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Documento BOE-A-2018-10746

Resolución de 2 de julio de 2018, de la Universidad Mondragon Unibertsitatea, por la que se publica el plan de estudios de Máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas.

TEXTO

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma Vasca, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 19 de enero de 2018 (publicado en el BOE de 5 de febrero de 2018),

Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster universitario en Gestión Estratégica del Talento de las Personas.

Mondragón, 2 de julio de 2018.–El Rector, Vicente Atxa Uribe.

ANEXO
Contenido del Plan de Estudio de Máster universitario en Gestión Estratégica del Talento de las Personas

Características generales de los estudios:

Cantidad ECTS: 90.

Duración: Un año y medio

Distribución ECTS:

Obligatorias: 64.

Prácticas: 20.

Trabajo fin de Máster: 6.

Plan de estudios

Complementos formativos

Tipo

Número ECTS

Año

Fundamentos de la Gestión Empresarial

CF

6

1.º

Fundamentos y Bases de la Psicología

CF

3

1.º

Fundamentos y Bases Socio-Económicas

CF

3

1.º

Total

12

Nota.

Los alumnos egresados que opten a los presentes estudios de Máster deberán cursar los complementos de formación establecidos, total o parcialmente, dependiendo de la titulación de origen y la formación que ésta ofrece en relación con la estructura de las enseñanzas del Máster o demostrar conocimientos básicos previos en Gestión y Dirección de Empresas

Modulo 0: Entorno, Estrategia y Personas

Tipo

Número ECTS

Año

Escenario Socioeconómico y Mercado Laboral

OB

4

1..º

Estrategia y Personas

OB

4

1.º

Comportamiento Organizacional

OB

4

1.º

Planificación Estratégica del Talento

OB

4

1.º

Total

16

Modulo I: Atracción y Captación

Tipo

Número ECTS

Año

Atraer, Captar y Seleccionar Talento

OB

6

1.º

Employer Branding, Marketing y Comunicación

OB

4

1.º

Total

10

Modulo II: Compromiso y Desarrollo

Tipo

Número ECTS

Año

Gestión del Compromiso

OB

3

1.º

Desarrollo del Talento

OB

6

1.º

Compensación y Reconocimiento

OB

4

1.º

Gestión de la Diversidad

OB

3

1.º

Total

16

Modulo III: Transición, Desvinculación y Salida

Tipo

Número ECTS

Año

Estrategias de Transición, Desvinculación y Salida

OB

6

1.º

Total

6

Modulo IV: Desarrollo Personal y Liderazgo

Tipo

Número ECTS

Año

Personas en Relación

OB

4

1.º

Habilidades Directivas

OB

4

1.º

Desarrollo del Talento Personal

OB

4

1.º

Total

12

Modulo V: Proyecto fin de máster

Tipo

Número ECTS

Año

Gestión de Proyectos

OB

4

2.º

Prácticas Especializadas en Empresa

PR

20

2.º

Trabajo fin de Máster

TFM

6

2.º

Total

30

CF: Complementos formativos. OB: Obligatoria. PR: Prácticas TFM: Trabajo fin de Máster.

Análisis

  • Rango: Resolución
  • Fecha de disposición: 02/07/2018
  • Fecha de publicación: 28/07/2018
Referencias anteriores
  • DE CONFORMIDAD con el art. 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre (Ref. BOE-A-2001-24515).
  • CITA Resolución de 24 de enero de 2018 (Ref. BOE-A-2018-1509).
Materias
  • Administración y Dirección de Empresas
  • Planes de estudios
  • Psicología
  • Universidad de Mondragón

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