Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Obtenida la verificación del plan de estudios por Resolución de fecha 12 de marzo de 2010, del Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y declarado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros, de 12 de noviembre de 2010 (publicado en el «BOE» de 16 de diciembre de 2010, por Resolución del Secretario de Estado de Universidades, de 22 de noviembre de 2010).
Este Rectorado ha resuelto:
Ordenar la publicación del plan de estudios conducente a al obtención del título oficial de Máster Universitario en «Investigación en Gestión».
El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo de la misma.
Sevilla, 16 de mayo de 2011.–El Rector, Juan Jiménez Martínez.
Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia
|
Tipo de materia |
Créditos |
|---|---|
|
Obligatorias |
32 |
|
Optativas |
10 |
|
Prácticas externas |
0 |
|
Trabajo fin de Máster |
18 |
|
Créditos totales |
60 |
Estructura general del plan de estudios
Máster Universitario en «Investigación en Gestión»
|
Materia |
Carácter |
C. ECTS |
|---|---|---|
|
Fundamentos en Gestión |
||
|
Teorías de la Organización. |
OBL. |
5 |
|
Nuevos Paradigmas en Gestión. |
OBL. |
5 |
|
Metodología y Habilidades para la Investigación |
||
|
Estrategias y Diseño de Investigación en Ciencias Sociales. |
OBL. |
3 |
|
Métodos de Investigación. |
OBL. |
4 |
|
Habilidades para la Investigación. |
OBL. |
3 |
|
Fundamentos en Métodos Cuantitativos |
||
|
Principios de Econometría. |
OBL. |
3 |
|
Regresión Lineal Múltiple. |
OBL. |
2 |
|
Análisis Multivariante. |
OBL. |
3 |
|
Ecuaciones Estructurales. |
OBL. |
2 |
|
Análisis Multicritério. |
OBL. |
2 |
|
Actividades, Seminarios y Optativas |
||
|
Líneas de Investigación en Gestión. |
OPT. |
2 |
|
Entrepreneurship e Innovación. |
OPT. |
2 |
|
Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. |
OPT. |
2 |
|
Control de Gestión en Nuevas Estructuras Organizativas. |
OPT. |
2 |
|
Nuevos Desarrollos en Finanzas. |
OPT. |
2 |
|
Contabilidad para la Sostenibilidad y Responsabilidad Social. |
OPT. |
2 |
|
Datos de Panel. |
OPT. |
2 |
|
Trabajo Fin de Máster |
||
|
Trabajo Fin de Máster. |
OBL. |
18 |
|
Módulo Optatividad en otros Másteres |
||
|
Máster Derechos Humanos, Interculturalidad y Desarrollo |
||
|
La Integralidad de los Derechos Humanos. |
OPT. |
1,5 |
|
Diversidad Ambiental y Derechos Humanos. |
OPT. |
1,5 |
|
Interculturalidad y Derechos Humanos. |
OPT. |
1,5 |
|
Máster en Género e Igualdad |
||
|
El marco conceptual y jurídico de la igualdad de genero en el ámbito nacional e internacional. |
OPT. |
2 |
|
La aplicación del principio de igualdad efectiva de mujeres y hombres. |
OPT. |
3,5 |
|
El enfoque de género. |
OPT. |
3 |
|
Máster en Gestión del Territorio y Medioambiente |
||
|
Políticas territoriales y ambientales. |
OPT. |
2 |
|
La progresiva conformación de la territorialidad rural. El paisaje como patrimonio. |
OPT. |
2 |
|
Criterios de sostenibilidad en la gestión urbana y metropolitana. |
OPT. |
2 |
|
Máster en Ciencias Sociales e intervención Social |
||
|
Diversidad y Acción Social. |
OPT. |
5 |
|
Máster en Desarrollo Económico y Sostenibilidad |
||
|
Pobreza, desigualdad y desarrollo humano. |
OPT. |
3 |
|
Población, migraciones y desarrollo humano. |
OPT. |
2 |
|
Teoría e instituciones de la cooperación. |
OPT. |
2 |
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