Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta

Universidad, aprobados por acuerdo del Consejo de Gobierno de la

Junta de Andalucía, de 15 de mayo de 1985. y publicados por

Decreto 162/1985, de 17 de julio ("Boletín Oficial de la Junta

de Andalucía" número 74, del 26), y con el fin de atender las

necesidades de personal de Administración y Servicios,

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están

atribuidas en el artículo 18 de la Ley de Reforma Universitaria, en

relación con el artículo 3.2.e), de la misma norma, así como en

los artículos 183 y siguientes de los Estatutos de esta Universidad,

resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala

Administrativa de la Universidad de Granada (Especialidad

Informática), con arreglo a las siguientes

Bases de convocatoria

I. Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 9 plazas de

funcionarios de la Escala Administrativa de la Universidad de

Granada (Especialidad Informática), con la siguiente distribución:

a) Siete plazas por el sistema de promoción interna.

b) Dos plazas mediante el sistema general de acceso libre.

1.1.1 Las plazas sin cubrir de las reservadas a la promoción

interna se acumularán a las del sistema general de acceso libre.

En este sentido, la fase de oposición del sistema de promoción

interna finalizará antes que la correspondiente al sistema general

de acceso libre.

1.1.2 Los aspirantes que ingresen por el sistema de

promoción interna, en virtud de lo dispuesto en el artículo 78 del Real

Decreto 364/1995, de 10 de marzo ("Boletín Oficial del Estado",

de 10 de abril), tendrán, en todo caso, preferencia para cubrir

los puestos vacantes sobre los aspirantes que no procedan de

este turno.

1.1.3 Los aspirantes sólo podrán participar en uno de los

dos sistemas de ingreso citado.

1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables

la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma

de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28

de julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que

se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al

Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión

de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios

Civiles de la Administración General del Estado; los Estatutos de

la Universidad de Granada, el Reglamento del Personal de

Administración y Servicios de esta Universidad y lo dispuesto en la

presente convocatoria.

1.3 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es

el que se acompaña como anexo II a esta convocatoria.

1.4 Para los aspirantes que participen por el turno de

promoción interna el procedimiento de selección será el de

concurso-oposición, con las valoraciones, pruebas, puntuaciones y

materias que se especifican como anexo I de esta convocatoria. En

ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá

aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.

Para los aspirantes que participen por el sistema general de

acceso libre el procedimiento de selección será el de oposición,

con las valoraciones, pruebas, puntuaciones y materias que se

especifican como anexo I de esta convocatoria.

Con cuarenta y ocho horas de antelación, como mínimo, a

la fecha en que dé comienzo el ejercicio de la primera prueba

del proceso selectivo, la Gerencia hará pública la lista de los

aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso. Dicha

lista deberá ser expuesta, en todo caso, en el tablón de anuncios

del Rectorado.

1.5 La adjudicación de las plazas a aquellos aspirantes que

superen el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la

puntuación total obtenida por estos a lo largo de todo el proceso.

Para ello se aplicará lo dispuesto en la base 1.1.2 de esta

convocatoria.

1.6 Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo al

siguiente calendario:

El primer ejercicio se iniciará a partir del 1 de julio de 1999.

La fecha, hora y lugar del mismo, se fijará en la Resolución del

Rectorado en que se aprueben las listas de admitidos y excluidos.

1.7 No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un

número de aspirantes superior al de plazas convocadas.

2. Requisitos de los aspirantes

2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas

selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Ser español o ser nacional de uno de los Estados miembros

de la Unión Europea, o nacional de aquellos Estados a los que,

en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la Unión

Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre

circulación de los trabajadores, en los términos en que ésta se halle

definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.

b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber cumplido los

sesenta y cinco.

c) Estar en posesión de la titulación exigida para el ingreso

en Cuerpos o Escalas del grupo C en el artículo 25 de la Ley

30/1984, de 2 de agosto (título de Bachiller Superior, Bachillerato

Unificado Polivalente, título de Bachiller-LOGSE, Formación

Profesional de segundo grado o equivalente, o tener aprobadas

pruebas de acceso a la Universidad para mayores de veinticinco años).

d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación

física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las

correspondientes funciones.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario,

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni

hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes

funciones.

2.2 Para aquellos aspirantes que concurran por el turno de

promoción interna, además de reunir los requisitos generales de

acceso a la función pública, en particular: a) Estar en posesión

de la titulación exigida para el ingreso en Cuerpos o Escalas del

grupo C en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto

(título de Bachiller Superior, Bachillerato Unificado Polivalente,

título de Bachiller-LOGSE, Formación Profesional de segundo

grado o equivalente, o tener aprobadas pruebas de acceso a la

Universidad para mayores de veinticinco años), o, alternativamente,

poseer una antigüedad de diez años en los Cuerpos o Escalas

del grupo D incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley

30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la

Función Pública, o de cinco años y haber superado el curso específico

a que se refiere la disposición adicional novena del Real Decreto

364/1995, de 10 de marzo. b) Los aspirantes que concurran

a estas plazas deberán estar en situación administrativa de servicio

activo, pertenecer a Cuerpos o Escalas de Administración General

o de Administración Universitaria del grupoDoC,establecidos

en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma

de la Función Pública, tener destino en propiedad en la Universidad

de Granada, poseer una antigüedad de dos años en el Cuerpo

o Escala a que pertenezcan y reunir los demás requisitos.

2.3 Todos los requisitos deberán poseerse en el día de

finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse

hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de

carrera.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas

deberán hacerlo constar en instancia que se acompaña como

anexo IV a esta convocatoria y que será facilitada gratuitamente en

el Servicio de Personal de la Universidad de Granada, Edificio

Santa Lucía, calle Santa Lucía, número 2 (Granada).

A la instancia se acompañarán dos fotocopias del documento

nacional de identidad, pasaporte u otro documento de

identificación suficiente; en caso de no ostentar la nacionalidad española,

presentará fotocopia simple del documento identificativo del país

al que pertenece el solicitante. Los aspirantes que concurran por

el turno de promoción interna estarán exentos de este requisito.

3.2 La presentación de solicitudes se hará en el Registro

General de la Universidad, o en la forma establecida en el artículo

38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales contados a

partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria

en el "Boletín Oficial del Estado", y se dirigirán al excelentísimo

señor Rector magnífico de la Universidad de Granada.

3.3 Los aspirantes que padezcan alguna discapacidad podrán

indicarlo en el recuadro correspondiente de la solicitud y, en su

caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la

realización del ejercicio en el que esta adaptación sea necesaria.

3.4 Los derechos de examen para los aspirantes que

participen en las pruebas selectivas mediante el sistema general de

acceso libre serán de 3.000 pesetas y se ingresarán en la cuenta

corriente número 0101745629 de la Caja General de Ahorros

de Granada (código 2031), oficina principal, abierta a nombre

de "Pruebas selectivas de acceso a la Universidad de Granada"

bien directamente o mediante transferencia bancaria a dicha

cuenta. En la solicitud deberá figurar el sello del mencionado banco,

acreditativo del pago de los derechos, o ir acompañada del

resguardo acreditativo de la transferencia, cuya falta determinará la

exclusión del aspirante.

Los aspirantes que participen en el proceso por el turno de

promoción interna estarán exentos del pago de la tasa por derechos

de examen.

En ningún caso la presentación y pago en el banco supondrá

sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de

la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2.

3.5 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan

hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar su

modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido

para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo, no

se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.

3.6 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán

subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del

interesado.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector

de la Universidad de Granada dictará resolución en el plazo

máximo de un mes, que se publicará en el "Boletín Oficial del Estado"

y en la que además de declarar aprobada la lista de admitidos

y excluidos, se recogerá el lugar y la fecha de comienzo de los

ejercicios, así como la relación de los aspirantes excluidos con

indicación de las causas de exclusión. En la lista deberá constar,

en todo caso, los apellidos, nombre y número de documento

nacional de identidad.

4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez

días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación

de la resolución en el "Boletín Oficial del Estado", para poder

subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.

5. Tribunal calificador

5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas estará constituido

por los miembros que se especifican en el anexo III.

5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran

en ellos algunas de las circunstancias previstas en el artículo 28.2

de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de

las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común, o si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes

a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación

de la convocatoria.

El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal

declaración expresa de no hallarse incurso en las circunstancias

previstas en el art. 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,

de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de

los Tribunales cuando concurran las circunstancias previstas en

el párrafo anterior.

5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,

la autoridad convocante publicará en el "Boletín Oficial del

Estado", Resolución por la que se nombra a los nuevos miembros

del Tribunal que habrán de sustituir a los que hayan perdido su

condición por alguna de las causas previstas en la base anterior.

5.4 Previa convocatoria del Presidente se constituirá el

Tribunal con la asistencia del Presidente y del Secretario o, en su

caso, de quienes los sustituyan, y la de la mitad, al menos, de

sus miembros. Celebrarán su sesión de constitución con una

antelación mínima de diez días antes de la celebración del primer

ejercicio. En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones

que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas

selectivas.

5.5 A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar

válidamente, requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus

miembros, titulares o suplentes.

5.6 Durante el desarrollo de las pruebas, el Tribunal resolverá

todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas

normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.

El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo

momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre,

de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común.

5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de

los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose, dichos

asesores, a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas.

La designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector

de la Universidad.

Igualmente, y cuando, por el número de aspirantes, en el

proceso de desarrollo de ejercicios lo requiera, el Tribunal podrá

designar colaboradores en número suficiente para garantizar el

correcto y normal desarrollo de los ejercicios.

5.8 El Tribunal Calificador adoptará las medidas precisas en

aquellos casos en que resulten necesario, de forma que los

aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la

realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes,

en este sentido se establecerá, para las personas con minusvalía

que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.3, las adaptaciones

posibles en tiempo y medios para su realización.

5.9 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas

oportunas para garantizar que los ejercicios de la oposición, sean

corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.

5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el

Tribunal tendrá su sede en el Servicio de Personal, edificio "Santa

Lucía" (calle Santa Lucía, número 2), teléfono 958 24 43 27.

El Tribunal dispondrá que, en su sede, al menos una persona,

miembro o no del Tribunal, atenderá cuantas cuestiones sean

planteadas en relación con estas pruebas selectivas.

5.11 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá

la categoría tercera de las recogidas en el anexo V del Real Decreto

54/1989, de 21 de marzo ("Boletín Oficial de la Junta de

Andalucía" de 21 de abril).

5.12 En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar

que han superado las pruebas selectivas un número superior de

aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de

aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno

derecho.

6. Desarrollo de los ejercicios

6.1 En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los

opositores para que acrediten su identidad.

6.2 El orden de actuación de los opositores se iniciará, en

su caso, por sorteo efectuado por el Tribunal. El resultado del

sorteo se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado con

anterioridad al inicio de las pruebas.

6.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en

llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no

comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y

libremente apreciados por el Tribunal.

6.4 Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos

anuncios de la celebración de las restantes pruebas deberán

hacerse públicos por el Tribunal en los locales donde se hayan celebrado

las pruebas anteriores y por cualquier otro medio si se juzga

conveniente, con doce horas, al menos, de antelación del comienzo

de las mismas si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro

horas, si es nuevo ejercicio.

6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal

tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee

la totalidad de los requisitos exigidos en la presente convocatoria,

previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al

Rector de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo

las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la

solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos

procedentes.

Contra la exclusión, el aspirante podrá interponer recurso

ordinario ante la misma autoridad indicada en el párrafo anterior.

7. Listas de aprobados

7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará

pública en el Rectorado y en aquellos lugares que estime oportuno

la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación

alcanzada, con indicación de su Documento Nacional de Identidad.

Dicha relación contendrá la puntuación obtenida en fase de

concurso y de oposición, desglosando esta última en cada uno de

los ejercicios celebrados.

Dicha relación será elevada al Rector de la Universidad de

Granada para su conformidad, remitiéndose para su publicación en

el "Boletín Oficial del Estado".

El número de aprobados en las pruebas selectivas no podrá

ser superior al de plazas convocadas.

8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios

8.1 En el plazo de veinte días naturales a contar desde la

publicación en el Rectorado de la Universidad de las relaciones

de aprobados a que se refiere la base anterior, los opositores

que figuren en las mismas, deberán presentar en el Servicio de

Personal copia compulsada de aquellos documentos que acrediten

las condiciones y requisitos exigidos para el acceso a la Escala

Administrativa de la Universidad de Granada (Especialidad

Informática), a excepción de aquellos que obren ya en poder del citado

Servicio como consecuencia de la aportación realizada para su

anterior nombramiento como funcionario de carrera.

8.2 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza

mayor, no presentaran la documentación o, del examen de la

misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados,

no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán

anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que

hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

8.3 Por el Rectorado (Gerencia) se ofertarán los destinos a

quienes acrediten los requisitos antedichos, a los efectos de que

formulen la correspondiente petición, que será resuelta conforme

se establece en la base 1.5 de esta convocatoria.

8.4 Por la autoridad convocante, vista la propuesta del

Tribunal calificador, se procederá al nombramiento de funcionarios

de carrera, mediante resolución que se publicará en el "Boletín

Oficial del Estado", con indicación de los destinos adjudicados.

9. Norma final

9.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes

pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria

y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin

perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla

facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto

en las bases, así como para la adopción de los acuerdos necesarios

para el buen orden de las pruebas selectivas.

9.2 Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía

administrativa, los interesados podrán interponer recurso

contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo

Contencioso-Administrativo de Granada en el plazo de dos meses a contar de la fecha

de su publicación en el "Boletín Oficial del Estado".

Contra los actos administrativos que se deriven de la presente

convocatoria, así como de las actuaciones del Tribunal Calificador,

podrá interponerse recurso ordinario ante el Rector.

9.3 Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder

a la revisión de las Resoluciones del Tribunal conforme a lo previsto

en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 14 de enero.

Granada, 6 de mayo de 1999.-El Rector, Lorenzo Morillas

Cuevas.

ANEXO I

Proceso selectivo

El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de

concurso. Los puntos de la fase de concurso no podrán aplicarse

para superar la fase de oposición.

Fase de oposición

La fase de oposición estará formada por los siguientes

ejercicios, siendo estos eliminatorios:

Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de

preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas

correcta, basado en el contenido del apartado I "Organización

del Estado, las Administraciones Públicas y Procedimiento

Administrativo, Gestión de Personal y Gestión Universitaria", del

programa que figura como anexo II a esta convocatoria.

Se calificará de0a10puntos, siendo necesario obtener una

puntuación mínima de 5 puntos para superarlo.

Los aspirantes por promoción interna estarán exentos de

realizar este ejercicio.

Segundo ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de

preguntas con respuestas alternativas, basado en el contenido

de los apartados II, III, IV y V del programa que figura como

anexo II a esta convocatoria. Este cuestionario estará compuesto

de dos bloques: El bloque A estará basado en el apartado II

"Módulo General" y el bloque B contendrá tres cuestionarios, uno

por cada uno de los apartados III "Módulo 1", IV "Módulo 2"

y V "Módulo 3" del programa contenido en el anexo II. Los

aspirantes deberán contestar el cuestionario del

bloqueAyuncuestionario a elegir de entre los tres propuestos del bloque B.

Cada cuestionario estará compuesto de preguntas con

respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta.

Se calificará de0a10puntos, siendo necesario obtener una

puntuación mínima de 5 puntos para superarlo.

Tercer ejercicio: Consistirá en desarrollar un supuesto práctico

basado en el contenido del apartado II "Módulo General", del

programa que figura como anexo II a esta convocatoria.

Se calificará de0a10puntos, siendo necesario obtener una

puntuación mínima de 5 puntos para superarlo.

Cuarto ejercicio: Consistirá en desarrollar un supuesto práctico

de entre tres propuestos por el Tribunal, uno por cada apartado,

relacionados con los apartados III "Módulo 1", IV "Módulo 2"

y V "Módulo 3" del programa que figura como anexo II a esta

convocatoria.

Se calificará de0a10puntos, siendo necesario obtener una

puntuación mínima de 5 puntos para superarlo.

Fase de concurso

Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso.

Tan sólo participarán en esta fase aquellos aspirantes por

promoción interna que hayan superado la fase de oposición.

Para que el Tribunal valore los méritos, será requisito necesario

que los aspirantes aporten la justificación documental de los

méritos que quieran hacer valer en la fase de concurso en el plazo

de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la

publicación de las puntuaciones del tercer ejercicio, en instancia

que será facilitada por el Servicio de Personal de la Universidad.

La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:

a) Antigüedad: La antigüedad del funcionario se valorará

hasta un máximo de 5,62 puntos, teniéndose en cuenta a estos efectos

los servicios prestados hasta la fecha de publicación de esta

convocatoria, con arreglo al siguiente baremo:

Servicios prestados en la Universidad de Granada en Cuerpos

o Escalas del grupoCoDaqueserefiere la base 2.2 de la

convocatoria, asignándose 0,4/365 puntos día.

Servicios prestados en la Universidad de Granada en otros

Cuerpos o Escalas de los incluidos en el artículo 25 de la Ley 30/1984,

asignándose 0,20/365 puntos día.

Servicios prestados en otras Administraciones Públicas en

Cuerpos o Escalas de los incluidos en el artículo 25 de la Ley

30/1984, asignándose 0,10/365 puntos día.

b) Grado personal consolidado: Se valorará hasta un máximo

de 4,82 puntos, el grado personal consolidado al día de

publicación de esta convocatoria, asignándose las siguientes

puntuaciones:

Grado 27-26: 4,82 puntos.

Grado 25-24: 4,41 puntos.

Grado 23-22: 4,00 puntos.

Grado 21-20: 3,59 puntos.

Grado 19-18: 3,18 puntos.

Grado 17 o menor: 2,77 puntos.

c) Titulación: Se valorará la máxima titulación que posea el

concursante de acuerdo con el siguiente baremo:

Diplomado: 0,80 puntos.

Licenciado: 1,60 puntos.

Doctor: 2,40 puntos.

Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a

la puntuación final de la fase de oposición, a efectos de establecer

el orden definitivo de aspirantes aprobados. La puntuación de

esta fase no podrá ser aplicada para superar los ejercicios de la

fase de oposición.

En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la

mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. Si persistiese

el empate, se resolverá atendiendo a la mayor puntuación obtenida

en la fase de concurso y, de no resolverse, a la mayor antigüedad

en la Universidad de Granada.

ANEXO II

Programa

I. Organización del Estado, las Administraciones Públicas,

Procedimiento Administrativo, Gestión de Personal y Gestión

Universitaria

Tema 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y

contenido. Derechos y deberes fundamentales: Su garantía y

suspensión. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión

y regencia. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.

Las Cortes Generales.

Tema 2. El Gobierno y la Administración: Relaciones entre

el Gobierno y las Cortes Generales. El Presidente del Gobierno.

La organización administrativa española: Ministros y Secretarios

de Estado. La organización territorial del Estado en la

Constitución: Las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía

para Andalucía.

Tema 3. El procedimiento administrativo: Idea general de la

iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La Ley

30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Tema 4. El personal funcionario al servicio de las

Administraciones Públicas. El funcionario público. Adquisición y pérdida

de la condición de funcionario. Derechos, deberes e

incompatibilidades. La representación de los funcionarios: Juntas de

Personal.

Tema 5. El personal laboral al servicio de las

Administraciones Públicas. Derechos y deberes e incompatibilidades. El

contrato laboral: Contenido, duración y suspensión. Negociación

laboral. Conflicto y Convenios Colectivos.

Tema 6. La Ley de Reforma Universitaria. La Ley de

Coordinación del Sistema Universitario Andaluz. Consejo Andaluz de

Universidades.

Tema 7. La Universidad de Granada. Los Estatutos de la

Universidad de Granada. Organización académica.

Tema 8. Clases y régimen jurídico del Profesorado

Universitario.

Tema 9. Clases y régimen jurídico del personal de

Administración y Servicios.

Tema 10. La Universidad de Granada. Régimen económico

y financiero. Patrimonio. Presupuesto. Financiación y control.

II. Módulo General

Tema 11. Arquitectura del PC. Estructura y funcionamiento.

Memoria y procesadores. Evolución y generaciones.

Tema 12. La periferia del ordenador. Soportes de

información. Unidades de entrada y salida. Dispositivos de

almacenamiento: Discos, particiones, RAID, CD ROM, cintas.

Tema 13. Programación estructurada. Estructura de

programas. Algoritmos y datos. Diagramas de flujo.

Tema 14. Características básicas de los lenguajes de

programación: entrada/salida. Estructuras de control. Estructuras de

datos. Generaciones de lenguajes de programación.

Tema 15. Lenguaje de programación C.

Tema 16. Sistema operativo UNIX. Estructura. Comandos de

usuario.

Tema 17. Sistemas operativos: Windows-9X y Windows NT.

Tema 18. Internet e Intranet: Organización y servicios.

Tema 19. Difusión de la información: Sistemas de la

información WWW. Correo electrónico y listas de distribución.

Tema 20. Seguridad informática: Sistemas de acceso seguros.

Tema 21. Redes de ordenadores. Clasificación por tipología

y por tecnología. Modelo de referencia OSI.

Tema 22. Teleinformática: Conceptos generales sobre

transmisión de datos.

Tema 23. Tecnologías de adquisición y reproducción de

gráficos, imágenes, vídeo digital y audio digital.

Tema 24. Desarrollo multimedia. Distintas metodologías del

"software" multimedia. Formatos y técnicas de publicación de un

proyecto multimedia. CD ROMs, presentaciones en vídeo,

publicación por internet, etc.

III. Módulo 1

Tema 25. Los sistemas operativos. Conceptos, estructuras y

clasificación.

Tema 26. Gestión de ficheros y sistemas de ficheros. Gestión

de la memoria. Paginación. Segmentación. Memoria virtual.

Tema 27. Herramientas de desarrollo del Sistema operativo

UNIX.

Tema 28. Conceptos y operaciones básicas en administración

de sistemas UNIX.

Tema 29. Conceptos y operaciones básicas en administración

de sistemas Windows-9X y Windows NT.

Tema 30. Configuración de redes de área local: Protocolos

TCP/IP, Netbeui, IPX.

Tema 31. Aplicaciones distribuidas: DNS, X500, SMTP,

WWW.

Tema 32. Interconexión de sistemas en red: NFS, NETBIOS.

Tema 33. Seguridad en sistemas y en el acceso a la

información. Sistemas de autenticación.

Tema 34. Conceptos de proyecto multimedia. Formatos y

técnicas de publicación de un proyecto multimedia.

Tema 35. Multimedia basada en CD ROMs. Arquitecturas

para sistemas multimedia bajo demanda.

IV. Módulo 2

Tema 36. Bases de datos. Nivel conceptual, lógico y físico.

Tema 37. Bases de datos: Conceptos básicos de integridad,

seguridad e independencia.

Tema 38. Bases de datos: Conceptos. Modelos relacional y

dirigidos a objetos.

Tema 39. El gestor de las bases de datos. Diccionario de

datos. Conexiones con los lenguajes de programación.

Mecanismos de consulta.

Tema 40. Conceptos y operaciones básicas en administración

de bases de datos.

Tema 41. El gestor de bases de datos Oracle. Estructura física

y lógica. Mecanismos de seguridad e integridad.

Tema 42. Lenguajes orientados a la informática de gestión.

SQL. Código SQL encajado. Precompiladores. Herramientas de

cuarta generación.

Tema 43. Programación orientada a objetos. Características

principales.

Tema 44. Programación en sistemas de bases de datos

cliente/servidor y 3 niveles.

Tema 45. Programación de módulos Applets, Servlet y

Cgi-bin.

Tema 46. Programación de módulos Active-X.

V. Módulo 3

Tema 47. Características y tipos de líneas de transmisión y

codificación de datos.

Tema 48. Protocolos de control de enlace. Técnicas de

conmutación.

Tema 49. Protocolos de nivel de red. Tema 50. Redes de

área extensa. Servicios públicos de comunicación: RTC, RDSI,

ATM.

Tema 51. Diseño y modelos de redes institucionales:

Transporte Ethernet, FDDI y ATM.

Tema 52. Elementos activos y pasivos de una red.

Tema 53. Conexión de sistemas en red. Gestión y control

de redes.

Tema 54. Protocolos y análisis de tráfico.

Tema 55. Seguridad en la red.

Tema 56. Transmisión de señales multimedia: Protocolos.

Tema 57. Redes virtuales: Protocolos de interconexión para

servicios LAN.

ANEXO III

Tribunal calificador

El Tribunal calificador de estas pruebas selectivas estará

constituido por los siguientes miembros:

Titulares:

Presidente: Don Esteban Alvarez-Manzaneda Roldán, Gerente

de la Universidad de Granada.

Vocales: Don Antonio Ruiz Moya, funcionario de la Escala

Técnica de Gestión de la Universidad de Granada (Especialidad

Informática), que actuará como Secretario; don José Guerrero

Peregrina, funcionario de la Escala Administrativa de la Universidad

de Granada (Especialidad Informática); don Juan M. Garrido

Torres-Puchol, Titulado Superior Facultativo (Especialidad

Informática) de la Delegación de Hacienda de Granada, y don José

Luis Cruz Soto, Catedrático de la Universidad de Córdoba.

Suplentes:

Presidente: Don Miguel Delgado Calvo-Flores, Vicerrector de

Servicios a la Comunidad Universitaria.

Vocales: Don José Ruiz González, funcionario de la Escala de

Gestión de la Universidad de Granada (Especialidad Informática),

que actuará como Secretario; doña Yolanda Múñoz Medina,

funcionaria de la Escala Administrativa de la Universidad de Granada

(Especialidad Informática); don Rafael Medina Carnicer, Profesor

Titular de la Universidad de Córdoba, y doña Carmen Peña Yáñez,

Técnico de Función Administrativa (Rama Informática), del

Hospital Clínico.

ANEXO IV (Ver imagen página 20922)

ANEXO V

Declaración jurada

Don ..............................................................,

con domicilio en....................................................,

y documento nacional de identidad número..............,declara

bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado funcionario

de carrera de la Escala Auxiliar de la Universidad de Granada,

que no ha sido separado del servicio de ninguna de las

Administraciones Públicas y que no se haya inhabilitado para el ejercicio

de las correspondientes funciones.