Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Siendo urgente la provisión de dos plazas vacantes de analistas

informáticos, números 83 y 84 de la vigente relación de puestos

de trabajo del personal laboral de administración y servicios,

publicada por Resolución de 8 de agosto de 2000, y aprobado por

el Consejo de Gobierno el sistema de selección de

concursooposición para su provisión, según establece el artículo 111.3

de los Estatutos,

Este Rectorado, en el uso de las competencias que le están

atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, del 21

de diciembre, (BOE del 24), así como en los Estatutos de esta

Universidad, aprobados por Decreto de la Xunta de Galicia

253/1992, de 10 de septiembre (DOG del 17) y modificados por

Decreto de la Xunta de Galicia 245/1998 de 30 de julio (DOG

del 28 de agosto), y con el objeto de atender las necesidades

de los servicios informáticos de Apoyo a la Investigación, resuelve:

Primero.-Convocar pruebas selectivas para cubrir dos plazas

de analistas informáticos, grupo I, de acuerdo con la siguiente

distribución: una plaza por el sistema general de acceso libre y

una plaza por el sistema de promoción interna. Las vacantes no

cubiertas por el turno de promoción interna se acumularán a las

de acceso libre. Los aspirantes solo podrán participar en uno de

los turnos citados.

Las pruebas selectivas se realizarán con sujeción a las siguientes

Bases de la convocatoria

1. Solicitudes

1.1 Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas

deberán solicitarlo en la instancia según modelo que figura como

anexo IV. A la instancia se acompañará fotocopia del documento

nacional de identidad, acreditándose además el pago de los

derechos de examen en la forma prevista en el punto 1.2.

Las solicitudes se dirigirán al Excelentísimo y Magnífico Señor

Rector de la Universidad de A Coruña en el plazo de 20 días

naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de

esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.

La presentación de las solicitudes se hará en el Registro General

de la Universidad de A Coruña (Edificio del Rectorado, Calle de

la Maestranza, s/n, C.P 15001) y Ferrol (Vicerrectorado del

Campus, Doctor Vázquez Cabrera, s/n, C.P. 15403), o en las restantes

formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26

de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE del 27 de

noviembre), modificada por la Ley 4/1999 del 13 de enero (BOE

del 14).

Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a

través de las representaciones diplomáticas y consulares españolas

correspondientes.

1.2 Los aspirantes por el turno libre deberán justificar el pago

en la cuenta corriente 0049-5030-15-2516011262,

concursos-oposiciones ; Banco Santander Central-Hispano de A Coruña, de

la cantidad de 36 euros por derechos de inscripción. La solicitud

deberá ir acompañada del justificante acreditativo del ingreso, su

falta determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el

pago supondrá la sustitución del trámite de presentación, en

tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en el punto 1.1.

1.3 Los aspirantes que aleguen méritos en la fase de concurso

deberán acreditarlos mediante la presentación de los documentos

justificativos originales o copias compulsadas. Los servicios

prestados en la Universidad de A Coruña se acreditarán mediante

certificación expedida por la Gerencia de la Universidad, referida a

la fecha de publicación en el Diario Oficial de Galicia de la presente

convocatoria.

1.4 Los aspirantes que padezcan alguna discapacidad, podrán

indicarlo en el recuadro número 14 de la instancia y solicitar,

si es el caso, las posibles adaptaciones de tiempos y medios para

la realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea

necesaria, expresándolo en el recuadro número 15.

1.5 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hagan

constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente solicitar su

modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido

en la base 1.1. para la presentación de solicitudes. Transcurrido

dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza,

excepto causa excepcional sobrevenida, justificada y

discrecionalmente apreciada por el Tribunal.

2. Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitido a la realización de estas pruebas

selectivas, los aspirantes deberán reunir y mantener los siguientes

requisitos:

a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión

Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de

tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y

ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de

trabajadores en los términos en que ésta está definida en el Tratado

Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar

el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los

españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la

Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho,

menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus

expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación en

los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y

ratificados por España.

b) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de

los sesenta y cinco.

c) Estar en posesión de la titulación de Licenciado, Arquitecto

o Ingeniero, o en condiciones de obtenerla en la fecha en la que

finalice el plazo de presentación de las solicitudes.

d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación

física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las

correspondientes funciones.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario,

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni estar

inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por

sentencia firme. Los aspirantes de nacionalidad no española deberán

acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena

penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

2.2 En el turno de promoción interna podrán participar los

trabajadores laborales fijos de la universidad que pertenezcan a

categoría distinta a la de las plazas objeto de provisión y que

dispongan de la titulación o formación que los habilite para el

desarrollo profesional de las plazas ofertadas.

2.3 Todos los requisitos deberán poseerse en el momento

de finalizar el plazo de presentación de las solicitudes y gozar

de los mismos durante el proceso selectivo.

3. Discapacidades

3.1 Para la realización de las pruebas selectivas el Tribunal

calificador de las mismas establecerá, para las personas con

minusvalías que lo hubiesen demandado en la solicitud de admisión,

las adaptaciones posibles de tiempos y medios.

3.2 Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran

dudas al Tribunal respecto a la capacidad de los aspirantes con

alguna discapacidad para el desempeño de las actividades

habitualmente desarrolladas por los trabajadores de la categoría de

analistas informáticos, podrá solicitar el correspondiente dictamen

del órgano competente de la Comunidad Autónoma.

4. Listas de admitidos y excluidos

4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, en el

plazo máximo de veinte días naturales, el Rector de la Universidad

dictará resolución, que será publicada en el "Diario Oficial de

Galicia", declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos

y excluidos, que serán hechas públicas en el tablón de anuncios

del Rectorado de la Universidad y en el Vicerrectorado del Campus

de Ferrol, con mención expresa del nombre, apellidos y documento

nacional de identidad y, si es el caso, las causas de exclusión.

Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días,

contados a partir de la publicación de la referida resolución, para

corregir el defecto que motivase la exclusión. Transcurrido dicho

plazo el Rector dictará resolución declarando aprobada la lista

definitiva de admitidos y excluidos, que será publicada en el Diario

Oficial de Galicia.

4.2 El hecho de figurar en la lista de admitidos no prejuzga

que se les reconozca a los interesados la posesión de los requisitos

exigidos, que tendrán que acreditarse en su momento, de acuerdo

con lo previsto en la base 10.1 de esta convocatoria.

5. Sistema selectivo

5.1 El procedimiento de selección de los aspirantes será el

de concurso-oposición, con la valoración de méritos, ejercicios

y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.

5.2 El programa de las pruebas de la fase de oposición es

el que figura como Anexo II.

6. Tribunal Calificador

6.1 El Tribunal Calificador es el que figura como Anexo III

de la presente convocatoria.

6.2 El Tribunal en su constitución, composición y

funcionamiento se atendrá a lo dispuesto en el Decreto 95/1991, de 20

de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de personal de

administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, y en la

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común (BOE del 27 de noviembre), modificada por la ley 4/1999

del 13 de enero (BOE del 14).

6.3 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores especialistas en el número que considere necesario.

6.4 El Tribunal tendrá la categoría primera de las recogidas

en el Decreto 144/2001, de 7 de junio (DOG del 25).

6.5 Para los efectos de comunicaciones y demás incidencias,

el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad de

A Coruña (calle Maestranza, sin número).

7. Calendario de las pruebas

7.1 El lugar y fecha de comienzo de los ejercicios será hecho

público en la Resolución Rectoral que apruebe las listas definitivas

de aspirantes admitidos y excluidos.

7.2 La duración máxima de las pruebas selectivas será de

un año desde la fecha de publicación de la presente convocatoria.

7.3 El orden de actuación de los aspirantes será el que

determine la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad

Autónoma para el año en que se realice la prueba.

7.4 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en

un único llamamiento quedando decaídos en su derecho los que

no comparezcan, excepto en los casos de fuerza mayor,

debidamente justificados y libremente considerados por el Tribunal. En

cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el

Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.

8. Aspirantes de nacionalidad extranjera

8.1 Con carácter previo a la realización de los ejercicios de

la fase de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad

española deberán acreditar el conocimiento del castellano

mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que

poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y

escrita en esta lengua.

8.2 El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto

en el Real Decreto 826/1988, de 20 de julio (BOE del 29), por

el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento del

español como lengua extranjera. La prueba se calificará con apto

o no apto, siendo necesario obtener la valoración de apto para

pasar a realizar los ejercicios de la fase de oposición. Quedan

eximidos de realizar esta prueba los aspirantes que acrediten,

mediante fotocopia compulsada, estar en posesión del Diploma

Superior de Español como Lengua Extranjera, establecido por el

Real Decreto 826/1988, del 20 de julio, modificado y completado

por el Real Decreto 1/1992, del 10 de enero, o del certificado

de aptitud en español para extranjeros expedido por las Escuelas

Oficiales de Idiomas. De no presentar esta documentación no

podrán ser declarados exentos y deberán, en consecuencia,

realizar la prueba descrita en el párrafo anterior.

9. Lista de aprobados

9.1 El Tribunal hará pública la valoración de los méritos de

la fase de concurso una vez realizado el último ejercicio de la

fase de oposición.

9.2 Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de

oposición, el Tribunal calificador hará pública en el Rectorado de

A Coruña, en el Vicerrectorado del Campus de Ferrol, y en el

lugar o lugares de celebración del ejercicio, así como en aquellos

otros que estime oportuno, la puntuación obtenida por los

aspirantes en el mismo, así como, de ser el caso, la de cada una

de las pruebas que lo compongan.

Posteriormente, el Tribunal hará pública, en esos mismos

lugares, la relación definitiva de aprobados para cada uno de los

sistemas de acceso, que en ningún caso podrá contener un número

de candidatos superior al de las plazas convocadas, en la que

constará el nombre y la puntuación de los aspirantes que,

alcanzando la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios

de la fase de oposición, obtuvieran la mayor puntuación final

calculada de acuerdo con el sistema previsto en el anexo I. Los

opositores que no estén incluidos en las respectivas relaciones tendrán

la consideración de no apto a todos los efectos, único extremo

acerca del que el Tribunal podrá certificar.

9.3 El Tribunal remitirá al Rector la relación definitiva de

los aspirantes aprobados por el orden de esta puntuación final,

con propuesta de que se les formalice el correspondiente contrato

de trabajo.

10. Presentación de documentos y formalización de los contratos

10.1 En el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente

al que se hiciese pública la relación definitiva de aprobados en

las pruebas selectivas, éstos deberán presentar en el Servicio de

Personal de la Universidad de A Coruña (Calle de la Maestranza,

S/N) los siguientes documentos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido para acceder a

las pruebas.

b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado,

mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna

Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de

funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad

española deberán presentar declaración o promesa de no estar

sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que inhabilite

en su Estado el acceso a la función pública.

c) Certificado Médico Oficial acreditativo de no padecer

enfermedad ni defecto físico que imposibiliten para el servicio.

10.2 Cumplimentados debidamente por los aspirantes que

superaron las pruebas selectivas los trámites de presentación de

documentos, serán contratados como analistas.

Los seleccionados por el turno de promoción interna tendrán

preferencia sobre el turno libre para la elección de vacantes.

10.3 El período de prueba será de tres meses, durante el

que el trabajador tendrá los derechos y obligaciones

correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, excepto los derivados

de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a

instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso. Este

período de prueba no será aplicable a los aspirantes que con

anterioridad hayan desempeñado funciones de analistas en la

Universidad de A Coruña.

Segundo.-Las presentes pruebas selectivas se ajustarán a lo

dispuesto en el Decreto 95/1991, del 20 de marzo, por el que

se aprueba el Reglamento de Personal de Administración de la

Comunidad Autónoma de Galicia, a la Ley 30/1992, de 26 de

noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas

y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la ley

4/1999 de 13 de enero (BOE del 14) y los Estatutos de esta

Universidad, aprobados por Decreto de la Xunta de Galicia 253/1992,

de 10 de septiembre (DOG del 17 de septiembre) y modificados

por Decreto de la Xunta de Galicia 245/1998 de 30 de julio (DOG

del 28 de agosto), la Ley 17/1993 de 23 de diciembre (BOE del

24), sobre acceso a determinados sectores de la función pública

de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión

Europea, y las bases de esta convocatoria.

Tercero.-La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos

administrativos se deriven de ella podrán ser impugnados ante

la jurisdicción de lo contencioso-administrativo en los casos y en

la forma establecidos en la Ley 30/1992, del 26 de noviembre,

de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común, (BOE del 27) y modificada por

la ley 4/1999 de 13 de enero (BOE del 14).

Asimismo, los interesados podrán interponer recurso de alzada

contra los actos del Tribunal calificador de las pruebas ante el

Rector de la Universidad de A Coruña, en los términos previstos

en el artículo 114 y concordantes de la mencionada Ley.

A Coruña, 28 de agosto de 2003.-El Rector, José Luis Meilán

Gil.

ANEXO I

Analistas informáticos

Procedimiento de selección

Fase de oposición:

A) Ejercicios.

La fase de oposición consistirá en la realización de tres

ejercicios, todos ellos obligatorios para los de turno libre. Los

aspirantes del turno de promoción interna estarán exentos del ejercicio

de gallego.

Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de,

al menos, 60 preguntas con respuestas múltiples, entre las que

solo una será correcta, basado en el contenido que para este

ejercicio se fija en los módulos I y II.

Los aspirantes tendrán un plazo de al menos setenta y cinco

minutos para la realización del ejercicio y su valoración será de

0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos para tener acceso

al ejercicio siguiente.

Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de un supuesto

práctico específico, elegido de entre dos propuestos por el tribunal

relacionados con la parte específica del programa (módulo III).

Los aspirantes tendrán un plazo de al menos dos horas para

resolver el supuesto.

La calificación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo

necesario obtener 5 puntos para tener acceso al siguiente ejercicio.

Tercer ejercicio: Consistirá en la traducción, sin diccionario,

de dos textos propuestos por el tribunal, uno del gallego al español

y otro del español al gallego y su valoración será de 0 a 10 puntos.

Este ejercicio no tendrá carácter eliminatorio.

B) Valoración de la Fase de Oposición.

a) Turno de acceso libre: la calificación final de la fase de

oposición se obtendrá de la siguiente forma:

(0,3 x Nota 1.o ejerc. + 0,6 x Nota 2.o ejerc. + 0,1 x Nota

3.o ejerc.) x 7, por lo que tendrá un valor máximo de 70 puntos.

b) Turno de promoción interna: la calificación final de la fase

de oposición se obtendrá de la siguiente forma:

(0,3 x Nota 1.o ejerc. + 0,7 x Nota 2.o ejerc.) x 7, por lo

que tendrá un valor máximo de 70 puntos.

Fase de Concurso:

En esta fase se valorarán, hasta un máximo de 30 puntos,

los siguientes méritos:

a) Los servicios prestados en la Universidad de A Coruña como

Analistas, en régimen de contrato temporal, a razón de 0,65 puntos

por cada mes completo o fracción, hasta un máximo de 20 puntos.

b) Cursos impartidos por organismos públicos o empresas de

prestigio reconocido relacionados con temas del programa

específico, hasta un máximo de 10 puntos.

Cursos de más de 20 horas: 2 puntos.

Cursos entre diez y veinte horas: 1 punto.

Sistema de puntuación:

La calificación final de las pruebas, que como máximo será

de 100 puntos, vendrá determinada por la suma de las

puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso. En caso

de empate dentro de cada apartado, el orden se establecerá

atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición,

si esto no fuera suficiente a la mayor puntuación obtenida en

el segundo ejercicio, si esto no fuera suficiente en el primer

ejercicio. Si persistiese el empate, este se dirimiría por el orden

alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose

dicho orden por la letra a la que se refiere la base 7.3 de la

presente convocatoria.

ANEXO II

Analistas de Informática

Programa de las pruebas

Módulo I. Legislación universitaria e informática:

1. La Universidad de A Coruña. Estructura. Órganos de

Gobierno.

Centros, Departamentos, Institutos, Servicios. Rector,

Vicerrectores, Secretario General, Gerente, Decanos, Directores, otros

Órganos Unipersonales. Órganos Colegiados: Consejo Social,

Claustro, Consejo de Gobierno, Juntas de Centro, Consejos de

Departamento ...

2. El personal docente e investigador.

Clases y régimen jurídico del profesorado universitario.

3. El personal de administración y servicios.

Clases y régimen jurídico del personal de administración y

servicios.

4. El estudio y la investigación en la Universidad de A Coruña.

Estudios de 1.o y 2.o ciclo. Estudios de Doctorado y postgrado.

La organización de la Investigación. Contratos, convenios y cursos

de especialización.

5. Informática y legislación.

Derecho a la intimidad. Ley Orgánica 15/99 de Protección

de Datos (LOPD). Real Decreto 994/1999 sobre el reglamento

de medidas de seguridad de los ficheros automatizados que

contengan datos de carácter personal. La Agencia de protección de

datos. La protección jurídica del Software.

Módulo II. Fundamentos:

1. Estructura de la información.

Sistemas de numeración. Sistemas de codificación. Estructura

de datos. Representaciones redundantes: corrección de errores.

Compactación de la información.

2. Arquitectura de computadores.

Concepto de computador, computadores digitales. Unidad

central de proceso. Planificación de instrucciones. Jerarquía y gestión

de la memoria.

3. Equipos periféricos.

Periféricos de entrada y salida. Periféricos de almacenamiento.

Comunicación entre la UCP y los periféricos. Buses y estándares.

Control de los periféricos. Prioridades. Acceso directo a Memoria.

Interrupciones.

4. Lenguajes y entornos.

Concepto y evolución histórica. Generaciones de los lenguajes

de programación. Análisis comparativo de los lenguajes más

difundidos. Streams, sockets y threads. Programación Script.

Lenguaje C. Java.

5. Sistemas operativos.

Concepto de sistema operativo. Estructura. Tipos de sistemas

operativos. Diseños e implementación de sistemas operativos.

Gestión de procesos por el sistema operativo. Gestión de memoria.

Gestión del sistema de archivos. Gestión del sistema de

entrada/salida. Multiprocesadores y sistemas distribuidos.

6. Los sistemas operativos Unix y Windows.

Evolución histórica. Características principales: diseño,

interface del programador, interface del usuario, gestión de procesos,

comunicación entre procesos, gestión de memoria, gestión de

entrada-salida, sistemas de archivos.

7. Bases de datos.

Concepto. Diseño. Integridad, seguridad, independencia y

control de redundancia. Tipos de bases de datos. Modelo conceptual.

Modelo relacional. Diseño de base de datos relacionales. Bases

de datos orientadas a objetos.

8. Sistemas gestores de bases de datos.

Sistemas gestores de bases de datos. Evolución histórica.

Sistemas gestores de bases de datos relacionales. Características

fundamentales. Control de concurrencia. Gestión transaccional.

Recuperación.

9. Transmisión de datos.

Concepto de transmisión de datos. Tipos de transmisión.

Medios de transmisión. Módems. Codificación. Multiplexado.

Compresión de datos. Equipos terminales.

10. Tipos de redes.

Tipos de redes. Clasificación por topología. Clasificación por

tecnología. Conmutación de circuitos. Conmutación de mensajes.

Conmutación de paquetes.

11. Sistemas abiertos.

El modelo de referencia OSI. Conceptos básicos. Funciones

de los distintos niveles.

12. Redes de Comunicaciones.

Integración de sistemas heterogéneos. Estructura de redes.

Arquitectura de redes. Protocolos de comunicaciones. Redes

ethernet. ATM. Redes inalámbricas. Protocolos TCP-IP. Tendencias

futuras.

13. Seguridad en los Sistemas de Información.

Niveles y mecanismos de seguridad. Criptología. Seguridad

física. Seguridad en sistemas operativos. Seguridad en bases de datos.

Seguridad en redes de comunicaciones. Certificación y firma

digital. PGP.

14. Compiladores.

Definición. Fases de un compilador. Análisis del programa

fuente.

Parte específica

Módulo III:

1. Tipos de sistemas informáticos.

Grandes computadoras. Minicomputadoras ; estaciones de

trabajo y computadoras personales.

2. Ocupación y mantenimiento de equipos.

Política de mantenimiento de equipos "Hardware".

Mantenimiento de la estructura física de un Centro de Proceso de Datos.

Requerimientos. Equipos eléctricos. Estadísticas de ocupación.

Costes.

3. Hipertexto e hipermedia.

Hipertexto e hipermedia. HTML: Elementos básicos,

extensiones en navegadores. Java. JavaScript. DHTML. Multimedia,

conceptos generales. Aplicaciones Intranet. PHP.

4. Seguridad informática.

Seguridad informática. Niveles y mecanismos de seguridad.

Autenticación. Gestión y Administración de la seguridad

corporativa. Políticas de Seguridad. Seguridad física y lógica.

Planificación de seguridad. Conceptos y herramientas. Criptología.

Estándares y protocolos en seguridad. Certificación Digital.

Comercio Electrónico. Firewalls. Sistemas de Detección de

Intrusiones.

5. Auditoría Informática.

La auditoría interna y externa. Auditoría de sistemas y de

procedimientos. Auditoría de seguridad.

6. Sistema operativo UNIX.

Historia y fundamentos del sistema operativo UNIX.

Administración, configuración y monitorización de sistemas LINUX, AIX

y SOLARIS. Logical Volume Storage. SMIT. Monitorización y

optimización de sistemas Solaris. Seguridad. Servidor bastión.

Técnicas y herramientas de seguridad.

7. Sistemas operativos Windows-2000 y XP.

Sistemas operativos Windows-2000 y XP. Características.

Administración. Configuración. Monitorización. Servidor bastión

en Windows 2000. Active Directory. Herramientas de seguridad.

8. Sistemas de gestión de bases de datos.

Informix: Administración. Configuración cliente/servidor.

Seguridad. Integración en sistemas de información.

Postgres: Administración. Configuración cliente/servidor.

Seguridad. Integración en sistemas de información.

9. Sistemas de cableado estructurado y electrónica de red.

Tipos de cableado: Características, Cableado estructurado.

Estándar TIA/EIA 569. Estándar TIA/EIA 568-A. Elementos

activos: "Routers", "Bridges", conmutadores, firewalls.

10. Redes.

Redes RTC. RDSI. ETHERNET. FDDI. FRAME RELAY. ATM.

GIGABIT ETHERNET. La red de la Universidad de A Coruña:

Estructura, organización y servicios ofrecidos.

11. Gestión de redes.

Monitorización de redes. SNMP, CMIP, RPC, RMON.

12. Protocolo de comunicación TCP/IP.

Protocolo de comunicación TCP/IP. Niveles y tendencias.

Técnicas de seguridad en sistemas y redes TCP/IP. Arquitectura de

seguridad para IP. SSL. Técnicas de Firewalling. IDS. NAT.

13. Análisis y diseño de redes TCP/IP.

Técnicas de optimización. Análisis topológico. Análisis de

tráfico. Jerarquías de red.

14. Internetworking. Familia Cajón P330 y Sistemas Cisco.

Bridging, routing y switching. Configuración y administración.

VLANs. LAGs.

15. Wireless.

Conceptos. Seguridad en WLAN. Serie Cisco Aironet 350:

características generales, configuración y administración.

16. Informática e investigación en la Universidad de A Coruña.

Aplicaciones informáticas de Apoyo a la Investigación.

Servicios en Internet para investigación. Sistemas de Información de

Investigación y de Registro de Investigadores.

17. Servicios disponibles en las redes informáticas.

Sistemas de información en red. Resolución de nombres.

Sistemas de Directorios. Correo electrónico. Gestión de servidores

web. Sistemas de "backup" en red. Gestión de grupos de noticias

(news). Sistemas X-Windows. Conectividad de computadoras

personales. Aplicaciones básicas de Internet.

18. Servicio de correo electrónico.

Configuración y administración de servidores de correo

electrónico seguros. Técnicas anti-spam. Antivirus. Usuarios móviles.

SASL. POP/IMAP. Servicio de correo electrónico por web. IMP.

19. Servicios de backup en red.

Tivoli Storage Manager. Configuración y administración.

20. Servicio de resolución de nombres, proxy, news, ftp, web

y directorio.

Conceptos generales. Configuración y administración en un

sistema UNIX.

21. Lenguajes de programación.

Java, C, Pascal.

22. Programación en entorno UNIX.

Programación básica. Control de procesos. Lenguajes de

comandos.

ANEXO III

Analistas de Informática

Tribunal calificador

Titulares:

Presidente: D. José Luis Meilán Gil, Rector de la Universidad

de A Coruña.

Vocales:

D. Bernardino Arcay Varela. Catedrático de Universidad.

D. Miguel A. Maestro Saavedra. Profesor Titular de Universidad.

D. Jerónimo Puertas Agudo. Catedrático de Universidad.

D. Rogelio Lage Vázquez. Representante de los trabajadores.

D. Alberto Núñez Cardezo. Representante de los trabajadores.

Secretario. D. Daniel Miguélez Costa. Jefe de Sección de

Selección y Formación de Personal, que actuará con voz y sin voto.

Suplentes:

Presidente: D. Alejandro Pazos Sierra. Vicerrector de

Investigación.

Vocales:

D. Juan Manuel Ares Casal. Profesor Titular de Universidad.

D. Rafael García Vázquez. Catedrático de Escuela Universitaria.

D. José Vicente Echevarría González. Vicegerente de Recursos

Humanos.

D.a Eva Domínguez Costas. Representante de los trabajadores.

D.a M.a José Grueiro Maroño. Representante de los

trabajadores.

Secretario: D. Silverio Díaz Vázquez. Jefe de Sección de

Retribuciones y Seguridad Social, que actuará con voz y sin voto.

ANEXO IV (Ver imagen página 34381)