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Por Resolución de 7 de mayo de 2014, del Real Patronato sobre Discapacidad («BOE» n.º 136, de 5 de junio), se convocó el Premio Reina Sofía 2014, de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad, con la finalidad de reconocer una labor continuada, llevada a cabo en un periodo de tiempo no inferior a cinco años de empresas que hayan implantado políticas, programadas y evaluadas, de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas.

La disposición séptima de la Orden SAS/2670/2009, de 22 de septiembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión del Premio Reina Sofía, de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad, dispone que el Jurado, a la vista de las evaluaciones realizadas, emitirá el correspondiente informe en el que se concretará el resultado de las valoraciones efectuadas, y lo remitirá al órgano instructor del expediente, quien formulará la propuesta de resolución definitiva y la elevará para su aprobación al órgano competente.

En consecuencia,

La Secretaría General, vista la propuesta formulada por el órgano instructor del expediente y el informe del Jurado de los Premios, ha resuelto:

Primero.

Otorgar el Premio Reina Sofía 2014 de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad, a la siguiente candidatura, según lo establecido en la Resolución de 7 de mayo de 2014, del Real Patronato sobre Discapacidad, por la que se convoca el Premio:

«PELAYO Servicios Auxiliares de Seguros, S.A.»

El Jurado adopta esta decisión reconociendo el alto nivel de las medidas adoptadas para promover la inserción laboral de personas con discapacidad, cumpliendo ampliamente con los criterios de valoración del Premio (consecución de niveles de empleo, supera anualmente la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad, etc). Asimismo, se destaca su Plan estratégico de gestión de la discapacidad que cuenta con una partida presupuestaria anual para políticas de inclusión y gestión de la discapacidad y de mejora de la accesibilidad. Realizan actividades formativas de sensibilización e integración de personas con discapacidad y tienen concedidos varios méritos de Accesibilidad Universal: Certificación UNE 170001-2:2007 otorgado por AENOR, concesión del Símbolo Internacional de Accesibilidad (SIA) y el Premio «A» reconociendo las Buenas Prácticas en Accesibilidad Universal.

Segundo.

Proceder a publicar en el «Boletín Oficial del Estado» la presente Resolución, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 7.7 de la Orden SAS/2670/2009, de 22 de septiembre, por la que se establecen las bases reguladoras del Premio.

Madrid, 14 de noviembre de 2014.–La Secretaria General del Real Patronato sobre Discapacidad, Susana Camarero Benítez.