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De conformidad con lo dispuesto en los artículos 26 y 28 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por los que se establece el procedimiento para la modificación de planes de estudios ya verificados y una vez recibido informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación a las modificaciones presentadas del plan de estudios de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Zaragoza.
Este Rectorado ha resuelto ordenar la publicación de la modificación del plan de estudios de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Zaragoza que queda estructurado según consta en el anexo a esta resolución.
Zaragoza, 10 de enero de 2017.–El Rector, José Antonio Mayoral Murillo.
Estructura de las enseñanzas (Real Decreto 1393/2007, anexo I, apartado 5.1)
1. Rama de conocimiento a la que se adscribe el título: Ciencias Jurídicas y Sociales.
2. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia.
|
Tipo de materia |
Créditos ECTS |
|---|---|
|
Formación básica (Fb) |
60 |
|
Obligatorias (Ob) |
128 |
|
Optativas (Op) |
33 |
|
Prácticas externas |
12 |
|
Trabajo fin de Grado |
7 |
|
Total créditos |
240 |
3. Distribución de los créditos de formación básica del plan de estudios por materias.
|
Rama de conocimiento |
Materia Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre |
Asignaturas vinculadas |
ECTS |
Curso |
|---|---|---|---|---|
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Psicología. |
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
6 |
1 |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Sociología. |
Sociología del Trabajo |
6 |
1 |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Historia. |
Historia Social y de las Relaciones Laborales |
6 |
1 |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Derecho. |
Elementos de Derecho Administrativo |
6 |
1 |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Derecho. |
Elementos de Derecho Civil |
6 |
1 |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Economía. |
Economía |
6 |
1 |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Derecho. |
Elementos de Derecho de la Empresa |
6 |
2 |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Estadística. |
Estadística |
6 |
2 |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Empresa. |
Organización de Empresas |
6 |
1 |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Empresa. |
Dirección Estratégica |
6 |
1 |
|
Total créditos |
60 |
|||
4. Contenido del plan de estudios.
|
Módulo |
Materia |
Asignatura |
ECTS |
Carácter |
Curso |
Organización temporal |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Psicología del trabajo y técnicas de negociación. |
Psicología. |
Psicología del trabajo y de las organizaciones. |
6 |
Fb |
1 |
Semestre 1. |
|
Organización del trabajo, dirección y gestión de recursos humanos. |
Empresa. |
Organización de empresas. |
6 |
Fb |
1 |
Semestre 1. |
|
Sociología del trabajo y técnicas de investigación social. |
Sociología. |
Sociología del trabajo. |
6 |
Fb |
1 |
Semestre 1. |
|
Historia social y de las relaciones laborales. |
Historia. |
Historia social y de las relaciones laborales. |
6 |
Fb |
1 |
Semestre 1. |
|
Elementos jurídicos básicos. |
Derecho. |
Elementos de Derecho Administrativo. |
6 |
Fb |
1 |
Semestre 2. |
|
Elementos jurídicos básicos. |
Derecho. |
Elementos de Derecho civil. |
6 |
Fb |
1 |
Semestre 1. |
|
Economía y mercado de trabajo. |
Economía. |
Economía. |
6 |
Fb |
1 |
Semestre 2. |
|
Organización del trabajo, dirección y gestión de recursos humanos. |
Empresa. |
Dirección estratégica. |
6 |
Fb |
1 |
Semestre 2. |
|
Sociología del trabajo y técnicas de investigación social. |
Métodos y técnicas de investigación social. |
6 |
Ob |
1 |
Semestre 2. |
|
|
Marco normativo de las relaciones laborales y de la seguridad social. |
Derecho del trabajo I. |
6 |
Ob |
1 |
Semestre 2. |
|
|
Marco normativo de las relaciones laborales y de la seguridad social. |
Derecho del trabajo II. |
9 |
Ob |
2 |
Anual. |
|
|
Sociología del trabajo y técnicas de investigación social. |
Estadística. |
Estadística. |
6 |
Fb |
2 |
Semestre 1. |
|
Economía y mercado de trabajo. |
Economía del trabajo. |
6 |
Ob |
2 |
Semestre 1. |
|
|
Elementos jurídicos básicos. |
Derecho. |
Elementos de derecho de la empresa. |
6 |
Fb |
2 |
Semestre 1. |
|
Contabilidad. |
Contabilidad. |
6 |
Ob |
2 |
Semestre 1. |
|
|
Marco normativo de las relaciones laborales y de la seguridad social. |
Seguridad Social I. |
6 |
Ob |
2 |
Semestre 2. |
|
|
Organización del trabajo, dirección y gestión de recursos humanos. |
Métodos del trabajo. |
6 |
Ob |
2 |
Semestre 2. |
|
|
Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales. |
Teoría y sistemas de las relaciones laborales I. |
6 |
Ob |
2 |
Semestre 2. |
|
|
Marco normativo de las relaciones laborales y de la seguridad social. |
Seguridad Social II. |
9 |
Ob |
3 |
Anual. |
|
|
Marco normativo de las relaciones laborales y de la seguridad social. |
Derecho colectivo del trabajo. |
6 |
Ob |
3 |
Semestre 1. |
|
|
Organización del trabajo, dirección y gestión de recursos humanos. |
Dirección y gestión de recursos humanos. |
6 |
Ob |
3 |
Semestre 1. |
|
|
Psicología del trabajo y técnicas de negociación. |
Gestión del conflicto y técnicas de negociación. |
6 |
Ob |
3 |
Semestre 1. |
|
|
Políticas sociolaborales. |
Políticas sociolaborales I. |
6 |
Ob |
3 |
Semestre 1. |
|
|
Políticas sociolaborales. |
Políticas sociolaborales II. |
6 |
Ob |
3 |
Semestre 2. |
|
|
Organización del trabajo, dirección y gestión de recursos humanos. |
Gestión de recursos humanos: captación, selección y desarrollo. |
6 |
Ob |
3 |
Semestre 2. |
|
|
Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales. |
Teoría y sistemas de las relaciones laborales II. |
6 |
Ob |
3 |
Semestre 2. |
|
|
Salud laboral y prevención de riesgos laborales. |
Salud laboral y marco normativo de la prevención de riesgos. |
6 |
Ob |
3 |
Semestre 2. |
|
|
Marco normativo de las relaciones laborales y de la seguridad social. |
Derecho procesal laboral. |
6 |
Ob |
4 |
Semestre 1. |
|
|
Organización del trabajo, dirección y gestión de recursos humanos. |
Auditoría sociolaboral. |
6 |
Ob |
4 |
Semestre 1. |
|
|
Salud laboral y prevención de riesgos laborales. |
Gestión de la prevención de riesgos laborales. |
6 |
Ob |
4 |
Semestre 1. |
|
|
Prácticas externas. |
Prácticas externas. |
12 |
PE |
4 |
Anual. |
|
|
Trabajo fin de Grado. |
Trabajo Fin de Grado. |
7 |
Tg |
4 |
Semestre 2. |
|
|
Idioma. |
Idioma moderno B1 (alemán, inglés, francés, italiano). |
2 |
Ob |
Indist. |
Indistinto. |
5. Oferta de asignaturas optativas.
|
Asignatura |
ECTS |
|---|---|
|
Tecnologías aplicadas a la gestión de la información |
6 |
|
Inglés específico para relaciones laborales y recursos humanos |
6 |
|
Francés específico para relaciones laborales y recursos humanos |
6 |
|
Derecho financiero y tributario |
6 |
|
Práctica del procedimiento administrativo y procesal laboral |
6 |
|
Análisis contable |
3 |
|
Práctica de contratación laboral |
3 |
|
Creación de empresas |
3 |
|
Gestión de la responsabilidad social corporativa en la empresa |
6 |
|
Formación y desarrollo |
6 |
|
Estudios sociales de la organización |
3 |
|
Protección social complementaria |
3 |
|
Gestión de retribuciones |
3 |
|
Estructura económica de España |
6 |
|
Empleo público: el personal al servicio de las administraciones públicas |
6 |
|
Régimen jurídico de las organizaciones de economía social |
3 |
|
Relaciones de empleo y desigualdad social |
3 |
|
Derecho del empleo |
3 |
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