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De conformidad con lo que dispone el artículo 28 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se establece el procedimiento para la modificación de planes de estudio ya verificados, y tras haber obtenido informe en términos favorables de la ANECA a dicha solicitud,
Este Rectorado ha resuelto publicar la modificación del plan de estudios del Máster Universitario en Dirección de Empresas que queda estructurado conforme figura en el anexo de esta Resolución.
Zaragoza, 5 de julio de 2012.–El Rector, Carlos Pérez Caseiras.
Plan de estudios 2012-2013
|
Módulo |
Materia |
Tipo (MB/OB/OP) |
Créditos ECTS |
Secuencia It. Profesional |
Secuencia It. Investigador |
|---|---|---|---|---|---|
|
Módulo 1: Dirección de organizaciones. 11 ECTS |
La empresa y su entorno |
OB |
3 |
1 |
1 |
|
Habilidades directivas y antropología del liderazgo |
OB |
3 |
2 |
2 |
|
|
Estrategia, competencia y gestión del cambio |
OB |
3 |
3 |
3 |
|
|
Ética de las decisiones y RSC |
OB |
2 |
4 |
4 |
|
|
Módulo 2: Finanzas y control. 9 ECTS |
Herramientas de evaluación financiera de la empresa: sistema contable y control |
OB |
4 |
5 |
5 |
|
Empresa y sociedad: sistemas tributario y financiero |
OB |
2 |
6 |
6 |
|
|
Desarrollo de las finanzas y valoración de empresas |
OB |
3 |
7 |
7 |
|
|
Módulo 3: Dirección comercial, marketing y comunicación. 8 ECTS |
Dirección estratégica del marketing |
OB |
3 |
8 |
8 |
|
Dirección comercial y globalización |
OB |
2 |
9 |
9 |
|
|
Investigación comercial, previsión de demanda y segmentación de mercados |
OB |
1 |
10 |
10 |
|
|
Política de comunicación e imagen corporativa |
OB |
2 |
11 |
11 |
|
|
Módulo 4: Logística, operaciones y tecnología. 7 ECTS |
Logística de la empresa y de sus fuentes de aprovisionamiento |
OB |
3 |
12 |
12 |
|
Dirección de operaciones y sistemas de información |
OB |
2 |
13 |
13 |
|
|
Sistemas integrados de calidad, medio ambiente y prevención |
OB |
2 |
14 |
14 |
|
|
Módulo 5: Dirección de recursos humanos. 7 ECTS |
Liderazgo de organizaciones y comportamiento humano |
OB |
2 |
15 |
15 |
|
Gestión de personas: planificación y desarrollo |
OB |
3 |
16 |
16 |
|
|
Las relaciones laborales: equidad y justicia social |
OB |
2 |
17 |
17 |
|
|
Módulo 6: Innovación y proyectos. 4 ECTS |
La innovación como motor de futuro de las organizaciones |
OB |
2 |
18 |
18 |
|
Emprendeduría y desarrollo de la creatividad aplicada. |
OB |
2 |
19 |
19 |
|
|
Módulo 7: Prácticas externas*. 8 ECTS |
Prácticas externas |
OP |
8 |
20 |
- |
|
Módulo 8: Iniciación a la Investigación en Ciencias Sociales*. 8 ECTS |
Epistemología de las ciencias sociales |
OP |
1 |
- |
20 |
|
Escritura de trabajos de investigación |
2 |
- |
21 |
||
|
Documentación para la investigación |
1 |
- |
22 |
||
|
Estadística aplicada |
2 |
- |
23 |
||
|
Metodologías de investigación |
2 |
- |
24 |
||
|
Módulo 9: Proyecto Fin de Máster. 6 ECTS |
Proyecto Fin de Máster |
OB |
6 |
21 |
25 |
|
Total |
60 |
|
|
||
* Itinerario profesional: el alumno cursa módulo 7.
** Itinerario investigador: el alumno cursa el Módulo 8.
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