contabilidad: Estructura y

características. Principios contables.

Tema 6. El Plan General de Contabilidad: Cuadro de cuentas.

Definiciones y relaciones contables. Normas de valoración.

Tema 7. Las fuentes de financiación propias: El capital. Las

Reservas. Los resultados pendientes de aplicación. Los ingresos

a distribuir en varios ejercicios. Las provisiones para riesgos y

gastos. Las situaciones transitorias de financiación. Las diferencias

por revalorización. Sus ciclos contables.

Tema 8. Las fuentes de financiación ajenas: Los empréstitos

y otras emisiones análogas. Las deudas, finanzas y depósitos

recibidos a largo plazo. Sus ciclos contables.

Tema 9. El Inmovilizado: Inmovilizado material, Inmovilizado

material en curso, Inmovilizado inmaterial. El arrendamiento

financiero. Finanzas y depósitos constituidos a largo plazo. Sus ciclos

contables.

Tema 10. El Inmovilizado: Inmovilizado ficticio (Gastos de

establecimiento y Gastos a distribuir en varios ejercicios). Las

amortizaciones y provisiones. Sus ciclos contables.

Tema 11. Las inversiones financieras: Clases. Las inversiones

financieras permanentes. Las provisiones de las inversiones

financieras permanentes. Sus ciclos contables.

Tema 12. Las inversiones financieras: Las inversiones

financieras temporales. Las provisiones de las inversiones financieras

temporales. Sus ciclos contables.

Tema 13. Las existencias: Clases. Desarrollos contables de

la cuenta de mercaderías. Existencias comerciales, materias

primas y otros aprovisionamientos, productos en curso, productos

semiterminados. Sus ciclos contables.

Tema 14. Las existencias: Productos terminados.

Subproductos, residuos y materiales recuperados. Las provisiones de

existencias. Sus ciclos contables.

Tema 15. Los deudores por operaciones de tráfico: Clientes.

Clientes de dudoso cobro. Efectos comerciales a cobrar. Compras.

Deudores varios. Ajustes por periodificación. Las provisiones por

operaciones de tráfico. Sus ciclos contables.

Tema 16. Los acreedores por operaciones de tráfico:

Proveedores. Efectos comerciales a pagar. Anticipos a proveedores.

Ventas. Acreedores varios. Acreedores por operaciones de personal.

Administraciones Públicas. Ajustes por periodificación. Sus ciclos

contables.

Tema 17. Las cuentas financieras: Tesorería y otras cuentas

no bancarias. Empréstitos y otras emisiones análogas. Deudas

a corto plazo. Finanzas y depósitos recibidos y constituidos a corto

plazo. Sus ciclos contables.

Tema 18. Cuentas de gestión: Servicios exteriores, tributos,

gastos de personal y otros gastos de gestión. Gastos financieros.

Pérdidas procedentes de inmovilizado y gastos excepcionales.

Dotaciones a las amortizaciones y a las provisiones. Sus ciclos

contables.

Tema 19. Cuentas de gestión: Trabajos realizados para la

empresa, subvenciones y otros ingresos de gestión. Ingresos

financieros. Beneficios procedentes de inmovilizado e ingresos

excepcionales. Excesos y aplicaciones de provisiones. Sus ciclos

contables.

Tema 20. El proceso contable general: El balance de

comprobación de sumas y saldos. Proceso de regularización contable.

Los hechos explícitos e implícitos. El balance de situación. El cierre

de la contabilidad.

Tema 21. Las cuentas anuales: El Balance. La Cuenta de

Pérdidas y Ganancias. La Memoria. El cuadro de financiación.

PRUEBADECONOCIMIENTOSDEDERECHOCONSTITUCIONALYADMINISTRATIVO,

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA, HACIENDA PÚBLICA Y ECONOMÍA GENERAL

Derecho Constitucional y Administrativo

Tema 1. La Comunidad Europea. Sistema institucional.

Derecho comunitario europeo y Derecho español.

Tema 2. La Constitución española de 1978. Características.

Estructura. La reforma constitucional.

Tema 3. Las Cortes Generales. Las funciones de las Cortes.

El funcionamiento de las Cortes.

Tema 4. La Corona. El Rey. El Tribunal Constitucional:

Organización y Funciones. Recursos y procesos ante el Tribunal

Constitucional.

Tema 5. El Poder Judicial. Los derechos y libertades públicas.

Tema 6. El Gobierno. Composición y funciones. La

Administración y el Derecho Administrativo.

Tema 7. Las fuentes del Derecho Administrativo. La

Constitución. La Ley. Los Decretos-leyes. La delegación legislativa.

Tema 8. El reglamento. La potestad reglamentaria. Los

reglamentos ilegales. Actos administrativos generales, circulares e

instrucciones.

Tema 9. Los diversos entes públicos y su personificación. La

personalidad jurídica de la Administración Institucional. La

administración corporativa y las fundaciones públicas.

Tema 10. Las Comunidades Autónomas. Distribución de

competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las

entidades municipales. Relación del ordenamiento local con el

autonómico y el estatal.

Tema 11. Las potestades administrativas. El principio de

legalidad. La actividad administrativa discrecional. La autotutela

administrativa.

Tema 12. Los actos jurídicos de la Administración General

del Estado. El acto administrativo. Elementos. Forma. La

notificación y publicación de los actos administrativos. El silencio

administrativo.

Tema 13. Clases de actos administrativos. Los actos políticos.

Eficacia de los actos administrativos.

Tema 14. La invalidez de los actos administrativos. La

revisión de oficio de los actos administrativos.

Tema 15. Los contratos administrativos. Formación histórica

y sentido actual. Los contratos privados de la Administración. El

procedimiento de contratación en general.

Tema 16. Régimen legal de los contratos administrativos de

obras, servicios y suministros. Los contratos de asistencia con

empresas consultoras o de servicios.

Tema 17. El dominio público y el patrimonio de los entes

públicos.

Tema 18. La noción del servicio público. Los modos de

gestión del servicio público.

Tema 19. La posición jurídica del administrado. Los derechos

subjetivos del administrado. Las situaciones favorables y

desfavorables del administrado. Las sanciones administrativas.

Tema 20. La expropiación forzosa. La potestad expropiatoria

de la Administración.

Tema 21. La responsabilidad de la Administración y sus

agentes.

Tema 22. El procedimiento administrativo común. Principios.

Estructura.

Tema 23. Los recursos administrativos.

Tema 24. La jurisdicción contencioso-administrativa.

Extensión y límites. Las partes del procedimiento. La sentencia.

Recursos.

Tema 25. La Administración pública y la justicia. Conflictos

jurisdiccionales, cuestiones de competencia y conflictos de

atribuciones.

Tema 26. La organización administrativa estatal. Los

principios. La organización administrativa central y periférica. La

administración consultiva. El Ministerio de Defensa: Estructura

Orgánica. Régimen del Personal Militar Profesional.

Tema 27. La función pública. Naturaleza de la relación

funcionarial. Adquisición y perdida de la condición de funcionario.

Situaciones. Derechos y deberes. El régimen disciplinario de la

función pública.

Administración Financiera

Tema 1. El Derecho financiero. Concepto, autonomía y

contenido. La Hacienda Pública en la Constitución española.

Tema 2. El Derecho presupuestario. Concepto y contenido.

La Ley General Presupuestaria: Estructura y principios generales.

Los derechos y obligaciones de la Hacienda Pública.

Tema 3. El Presupuesto del Estado en España (I). Concepto

y contenido. Regulación jurídica. Clasificaciones presupuestarias

según la legislación vigente; su relación con las técnicas

presupuestarias utilizadas.

Tema 4. El Presupuesto del Estado en España (II). La

elaboración del Presupuesto: Sujetos participantes y técnicas de

previsión. Tramitación y aprobación del presupuesto.

Tema 5. El Presupuesto del Estado en España (III). Las

modificaciones presupuestarias: Tipología, requisitos y competencias

para su autorización. Tramitación de las mismas. El control de

las modificaciones presupuestarias.

Tema 6. El Presupuesto de las Comunidades Europeas.

Relación con el Presupuesto del Estado en España. Estructura y

tramitación del presupuesto comunitario. Los flujos financieros entre

España y las Comunidades Europeas.

Tema 7. La ejecución del presupuesto de gasto.

Procedimiento general de ejecución de gasto y procedimientos especiales.

Procedimiento de pago: Extinción de las obligaciones a cargo de la

Hacienda Pública.

Tema 8. Gestión de gastos de personal. Retribuciones de los

empleados públicos. Gestión de los gastos del personal en activo.

La Seguridad Social de los empleados públicos. La gestión de

los gastos de clases pasivas.

Tema 9. La gestión de los gastos contractuales. El nacimiento

de las obligaciones contractuales. El cumplimiento de los

contratos. El reconocimiento de la obligación. Justificación. La

extinción de la obligación contractual. Las obligaciones de ejercicios

futuros.

Tema 10. La gestión de los gastos de subvención. Las

subvenciones: Naturaleza y clasificación. Adjudicación.

Reconocimiento de la obligación. Pago. Justificación. Reintegro.

Infracciones administrativas en materia de subvenciones. El delito

subvencional.

Tema 11. El Tesoro Público: Funciones y competencias. La

financiación de los Presupuestos Generales del Estado. El régimen

jurídico del endeudamiento del sector público y de los avales del

Tesoro Público.

Tema 12. El Derecho de la Contabilidad Pública. El Plan

General de Contabilidad Pública. Principios contables y cuentas

anuales. La Cuenta General del Estado.

Tema 13. La gestión de la contabilidad pública. Oficinas

contables. Central contable. El sistema de información contable. La

contabilidad analítica en el sector público.

Tema 14. El sector público estatal: Su delimitación. Las

cuentas económicas del sector público.

Tema 15. El control interno de la actividad

económico-financiera del sector público estatal (I). Conceptos generales. Régimen

jurídico. El control previo de legalidad. El control financiero.

Tema 16. El control interno de la actividad

económico-financiera del sector público estatal (II). El control financiero ordinario

y permanente. El control de programas presupuestarios. El control

de sistemas y procedimientos. El control de ayudas y subvenciones

con especial atención al control de fondos comunitarios.

Tema 17. El control externo de la actividad

económico-financiera del sector público: El Tribunal de Cuentas. Función

fiscalizadora. Función jurisdiccional. El control parlamentario.

Hacienda Pública

Tema 1. El Sector Público. La actividad financiera. La

Hacienda Pública: Adscripción científica y contenido actual.

Tema 2. El Presupuesto como instrumento de elección social.

El Presupuesto: Aspectos generales. El ciclo presupuestario. La

estructura presupuestaria. Proceso de ejecución y control del

Presupuesto. Situación actual y perspectivas de los modelos

presupuestarios.

Tema 3. La contabilidad nacional y el sector público.

Contabilidad nacional: Aspectos generales. Cuentas de flujos y de

sectores: Saldos y agregados. La contabilidad de las Administraciones

Públicas.

Tema 4. Los bienes públicos. Gastos de defensa. Servicios

generales: Justicia, orden y relaciones exteriores. Gastos en capital

y fijo social.

Tema 5. Bienes asignados públicamente. Gastos en

educación: Objetivos y problemas de producción. La sanidad:

Producción y dotación privada o pública. La vivienda: Gastos públicos

y regulación de alquileres.

Tema 6. Prestaciones sociales: Pensiones y otros servicios.

La seguridad social como bien público. Aspectos básicos de los

sistemas de seguridad social. Efectos económicos de los servicios

sociales.

Tema 7. Selección de proyectos de gasto público.

Fundamentos de la evaluación de proyectos. Costes, beneficios, tasas y reglas

de decisión. Los aspectos distributivos en la selección de

proyectos.

Tema 8. Los ingresos públicos y la imposición. Criterios de

clasificación de los ingresos públicos. El impuesto: Concepto y

elementos integrantes. Principales figuras impositivas.

Tema 9. Los sistemas fiscales. Evolución y estructura de los

impuestos. Condicionantes de la estructura tributaria. Sistemas

tributarios actuales: Experiencia internacional.

Tema 10. Imposición sobre la renta de las personas físicas.

Tema 11. Imposición sobre el patrimonio y la riqueza.

Imposición sobre el patrimonio neto. Imposición sobre sucesiones y

donaciones. Imposición sobre transmisiones patrimoniales

onerosas.

Tema 12. Imposición sobre sociedades: Concepto y

características de esta imposición. Base imponible: Problemas y

alternativas de determinación. Tipos de gravamen, integración e

incidencia.

Tema 13. La imposición general sobre ventas: Concepto y

clasificación. Impuestos plurifásicos o monofásicos sobre ventas.

La imposición sobre el valor añadido.

Tema 14. Déficit público y Hacienda extraordinaria. Déficit

público: Clases y problemas en su financiación. Privatización de

activos públicos. La inflación como una forma de imposición.

Tema 15. La Deuda Pública y la creación de dinero. Concepto,

clases y naturaleza de la Deuda Pública. Administración de la

Deuda Pública y análisis de su incidencia. Creación de dinero

y señoreaje.

Tema 16. Precios, tasas y contribuciones especiales. Empresa

pública y fijación pública de precios. Las tasas: Concepto y

clasificación. Las contribuciones especiales.

Economía General

Tema 1. La ciencia económica. La actividad económica. El

objeto y los problemas de la economía. El método de la ciencia

económica.

Tema 2. Problemas centrales a toda organización económica.

Las posibilidades tecnológicas. La Ley de los Rendimientos

Decrecientes. Economías de escala. Ley de los costos relativos

crecientes.

Tema 3. Evolución del pensamiento económico. La escuela

clásica. La escuela Keynesiana. Otras aportaciones.

Tema 4. Magnitudes agregadas básicas: Producto nacional,

consumo e inversión, gasto nacional. Producto nacional bruto y

producto nacional neto. Renta nacional y renta disponible. El flujo

circular de la renta y el producto. Contabilidad de la renta nacional

en una economía abierta.

Tema 5. El sector público en la contabilidad nacional. Cuentas

y magnitudes.

Tema 6. El sector público y la demanda agregada. Efectos

de las fluctuaciones del consumo público, las transferencias al

sector privado y los impuestos.

Tema 7. La política monetaria y la política fiscal ante las

situaciones de desequilibrio en una economía abierta. Retardo y

coordinación.

Tema 8. Nivel de empleo, salarios y precios. Introducción.

Nivel de empleo y salarios reales. Salarios monetarios y nivel de

empleo en la oferta de mercado de trabajo. Salarios monetarios

y nivel de empleo de demanda del mercado de trabajo.

Tema 9. Los precios y la política de rentas. El nivel de precios

y sus variaciones. Las curvas de Philips y la política de renta.

Tema 10 La inflación. Conceptos y clases. La inflación de

demanda. La inflación de costes. El proceso inflacionista. Efectos

de la inflación.

Tema 11. La distribución de la renta. Medición de las

diferencias personales, espaciales y funcionales. El sector público y

la función de distribución de la renta.

Tema 12. Teoría de la demanda basada en el concepto de

utilidad, utilidad total y utilidad marginal. El comportamiento del

consumidor. Obtención de la curva de demanda. Efecto renta y

efecto sustitución. Las curvas de indiferencia. Sus características.

El equilibrio del consumidor. Las curvas de demanda. Efecto renta,

efectos sustitución. Distintos tipos de curvas de demanda.

Tema 13. La función de producción. Curvas isocuantas e

isocostes: Concepto, características, obtención. Función de

producción homogénea. Las curvas de producción a corto plazo: La Ley

de Rendimientos Decrecientes.

Tema 14. Los costes de producción. Concepto. Corto plazo:

Curvas de coste. Relaciones y propiedades geométricas de las

curvas de coste a corto plazo. El largo plazo: Curvas de costes.

Relaciones entre curvas de coste a corto y largo plazo: Dimensión

óptima.

Tema 15. El mercado de competencia perfecta: La oferta.

Características de este modelo de mercado. La curva de oferta

de la empresa a corto plazo. La curva de oferta de la industria

a corto plazo. La oferta a largo plazo de la empresa y la industria.

Tema 16. El mercado de competencia perfecta: El precio, el

precio de equilibrio. Las elasticidades de la oferta y de la demanda.

Efecto de las variaciones de la oferta y la demanda. La estabilidad

del equilibrio. El teorema de la telaraña.

Tema 17. El monopolio de la oferta. Concepto. Los ingresos

y el precio. El equilibrio. Discriminación de precios. Efectos del

monopolio. La intervención sobre los monopolios. El oligopolio:

Concepto, la compensación monopolista. El poder del monopolio.

Tema 18. La formación del precio de los factores de

producción. Introducción. Las leyes de distribución en un mercado de

competencia perfecta. Las leyes de distribución en condiciones

monopolistas.

Tema 19. Teoría económica del bienestar. Las condiciones

del óptimo. La curva de posibilidades de utilidad. La función de

bienestar social y el bienestar económico.

Tema 20. La protección arancelaria. Método de protección.

La protección no arancelaria.

Tema 21. El crecimiento económico. Introducción.

Significación y medida del crecimiento económico. Economías

desarrolladas y subdesarrolladas.

Tema 22. Estructura económica de España (I), sector FAO:

La estructura agraria actual. El sector industrial: Etapas del

proceso de industrialización español. El INI. Problemas actuales de

la política industrial.

Tema 23. Estructura económica de España (II). El sector

industrial: El sector energético. Las industrias extractivas. La

siderurgia. La construcción naval. La industria de la construcción y

la política de la vivienda.

Tema 24. Estructura económica de España (III). Sistema

financiero. El Banco de España. Entidades oficiales de crédito. La banca

privada. Las Cajas de Ahorro.

Tema 25. Estructura económica de España (IV). Las entidades

de seguros. Otros intermediarios financieros. La Bolsa.

PRUEBA DELENGUA INGLESA

Lengua Inglesa

No se especifica un programa concreto; las pruebas versarán

sobre:

Fórmulas de relación social. Saludar y despedirse. Presentar.

Agradecer y contestar adecuadamente a las fórmulas de

agradecimiento. Excusarse. Felicitar y manifestar satisfacción o pesar

en las situaciones adecuadas.

Dar y pedir información: Identificar personas, lugares y cosas.

Hablar de acciones y acontecimientos presentes, pasados y

futuros. Describir personas, lugares y cosas. Comprobar si se ha

comprendido el mensaje lingüístico. Hacer preguntas de todo tipo.

Contestar negativamente a preguntas y hacer oraciones negativas.

Influir en las acciones de los demás. Pedir y ordenar a otros

que hagan o no hagan algo. Hacer sugerencias. Hacer una

invitación, aceptarla o rechazarla. Pedir permiso, darlo o denegarlo.

Expresar las intenciones propias y preguntar las de los demás.

Expresar las ideas propias y preguntar las de los demás.

Manifestar acuerdo, desacuerdo, conocimiento, ignorancia y

opinión y preguntar a los demás al respecto. Manifestar

posibilidad, capacidad y certeza y preguntar a los demás al respecto.

Manejo activo y pasivo de los sonidos y la entonación

indispensables para la comprensión oral.

Los aspectos necesarios para el apropiado dominio de las

funciones de comunicación expuestas anteriormente.

APÉNDICE C

Cuadro médico de exclusiones

Para la determinación de las condiciones psicofísicas de los

cuadros médicos se aplicará el cuestionario de salud

correspondiente y se realizarán las exploraciones necesarias para la

determinación de éstas, entre las que se incluyen analíticas de orina

con detección de tóxicos y analítica de sangre.

A) Parámetros biológicos y enfermedades generales.

Parámetros biológicos:

1. Talla.-En bipedestación, inferior a 160 centímetros o

superior a 203 centímetros.

2. Peso.-El peso teórico ideal será proporcional a la talla

en bipedestación, debiendo presentar el examinando una

constitución armónica. El índice de masa corporal, no sobrepasará

28 ni será inferior a 18.

El IMC se obtiene con la formula siguiente:

IMC = (Peso en kg.)/(Talla en metros)2

3. Presión arterial.-Cifras tensionales que excedan de 150

milímetros de máxima o superiores a 90 milímetros de mínima,

determinadas en posición clinostática y sin medicación previa.

En los que sobrepasen cualquiera de las dos cifras, se repetirá

la determinación en ayunas y tras reposo horizontal de diez

minutos.

Enfermedades y causas generales:

1. Anomalías genéticas, congénitas o adquiridas que en

opinión del tribunal médico puedan entorpecer en el momento del

examen o, previsiblemente en el futuro, la eficacia en la ejecución

de las misiones encomendadas o alterar la salud del examinado.

2. Enfermedades endocrinometabólicas que produzcan

alteraciones morfológicas o funcionales de importancia pronóstica o

que requieran terapia sustitutiva continua.

3. Enfermedades infecciosas y parasitarias que, por la

presencia de trastornos funcionales, por exigir un tratamiento

continuo o por su contagiosidad sean incompatibles con la profesión

militar.

4. Enfermedades inmunoalérgicas, de importancia pronóstica

y funcional, que incapaciten para la profesión militar.

5. Enfermedades reumáticas que originen trastornos

funcionales.

6. Tumores malignos y lesiones precancerosas en cualquier

localización y estadío, y los tumores benignos que por su tamaño

o localización incapaciten para la profesión militar.

7. Intoxicaciones crónicas que determinen trastornos

anatómicos o funcionales incompatibles con la profesión militar.

8. Utilización de cualquier tipo de medicación o droga que

puedan disminuir la capacidad de reacción del examinado o que

funcionalmente incapaciten para la profesión militar.

B) Piel y tejido celular subcutáneo:

1. Dermatosis extensas y generalizadas de la piel o cuero

cabelludo de tendencia crónica o recidivante, o aquellas que por

su localización impidan el uso del equipo militar.

2. Dermatosis contagiosas.

3. Cicatrices que afecten a la motilidad o impidan el uso del

equipo reglamentario.

4. Afecciones y cicatrices en regiones descubiertas que

afecten gravemente la estética del individuo.

5. Úlceras inveteradas o con tendencia recidivante.

C) Neurología y psiquiatría.

Neurología:

1. Anomalías congénitas o adquiridas del sistema nervioso,

central y periférico, de sus cubiertas membranosas y óseas, y del

sistema vascular que produzcan alteraciones motoras o sensitivas.

2. Enfermedades crónicas sistematizadas, difusas o en focos,

y lesiones de cualquier parte del sistema nervioso central o

periférico y de las meninges, que originen trastornos motores o

sensitivos.

3. Lesiones traumáticas y sus secuelas craneoencefálicas,

vertebromedulares y de los nervios periféricos.

4. Epilepsia de sintomatología neurológica, psíquica o mixta.

Crisis de afinidad comicial (como los llamados equivalentes

epilépticos y otras) con hallazgos electroencefalográficos

significativos.

5. Movimientos anormales uni o bilaterales, generalizados o

no.

6. Síndromes neurológicos que cursen con afasia, apraxia,

agnosia o estados amnésicos.

7. Enfermedades metabólicas, carenciales, por tóxicos,

fármacos y drogas que produzcan alteraciones de los sistemas

nerviosos central y periférico.

Psiquiatría:

8. Psicosis exógenas (de base somática conocida) y psicosis

reactivas psicógenas.

9. Las llamadas psicosis endógenas del círculo esquizofrénico

y del maníaco depresivo, incluso en situación clínica asintomática

o de remisión.

10. Estructuras neuróticas de la personalidad. Reacciones de

ansiedad incompatibles con la profesión militar.

11. Trastornos psicopáticos de la conducta incompatibles con

la profesión militar.

12. Síndromes psicoorgánicos con deterioro psíquico.

13. Déficit intelectual, sirviendo como orientación los

inferiores a un cociente intelectual de 90.

14. Trastornos psicomotores de fondo neuropático o

constitucional que se originen o acentúen emocionalmente, cuando

por su intensidad y permanencia sean incompatibles con la

profesión militar.

15. Tartamudez y balbuceo que afecten gravemente al

lenguaje.

16. Evidencia de consumo de sustancias psicotrópicas sin

finalidad terapéutica comprobada analíticamente.

D) Aparato digestivo.

1. Afecciones congénitas o adquiridas de los órganos de la

boca o faringe que trastornen la deglución de modo permanente.

2. Cualquier alteración de los maxilares y del aparato dentario

en número, grado o deformidad que produzca una incorrecta

implantación dentaria o puede constituir un serio obstáculo en

la masticación, admitiéndose prótesis parciales fijas.

3. Sialorrea y fístulas salivares permanentes.

4. Afecciones del esófago que cursen con disfagia

permanente.

5. Afecciones del estómago, intestino y peritoneo con

trastornos orgánicos o funcionales permanentes.

6. Úlcera péptica gastroduodenal comprobada clínicamente.

7. Afecciones del recto y ano que ocasionen alteraciones de

retención o incontinencia.

8. Afecciones crónicas del hígado, vías biliares y páncreas

con trastornos funcionales permanentes.

9. Secuelas postquirúrgicas con trastornos funcionales

incompatibles con la profesión militar.

10. Alteraciones de la pared abdominal incompatibles con

la actividad física. Hernias de cualquier tipo y localización, aun

las pequeñas y reducibles.

11. Fístulas perineales, incluida la sacrocoxígea.

E) Aparato respiratorio.

1. Afecciones crónicas o secuelas de procesos agudos de

carácter crónico del aparato respiratorio, mediastino o caja

torácica que determinen cualquiera de las alteraciones funcionales

o clínicas siguientes:

Insuficiencia respiratoria.

Trastorno ventilatorio (restrictivo, obstructivo o mixto) en grado

incompatible con la profesión militar.

Manifestación clínica de disnea a medianos esfuerzos.

2. Asma bronquial.

3. Lesiones residuales tuberculosas que, por su tamaño,

número o situación alteren la capacidad respiratoria o hagan

presumible su reactivación.

F) Aparato circulatorio.

1. Afecciones del corazón, pericardio y grandes vasos,

congénitas o adquiridas, de importancia pronóstica o funcional,

incompatibles con la profesión militar.

2. Cardiopatías residuales compensadas, incluso las

corregidas quirúrgicamente.

3. Trastornos del ritmo o de la conducción cardiaca que

ocasionen o puedan ocasionar insuficiencia cardíaca. Bradicardias

inferiores a 45 sístoles por minuto con electrocardiograma

patológico. Taquicardia paroxística.

4. Aneurismas de los grandes vasos y fístulas arteriovenosas

importantes.

5. Arteriopatías periféricas que produzcan trastornos

funcionales incompatibles con la profesión militar.

6. Flebitis agudas, secuelas posflebíticas, varices

voluminosas, linfagiectasias con edema crónico y trastornos tróficos.

G) Aparato locomotor.

1. Enfermedades, lesiones y anomalías de los huesos,

músculos y articulaciones de carácter permanente que incapaciten para

la profesión militar.

2. Ausencia o pérdida de parte de una extremidad que dificulte

el normal uso de ella.

3. Laxitud y esguinces o luxaciones recidivantes de las

principales articulaciones.

4. Seudoartrosis, anquilosis y rigideces que dificulten la

normal biomecánica articular.

5. Infecciones del tejido óseo, articular o muscular, y sus

secuelas que determinen alteraciones morfológicas y funcionales

de carácter definitivo.

6. Cifosis acusadas y las que sin serlo presenten acuñamientos

vertebrales o alteraciones de los discos, comprobados

radiológicamente.

7. Lordosis que no se corrija con la flexión de la columna.

8. Escoliosis en las que, colocando la columna en flexión,

se aprecie una asimetría dorsal aunque sea discreta.

9. Atrofias del miembro superior.

10. Pérdida de un dedo de la mano o de parte del mismo,

excepto la falta de una falange en uno solo de los dedos anular,

medio o meñique.

11. Alteraciones anatómicas o funcionales que ocasionen la

disminución evidente del poder de aprehensión de la mano, de

la función de pinza y otros defectos funcionales importantes de

la misma.

12. Desviaciones de las articulaciones de la cadera o rodilla

con dificultad a la marcha o a los ejercicios.

13. Atrofia del miembro inferior que produzca trastornos en

la deambulación o alteraciones funcionales importantes de muslo,

pierna o pie.

14. Acortamiento del miembro inferior que exceda de dos

centímetros.

15. Alteraciones de la estructura anatomofuncional del pie

que originen un pie doloroso, produzcan intolerancia para el uso

habitual del calzado reglamentario de campaña u ocasionen

trastornos funcionales que incapaciten para la marcha prolongada

o el ejercicio físico (pie plano, cavo, equinovaro, aducto, talo,

etc.).

16. Pérdida de la falange distal del dedo gordo de un pie.

Pérdida de dos dedos de un pie. Pérdida de un dedo y de su

metatarsiano.

H) Aparato de la visión.

1. Afecciones del globo ocular, conjuntivas, párpados, vías

lagrimales, sistema motor ocular y cavidad orbitaria que sean

incompatibles con la profesión militar.

2. Pérdida o atrofia de un globo ocular. Cuerpos extraños

intraorbitarios.

3. Exoftalmos, si interfiere el cierre correcto de los párpados.

4. Glaucoma y alteraciones de la tensión ocular, uni o

bilaterales.

5. Dacriocistitis y epíforas crónicas, uni o bilaterales.

6. Blefaroptosis que, con la mirada al frente, impida la visión.

7. Coloboma congénito de párpado. Cicatrices y adherencias

palpebro conjuntivales que dificulten la visión o produzcan

deformidad marcada. Ectropión y entropión. Triquiasis y distiquiasis.

8. Blefaritis crónica con engrosamiento del borde libre y

pérdida de pestañas.

9. Conjuntivitis crónica. Tracoma. Xeroftalmía. Pterigión uni

o bilateral de marcado desarrollo.

10. Estafilomas de esclerótica. Escleritis y epiescleritis.

11. Estafilomas corneales y distrofias corneales hereditarias.

Queratitis.

12. Uveitis. Alteraciones del cuerpo uveal que ocasionen

trastornos funcionales. Alteraciones del reflejo pupilar.

13. Luxaciones, subluxaciones y ectopias de cristalino.

Cataratas y opacidades. Afaquia. Pseudoafaquia.

14. Hemorragias recidivantes de vítreo. Hematoma

traumático de vítreo. Organización fibrosa de vítreo.

15. Retinopatías y alteraciones degenerativas de fondo de ojo

que produzcan trastornos funcionales o sean de mal pronóstico.

Degeneraciones tapetorretinianas, pigmentadas y no pigmentadas

y afecciones relacionadas con ellas. Desprendimiento de retina.

16. Neuritis óptica. Edema papilar. Atrofia óptica.

17. Nistagmus, heterotropía superior a tres grados. Diplopia.

18. Campo visual:

Hemianopsia.

Reducción uni o bilateral del campo visual superior a 25 grados.

19. Visión nocturna: Hemeralopia.

20. Agudeza visual lejana. Las exigencias de agudeza visual

y máximos defectos permitidos serán los siguientes:

Agudeza visual con corrección: 0,7 en ambos ojos.

Máximos defectos permitidos, sin ciclopegia, en cualquier ojo:

Miopía: - 4.

Hipermetropía: + 6.

Astigmatismo simple: > 3.

Astigmatismo compuesto: > 2 con independencia del

componente esférico.

I) Otorrinolaringología.

1. Afecciones congénitas o adquiridas de la pirámide y fosas

nasales, boca, faringe, laringe y oído, que perturben la función

respiratoria, fonatoria o auditiva.

2. Insuficiencia respiratoria nasal unilateral superior al 75

por 100.

3. Rinitis alérgica, simple, atrófica o hipertrófica, que limite

la actividad física. Anosmia y parosmia.

4. Perforaciones del tabique nasal, excepto las de origen

traumático, mínimas y asintomáticas.

5. Sinusopatías.

6. Trastornos del lenguaje. Disfonías. Procesos que

comprometan de modo permanente la correcta emisión de la voz.

7. Anomalías de la motilidad laríngea que provoquen

trastornos ventilatorios permanentes.

8. Enfermedad recurrente del oído medio, así como las

consecutivas a procesos obstructivos tubáricos.

9. Infiltración calcárea del tímpano, cuando se acompaña de

rigidez del mismo o pérdida de agudeza auditiva de ese oído, o

sea, superior al 50 por 100.

10. Manifestaciones vertiginosas de cualquier etiología.

11. Afecciones del oído de importancia pronóstica o que

perturben la función auditiva por debajo de los mínimos exigidos.

12. Hipoacusias: Una pérdida unilateral superior al 12 por

100 o bilateral superior al 7 por 100. (Norma ISO/ANSI.)

J) Aparato urogenital.

1. Afecciones o modificaciones congénitas o adquiridas del

aparato urinario que alteren o puedan alterar el normal desarrollo

de la profesión militar.

2. Nefropatías y cistopatías.

3. Ausencia anatómica o funcional de un riñón.

4. Litiasis.

5. Fístulas urinarias. Incontinencia o retención de orina.

6. Alteraciones analíticas de la orina, aunque no respondan

a una entidad nosológica objetibable.

Sólo aplicables a los hombres:

7. Epispadías. Hipospadias perineal, escrotal o peneano.

8. Falta total del pene.

9. Pérdida, ausencia o atrofia de ambos testículos.

Criptorquidia.

10. Orquitis y orquiepididimitis.

11. Hidrocele. Varicocele esencial significativo.

K) Ginecología.

1. Afecciones o modificaciones del aparato genital femenino

y mama que incapaciten para la profesión militar.

2. Disgenesias, hipogenesias y agenesias gonadales y

genitales.

3. Prolapsos genitales.

4. Infecciones genitales.

5. Endometriosis incapacitante.

6. Hipertrofia gigante de mama y otra patología mamaria que

incapacite para la función militar profesional.

7. Varicosidades vulvares o de genitales internos

significativas.

8. Fístulas retrovaginales.

L) Sangre y órganos hematopoyéticos.

1. Anemias crónicas de cualquier etiología.

2. Síndromes mieloproliferativos crónicos.

3. Hemoblastosis. Leucosis.

4. Linfomas. Mielomas.

5. Trastornos de la hemostasia.

6. Hemoglobinopatías.

7. Inmunodeficiencias.