Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En uso de las atribuciones que tiene conferidas por la Ley

Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, así

como por los Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha,

y demás disposiciones legales vigentes y de conformidad con lo

dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,

de Medidas para la Reforma de la Función Pública, encontrándose

vacantes determinadas plazas que figuran en la relación de puestos

de trabajo y existiendo disponibilidad presupuestaria, en el marco

del plan de consolidación y mejora de plantilla de la Universidad

de Castilla-La Mancha, publicado por Resolución de la Universidad

de fecha 1 de septiembre de 1998 ("Boletín Oficial del Estado" del

30), modificado en parte por Resolución de 30 de julio de 1999

("Boletín Oficial del Estado" de 26 de agosto),

Este Rectorado ha resuelto convocar proceso de provisión de

puestos de trabajo por el procedimiento de concurso específico

de méritos, con arreglo a las siguientes bases:

Primera. Convocatorias para provisión de puestos de tra

bajo.-Se convocan para su provisión por el procedimiento de

concurso específico de méritos, dirigido al personal funcionario de

carrera de la Universidad de Castilla-La Mancha o de otra

administración pública, según figuren adscritos en la relación de

puestos de trabajo, los puestos de trabajo que figuran en el

anexo I.

Segunda. Participantes:

1. Podrán participar para su provisión:

1.1 Los funcionarios de carrera con destino en la Universidad

de Castilla-La Mancha, siempre que reúnan las condiciones

generales legalmente exigidas, excepto los suspensos en firme que no

podrán participar mientras dure la suspensión y que pertenezcan

a las áreas funcionales a que figuran adscritos los puestos de

trabajo en la R.P.T. ("Boletín Oficial del Estado" de 30 de

septiembre de 1998 y 26 de agosto de 1999), con excepción de

las áreas de Administración Especial y Servicios Generales, si

cumplen los requisitos establecidos para cada puesto en el anexo I,

en la fecha en que termine el plazo de presentación de las

solicitudes de participación.

También podrán participar los funcionarios en situación de

excedencia en las Escalas de la Universidad de Castilla-La Mancha

por pertenecer a otro Cuerpo o Escala de la Administración

Pública. Asimismo, podrán participar los funcionarios a los que sea

de aplicación lo previsto en la disposición transitoria tercera del

Reglamento de Implantación de la R.P.T. del Personal al Servicio

de la Universidad de Castilla-La Mancha.

Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan

reservados puestos en exclusiva no podrán participar para cubrir otros

puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto.

Tercera. Procedimiento de provisión:

1. Concurso específico de méritos: La provisión de los puestos

de trabajo se efectuará conforme al procedimiento establecido en

el artículo 7 del Reglamento para la implantación de la R.P.T.

1.1 El concurso específico de méritos constará de dos partes:

Una primera, que consistirá en la valoración de los méritos

generales, grado personal, nivel del puesto desarrollado,

experiencia en el área de trabajo, cursos de formación y antigüedad.

La puntuación máxima será de 10 puntos, siendo necesario

obtener un mínimo de dos puntos para acceder a la segunda parte

del concurso, con arreglo al baremo que consta en el anexo II

y previa adaptación a la puntuación máxima establecida.

La segunda parte del concurso consistirá en la valoración de

una memoria elaborada por el candidato, sobre las tareas del

puesto y los requisitos, condiciones y medios necesarios, a su juicio,

para su desempeño, en base a la formación específica para el

puesto que se solicite, contenida en la publicación de la relación

de puestos de trabajo ("Boletín Oficial del Estado" de 30 de

septiembre de 1998) y su modificación ("Boletín Oficial del Estado" de

26 de agosto de 1999) y entrevista sobre el contenido de la misma.

La puntuación máxima de esta parte será de 10 puntos, siendo

necesario obtener un mínimo de 4,5 puntos para poder optar a

la adjudicación del puesto.

1.2 La memoria constará de un máximo de cuatro folios,

mecanografiados a doble espacio, con arreglo al siguiente

esquema:

Introducción.

Misión del puesto.

Adecuación del candidato a los requisitos para su desempeño.

Condiciones y medios necesarios.

Plan de organización y trabajo.

Conclusiones.

Cuarta. Solicitud de puestos de trabajo:

1. Se podrán solicitar tantos puestos de trabajo como se

deseen de entre los que figuran en anexo I, indicando el orden

de preferencia en su solicitud.

2. Los requisitos y méritos que se invoquen deberán referirse

a la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes

de participación y serán acreditados documentalmente por los

concursantes mediante las pertinentes certificaciones, títulos y

justificantes, a excepción de los datos que obren en su expediente

administrativo en la Universidad de Castilla-La Mancha, y a los

que deberá hacer referencia expresa en su solicitud, no siendo

tenidos en cuenta en caso contrario.

Quinta. Presentación de solicitudes.-Los interesados

dirigirán las solicitudes, en el modelo que se adjunta como anexo III,

al excelentísimo y magnífico señor Rector de la Universidad de

Castilla-La Mancha, que se presentarán en el Registro General

del Rectorado, Vicerrectorados de campus o por los medios

previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, excepto en las entidades de la Administración

Local, en el plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente

al de la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín

Oficial del Estado".

Las solicitudes deberán ir acompañadas de los documentos

acreditativos de los méritos que invoque y de la memoria. En todo

caso, deberá relacionar en la solicitud los documentos que constan

en su expediente para la valoración de los méritos. No serán

valorados en caso contrario.

No se admitirán solicitudes de renuncia fuera del plazo de

presentación de instancias.

Sexta. Adjudicación de puestos:

1. El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas

vendrá dado por la puntuación obtenida, conforme a la base

tercera.

2. En caso de empate de la puntuación se acudirá para

dirimirla a la otorgada en la parte de méritos específicos del concurso.

De persistir el empate, se atenderá a los méritos valorados en

la primera parte en el orden expresado en el baremo que consta

en el anexo II.

3. El Gerente elevará propuesta de nombramiento al

excelentísimo y magnífico señor Rector.

Séptima. Comisión de Valoración:

1. Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta

por:

Presidente: Don José Luis González Quejigo, Gerente de la

Universidad, o, por delegación, don Joaquín Rodríguez-Patiño

Codes, Vicegerente de la Universidad.

Vocales:

Don Francisco Alia Miranda, Director Bilblioteca Universitaria.

Don Ángel Javier Aguilar Bañón, Director del Servicio de

Bibliotecas de Campus de Albacete.

Doña María Paloma Alfaro Torres, Directora del Servicio de

Bibliotecas de Campus de Cuenca.

Doña Marta Navascués Palacio, Directora del Servicio de

Bibliotecas de Campus de Toledo.

Representantes por cada organización sindical con

representación en la Universidad de Castilla-La Mancha, designados por

la Junta de P.A.S. funcionario:

Por CSI-CSIF:

Titular: Don Andrés Porras Piedra.

Suplente: Don Alejandro Rioja Molina.

Por FETE-UGT:

Titular: Don José Lemus Gallego.

Suplente: Don Manuel Ortega Cantero.

Por CC.OO.: No se designan representantes.

Doña María Luisa Rincón Atienza, Directora del Servicio de

Bibliotecas de Campus de Ciudad Real, que actuará como

Secretaria.

Los miembros de la Comisión deberán pertenecer al grupo igual

o superior al exigido para los puestos convocados y, además,

poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o

superior.

La Comisión de Valoración podrá contar con expertos

designados por la autoridad convocante, previa solicitud de la Comisión,

los cuales actuarán con voz pero sin voto, en calidad de asesores.

2. Corresponde a la Comisión de Valoración interpretar y

aplicar el baremo.

3. La propuesta de la Comisión de Valoración se publicará

en el tablón de anuncios del Rectorado, Vicerrectorados y centros

docentes, concediéndose un plazo de tres días naturales para

posibles reclamaciones.

Octava. Resolución:

1. El plazo de resolución de la convocatoria será de dos meses

a contar desde el día siguiente a la finalización del plazo de

presentación de solicitudes.

2. La resolución de la convocatoria se publicará en el "Boletín

Oficial del Estado", en el "Boletín Oficial de la Universidad de

Castilla-La Mancha" y en la página web, efectuándose la toma

de posesión de conformidad con lo establecido en el artículo 48

del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba

el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo.

Novena. Norma final.-La presente convocatoria y cuantos

actos administrativos se deriven de ella podrán ser impugnados

en los casos y en la forma establecidos por Ley 30/1992, de 26

de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y Ley 29/1998,

de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción

Contencioso-Administrativa.

Ciudad Real, 8 de mayo de 2001.-El Rector, Luis Alberto

Arroyo Zapatero.

ANEXO I

Concurso específico

CAMPUSDEALBACETE

Código C. gestor/Unidad/Equipo AF Dot. CD CE TP FP Adm. Gpo. Cpo. Formac. específica RJ Observaciones

AB3 Servicio de Bibliotecas de Campus.

AB3011 Área Técnica.

AB30112 Subdirector. BIB 1 23 5 N C A4 B B y A 3, 5, 10, 14, 19, 21, 22, 23, 24, 27 3

CAMPUSDECIUDADREAL

Código C. gestor/Unidad/Equipo AF Dot. CD CE TP FP Adm. Gpo. Cpo. Formac. específica RJ Observaciones

CR3 Servicio de Bibliotecas de Campus.

CR3011 Área Técnica.

CR30112 Subdirector. BIB 1 23 5 N C A4 B B y A 3, 5, 10, 14, 19, 21, 22, 23, 24, 27 3

Claves:

AF: Área funcional (AD: Administrativa; EF: Económica y Financiera; INF: Informática; BIB: Biblioteca; ESP: Plazas de cometidos

especiales; SG: Servicios Generales; GI: Gestión de Infraestructuras; INS: Inspección de Servicios; CI: Control Interno).

Dot.: Dotación.

CD: Complemento de destino.

CE: Complemento específico.

TP: Tipo de puesto (S: Singularizado; N: No singularizado).

FP: Forma de provisión (L: Libre designación; C: Concurso).

Adm.: Adscripción Admones. Públicas (A3: Administración del Estado, Comunidades Autónomas y Local; A4: Personal funcionario

adscrito a la UCLM).

Gpo.: Grupo.

Cpo.: Cuerpo/Escala (Inf.: Cuerpos o Escalas de Informática; Ex11: Todos los Cuerpos o Escalas del grupo indicado con exclusión

de los comprendidos en sectores de docencia, investigación, sanidad, ss. postales y telegr., inst. penit. transportes aéreos y meteorología;

B y A: Cuerpos o Escalas de Bibliotecas y Archivos).

RJ: Jornada (1: Jornada especial; 2: Una tarde; 3: Dos tardes; 4: Cuatro tardes; 5: Jornada especial conductores; 6: Alta disponibilidad).

Claves para formación específica

Experiencia y conocimiento en:

1. Técnicas de auditoría.

2. Práctica en Derecho.

3. Organización institucional universitaria.

4. Organización y Administración Pública.

5. Técnicas de organización.

6. Estudio y diseño de procedimientos.

7. Legislación y normativa universitaria.

8. Derecho Laboral.

9. Derecho Administrativo.

10. Normativa universitaria.

11. Recursos humanos.

12.a Retribuciones.

12.b Seguridad Social.

13. Técnicas de negociación.

14. Legislación y procedimiento del área funcional.

15. Legislación presupuestaria.

16. Contabilidad pública y SICAI.

17. Gestión presupuestaria y SICAI.

18. Gestión de compras, patrimonio y contabilidad pública.

19. Gestión económica y administrativa.

20. Gestión de la investigación.

21. Procesador de textos y hoja de cálculo.

22. Documentación, archivo y biblioteconomía.

23. Conocimiento de los programas informáticos de gestión

del área funcional.

24. Bases de datos y gráficos.

25. Organización de actos y protocolo.

26. Técnicas de organización administrativa y archivo.

27. Conocimiento de idiomas.

28. Dirección de personal.

29. Planes de estudio.

30. Legislación sobre contratos y patrimonio.

31. Dirección de obras, proyectos técnicos y certificaciones.

32. Proyectos técnicos de interior.

33. Delineación.

34. Gestión de calidad.

35. Información administrativa.

ANEXO II

Baremo concurso de méritos de funcionarios UCLM

A) Grado personal consolidado (máximo 12 puntos):

Por tener grado superior al nivel del puesto solicitado: 12

puntos.

Por tener grado igual al nivel del puesto solicitado: 10 puntos.

Por tener grado inferior al nivel del puesto solicitado en uno/dos

niveles: 8 puntos.

Por tener grado inferior al nivel del puesto solicitado en tres

o más niveles: 6 puntos.

El grado consolidado será al día final del plazo de presentación

de solicitudes.

Si no existiese grado consolidado, no se puntuará este

apartado.

B) Valoración del trabajo desarrollado en los últimos cinco

años (máximo 40 puntos):

B.1 Por el nivel del puesto desarrollado (máximo 10 puntos):

Por el desempeño de un puesto de nivel superior o igual hasta

10 puntos: 0,18 puntos/mes.

Por el desempeño de un puesto inferior en uno o dos niveles

hasta 7 puntos: 0,14 puntos/mes.

Por el desempeño de un puesto inferior en tres o más niveles

hasta 4 puntos: 0,10 puntos/mes.

En comisiones de servicio será valorado el nivel de la plaza

desde la que se accede a dicha comisión.

B.2 Experiencia como funcionario en igual área de trabajo

de la UCLM (máximo 30 puntos):

De seis hasta once meses: 3 puntos.

De doce hasta diecisiete meses: 6 puntos.

De dieciocho hasta veintitrés meses: 9 puntos.

De veinticuatro hasta veintinueve meses: 12 puntos.

De treinta hasta treinta y cinco meses: 15 puntos.

De treinta y seis hasta cuarenta y un meses: 18 puntos.

De cuarenta y dos hasta cuarenta y siete meses: 21 puntos.

De cuarenta y ocho hasta cincuenta y tres meses: 24 puntos.

De cincuenta y cuatro hasta cincuenta y nueve meses: 27

puntos.

Sesenta meses: 30 puntos.

B.3 Experiencia como funcionario en similar área de trabajo

de la UCLM (máximo 15 puntos):

De seis hasta once meses: 1,5 puntos.

De doce hasta diecisiete meses: 3 puntos.

De dieciocho hasta veintitrés meses: 4,5 puntos.

De veinticuatro hasta veintinueve meses: 6 puntos.

De treinta hasta treinta y cinco meses: 7,5 puntos.

De treinta y seis hasta cuarenta y un meses: 9 puntos.

De cuarenta y dos hasta cuarenta y siete meses: 10,5 puntos.

De cuarenta y ocho hasta cincuenta y tres meses: 12 puntos.

De cincuenta y cuatro hasta cincuenta y nueve meses: 13,5

puntos.

Sesenta meses: 15 puntos.

En comisiones de servicio será considerado el puesto

desempeñado en dicha situación administrativa, valorando un máximo

de dos años en dicha situación. El resto del tiempo, si lo hubiese,

se computará en la plaza de origen. Si al concursar se hiciese

a plaza/s consideradas idénticas en este apartado, se puntuará

el punto B.3, excepto cuando la comisión de servicios fuera

motivada para mantener en el mismo puesto de trabajo al personal

que accede a un grupo superior por el sistema de promoción

interna y aquellas comisiones que se generen por esta causa.

La valoración de este apartado no se efectuará cuando el

funcionario haya sido valorado negativamente en el desempeño de

sus funciones conforme al procedimiento establecido en el artículo

8 del Reglamento para implantación de la R.P.T., o cuando figure

en su expediente sanción disciplinaria firme.

C) Cursos de formación (máximo 13 puntos):

Porimpartir/

superarcurso

-Puntos

Horas

Porasistencia

-Puntos

Inferior a diez ............................ - 1

Curso de diez-veinte ...................... 1 2

Curso de veintiuna-cuarenta .............. 2 4

Curso de cuarenta y una-ochenta ......... 3 6

Curso de más de ochenta ................. 4 8

Se valorarán los cursos impartidos por Universidades y centros

oficiales para formación de funcionarios. Los cursos impartidos

por otros centros oficiales se valorarán a criterio de la Comisión

en función de la adecuación a los puestos de trabajo.

Sólo se valorarán los cursos relacionados con las materias que

aparecen en la columna de formación específica referidas a cada

puesto de trabajo. Si dicha columna aparece en blanco, se

valorarán los relacionados con las funciones de la plaza.

En caso de existir varios cursos de contenido similar, sólo se

valorará uno de ellos.

D) Antigüedad en la Administración Pública del Estado

(máximo 20 puntos):

D.1 Por servicios reconocidos prestados en Universidades

(máximo 20 puntos):

1,2 puntos por año completo.

0,1 puntos por mes completo (las fracciones de año se valorarán

proporcionalmente).

D.2 Por servicios reconocidos prestados en otras

Administraciones Públicas (máximo 10 puntos):

0,6 puntos por año completo.

0,05 puntos por mes completo (las fracciones de año se

valorarán proporcionalmente).

Nota: Se adjunta cuadro de equivalencias de áreas.

Áreas iguales

A efectos de valoración del trabajo desarrollado, se considerará área igual aquellos puestos de trabajo que tengan asignada la

misma área funcional.

PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño 1998 AF(*)

Campus Albacete

Consejo Social. Secretaría Consejo Social. Secretaría Consejo Social. AD

Secretaría Vicerrector. Gabinete Secretaría

Vicerrectores.

Gabinetes/Secretaría Vicerrectores. AD

Vicegerencia. Gerencia Campus. Gerencia Campus. GEN-AD

Ngdo. Gest. Econ. y Departam. Ngdo.

Contratos. Aux. Registro/Aux. Departamentos.

Udad. Gestión Campus. Udad. Gest. Admva. y Servicios de Campus. AD

Ngdo. Gest. Econ. Inv. I y II. Ngdo. Contratos. Udad. Gestión Económica. Udad. Gestión Económica Campus. EF

Ngdo. Alumnos-Ngdo. S. I. E. Udad. Gestión Académica. Udad. Gestión Alumnos Campus. AD

Ngdo. Gest. Econ. Inv. I y II. Udad. Gestión Investigación. Udad. Gestión Investigación. EF

Asesoría Jurídica. Asesoría Jurídica. AD

Centro de Cálculo. Servicios Informáticos-Área

Adtva.

Udad. Gestión Inf. y Comunic. Campus. INF

Sección Biblioteca. Centros. Biblioteca-Área Técnica. Biblioteca-Área Técnica. Servicio Archivo

Campus.

BIB

Biblioteca-Área

Administrativa.

Biblioteca-Área Administrativa. EF-AD **

Facultad Derecho. Facultad Económicas. E. U.

Relaciones Laborales.

Agrup.

Derecho/Económicas/RR.LL.

Agrup. Derecho/Económicas/RR.LL. EF-AD ***

E. T. S. Agrónomos. E. T. S. Agónomos. E. T. S. de I. Agrónomos. EF-AD ***

E. U. Magisterio. E. U. Magisterio. E. U. Magisterio. EF-AD ***

E. U. Enfermería. E. U. Enfermería. Agrup. Medicina/Enfermería/Humanidades. EF-AD ***

E. U. Politécnica. E. U. Politécnica. E. U. Politécnica Superior. EF-AD ***

Oficina Gestión de Infraest. Campus. AD

Instituto Desarrollo Regional. AD

Campus Ciudad Real

Secretarias Rector. Gabinete Secretaría Rector. Gabinete/Secretaría Rector. AD

Secretarias Vicerrectores. Ngdo. Gestión

Académica.

Gab. Secretaría Vicerrectores. Gabinetes/Secretaría Vicerrectores. AD-EF

Secretaria Secretario general. Secretaría General. Secretaría General. AD

Secretaria Gerente. Gerencia. Gerencia. GEN-AD

Técnico y Vocal As. Jurídica. Asesoría Jurídica. Asesoría Jurídica. AD

Servicio Control Interno. Unidad Control Interno. Unidad Control Interno. CI-AD

Ngdo. Centros Prog. e Inv. Udad. Estudios y

Organización.

Unidad Control Interno. GEN

Servicio de Unidad Técnica. Udad. Obras y

Mantenimiento.

Oficina Gestión e Infraestructuras. Oficina

Gestión e Inf. Campus.

GI-EF-AD

Vicegerencia Económica-Fin. Viceg. Económica-Financiera. Dirección Área Económica y Fin. EF-AD.

Serv. Económico y Financiero. Ngd.

Habilitación.

Udad. Gestión

Económica-Contabilidad.

Udad. Gestión Económica. EF

Secc. Contratos y Patrimonio. Udad. Contratos y

Patrimonio.

Udad. Contratación. EF

Departamentos. Udad. Gestión Campus. Udad. Gest. Económica Campus. EF

Vicegerencia Recursos Humanos. Viceg. A. A. Rec. Humanos. Dirección Área Admva. Gral. y RR. HH. AD

Sección Personal. Udad. Gestión Recursos

Humanos.

Udad. Gestión Recursos Humanos. Udad.

Gestión Admva. y Servicios de Campus.

AD

Servicio Alumnos. Ngd. S. I. E. Udad. Gestión Académica. Udad. Gestión Alumnos. Udad. Alumnos

Campus.

AD

Registro General. Udad. Información y Registro. Udad. Información y Registro. AD

Centro de Cálculo. Serv. Informáticos-Área

Admva.

Dirección Área Tecnología y Comunic. INF-AD

Secc. Biblioteca Universitaria. Sección

Biblioteca. Centros.

Biblioteca G. U.-Área Técnica. Biblioteca Universitaria-Área Técnica.

Archivo General. Servicio Bib. Campus-Área

Técnica. Servicio Archivo Campus.

BIB

Aux. Secc. Biblioteca Universitaria. Aux.

Archivo.

Biblioteca G. U.-Área Admva. Biblioteca Universitaria-Área Admva. Servicio

Bib. Campus-Área Admva.

AD-EF **

E. U. Ing. Técnico Agrícola. E. U. Informática. Agrup. ITA-Informática. Agrup. E. S. Ingeniería/Caminos/Informática.

E. U. Ingeniería Técnico Agrícola.

AD-EF ***

Facultad Químicas. Aux. CICAT. Facultad Ciencias. Facultad Ciencias Químicas. CICAT. AD-EF ***

Facultad Letras. Facultad Letras. Facultad Letras. AD-EF ***

E. U. Magisterio. E. U. Magisterio. E. U. Magisterio. AD-EF ***

E. U. Enfermería. E. U. Enfermería. E. U. Enfermería. AD-EF ***

PrimeraRPT RPTaño 1995 RPTaño 1998 AF(*)

E. U. Politécnica Almadén. Residencia

Almadén.

E. U. Politécnica Almadén. E. U. Politécnica Almadén. AD-EF ***

E. T. S. Ingeniería Industrial. E. T. S. Ingeniería Industrial. AD-EF ***

Facultad Derecho y Ciencias Sociales. AD-EF ***

Servicio Inspección. Udad. Inspección Servicios. INS-AD

Oficina Cooperación Universitaria. AD

Udad. Formación y Sistemas de Mejora. AD

Inst. Invest. en Recursos Cinegéticos. AD

Personal Departamentos (todos Campus). AD

Campus Cuenca

Secretaría Vicerrector. Gabiente Secretaría

Vicerrector.

Gabinete/Secretaría Vicerrectores. AD

Vicegerencia. Gerencia Campus. Gerencia Campus. GEN-AD

Registro. Unidad Gestión Campus. Udad. Gestión Admva. y Serv. Campus. AD

CIDI y MIDE. Deportes. Unidad Gestión Campus. Ext. Universitaria-Servicio Deportes. Ext.

Universitaria-Servicio Publicaciones. Ext.

Universitaria-CIDI. Ext. Universitaria-MIDE.

AD-ESP

Sección Económica y Administrativa. Udad. Gestión Económica. Udad. Gestión Económica Campus. EF

Ngdo. Extensión Universitaria. Ngdo. S. I. E. Udad. Gestión Académica. Udad. Gestión Alumnos Campus. AD

Ngdo. Extensión Universitaria. Udad. Extensión

Universitaria.

Extensión Universitaria. AD

Centro Cálculo. Serv. Informáticos-Área

Admva.

Udad. Gestión Inform. y Com. Campus. INF

Sección Biblioteca. Centros. Biblioteca G. C. Área Técnica. Servicio Bib. Campus-Área Técnica. Servicio

Archivo Campus.

BIB

Biblioteca G. C. Área Admva. Serviico Bib. Campus-Área Admva. AD-EF **

E. U. Enfermería. E. U. Trabajo Social. Agrup. Enfermería-Trabajo

Social.

Agrup. Trabajo Social/Enferm./Politécnica. AD-EF ***

Facultad Bellas Artes. Facultad Bellas Artes. Facultad Bellas Artes. AD-EF ***

Facultad Derecho. Facultad Derecho. Agrup. CC. Sociales/CC. Educación/Human. AD-EF ***

E. U. Magisterio. E. U. Magisterio. E. U. Magisterio. AD-EF ***

Oficina Gestión de Infr. de Campus. AD

Oficina Cooperación Universitaria. AD

Campus Toledo

Secretaría Vicerrector. Gabinetes/Secretaria

Vicerrector.

Gabinete/Secretaria Vicerrectores. AD

Vicegerencia. Gerencia Campus. Gerencia Campus GEN-AD

Registro. Unidad Gestión Campus. Udad. Gestión Admva. y Serv. Campus. AD

Ngdo. Gestión Económica. Unidad Gestión Económica. Udad. Gestión Económica Campus. EF

Ngdo. Alumnos. Ngdo. S. I. E. Unidad Gestión Académica. Udad. Gestión de Alumnos Campus. AD

Relaciones Institucionales. Udad. Relaciones Institucionales. AD

Centro Cálculo. Servicios Informáticos. Área

Admva.

Udad. Gestión Inform. y Com. Campus. INF

Sección Biblioteca-Centros. Biblioteca G. C. Área Técnica. Servicio Bib. Campus-Área Técnica. Servicio

Archivo Campus.

BIB

Biblioteca G. C. Área Admva. Servicio Bib. Campus-Área Admva. AD-EF **

Facultad Jurídico Social. Humanidades.

Sección Químicas.

Agrup. San Pedro Mártir. Facultad Ciencias Jurídico-Sociales. AD-EF ***

E. U. Magisterio. E. U. Magisterio. E. U. Magisterio. AD-EF ***

E. U. Enfermería-Fisioterapia. E. U. Enfermería-Fisioterapia. Agrup. Humanidades/Enferm. y Fisiot. AD-EF ***

E. U. Tec. Industriales. E. U. Ing. Tec. Industriales. Agrup. Act. Física y Deporte/Medio

Ambiente/I. T. I.

AD-EF ***

Oficina Gestión de Infr. de Campus. AD

Centro Estudios Coop. Internacional. AD-BIB

Centro Estudios Universitarios. AD-EF

Oficina Cooperación Universitaria. AD

(*) AF = Área Funcional según los diferentes puestos de trabajo, que aparece en la modificación de la R.P.T. publicada en "Boletín Oficial del Estado", de 30 de septiembre

de 1998 y 26 de agosto de 1999.

** Al Área Funcional EF corresponden los Ejecutivos, los Gestores corresponden al Área AD.

*** Al Área Funcional EF corresponden los Administradores, los Adjuntos y Gestores corresponden al Área AD.

Puestos solicitados por orden de preferencia

Orden

depreferencia Denominacióndelpuesto Áreafuncional NivelC. D. Nivel.C. E. F. P. Campus

Referencia a los documentos que obren en expediente:

Relación de documentos que obran en el expediente y desea que sean tenidos en cuenta a efectos de valoración.