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Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 11 de diciembre de 2015, por el que se establece el carácter oficial de determinados títulos de Máster y su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (publicado en el BOE de 24 de diciembre de 2015, por Resolución de 15 de diciembre de 2015, de la Secretaría General de Universidades),
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Villaviciosa de Odón, 8 de septiembre de 2016.–La Rectora, Isabel Fernández Martínez.
Distribución del plan de estudios en créditos ECTS
|
Tipo de materia |
Créditos ECTS |
|---|---|
|
Obligatorias |
42 |
|
Optativas (Prácticas externas/Simulación Empresarial) |
6 |
|
Trabajo fin de Máster |
12 |
|
Total |
60 |
|
Materia |
Carácter |
Trimestre |
Créditos ECTS |
|---|---|---|---|
|
Recursos Humanos y Estructuras Organizativas |
Obligatoria. |
Trimestre 1. |
6 |
|
Nuevas Tendencias en la Gestión de los RRHH |
Obligatoria. |
Trimestre 1. |
6 |
|
Administración de Recursos Humanos |
Obligatoria. |
Trimestre 1. |
6 |
|
Dirección de Recursos Humanos I |
Obligatoria. |
Trimestre 2. |
6 |
|
Dirección de Recursos Humanos (II) |
Obligatoria. |
Trimestre 2. |
6 |
|
Habilidades de Dirección para Gestión de Equipos |
Obligatoria. |
Trimestre 2. |
6 |
|
Coaching para el Desarrollo Profesional |
Obligatoria. |
Trimestre 3. |
6 |
|
Simulación empresarial |
Optativa. |
Trimestre 3. |
6 |
|
Prácticas profesionales |
Optativa. |
Trimestre 3. |
6 |
|
Trabajo fin de Máster |
Obligatoria. |
Trimestre 3. |
12 |
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