Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Siendo urgente la provisión del puesto de Técnico en

Normalización Lingüística (grupo I), número 2 de la vigente relación

de puestos de trabajo del personal laboral de administración y

servicios, publicada por Resolución Rectoral de 8 de agosto

de 2000, y aprobado por la Junta de Gobierno el sistema de

selección de concurso-oposición, según establece el artículo 111.3 de

los Estatutos,

Este Rectorado, en el uso de las competencias que le están

atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21

de diciembre, de Universidades ("Boletín Oficial del Estado"

del 24), así como en los Estatutos de esta Universidad, aprobados

por Decreto de la Xunta de Galicia 253/1992, de 10 de septiembre

("Diario Oficial de Galicia" del 17), y modificados por Decreto

de la Xunta de Galicia 245/1998, de 30 de julio ("Diario Oficial

de Galicia" de 28 de agosto), resuelve:

Primero.-Convocar pruebas selectivas para cubrir el puesto

de Técnico en Normalización Lingüística.

Las pruebas selectivas se realizarán con sujeción a las

siguientes bases de la convocatoria.

1. Solicitudes

Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán

solicitarlo en la instancia, según modelo que figura como anexo IV.

A la instancia se acompañará fotocopia del documento nacional

de identidad, acreditándose además el pago de los derechos de

examen en la forma prevista en el punto 1.2.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan

derecho a participar deberán presentar dos fotocopias del

documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos

que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a

expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan

dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración o

promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge

y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas

o está a su cargo.

Las solicitudes se dirigirán al excelentísimo y magnífico señor

Rector de la Universidad de A Coruña, en el plazo de veinte días

naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de

esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado".

La presentación de solicitudes se hará en el Registro General

de la Universidad de A Coruña (edificio del Rectorado, calle de

la Maestranza, sin número, código postal 15001) o Ferrol

(Vicerrectorado del Campus, Doctor Vázquez Cabrera, sin número,

código postal 15403), o en las restantes formas previstas en el

artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común ("Boletín Oficial del Estado" del 27),

modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero ("Boletín Oficial del Estado"

del 14).

Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a

través de las representaciones diplomáticas y consulares españolas

correspondientes.

1.2 Los aspirantes deberán justificar el abono en la cuenta

corriente 0049-5030-15-2516011262, concursos-oposiciones,

Banco Santander Central Hispano, de A Coruña, de la cantidad

de 46,61 euros (7.755 pesetas), por derechos de inscripción. La

solicitud deberá ir acompañada del justificante acreditativo del

ingreso, cuya falta determinará la exclusión del aspirante. En

ningún caso el pago supondrá la sustitución del trámite de

presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado

en el punto 1.1.

1.3 Los aspirantes que aleguen méritos en la fase de concurso

deberán acreditarlos mediante la presentación de los documentos

justificativos originales o copias compulsadas. Los servicios

prestados en la Universidad de A Coruña se acreditarán mediante

certificación expedida por la Gerencia de la Universidad. La

documentación acreditativa de los méritos estará referida a la fecha

de publicación en el "Boletín Oficial del Estado" de la presente

convocatoria, y deberá incorporarse a la solicitud.

1.4 Los aspirantes, que padezcan alguna discapacidad,

podrán indicarlo en el recuadro número 14 de la solicitud y

solicitar, si es el caso, las posibles adaptaciones de tiempos y medios

para la realización de los ejercicios en los que esta adaptación

sea necesaria, expresándolo en el recuadro número 15.

1.5 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hagan

constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su

modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo

establecido en la base 1.1 para la presentación de solicitudes.

Transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta

naturaleza, excepto causa excepcional sobrevenida, justificada y

discrecionalmente apreciada por el Tribunal.

2. Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitido a la realización de estas pruebas

selectivas, los aspirantes deberán reunir y mantener los siguientes

requisitos:

a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión

Europea o nacional de aquellos Estados, los que, en virtud de

Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea

y ratificados por España, les sea de aplicación a libre circulación

de trabajadores en los términos en que ésta está definida en el

Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán

participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge

de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros

de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho,

menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan

a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación

a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea

en los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad

Europea y ratificados por España.

b) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de

los sesenta y cinco.

c) Estar en posesión de una titulación superior de Licenciado,

Arquitecto o Ingeniero, o en condiciones de obtenerla en la fecha

que finalice el plazo de presentación de las solicitudes. En el caso

de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en

posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación

física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las

correspondientes funciones.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario,

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni estar

inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por

sentencia firme. Los aspirantes de nacionalidad no española deberán

acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena

penal que impida, en su caso el Estado, el acceso a la función

pública.

2.2 Todos los requisitos deberán poseerse en el momento

de finalizar el plazo de presentación de las solicitudes y gozar

de los mismos durante el proceso selectivo.

3. Discapacidades

3.1 Para la realización de las pruebas selectivas el Tribunal

calificador de las mismas establecerá, para las personas con

minusvalías que lo tuviesen demandado en la solicitud de admisión,

las adaptaciones posibles de tiempos y medios.

3.2 Si en el desarrollo del proceso selectivo se plantearan

dudas al Tribunal respecto a la capacidad de los aspirantes con

alguna discapacidad para el desempeño de las actividades

habitualmente desarrolladas por los trabajadores de la categoría de

Técnico en Normalización Lingüística, podrá solicitar el

correspondiente dictamen del órgano competente de la Comunidad

Autónoma.

4. Listas de admitidos y excluidos

4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, en el

plazo máximo de veinte días naturales, el Rector de la Universidad

dictará resolución, que será publicada en el "Diario Oficial de

Galicia" y en el "Boletín Oficial del Estado", declarando aprobada

la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que será hecha pública

en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad y en

el Vicerrectorado del Campus de Ferrol, con mención expresa del

nombre, apellidos y documento nacional de identidad y, si es el

caso, las causas de exclusión.

Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días,

contados a partir de la publicación de la referida resolución, para

corregir el defecto que motivase la exclusión. Transcurrido el

citado plazo el Rector dictará resolución declarando aprobada la lista

definitiva de admitidos y excluidos, que será publicada en el "Diario

Oficial de Galicia" y en el "Boletín Oficial del Estado", contra la

que los interesados podrán interponer recurso

contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente

al de la publicación de la resolución.

4.2 El hecho de figurar en la lista de admitidos no prejuzga

que se les reconozca a los interesados la posesión de los requisitos

exigidos, que tendrán que acreditarse en su momento, de acuerdo

con lo previsto en la base 10.1 de esta convocatoria.

5. Sistema selectivo

5.1 El procedimiento de selección de los aspirantes será el

de concurso-oposición, con la valoración de méritos, ejercicios

y puntuaciones que se especifican en el anexo I.

5.2 El programa de las pruebas de la fase de oposición es

el que figura como anexo II.

6. Tribunal calificador

6.1 El Tribunal calificador es el que figura como anexo III

de la presente convocatoria.

6.2 El Tribunal en su constitución, composición y

funcionamiento se atendrá a lo dispuesto en el Decreto 95/1991, de 20

de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Personal de

Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, y en la

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común ("Boletín Oficial del Estado" del 27), modificada por la

Ley 4/1999, de 13 de enero ("Boletín Oficial del Estado" del 14).

6.3 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores especialistas en el número que estime necesario.

6.4 El Tribunal tendrá la categoría primera de las recogidas

en el Decreto 144/2001, de 7 de junio ("Diario Oficial de Galicia"

del 25).

7. Calendario de las pruebas

7.1 El lugar y fecha de comienzo de los ejercicios será hecho

público en la Resolución Rectoral que apruebe las listas definitivas

de aspirantes admitidos y excluidos.

7.2 La duración máxima de las pruebas selectivas será de

un año desde la fecha de publicación de la presente convocatoria.

7.3 El orden de actuación de los aspirantes será el que

determine la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad

Autónoma para el año en que se realice la prueba.

8. Aspirantes de nacionalidad extranjera

Con carácter previo a la realización de los ejercicios de la fase

de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad

española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante

la realización de una prueba, en la que se comprobará que posean

un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en

esta lengua.

El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el

Real Decreto 826/1988, de 20 de julio ("Boletín Oficial del Estado"

del 29), por lo que se establecen diplomas acreditativos del

conocimiento del español como lengua extranjera. La prueba se

calificará de "apto" o "no apto", siendo necesario obtener la valoración

de "apto" para pasar a realizar los ejercicios de la fase de oposición.

Quedan eximidos de realizar esta prueba los aspirantes que

acrediten mediante fotocopia compulsada estar en posesión del

Diploma Superior de Español como lengua extranjera establecido por

el Real Decreto 826/1988, de 20 de julio, modificado y

completado por el Real Decreto 1/1992, de 10 de enero, y del

certificado de aptitud en español para extranjeros expedido por las

Escuelas Oficiales de Idiomas. De no aportar esta documentación

no podrán ser declarados exentos, debiendo, en consecuencia,

realizar la prueba descrita en el párrafo anterior.

9. Lista de aprobados

9.1 El Tribunal hará pública la valoración de los méritos de

la fase de concurso una vez realizado el último ejercicio de la

fase de oposición.

9.2 Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de

oposición, el Tribunal calificador hará pública en el Rectorado de

A Coruña, en el Vicerrectorado del Campus de Ferrol, y en el

lugar o lugares de celebración del ejercicio, así como en aquellos

otros que estime oportuno, la puntuación obtenida por los

aspirantes en el mismo, así como, de ser el caso, la de cada una

de las pruebas que lo compongan.

Posteriormente, el Tribunal hará pública, en esos mismos

lugares, la relación definitiva de aprobados en la que constará el

nombre y la puntuación del aspirante que, habiendo alcanzado la

puntuación mínima exigida para superar los ejercicios de la fase de

oposición, obtuviera la mayor puntuación final calculada de

acuerdo con el sistema previsto en el anexo I, superó las pruebas

selectivas. Los demás opositores tendrán la consideración de no haber

aprobado las pruebas selectivas, único extremo acerca del que

el Tribunal podrá certificar.

9.3 El Tribunal remitirá al Rector la relación definitiva del

aspirante aprobado con propuesta de que se formalice con él el

correspondiente contrato de trabajo.

10. Presentación de documentos y formalización de los contratos

10.1 En el plazo de veinte días naturales, a partir del siguiente

al que se hiciese pública la relación definitiva de aprobados en

las pruebas selectivas, éstos deberán presentar en el Servicio de

Personal de la Universidad de A Coruña (calle de la Maestranza,

sin número) los siguientes documentos:

a) Fotocopia del DNI o documento acreditativo equivalente

de ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.

b) Fotocopia compulsada del título exigido para acceder a

las pruebas.

c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado,

mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna

Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de

funciones públicas. Los aspirantes de nacionalidad no española

deberán presentar declaración o promesa de no estar sometidos a

sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el

acceso a la función pública.

d) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer

enfermedad ni defecto físico que imposibilite para el servicio.

10.2 Cumplimentados debidamente por el aspirante que superó

las pruebas selectivas, los trámites de presentación de documentos,

será contratado como Técnico en Normalización Lingüística.

10.3 El período de prueba será de tres meses, durante el

que el trabajador tendrá los derechos y obligaciones

correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, excepto los derivados

de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a

instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso.

Este período de prueba no será aplicable a los aspirantes que

con anterioridad hayan desempeñado funciones de Técnico en

Normalización Lingüística en la Universidad de A Coruña.

Segundo.-Las presentes pruebas selectivas se ajustarán a lo

dispuesto en el Decreto 95/1991, de 20 de marzo, por el que

se aprueba el Reglamento de Personal de Administración de la

Comunidad Autónoma de Galicia ; a la Ley 30/1992, de 26 de

noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas

y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la

Ley 4/1999, de 13 de enero ("Boletín Oficial del Estado" del 14)

y a los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto de

la Junta de Galicia 253/1992, de 10 de septiembre ("Diario Oficial

de Galicia" del 17), modificados por el Decreto 245/1998, de 30

de julio ("Diario Oficial de Galicia" de 28 de agosto) ; el Convenio

Colectivo aplicable al personal laboral de la Universidad de A

Coruña ; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre ("Boletín Oficial

del Estado" del 24), sobre acceso a determinados sectores de la

función pública de los nacionales de los demás Estados miembros

de la Unión Europea, y las bases de esta convocatoria.

Tercero.-La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos

administrativos se deriven de ellas podrán ser impugnados ante

la jurisdicción de lo contencioso-administrativo en los casos y en

la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,

de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común ("Boletín Oficial del Estado"

del 27), modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, ("Boletín

Oficial del Estado" del 14).

Asimismo, los interesados podrán interponer recurso de alzada

contra los actos del Tribunal calificador de las pruebas ante el

Rector de la Universidad de A Coruña, en los términos previstos

en el artículo 114 y concordantes de la mencionada Ley.

A Coruña, 13 de febrero de 2002.-El Rector, José Luis Meilán

Gil.

ANEXO I

Procedimiento de selección

Fase de oposición:

A) Ejercicios.-La fase de oposición consistirá en la realización

de tres ejercicios, todos ellos obligatorios:

Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de,

al menos, 60 preguntas con respuestas múltiples, entre las que

sólo una será correcta, basado en el programa de las pruebas

(módulos I y II).

Los aspirantes tendrán un plazo de, al menos, setenta y cinco

minutos para la realización del ejercicio y su valoración será de 0

a 10 puntos, siendo necesario obtener cinco puntos para tener

acceso al ejercicio siguiente.

Segundo ejercicio: Consistirá en la realización por escrito de

dos temas de entre cuatro propuestos por el Tribunal sobre la

parte específica del programa (módulo II). El tiempo máximo de

realización de este ejercicio será de, al menos, cuatro horas.

Se valorará la formación general, la claridad y orden de ideas,

la aportación personal del aspirante y la facilidad de expresión

escrita.

La calificación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo

necesario obtener cinco puntos para tener acceso al siguiente ejercicio.

Tercer ejercicio: Consistirá en la traducción, sin diccionario,

de dos textos propuestos por el Tribunal, uno del gallego al español

y otro del español al gallego y su valoración será de 0 a 10 puntos.

Este ejercicio no tendrá carácter eliminatorio.

B) Valoración de la fase de oposición.-La calificación final

de la fase de oposición se obtendrá de la siguiente forma:

(0,45 ^ Nota 1.er ejercicio + 0,45 ^ Nota 2.o ejercicio + 0,1 ^

^ Nota 3.er ejercicio) ^ 6

por lo que tendrá un valor máximo de 60 puntos.

Fase de concurso.-En esta fase se valoran, hasta un máximo

de 40 puntos, los siguientes méritos:

a) Los servicios prestados en la Universidad de A Coruña como

Técnico en Normalización Lingüística, a razón de 1,50 puntos

por cada mes completo o fracción, hasta un máximo de 30 puntos.

b) Cursos impartidos por organismos públicos o empresas de

prestigio reconocido relacionados con temas del programa

específico y las funciones a desarrollar, hasta un máximo de 10 puntos.

Cursos de más de veinte horas: Dos puntos.

Cursos entre diez y veinte horas: Un punto.

Sistema de puntuación.-La calificación final de las pruebas,

que como máximo será de 100 puntos, vendrá determinada por

la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición

y concurso. En caso de empate, dentro de cada apartado, el orden

se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la

fase de oposición ; si esto no fuera suficiente, a la mayor puntuación

obtenida en el segundo ejercicio ; si esto no fuera suficiente, en

el primer ejercicio.

ANEXO II

Programa de las pruebas

Módulo I. Parte general

1. La organización de la Unión Europea. Instituciones. El

Consejo y la Comisión. El Parlamento europeo. El Tribunal de Justicia

de las comunidades.

2. La Constitución Española de 1978. Características,

estructura y contenido.

3. El Estatuto de Autonomía de Galicia. Contenido.

4. Creación y régimen jurídico de las Universidades públicas.

5. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de

Universidades.

6. La Universidad de A Coruña. Estructura. Órganos de

gobierno. Centros, Departamentos, Institutos, Servicios. Rector,

Vicerrectores, Secretario general, Gerente, Decanos, Directores,

otros órganos unipersonales. Órganos colegiados: Consejo Social,

Claustro, Junta de Gobierno, Juntas de Centro, Consejos de

Departamentos e Institutos.

7. El personal de Administración y Servicios. Clases y régimen

jurídico del personal de Administración y Servicios.

8. El personal laboral. Régimen jurídico. El Convenio Colectivo.

9. El estudio y la investigación en la Universidad de A Coruña.

Estudios de 1.o y 2.o ciclo. Estudios de Doctorado y postgrado.

La organización de la investigación. Contratos, convenios y cursos

de especialización.

10. El procedimiento administrativo: La Ley de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común. Contenido y ámbito de aplicación. Idea general

de iniciación, ordenación, instrucción y terminación del

procedimiento administrativo.

Módulo II. Parte específica

1. El gallego en la Edad Media.

2. Los siglos oscuros.

3. Del Resurgimiento a la Guerra Civil.

4. De la Guerra Civil a nuestros días.

5. Situación socio-lingüística del idioma gallego: Bilingüismo,

diglosia, conflicto lingüístico.

6. Factores sociales del bilingüismo en Galicia. Lealtad

lingüística, cambio lingüístico, prestigio y promoción social.

7. Situación sociolingüística de Galicia: Conocimientos

lingüísticos.

8. Situación sociolingüística de Galicia: Usos lingüísticos.

9. Situación sociolingüística de Galicia: Actitudes lingüísticas.

10. Líneas generales del proceso de normalización lingüística

en los ámbitos educativo, institucional, socioeconómico y de la

comunidad en Galicia.

11. Legislación lingüística. La Constitución española y el

Estatuto de autonomía.

12. La Ley de normalización lingüística.

13. Los Estatutos de la Universidad. El Reglamento de uso

del gallego.

14. Europa multilingüe. Lenguas minorizadas y minorías

lingüísticas en Europa.

15. El caso español. Lenguas minorizadas y minorías

lingüísticas en España.

16. El gallego en la universidad. El Servicio de Normalización

Lingüística.

17. La normalización lingüística. La planificación del estatus

y de los cuerpos, de la adquisición y del prestigio.

18. Los servicios de normalización lingüística: Definición,

organización y funciones.

19. Criterios de elaboración de un plan de normalización

lingüística.

20. Definición y objetivos de la planificación lingüística.

21. Definición y objetivos de la dinamización lingüística.

22. El gallego hoy, el estándar y las variedades. Problemas

y avances en la estandarización del gallego.

23. El gallego común y las variedades geográficas.

Desviaciones de la norma: Vulgarismos, arcaísmos, hiperengebrismos,

castellanismos y lusismos.

24. Variedades estilísticas, los registros y los tecnolectos.

25. La terminología en Galicia.

26. Principios básicos del trabajo terminológicos.

27. Fonología, fonética y ortografía.

28. Morfosintage: El nombre y los pronombres. Sus funciones

sintácticas.

29. Morfosintage: El verbo. Tipos de predicado. Tipos de

oración según el predicado.

30. Morfosintage: El adverbio, la preposición, la conjunción

y otros nexos. Los complementos circunstanciales. La oración

compuesta. La estructura del texto.

31. Semántica y lexicografía. Campos y riesgos semánticos.

Relaciones semánticas (sinónimos, homónimos, contrarios...).

Criterios y métodos en el trabajo lexicográfico. Los problemas léxicos

y el manejo de diccionarios.

32. Léxico. Mecanismos de creación de palabras. La

renovación del léxico gallego.

33. La redacción. Técnicas de redacción.

34. El lenguaje administrativo.

ANEXO III

Tribunal calificador

Titulares:

Presidente: Don José Luis Meilán Gil, Rector de la Universidad

de A Coruña.

Vocales: Don Víctor Manuel Cabrera Sánchez, Gerente de la

Universidad de A Coruña ; don Xosé María Dobarro Paz,

Catedrático de Filología Gallega ; doña María Josefa Padín García,

representante de los trabajadores, y doña María José Grueiro

Maroño, representante de los trabajadores.

Secretario: Don Juan Pombo Prieto, Jefe de la Sección de

Tesorería.

Suplentes:

Presidenta: Doña Marta María García Pérez, Secretaria general

de la Universidad de A Coruña.

Vocales: Don José Luis Mínguez Goyanes, Vicesecretario

general ; don Jesús Fernández Jiménez, Vicegerente de Control Interno;

don Salvador Peña Díaz, representante de los trabajadores, y don

Manuel Romero Beade, representante de los trabajadores.

Secretario: Don Silverio Díaz Vázquez, Jefe de la Sección de

Retribución y Acción Social.

ANEXO IV: (Ver imagen página 11219)