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Documento BOE-A-2002-5617

Resolución de 25 de febrero de 2002, del Ayuntamiento de Ávila, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Publicado en:
«BOE» núm. 69, de 21 de marzo de 2002, páginas 11504 a 11504 (1 pág.)
Sección:
II. Autoridades y personal - B. Oposiciones y concursos
Departamento:
Administración Local
Referencia:
BOE-A-2002-5617

TEXTO ORIGINAL

En el "Boletín Oficial de la Provincia de Ávila" número 214,

de 28 de diciembre de 2001 (corrección de errores del "Boletín

Oficial" de la provincia números 22 y 30, de 7, y 18 de febrero

de 2002, respectivamente), y en el "Boletín Oficial de la

Comunidad de Castilla y León" número 6, de 9 de enero de 2002

(corrección de errores del "Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla

y León" números 36 y 37, de 20 y 21 de febrero de 2002,

respectivamente), aparecen publicadas íntegramente las bases y

convocatoria de las plazas que se citan, aprobadas por acuerdo de

la Comisión de Gobierno.

Personal funcionario

Una plaza de Asesor jurídico. Clasificación: Escala de

Administración Especial, subescala Técnica Superior. Sistema de

selección: Concurso-oposición libre.

Una plaza de Técnico de Juventud. Clasificación: Escala de

Administración Especial, subescala Técnica Media. Sistema de

selección: Concurso-oposición libre.

Dos plazas de Oficial de Policía Local. Clasificación: Escala

de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.

Sistema de selección: Concurso de méritos restringido.

Tres plazas de Bombero-Conductor. Clasificación: Escala de

Administración Especial, subescala de Servicios Especiales. Clase

Extinción de Incendios. Sistema de selección: Oposición libre.

Una plaza de Mecánico-Conductor. Clasificación: Escala de

Administración Especial, subescala de Servicios Especiales. Clase

Personal de Oficios. Sistema de selección: Concurso-oposición

libre.

Dos plazas de Oficial del Servicio de Alumbrado. Clasificación:

Escala de Administración Especial, subescala de Servicios

Especiales. Clase Personal de Oficios. Sistema de selección:

Concurso-oposición restringido.

Tres plazas de Oficial del Servicio de Jardines. Clasificación:

Escala de Administración Especial, subescala de Servicios

Especiales. Clase Personal de Oficios. Sistema de selección:

Concurso-oposición restringido.

Una plaza de Oficial del Servicio de Obras. Clasificación: Escala

de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.

Clase Personal de Oficios. Sistema de selección: Concurso-oposición

restringido.

Dos plazas de Ordenanza. Clasificación: Escala de

Administración General, subescala Subalterna. Sistema de selección:

Concurso-oposición.

Dos plazas de Limpiador de oficinas. Clasificación: Escala de

Administración General, subescala Subalterna. Sistema de

selección: Concurso-oposición libre.

Dos plazas de Operario de Alumbrado. Clasificación: Escala

de Administración Especial, subescala de Servicios de Especiales.

Clase Personal de Oficios. Sistema de selección:

Concurso-oposición libre.

Dos plazas de Operario de Obras. Clasificación: Escala de

Administración Especial, subescala de Servicios de Especiales. Clase

Personal de Oficios. Sistema de selección: Concurso-oposición

libre.

Tres plazas de Operario del Cementerio Municipal.

Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala de Servicios

Especiales. Clase Personal de Oficios. Sistema de selección:

Concurso-oposición libre.

Una plaza de Operario de Servicios Múltiples. Clasificación:

Escala de Administración Especial, subescala de Servicios

Especiales. Clase Personal de Oficios. Sistema de selección:

Concurso-oposición libre.

Tres plazas de Vigilante de Parques y Jardines. Clasificación:

Escala de Administración Especial, subescala de Servicios

Especiales. Clase Personal de Oficios. Sistema de selección:

Concurso-oposición libre.

Personal laboral fijo

Una plaza de Técnico de Empleo. Sistema de selección:

Oposición libre.

Dos plazas de Operador de Consola. Sistema de selección:

Concurso-oposición libre.

Una plaza de Operario del Servicio de Obras. Sistema de

selección: Concurso-oposición libre.

Una plaza de Operario de Servicios Múltiples. Sistema de

selección: Concurso-oposición libre.

El plazo de presentación de instancias es de veinte días

naturales, contados a partir del siguiente al de publicación del presente

anuncio en el "Boletín Oficial del Estado".

Los sucesivos anuncios de estas pruebas selectivas serán

publicados únicamente en el "Boletín Oficial de la Provincia de Ávila"

y en el tablón de edictos de este Ayuntamiento.

Ávila, 25 de febrero de 2002.-P. D. (Resolución de 5 de julio

de 1999), el Teniente Alcalde delegado, José María Monforte

Carrasco.

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