Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

La Orden EHA/777/2005, de 21 de marzo de 2005 (B.O.E. número 77, de 31 de marzo), por la que se regula el procedimiento de obtención, formulación, aprobación y rendición de las cuentas anuales para las entidades estatales de derecho público a las que sea de aplicación la Instrucción de Contabilidad para la Administración Institucional del Estado, establece en el apartado tercero que, en el plazo de un mes, contado desde la fecha en que la Intervención General de la Administración del Estado presente las respectivas cuentas anuales ante el Tribunal de Cuentas, dichas entidades habrán de publicar en el «Boletín Oficial del Estado» la información contenida en el resumen de las mismas, a que se refiere el punto 1.2 del apartado segundo de esta Orden.

Habiendo sido informada por parte de la Intervención General de la Administración del Estado que las Cuentas Anuales de este Organismo han sido presentadas al Tribunal de Cuentas el día 3 de octubre de 2008, esta Secretaría General tiene a bien disponer la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del resumen del contenido de las Cuentas Anuales correspondientes al ejercicio 2007, que figura en el anexo de esta Resolución.

Madrid, 7 de octubre de 2008.-El Secretario General del Fondo de Garantía Salarial, Juan Pedro Serrano Arroyo.

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MEMORIA Organismo Autónomo Fondo de Garantía Salarial

Ejercicio 2007

1. Organización y actividad

El Organismo autónomo Fondo de Garantía Salarial, adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, fue creado por la Ley 16/1976, de 8 de abril, de Relaciones Laborales, en el actual régimen jurídico se regula por El Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo, acordado en desarrollo reglamentario del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo). Su actividad principal está constituida por el pago de prestaciones de garantía salarial a favor de los trabajadores en los casos de insolvencia o procedimiento concursal de los empresarios. Estas prestaciones, con las condiciones y límites fijados en el citado artículo se dirigen a hacer efectivos los siguientes créditos laborales: salarios pendientes de pago, salarios de tramitación e indemnizaciones a causa de despido o extinción de los contratos conforme a los artículos 50, 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores y artículo 64 de la Ley Concursal, así como las indemnizaciones por extinción de los contratos temporales o de duración determinada en los casos que legalmente procedan. Mención aparte merecen los créditos indemnizatorios de despidos colectivos y despidos objetivos derivados de los artículos 51 y 52.c) del Estatuto de los Trabajadores en empresas de menos de 25 trabajadores, cuyo 40 % asume el Fondo de Garantía Salarial al amparo del artículo 33.8 del Estatuto de los Trabajadores sin necesidad de la declaración previa de quiebra, insolvencia o suspensión de pagos. Una vez satisfechas estas cantidades, el Fondo de Garantía Salarial se subroga por imperativo legal en los derechos y acciones de los trabajadores, conservando el carácter de créditos privilegiados que les confiere el artículo 32 del Estatuto de los Trabajadores. Esta subrogación implicará el ejercicio de cuantos derechos y acciones -judiciales y extrajudiciales-, sean necesarias para la recuperación de los créditos laborales satisfechos. No quedan sometidas a esta labor recuperatoria las cantidades abonadas en función del apartado 8 del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores, correspondiente al 40% de la indemnización legal derivada de los artículos 51 y 52. c) del Estatuto de los Trabajadores y 64 de la Ley Concursal, en empresas de menos de 25 trabajadores. Su principal fuente de financiación es la recaudación de cuotas para lo cual tiene suscrito Concierto de Colaboración con la Tesorería General de la Seguridad Social de fecha 6 de febrero de 1992. El Organismo está exento del Impuesto sobre Sociedades. La estructura organizativa básica del mismo tanto a nivel político como de gestión responde al siguiente organigrama: Fichero 19102MEM1ORGANIGRAMA2006.xls La dirección y el gobierno del Organismo corresponde al Consejo Rector y a la Secretaría General, constituyéndose Unidades Administrativas Periféricas para la instrucción de expedientes y para la realización de las oportunas actuaciones subrogatorias.

a) El Consejo Rector (art. 5 y 6 del R. D. 505/85 y art. 8.5 del R. D. 1888/96, de 2 de agosto): Es el órgano superior colegiado de dirección del Fondo de Garantía Salarial y está integrado por: Presidente: El Secretario General de Empleo.

Vocales: Por la Administración:

Director General de Trabajo.

Director General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Director General de Fomento de la Economía Social y del Fondo Social Europeo. Director General de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Por las organizaciones empresariales: Cinco vocales.

Por las organizaciones sindicales:

Un representante de CC.OO.

Dos representantes de U.G.T. Un representante de ELA-STV. Un representante de la C.I.G.

Secretario: El Secretario General del Fondo de Garantía Salarial. El número medio de empleados durante el ejercicio al que se refieren las cuentas es de 375 funcionarios y 18 personal laboral, el número de empleados a 31 de diciembre de 2007 es de 370 funcionarios y 18 personal laboral.

2. Gestión indirecta de servicios públicos y convenios

No hay gestión indirecta de servicios.

3. Bases de presentación de las cuentas

a) Principios contables: Las cuentas anuales se han preparado a partir de los registros contables de la entidad, se expresan en euros, y se presentan de acuerdo con el contenido establecido en el artículo 128 de la Ley General Presupuestaria y en la Instrucción de Contabilidad de la Administración Institucional del Estado y con los principios contables públicos establecidos en la Ley General Presupuestaria y en el Plan General de Contabilidad Pública, con el objeto de mostrar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera, del resultado económico patrimonial y de la ejecución de su presupuesto. b) Comparación de la información: Una incidencia sobre el cierre del ejercicio 2007 se debe al retraso en el envío de la información correspondiente a los Inventarios de Deuda en Vía Ejecutiva y Moratoria, que fueron remitidos por la Intervención Delegada en la Tesorería General de la Seguridad Social con fecha 27 de mayo de 2008, reseñándose por parte de dicho Órgano que la documentación correspondiente a los Inventarios de Deudas con Aplazamiento y Fraccionamiento, debido a la introducción de un nuevo procedimiento de gestión en el ejercicio 2007, no está disponible. Con lo cual la información relativa a aplazamientos y fraccionamientos solo se ve rectificada con los ingresos que han sido comunicados a lo largo del ejercicio. c) Razones e incidencia en las cuentas anuales de los cambios en criterios de contabilización: No se han producido cambios de criterio.

4. Normas de valoración

a) Inmovilizado Inmaterial: Las inmovilizaciones inmateriales figuran contabilizadas por su precio de adquisición o por su coste de producción. La amortización de las mismas se realiza determinando las cuotas de acuerdo con el método lineal. Se toma como vida útil el período establecido en las tablas de amortizaciones previstas en el anexo de la Resolución de la IGAE de 14 de diciembre de 1999, de la IGAE por la que se regulan determinadas operaciones contables a realizar a fin de ejercicio. b) Inmovilizado material, bienes destinados al uso general e inversiones gestionadas: Las inversiones materiales se registran al coste de adquisición más, en su caso, las actualizaciones practicadas según las disposiciones legales correspondientes. Las cuotas de amortización del inmovilizado material se determinan por el método lineal. Se toma como vida útil el periodo establecido en las tablas de amortizaciones previstas en el anexo de la Resolución de la IGAE de 14 de diciembre de 1999, de la IGAE por la que se regulan determinadas operaciones contables a realizar a fin de ejercicio. c) Inversiones financieras: En lo relativo a las inversiones financieras el Organismo se guía por lo establecido en el « Informe relativo a las implicaciones contables de la adquisición por el FOGASA de Obligaciones y Bonos del Estado» emitido por la Intervención General de la Administración del Estado con fecha 2 de abril de 2003. Según el cual y siguiendo lo fijado por la norma de valoración número 7 del Plan General de Contabilidad Pública la adquisición de valores negociables, ya sea de renta fija o variable, se valorará por lo general por el precio de adquisición de los mismo en el momento de la compra o suscripción, entendiendo como tal el total satisfecho o que deba satisfacerse por la adquisición, incluidos los gastos inherentes a la operación. d) Existencias: En el Organismo no se registran movimientos para esta cuenta. e) Provisiones para riesgos y gastos: Se dotan provisiones para responsabilidades con cargo a la cuenta del PGCP 142 «Provisión para responsabilidades», por el importe correspondiente a los expedientes de garantía salarial que han entrado en Secretaría General y que a 31 de diciembre de 2007 se encuentran en revisión sin tener constancia de que los beneficiarios han cumplido los requisitos exigidos para su concesión. f) Deudas: Las deudas a largo y corto plazo figuran contabilizadas a su valor de reembolso, reflejándose exclusivamente los intereses devengados y no vencidos. g) Provisión dudoso cobro: La entidad dota provisiones por insolvencias con cargo a la cuenta de PGCP 490 «Provisión por insolvencias» por diferentes motivos según el tipo de deuda:

Los convenios de recuperación vigentes: Se dota según el porcentaje de crédito fallido teniendo en cuenta una serie histórica de los últimos cinco ejercicios.

Los convenios de recuperación declarados como de dudoso cobro se provisionan al 100 %. Las deudas por la recaudación de cuotas que están en vía ejecutiva y pendientes de cobro a 31 de diciembre de 2007 se utiliza el mismo procedimiento para la dotación de la provisión que el utilizado por la Tesorería General de la Seguridad Social, órgano que realiza la función recaudatoria. Las cuotas en vía ejecutiva de ejercicio corriente al 66,42 % y las que están afectadas por procesos concursales al 100 %, las cuotas en vía ejecutiva de ejercicios cerrados al 100 %. Se dota provisión respecto de deudas objeto de aplazamiento y fraccionamiento con un porcentaje del 29,61 % según datos facilitados por la Intervención Delegada en la Tesorería General de la Seguridad mediante escrito recibido en el Organismo con fecha 9 de julio de 2008 y n.º 7853. En el presente ejercicio se repite igual criterio que en ejercicio pasado.

Con cargo a la cuenta del PGCP 598 «Provisión para insolvencias de crédito a corto plazo» se dota el 100 % del saldo de los deudores por subrogación a 31 de diciembre de 2007.

h) Ingresos y gastos: Los ingresos y gastos se imputan a la cuenta del resultado económico patrimonial siguiendo el criterio de devengo, es decir, en función de la corriente real de bienes y servicios que los mismos representan. Con respecto a los ingresos el organismo mantiene cuentas restringidas de ingresos diferenciadas para cada tipo de ingreso (convenios de recuperaciones, deudores por subrogación, ingresos de juzgados, ingresos no tributarios y otros), lo que facilita la identificación de los mismos. Las subvenciones y transferencias corrientes, tanto recibidas como entregadas se imputan a la cuenta del resultado económico patrimonial del ejercicio en el que se reconocen los derechos y obligaciones que de ellas se derivan. i) Transacciones en moneda distinta del euro: No se han registrado operaciones en el ejercicio

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