Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Visto el texto de la revisión salarial del año 2014 del Convenio colectivo de la empresa Automóviles Citroën España, S.A. (código de convenio n.º 90001031011981) aprobado en acta suscrita con fecha 8 de febrero de 2013 por la comisión paritaria del citado Convenio, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Empleo, resuelve:
Ordenar la inscripción de la citada revisión salarial en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 27 de marzo de 2015.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda.
En Madrid siendo las 10,00 horas del día 21 de febrero de 2014, se reúnen las personas que se detallan a continuación en representación de ambas partes.
Por parte de la representación empresarial:
– D. Alberto Arias Cuevas.
– D. Jesús Ortega Ortega.
– D. Javier Reyes Moreno.
Por parte de la representación social:
– D. Guillermo Vázquez Ramón.
– D. Andrés Rodríguez Álvarez.
– D. Manuel Pérez Fernández.
– D. José Antonio López Ramos.
– D. José María Caldera Gil.
– D. Rubén Isidoro García.
– D. Manuel Hernández López.
Orden del día
1.º Actualización de salarios a 31/12/2013.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Automóviles Citroën España, S.A., 2012-2015, se aplicará a 31 de diciembre de 2013 el IPC real acumulado del año 2013, consistente en un 0,3%, a los niveles salariales de convenio, así como al complemento individual que tuviera asignado cada trabajador.
Los nuevos importes de los niveles salariales de Convenio se recogen en anexo al presente acta.
2.º Actualización de otros conceptos a 31/12/2013.
Se aplicará el mismo índice de actualización del 0,3% a fecha 31 de diciembre del mismo año a los restantes conceptos que se contienen en el mencionado anexo salarial.
3.º Prima de Objetivos 2013.
Los objetivos considerados para el devengo de la Prima de Objetivos 2013 arrojan los siguientes índices de consecución:
– Sucursales: 40,66% de consecución de objetivos, lo que supone una prima cuyo importe ascenderá al 0,61% sobre salario fijo bruto de cada trabajador.
– DLPA: 53,75% de consecución de objetivos, lo que supone una prima cuyo importe ascenderá al 0,81% sobre salario fijo bruto de cada trabajador.
– Stock VN (Porriño y Pinto): 100% de consecución de objetivos, lo que supone una prima cuyo importe ascenderá al 1,5% sobre salario fijo bruto de cada trabajador.
Al no haberse alcanzado el 80% de cumplimentación en todos los objetivos establecidos para las distintas actividades, no se devengará la Prima Suplementaria de evolución del IPC real.
Se acompaña anexo el resumen de cumplimentación de los objetivos 2013.
4.º Prima de Objetivos 2014.
Se presentan los objetivos establecidos para el año 2014, que se acompañan en anexo a la presente acta.
Sin más asuntos que tratar se levanta la sesión, siendo las 10,30 horas en el lugar y fecha del encabezamiento.
Por la representación de los trabajadores: Guillermo Vázquez Ramón, Andrés Rodríguez Álvarez, Manuel Pérez Fernández, José Antonio López Ramos, José María Caldera Gil, Rubén Isidoro García y Manuel Hernández López.–Por la representación empresarial: Alberto Arias Cuevas, Jesús Ortega Ortega y Javier Reyes Moreno.
(Importes a partir de 31/12/2013)
Salario de convenio
|
Niveles |
Cuantía |
|---|---|
|
1 |
32.585,11 € |
|
2 |
29.871,73 € |
|
3 |
26.101,94 € |
|
4 |
25.158,37 € |
|
5 |
24.315,65 € |
|
6-A |
23.599,23 € |
|
6-B |
23.323,93 € |
|
6-C |
23.130,13 € |
|
6-D |
22.933,47 € |
|
6-E |
22.736,88 € |
|
6-F |
22.520,79 € |
|
7 |
20.903,30 € |
|
8 |
19.093,61 € |
|
9 |
17.815,83 € |
|
10 |
16.735,80 € |
|
11 |
15.730,21 € |
Trienio por antigüedad: 234,90 euros/año.
Complemento de jubilación: 197,41 euros/año.
Prima de sustitución 148,50 euros/año.
Capitales de seguro de vida:
Derivado de accidente: 38.970,41 euros.
Derivado de accidente en misiones de servicio: 48.695,99 euros.
Ayuda por familiar discapacitado: 133,90 euros/mes.
Premio por nupcialidad: 62,37 euros.
Premio por natalidad: 125,49 euros.
Becas:
Madrid y Porriño: 3.740,44 euros.
Pinto: 6.914,48 euros.
Barcelona: 1.280,94 euros.
Préstamos:
Madrid y Porriño: 343.262,66 euros.
Barcelona: 41.284,24 euros.
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