Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Canarias, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 17 de enero de 2014 (publicado en el «BOE» de 7 de febrero de 2014),

Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Dirección de Empresas y Recursos Humanos por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

Las Palmas de Gran Canaria, 19 de marzo de 2015.–El Rector, José Regidor García.

ANEXO I

PLAN DE ESTUDIOS CONDUCENTE AL TÍTULO: MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y RECURSOS HUMANOS

Fecha de Verificación: 25/09/2013

Fecha acuerdo Consejo de Ministros: 17/01/2014

Fecha publicación «BOE»: 07/02/2014

1. Rama de Conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.

2. Carácter académico e investigador.

3. Distribución del plan de estudios en Europen Credit Transfer and Accumulation System (ECTS), por tipo de asignatura:

Tipo de Asignaturas	ECTS
Obligatorias	36
Optativas	18
Trabajo fin de máster	6
Créditos totales	60

4. Contenido del plan de estudios:

Curso	Semestre	Especialidades	Asignatura	Carácter	ECTS
1	Primero.	Comunes.	Responsabilidad social-empresa sostenible.	Obligatoria.	6
1	Primero.		Análisis de la competencia y toma de decisiones.	Obligatoria.	6
1	Segundo.		Empresas basadas en el conocimiento y la innovación.	Obligatoria.	6
1	Segundo.		Dirección estratégica de Recursos Humanos.	Obligatoria.	6
1	Primero.		Prácticas de alto rendimiento en dirección de Recursos Humanos.	Obligatoria.	6
1	Primero.		Técnicas de investigación de mercados.	Obligatoria.	6
1	Primero.	Desarrollo Profesional en Dirección de Empresas y RR.HH.	Dirección de proyectos.	Optativa.	6
1	Segundo.		Planificación mercantil, financiera y fiscal.	Optativa.	6
1	Segundo.		Asesoramiento laboral.	Optativa.	6
1	Segundo.		Trabajo fin de Máster.	Obligatoria.	6
1	Segundo.	Investigación en Dirección de Empresas y Recursos Humanos.	Nuevas tendencias en Investigación en dirección y comercialización de empresas.	Optativa.	12
1	Primero.		Técnicas estadísticas avanzadas.	Optativa.	6
1	Segundo.		Trabajo fin de Máster.	Obligatoria.	6

5. Observaciones:

1. La información detallada se encuentra en el BOULPGC y en la página web de la universidad: http://www.ulpgc.es/, en el enlace Estudios-Másteres.

2. Como requisito de acceso el estudiante ha de acreditar el nivel B1 en lengua inglesa del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.