Obtenida la verificación del plan de estudios por el consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma Valenciana, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 30 de octubre de 2009 (publicado en el BOE de 5 de enero de 2010),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universitat Jaume I.
Castellón de la Plana, 2 de febrero de 2010. El Rector, Francisco Toledo Lobo.
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
Tabla 1. Distribución del plan de estudios por tipo de materia
La distribución de créditos para los estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se estructura de la manera siguiente:
Tipo de materia |
Créditos |
---|---|
Formación básica |
60 |
Obligatorias |
126 |
Optativas |
36 |
Prácticas externas |
12 |
Trabajo fin de Grado |
6 |
Total |
240 |
Tabla 2. Esquema del plan de estudios
Materia |
Asignatura |
Carácter |
Créditos |
Curso |
---|---|---|---|---|
Derecho. |
Introducción al Derecho. |
FB |
6 |
1 |
Economía. |
Principios de Economía. |
FB |
6 |
1 |
Empresa. |
Introducción a la Contabilidad. |
FB |
6 |
1 |
Organización de Empresas. |
FB |
6 |
1 |
|
Sociología. |
Introducción a la Sociología. |
FB |
6 |
1 |
Técnicas de Investigación Social. |
Técnicas de Investigación Social. |
OB |
6 |
1 |
Estadística. |
Introducción a la Estadística. |
FB |
6 |
1 |
Informática. |
Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación. |
FB |
6 |
1 |
Filosofía. |
Los Retos de la Globalización. |
FB |
6 |
1 |
Introducción al Derecho Público. |
Introducción al Derecho Público. |
OB |
6 |
1 |
Derecho Sindical. |
Derecho Sindical. |
OB |
6 |
2 |
Psicología. |
Introducción a la Psicología Social. |
FB |
6 |
2 |
Historia. |
Historia Económica y Social. |
FB |
6 |
2 |
Organización y Métodos de Trabajo. |
Organización y Métodos de Trabajo. |
OB |
6 |
2 |
Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos. |
Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos. |
OB |
6 |
2 |
Sociología del Trabajo y las Relaciones Laborales. |
Sociología del Trabajo y las Relaciones Laborales. |
OB |
6 |
2 |
Dirección y Gestión de Recursos Humanos. |
Dirección y Gestión de Recursos Humanos I. |
OB |
6 |
2 |
Dirección y Gestión de Recursos Humanos II. |
OB |
6 |
3 |
|
Derecho de la Seguridad Social. |
Derecho de la Seguridad Social I. |
OB |
6 |
2 |
Derecho de la Seguridad Social II. |
OB |
6 |
3 |
|
Derecho del Trabajo. |
Derecho del Trabajo I. |
OB |
6 |
2 |
Derecho del Trabajo II. |
OB |
6 |
2 |
|
Derecho del Trabajo III. |
OB |
6 |
3 |
|
Conflicto y Estructura de la Negociación. |
Conflicto y Estructura de la Negociación. |
OB |
6 |
3 |
Economía del Trabajo. |
Economía del Trabajo. |
OB |
6 |
3 |
Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales. |
Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales I. |
OB |
6 |
3 |
Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales II. |
OB |
6 |
3 |
|
Cambio Organizativo y Desarrollo de Recursos Humanos. |
Cambio Organizativo y Desarrollo de Recursos Humanos. |
OB |
6 |
3 |
Economía de los Recursos Humanos. |
Economía de los Recursos Humanos. |
OB |
6 |
3 |
Derecho Jurisdiccional Laboral. |
Derecho Jurisdiccional Laboral I. |
OB |
6 |
3 |
Derecho Jurisdiccional Laboral II. |
OB |
6 |
4 |
|
|
Itinerario I o Itinerario II. |
OP |
36 |
4 |
|
Prácticas en Empresa. |
PE |
12 |
4 |
|
Trabajo Fin de Grado. |
TFG |
6 |
4 |
Tabla 3. Relación de asignaturas optativas
Materia/Asignatura |
Créditos |
---|---|
Itinerario I (Jurídico y Económico) |
|
Derechos Fundamentales Inespecíficos y Relación Laboral |
4,5 |
Régimen Fiscal de las Relaciones Laborales |
6 |
Sistemas Extrajudiciales de Solución de Conflictos Laborales |
4,5 |
Análisis del Mercado de Trabajo |
4,5 |
Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros en España |
4,5 |
Políticas Activas de Empleo |
6 |
Régimen Jurídico de la Descentralización Productiva |
6 |
Itinerario II (Recursos Humanos) |
|
Análisis y Promoción de la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral |
4,5 |
Psicología de la Prevención de Riesgos Laborales |
6 |
Habilidades de Negociación y Mediación |
4,5 |
Sociología de las Organizaciones |
4,5 |
Gestión de la Calidad y Recursos Humanos |
6 |
Gestión del Conocimiento y Tecnologías de la Información y Comunicación en la Empresa |
6 |
Habilidades de Dirección y Coordinación |
4,5 |
Nota: La información más detallada de este plan de estudios se puede consultar en la página web de la Universitat Jaume I de Castellón: http://www.uji.es
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