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De conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio; aprobada por el Consell de Govern de la Universitat de València en sesión de 27 de noviembre de 2012 la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universitat de València, publicado en el BOE número 191, de 10 de agosto de 2011; previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación.
Este Rectorado ha resuelto publicar la modificación del citado plan de estudios, consistente en la modificación de los «Itinerarios» por las siguientes «Menciones»: «Mención en Intervención en el Mercado de Trabajo y Políticas Sociolaborales», «Mención en Dirección y Gestión» y «Mención en Asesoría Laboral y Empresarial», quedando estructurado conforme figura en el anexo a esta Resolución.
Valencia, 8 de mayo de 2015.–El Rector, Esteban Jesús Morcillo Sánchez.
Rama de cfonocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.
Centro de impartición: Facultad de Ciencias Sociales.
Curso de implantación: 2009/2010.
1. Distribución del plan de estudios por carácter de Materia en créditos ECTS:
|
Carácter de la materia |
ECTS |
|---|---|
|
Formación Básica |
60 |
|
Obligatorios |
120 |
|
Optativos |
30 |
|
Prácticas Externas (Obligatorias) |
18 |
|
Trabajo Fin de Grado (Obligatorio) |
12 |
|
Créditos totales |
240 |
2. Descripción de los módulos de que consta el plan de Estudios:
Módulo: Formación Básica
|
Materias |
Asignaturas |
Carácter |
ECTS |
Curso |
|---|---|---|---|---|
|
Derecho. |
Elementos jurídicos básicos para las relaciones laborales. |
Formación básica. |
6 |
1.º |
|
Derecho sindical. |
Formación básica. |
6 |
1.º |
|
|
Economía. |
Economía aplicada. |
Formación básica. |
6 |
1.º |
|
Instrumentos y técnicas de información, estudio y documentación. |
Instrumentos y técnicas de información, estudio y documentación. |
Formación Básica. |
6 |
1.º |
|
Historia. |
Historia social y de las relaciones laborales contemporáneas. |
Formación básica. |
6 |
1.º |
|
Psicología. |
Psicología del trabajo. |
Formación Básica. |
6 |
1.º |
|
Empresa. |
Introducción al funcionamiento de la empresa. |
Formación básica. |
6 |
1.º |
|
La dirección en la empresa. |
Formación básica. |
6 |
2.º |
|
|
Sociología. |
Sociología del trabajo. |
Formación Básica. |
6 |
1.º |
|
Teoría de las relaciones laborales. |
Formación Básica. |
6 |
2.º |
|
|
Créditos totales |
60 |
|
||
Módulo: Materias Obligatorias
|
Materias |
Asignaturas |
Carácter |
ECTS |
Curso |
|---|---|---|---|---|
|
Derecho del trabajo. |
Derecho del trabajo I. |
Obligatorio. |
6 |
1.º |
|
Derecho del trabajo II. |
Obligatorio. |
6 |
2.º |
|
|
Conducta organizacional y gestión del conflicto. |
Conducta organizacional. |
Obligatorio. |
6 |
1.º |
|
Conflicto y técnicas de negociación. |
Obligatorio. |
6 |
2.º |
|
|
Técnicas de investigación social. |
Técnicas cuantitativas de investigación social. |
Obligatorio. |
6 |
2.º |
|
Técnicas cualitativas de investigación social. |
Obligatorio. |
6 |
2.º |
|
|
Economía del trabajo. |
Economía del trabajo. |
Obligatorio. |
6 |
2.º |
|
Garantías de las normas laborales. |
Intervención administrativa en las relaciones laborales. |
Obligatorio. |
6 |
2.º |
|
Derecho procesal laboral. |
Obligatorio. |
6 |
3.º |
|
|
Diseño de la organización y dirección de recursos humanos. |
Estructura de la organización y diseño de los puestos de trabajo. |
Obligatorio. |
6 |
2.º |
|
La función de recursos humanos. |
Obligatorio. |
6 |
3.º |
|
|
Políticas sociolaborales. |
Análisis económico de las políticas sociolaborales. |
Obligatorio. |
6 |
2.º |
|
Políticas sociolaborales, de empleo y de igualdad. |
Obligatorio. |
6 |
3.º |
|
|
Técnicas de auditoría. |
Técnicas de auditoría. |
Obligatorio. |
6 |
3.º |
|
Derecho de la seguridad social. |
Derecho de la seguridad social I. |
Obligatorio. |
6 |
3.º |
|
Derecho de la seguridad social II. |
Obligatorio. |
6 |
3.º |
|
|
Dirección estratégica de la empresa. |
Dirección estratégica de la empresa. |
Obligatorio. |
6 |
3.º |
|
Prevención de riesgos laborales. |
Salud laboral. |
Obligatorio. |
6 |
3.º |
|
Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales. |
Obligatorio. |
6 |
3.º |
|
|
Sistemas de relaciones laborales. |
Sistemas de relaciones laborales. |
Obligatorio. |
6 |
3.º |
|
Créditos totales |
120 |
|
||
Mención: Intervención en el Mercado de Trabajo y Políticas Sociolaborales
|
Asignaturas |
Carácter |
ECTS |
Curso |
|---|---|---|---|
|
Sistemas laborales territoriales y desarrollo local. |
Optativo. |
6 |
4.º |
|
Empleo y relaciones laborales en el mercado de trabajo valenciano. |
Optativo. |
6 |
4.º |
|
Dinámica sectorial y política económica valenciana. |
Optativo. |
4,5 |
4.º |
|
Formación, orientación e intermediación en el mercado laboral. |
Optativo. |
4,5 |
4.º |
|
Medio ambiente e iniciativas sociales en el desarrollo territorial. |
Optativo. |
4,5 |
4.º |
|
Programas de promoción de empleo en el ámbito valenciano y local. |
Optativo. |
4,5 |
4.º |
|
Créditos totales |
30 |
|
|
Mención: Dirección y Gestión
|
Asignaturas |
Carácter |
ECTS |
Curso |
|---|---|---|---|
|
Auditoría de la función de recursos humanos. |
Optativo. |
6 |
4.º |
|
Dirección de la calidad y recursos humanos. |
Optativo. |
4,5 |
4.º |
|
Grupos de trabajo. |
Optativo. |
4,5 |
4.º |
|
Políticas, estrategia y dirección de recursos humanos. |
Optativo. |
6 |
4.º |
|
Responsabilidad social corporativa en el ámbito de los recursos humanos. |
Optativo. |
4,5 |
4.º |
|
Técnicas de selección y desarrollo de personas. |
Optativo. |
4,5 |
4.º |
|
Créditos totales |
30 |
|
|
Mención: Asesoría Laboral y Empresarial
|
Asignaturas |
Carácter |
ECTS |
Curso |
|---|---|---|---|
|
Tributación de la empresa. |
Optativo. |
6 |
4.º |
|
Gestión contable. |
Optativo. |
6 |
4.º |
|
Derecho de la contratación privada. |
Optativo. |
4,5 |
4.º |
|
Derecho de sociedades. |
Optativo. |
4,5 |
4.º |
|
Empleo público y relaciones especiales de trabajo. |
Optativo. |
4,5 |
4.º |
|
Programas de promoción de empleo en el ámbito valenciano y local. |
Optativo. |
4,5 |
4.º |
|
Créditos totales |
30 |
|
|
Módulo: Prácticas Externas
|
Materias |
Asignaturas |
Carácter |
ECTS |
Curso |
|---|---|---|---|---|
|
Prácticas externas. |
Prácticas externas. |
Obligatorio. |
18 |
4.º |
|
Créditos totales |
18 |
|
||
Módulo: Trabajo de Fin de Grado
|
Materias |
Asignaturas |
Carácter |
ECTS |
Curso |
|---|---|---|---|---|
|
Trabajo fin de grado. |
Trabajo fin de grado. |
Obligatorio. |
12 |
4.º |
|
Créditos totales |
12 |
|
||
Los estudiantes podrán obtener el título de graduado o graduada con mención cuando superen las asignaturas previstas en la misma. Excepcionalmente, podrán cursar asignaturas de cualquier mención hasta completar 30 créditos optativos y, en tal caso, obtendrán el título de graduado o graduada sin mención.
Más información en la página web: http://www.uv.es
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